【有限会社穂乃香】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！訪問看護ステーションの管理者募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【宮城県大崎市】新規オープン！働きやすい環境で訪問看護の管理者として活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

令和4年10月オープンした「ナーシングホームほのか」で、訪問看護ステーションの管理者を募集しています！住宅型有料老人ホームに併設された事業所で、入居者様への訪問看護業務が中心です。有限会社穂乃香は介護・障がい・保育の3分野で社会貢献を行う会社で、風通しの良い明るい職場です。

魅力的なポイント！

主婦・主夫歓迎！家事との両立も可能です。
資格取得支援あり！スキルアップを応援します。
40～60代以上も応募OK！年齢不問です。
産休・育休取得実績あり！ライフイベントにも対応できます。
転勤なし！地元で長く働けます。
賞与あり、昇給あり、社会保険完備と待遇も充実！

求める人物像

看護師資格をお持ちの方で、臨床経験3年以上の方を歓迎します。チームワークを大切にし、明るく元気に働ける方、ぜひご応募ください！

勤務時間・休日

勤務時間は8:30～17:30（休憩60分）、シフト制です。年間休日107日、有給休暇、育児休暇、看護休暇取得実績もあります。

詳細やご不明な点は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「家庭との両立をしながら、やりがいのある仕事がしたい…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。宮城県大崎市で令和4年10月OPENの「ナーシングホームほのか」では、訪問看護ステーションの管理者を募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えるお手伝いをいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきましたが、有限会社穂乃香は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

「主婦・主夫歓迎」「40～60代以上も応募可」「産休・育休取得実績あり」「転勤なし」など、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな魅力です。特に、育児休暇や看護休暇の取得実績があることは、ライフイベントを機にキャリアを中断したくない方にとって、大きな安心材料となるでしょう。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用していることから、柔軟な勤務体制が期待できます。具体的な残業時間や休日出勤の頻度については、面接時に確認することをお勧めします。

◇スキルアップを支援する体制

資格取得支援制度があることは、スキルアップを目指せる環境であることを示しています。訪問看護の専門性を高めたい方にとって、これは大きなメリットです。また、管理者としての経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。具体的な研修内容やキャリアパスについては、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：地域密着型訪問看護のパイオニア

多くの訪問看護ステーションが存在する中で、有限会社穂乃香は、介護・障がい・保育の3分野で社会貢献を行う企業として、地域に根差した活動を展開しています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するという大きなやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。また、住宅型有料老人ホームに併設されているため、連携がスムーズで、チームワークを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。

◇転職成功事例：想像を超える成長と充実感

具体的な成功事例は公開されていませんが、企業の雰囲気から判断すると、年齢や経験に関わらず、個々の能力や経験を活かして活躍できる環境だと考えられます。過去の転職者の中には、管理者としてチームを率いる立場になり、専門性を高めながら、やりがいと充実感を得ている方がいると想像できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問看護の専門知識・スキルはもちろんのこと、管理者としてチームをまとめ、円滑な運営を行うためのマネジメント能力を磨くことができます。資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、複数の訪問看護ステーションを統括する立場に就くことも可能でしょう。また、有限会社穂乃香は介護・障がい・保育の3分野で事業展開しているため、将来的に他の分野へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。これは、自身の成長の可能性を広げる上で大きなメリットと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。有限会社穂乃香の「ナーシングホームほのか」では、主婦・主夫の方の活躍を歓迎しており、家事との両立をしやすい職場環境づくりに力を入れています。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、年間休日107日、育児休業・看護休暇取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。これは、キャリアを積みたい方だけでなく、家庭と仕事の両立を望む方にとっても大きなメリットと言えるでしょう。さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

「ナーシングホームほのか」では、賞与や昇給制度はもちろん、資格取得支援制度も用意されています。スキルアップを目指したい方にとって、これは大きな魅力です。さらに、車・バイク通勤OK、制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を促進するための投資として捉えられており、企業の社員を大切にする姿勢が感じられます。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、非常に心強いサポートとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

