介護福祉士が療養型病院へ転職！老健との仕事内容の違いを徹底解説
介護福祉士が療養型病院へ転職！老健との仕事内容の違いを徹底解説
介護福祉士として、新たなキャリアを模索する中で、療養型病院への転職を検討されているのですね。以前、介護老人保健施設（老健）でご活躍されていたとのこと、仕事内容の違いについて疑問をお持ちなのは当然です。この記事では、療養型病院と老健の仕事内容の違いを、具体的なケーススタディを交えながら徹底的に解説します。この記事を読むことで、療養型病院での介護福祉士としての仕事内容を深く理解し、転職後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。あなたのキャリアプランを成功に導くために、ぜひ最後までお読みください。
この記事の構成は以下の通りです。
- 療養型病院と老健の基本情報
- 仕事内容の違い：ケーススタディ
- 療養型病院で働くメリットとデメリット
- 転職を成功させるための準備
- まとめ
それでは、早速見ていきましょう。
療養型病院と老健の基本情報
まずは、療養型病院と老健それぞれの基本的な情報をおさらいしましょう。それぞれの施設がどのような役割を担い、どのような入所者（利用者）がいるのかを知ることは、仕事内容の違いを理解する上で非常に重要です。
質問: 介護福祉士として療養型病院に転職を考えています。 以前は老健で働いていました。 仕事内容の大きな違いはなんでしょうか？
この質問にお答えするために、それぞれの施設の基本的な情報を整理します。
療養型病院
療養型病院は、病気や怪我の治療が一段落し、引き続き医療的なケアやリハビリテーションが必要な患者さんが長期的に入院する施設です。主な目的は、患者さんの病状の安定化と、在宅復帰に向けた支援です。医療依存度が高く、点滴や経管栄養、褥瘡（じょくそう）ケアなど、高度な医療処置が必要な患者さんが多く入所しています。
- 入所者（患者）層: 慢性疾患や寝たきりの高齢者、高度な医療ケアを必要とする方々
- 主な業務内容:
- 食事、入浴、排泄などの生活援助
- 体位変換、褥瘡（じょくそう）予防
- バイタルチェック（血圧、体温、脈拍など）
- 医療処置の補助（医師や看護師の指示のもと）
- リハビリテーションの補助
- チーム医療: 医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士など、多職種連携が重要
介護老人保健施設（老健）
老健は、在宅復帰を目指す高齢者のための施設です。病状が安定し、リハビリテーションや介護を受けながら、自宅での生活を目指す入所者が多くいます。医療ケアも提供されますが、療養型病院に比べると医療依存度は低く、生活リハビリテーションに重点が置かれています。
- 入所者（利用者）層: 病状が安定し、リハビリテーションや介護を必要とする高齢者
- 主な業務内容:
- 食事、入浴、排泄などの生活援助
- リハビリテーションの実施・補助
- レクリエーションの企画・運営
- 健康管理
- チーム医療: 医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士など、多職種連携
これらの基本情報を踏まえた上で、次章では具体的なケーススタディを通して、仕事内容の違いを詳しく見ていきましょう。
仕事内容の違い：ケーススタディ
ここでは、具体的な事例を通して、療養型病院と老健での介護福祉士の仕事内容の違いを比較検討します。AさんとBさんのケースを通して、それぞれの施設での1日の流れや、求められるスキル、やりがいについて見ていきましょう。
ケースA：療養型病院で働くAさんの1日
Aさんは、療養型病院で働く介護福祉士です。以前は老健で働いていましたが、より医療的な知識やスキルを深めたいと考え、転職しました。Aさんの1日の流れを見てみましょう。
- 7:00 – 7:30: 出勤、申し送り事項の確認。夜勤者からの情報共有を受け、その日の患者さんの状態を把握します。
- 7:30 – 8:00: バイタルチェックの準備。血圧計、体温計、パルスオキシメーターなどの準備を行います。
- 8:00 – 9:00: バイタルチェック、朝食の準備と介助。患者さんの血圧、体温、脈拍などを測定し、記録します。食事の介助を行い、嚥下（えんげ）状態や食事量を観察します。