臨床経験3年以上が応募資格ではありますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、未経験の業務についても安心して学ぶことができます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。また、相談しやすい風通しの良い職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「風通しの良さ」は、働きやすさだけでなく、スキルアップや問題解決にも大きく貢献する重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。高齢者への深い理解と共感力、そして、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。もちろん、看護師としての専門知識とスキルは必須ですが、それ以上に大切なのは、患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供したいという強い気持ちです。もしあなたがこれらの資質を備えていると感じたら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「ナーシングホームほのか」で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「訪問看護に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。特に、有限会社穂乃香の「やりがいと目的」のある職場環境や、ワークライフバランスを重視する社風と、あなたのキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで〇〇病院で5年間、訪問看護に従事し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、患者さんやご家族の生活を支えることの大切さを痛感し、より地域に密着した訪問看護に携わりたいと考えるようになりました。貴社の「ナーシングホームほのか」は、地域に根ざした温かい雰囲気と、充実した研修制度が魅力です。これまでの経験を活かし、地域貢献に繋がる看護を提供したいと考えています。貴社の一員として、患者さんにとってより良い生活環境づくりに貢献できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視したい方
これまで、仕事と家事の両立に苦労してきました。しかし、貴社の「1ヶ月単位の変形労働時間制」や「年間休日107日」といった働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。育児休暇取得実績もあると伺い、将来のライフプランにも不安なく取り組めると確信しています。訪問看護の経験を活かしながら、家庭との両立も実現できる環境で、患者さんへの質の高いケアを提供したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい方
私は、訪問看護のスキルアップを目指しており、貴社の資格取得支援制度に魅力を感じています。特に、〇〇資格の取得を目標としており、貴社のサポート体制があれば、着実にスキルアップできると確信しています。また、風通しの良い職場環境で、先輩方から多くのことを学びながら、訪問看護のスペシャリストとして成長したいと考えています。貴社でキャリアを築き、地域医療に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、患者さんへの思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや弱みを正直に伝えましょう。また、質問に対しては、簡潔で分かりやすい言葉で、自信を持って答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。患者さんやご家族と良好な関係を築き、安心して過ごせるよう、丁寧なコミュニケーションを心がけています。また、患者さんの気持ちに寄り添い、最適なケアを提供できるよう努めています。

Q：なぜ訪問看護の仕事を選びましたか？
A：私は、患者さんの生活空間に入り込み、より密接な関係を築きながらケアを提供できる訪問看護の魅力に惹かれています。患者さん一人ひとりの個性や生活スタイルを理解し、その人に合わせたケアを提供することで、より質の高い医療を提供できると考えています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：訪問看護は、時間管理や、予期せぬ事態への対応力が求められる仕事です。しかし、私は、綿密な計画力と、臨機応変な対応力を身につけることで、これらの課題を克服できると考えています。

まとめ

有限会社穂乃香の「ナーシングホームほのか」は、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が揃った魅力的な職場です。もしあなたが、患者さんへの深い愛情と、向上心を持って仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？面接でお会いできることを楽しみにしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社穂乃香
新規訪問看護ステーションの管理者仕事内容
＼令和４年１０月ＯＰＥＮ「ナーシングホームほのか」にて業務拡大のためスタッフ募集！！／
・ホームの入居者様への訪問看護に従事していただきます。
・住宅型有料老人ホームに併設する「定期巡回・随時対応型訪問介護・看護事業所」に所属となります。

＜当社について＞
職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・保育の３分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社長をはじめ社員も明るく元気に働いています。
【アピールポイント】
１．主婦・主夫歓迎！
主婦・主夫も活躍中です。家事との両立もしやすい職場環境です。

２．資格取得支援あり！
働きながら資格取得も目指せます。

３．40〜60代以上も応募可！
年齢問わず、みんなが活躍できる職場です！

４．産休・育休取得実績あり！
出産育児でキャリアを中断させる必要はありません。復帰して、また一緒に働きましょう！

５．転勤なし！
住んでいる地域や家族と離れる心配がありません！応募資格
〈必要資格〉
・看護師
・臨床経験３年以上〒989-6145宮城県大崎市古川北稲葉989-6145 宮城県大崎市古川北稲葉３丁目１３−３４
ナーシングホームほのか
勤務地
〒989-6145
宮城県大崎市古川北稲葉３丁目１３−３４
【交通手段】
アクセス
ＪＲ東北新幹線古川駅より車で15分
固定時間制
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
8:30~17:30 （休憩60分）あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間は3ヶ月となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
特徴・メリット
主婦（夫）活躍中
経験者優遇
高収入・高時給
車・バイク通勤OK
制服貸与
有資格者歓迎
40代以上応募可
50代以上応募可
シフト自由
転勤なし
禁煙・分煙
社会保険完備
急募
雇用保険
労災保険職種
看護師

雇用形態
正社員

休日・休暇
・シフトによる
・有給休暇法定通り
・年間休日 107日
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

福利厚生・待遇
・賞与あり
・昇給あり

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