- 9:00 – 10:00: 清拭、口腔ケア、排泄介助。患者さんの清潔ケアを行い、口腔内のケアを行います。排泄の介助を行い、排泄状況を観察します。
- 10:00 – 11:00: 褥瘡（じょくそう）予防、体位変換。褥瘡（じょくそう）予防のための体位変換を行い、皮膚の状態を観察します。
- 11:00 – 12:00: 記録、申し送り準備。記録業務を行い、午後の申し送りの準備をします。
- 12:00 – 13:00: 昼食、休憩。昼食の介助を行い、休憩を取ります。
- 13:00 – 14:00: 医療処置の補助（医師や看護師の指示のもと）。点滴の準備や、創傷処置の補助などを行います。
- 14:00 – 15:00: リハビリテーションの補助。理学療法士や作業療法士と連携し、リハビリテーションの補助を行います。
- 15:00 – 16:00: おやつ、水分補給、レクリエーション。おやつや水分補給を行い、患者さんとコミュニケーションを取ります。
- 16:00 – 17:00: 記録、申し送り。記録業務を行い、夜勤者への申し送りをします。
- 17:00: 退勤。
Aさんの場合、医療的な知識やスキルが求められる場面が多く、医師や看護師との連携が非常に重要です。褥瘡（じょくそう）予防や、点滴の管理など、専門的な知識を活かせる機会が多いことが特徴です。
ケースB：老健で働くBさんの1日
Bさんは、老健で働く介護福祉士です。入所者の在宅復帰を支援することにやりがいを感じています。Bさんの1日の流れを見てみましょう。
- 8:30 – 9:00: 出勤、申し送り事項の確認。夜勤者からの情報共有を受け、その日の入所者の状態を把握します。
- 9:00 – 10:00: 朝食の準備と介助。食事の介助を行い、嚥下（えんげ）状態や食事量を観察します。
- 10:00 – 11:00: 入浴介助。入浴介助を行い、入浴中の安全に配慮します。
- 11:00 – 12:00: リハビリテーションの補助。理学療法士や作業療法士と連携し、リハビリテーションの補助を行います。
- 12:00 – 13:00: 昼食、休憩。昼食の介助を行い、休憩を取ります。
- 13:00 – 14:00: レクリエーションの企画・運営。レクリエーションを企画・運営し、入所者の心身機能の維持・向上を図ります。
- 14:00 – 15:00: 個別機能訓練の実施・補助。個別機能訓練を行い、入所者の身体機能の維持・向上を支援します。
- 15:00 – 16:00: おやつ、水分補給、記録。おやつや水分補給を行い、記録業務を行います。
- 16:00 – 17:00: 申し送り。夜勤者への申し送りをします。
- 17:00: 退勤。
Bさんの場合、リハビリテーションやレクリエーションを通して、入所者の生活を支援することが主な業務です。入所者の自立支援に貢献できることに、大きなやりがいを感じています。
比較と考察
これらのケーススタディから、療養型病院と老健での仕事内容の違いが明確になったかと思います。療養型病院では、医療的な知識やスキルがより重視され、看護師との連携が不可欠です。一方、老健では、リハビリテーションやレクリエーションを通して、入所者の自立を支援することが中心となります。どちらの施設にも、それぞれのやりがいと難しさがあります。
療養型病院で働くメリットとデメリット
療養型病院で働くことには、多くのメリットとデメリットが存在します。転職を検討する際には、これらの点をしっかりと理解し、自分自身のキャリアプランに合っているかどうかを慎重に検討することが重要です。
メリット
- 医療知識・スキルの向上: 医療的なケアに携わる機会が多く、専門的な知識やスキルを習得できます。
- 看護師との連携: 看護師との連携を通じて、チーム医療を学ぶことができます。
- 安定した勤務: 比較的、夜勤や残業が少なく、安定した勤務が可能です。
- キャリアアップの可能性: 介護福祉士としての専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。
- 給与水準: 施設によっては、老健よりも給与水準が高い場合があります。
デメリット
- 医療依存度の高い患者さんのケア: 医療依存度の高い患者さんのケアは、精神的な負担が大きい場合があります。
- コミュニケーションの難しさ: 患者さんの状態によっては、コミュニケーションが難しく、意思疎通が困難な場合があります。
- 身体的負担: 体位変換や移動介助など、身体的な負担が大きい場合があります。
- 専門性の高さ: 医療的な知識やスキルが求められるため、継続的な学習が必要です。
- 閉鎖的な環境: 長期入院の患者さんが多く、閉鎖的な環境になりやすい場合があります。
これらのメリットとデメリットを比較検討し、自分自身の性格や価値観に合った働き方かどうかを見極めましょう。もし、医療的な知識やスキルを向上させたい、チーム医療に貢献したいという思いが強いのであれば、療養型病院は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
転職を成功させるための準備
療養型病院への転職を成功させるためには、事前の準備が不可欠です。ここでは、転職活動をスムーズに進めるための具体的な準備について解説します。
1. 自己分析
まずは、自己分析を行いましょう。自分の強みや弱み、興味や関心、キャリアプランを明確にすることで、自分に合った職場を見つけることができます。療養型病院で働くことに、本当にやりがいを感じるのか、どのようなスキルを活かしたいのかをじっくりと考えましょう。
- 自分の強みと弱みを把握する: これまでの経験を振り返り、得意なこと、苦手なことを整理しましょう。
- 興味や関心を明確にする: 医療的なケアに興味があるのか、それともリハビリテーションに関心があるのかなど、自分の興味関心を明確にしましょう。
- キャリアプランを立てる: 将来的にどのような介護福祉士になりたいのか、キャリアプランを立てましょう。
2. 情報収集
次に、療養型病院に関する情報を収集しましょう。求人情報を確認するだけでなく、施設の雰囲気や、どのような患者さんがいるのか、どのような介護を提供しているのかなど、具体的な情報を集めることが重要です。
- 求人情報の確認: 転職サイトやハローワークで、求人情報を確認しましょう。
- 施設のホームページの確認: 施設のホームページで、理念や特徴、設備、職員の声をチェックしましょう。
- 見学の実施: 可能であれば、施設見学を行い、職場の雰囲気を肌で感じましょう。
- 口コミ情報の収集: 実際に働いている人や、以前働いていた人の口コミ情報を参考にしましょう。
3. スキルアップ
療養型病院で働くためには、必要なスキルを習得しておくことが重要です。医療的な知識やスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や、チームワークも求められます。
- 医療知識の習得: 医療用語や、疾患に関する知識を習得しましょう。
- スキルアップ研修の受講: 褥瘡（じょくそう）ケアや、吸引などの研修を受講しましょう。
- コミュニケーション能力の向上: 患者さんや、多職種とのコミュニケーション能力を向上させましょう。
- チームワークを意識する: チーム医療の一員として、積極的に連携を図りましょう。
4. 面接対策
面接対策も、転職を成功させるために重要なポイントです。自己PRや志望動機を明確にし、面接官に好印象を与えられるように準備しましょう。
- 自己PRの準備: 自分の強みや、療養型病院で活かせるスキルをアピールしましょう。
- 志望動機の準備: なぜ療養型病院で働きたいのか、具体的な理由を説明できるようにしましょう。
- 想定される質問への回答準備: よくある質問への回答を事前に準備しておきましょう。
- 面接練習: 家族や友人に協力してもらい、面接練習を行いましょう。
これらの準備をしっかりと行うことで、転職活動をスムーズに進め、希望する療養型病院への転職を成功させることができるでしょう。
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まとめ
この記事では、介護福祉士が療養型病院へ転職する際の、老健との仕事内容の違いについて解説しました。療養型病院と老健では、入所者層や業務内容、求められるスキルが異なります。療養型病院では、医療的な知識やスキルが重視され、看護師との連携が重要です。転職を成功させるためには、自己分析、情報収集、スキルアップ、面接対策などの準備が不可欠です。この記事を参考に、あなたのキャリアプランを実現させてください。療養型病院での活躍を応援しています！