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看護師の新卒、4月のお給料は手取りでいくら?給与明細の見方も解説!

看護師の新卒、4月のお給料は手取りでいくら?給与明細の見方も解説!

看護師として新たな一歩を踏み出す皆さん、そして就職を控えた看護学生の皆さん、給与に関する疑問は尽きないものですよね。特に、初めての給与明細を見たときには、様々な控除に驚き、実際の「手取り」が想像と違うと感じる方も少なくないでしょう。今回は、看護師の新卒が4月に受け取る給与、つまり「手取り」について、具体的な金額の目安や給与明細の見方、そして給与に関する疑問を解消するための情報をお届けします。

結論から言うと、新卒看護師の4月(入職したばかりの月)の手取りは、10万円~20万円程度になることが多いです。ただし、これはあくまで目安であり、勤務する病院や夜勤の回数、各種手当の有無によって大きく変動します。この記事では、給与の内訳や、手取り額を左右する要素について詳しく解説していきます。

質問: 看護師、新卒四月に貰える手取りはどのくらいが平均ですか? 就職を考える看護学生(大学)なのですが、先日友達がインターンシップを行った先の看護師が埼玉県で10万円くらいかなあと言っていたと聞きました。 サイトにある給与のモデル例初任給で30万近く(そのうち夜勤手当4日で58000円程、住宅手当15000円程)と載っている場合、保険や何やらで引かれて、入ったばかりの4月は1ヶ月働いてるとしても、夜勤入ってなかったり一人前の看護師ではなく研修期間?のため10万〜15万円程なのでしょうか?サイトの給与詳細の見方がイマイチ分かりません。20万円位貰えるのでは?と思ってしまいます。

新卒看護師の給与:基本給と手当の内訳

看護師の給与は、基本給に加えて様々な手当で構成されています。新卒看護師の場合、4月は研修期間であったり、夜勤の回数が少なかったりするため、給与が少なくなる傾向があります。まずは、給与の内訳について理解を深めましょう。

  • 基本給: 経験や年齢に応じて決定される給与の基本となる部分です。
  • 夜勤手当: 夜勤勤務を行った場合に支給されます。夜勤の回数や、病院の規定によって金額が異なります。
  • 住宅手当: 賃貸住宅に住んでいる場合に支給される手当です。
  • 通勤手当: 交通機関を利用して通勤する場合に支給されます。
  • 資格手当: 看護師資格を持っていることで支給されます。
  • その他手当: 病院によっては、扶養手当、地域手当、超過勤務手当などが支給される場合があります。

上記の給与項目に加えて、給与からは様々なものが控除されます。これらの控除額も、手取り額に大きく影響します。

給与から控除されるもの

給与明細を見ると、様々な項目が控除されていることに気づくでしょう。これらの控除額を把握しておくことも、手取り額を理解する上で重要です。

  • 健康保険料: 医療保険制度に加入するために支払う保険料です。
  • 厚生年金保険料: 将来の年金を受け取るために支払う保険料です。
  • 雇用保険料: 失業した場合に給付を受けるための保険料です。
  • 所得税: 所得に応じて課税される税金です。
  • 住民税: 前年の所得に応じて課税される税金です。
  • その他: 病院によっては、互助会費、職員旅行積立金などが控除される場合があります。

これらの控除額は、給与額や扶養家族の人数などによって異なります。給与明細を確認する際には、それぞれの項目がどのように計算されているのか、確認してみましょう。

新卒看護師の4月給与:手取り額の目安

冒頭でも触れたように、新卒看護師の4月(入職したばかりの月)の手取りは、10万円~20万円程度になることが多いです。これは、4月は研修期間であり、夜勤の回数が少ないことが主な理由です。夜勤手当やその他の手当が加わることで、徐々に手取り額は増えていきます。

以下に、手取り額を左右する具体的な要素をいくつかご紹介します。

  • 夜勤の回数: 夜勤の回数が多いほど、夜勤手当が増え、手取り額も増えます。
  • 勤務先の病院: 病院によって、基本給や各種手当の金額が異なります。
  • 住んでいる地域: 地域手当の有無や、物価の違いによって、手取り額は変わります。
  • 控除額: 健康保険料、厚生年金保険料、所得税、住民税などの控除額によって、手取り額は変動します。

給与明細の見方:具体的なチェックポイント

初めて給与明細を見たとき、どこをチェックすれば良いのか迷ってしまうかもしれません。ここでは、給与明細の具体的なチェックポイントをご紹介します。

  1. 基本給を確認する: 基本給が、採用時に提示された金額と一致しているか確認しましょう。
  2. 各種手当を確認する: 夜勤手当、住宅手当、通勤手当など、自分が受け取れる手当が正しく計算されているか確認しましょう。
  3. 控除額を確認する: 健康保険料、厚生年金保険料、所得税、住民税などの控除額が、自分の所得や扶養家族の人数と合っているか確認しましょう。
  4. 手取り額を確認する: 給与明細の最終的な手取り額を確認し、自分の生活費や貯蓄計画に合った金額であるか確認しましょう。
  5. 不明な点は質問する: 給与明細について、少しでも不明な点があれば、人事担当者や先輩看護師に質問しましょう。

給与に関する疑問を解決するためのヒント

給与に関する疑問は、一人で抱え込まずに、積極的に解決していくことが大切です。以下に、給与に関する疑問を解決するためのヒントをご紹介します。

  • 先輩看護師に相談する: 経験豊富な先輩看護師は、給与に関する様々な知識を持っています。困ったことがあれば、気軽に相談してみましょう。
  • 人事担当者に質問する: 給与明細の見方や、給与に関する疑問は、人事担当者に質問するのが確実です。
  • 給与計算ソフトを活用する: インターネット上には、給与計算ソフトが多数存在します。自分の給与情報を入力することで、手取り額をシミュレーションすることができます。
  • 転職エージェントに相談する: 転職エージェントは、給与に関する情報や、転職に関する様々なアドバイスを提供してくれます。

給与アップを目指すために

看護師として経験を積むにつれて、給与アップを目指したいと考えるのは自然なことです。給与アップを実現するためには、以下のような方法があります。

  • 経験を積む: 経験年数が増えるほど、基本給が上がることが多いです。
  • 専門資格を取得する: 専門看護師や認定看護師の資格を取得することで、資格手当が支給されたり、給与がアップすることがあります。
  • 夜勤回数を増やす: 夜勤回数を増やすことで、夜勤手当が増え、給与アップにつながります。
  • キャリアアップを目指す: 師長や主任などの役職に就くことで、給与アップが期待できます。
  • 転職を検討する: より高い給与水準の病院に転職することで、給与アップを実現できる可能性があります。

給与アップを目指すためには、自分のキャリアプランを明確にし、積極的に行動することが重要です。

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まとめ

新卒看護師の4月給与は、夜勤の回数や各種手当によって変動しますが、10万円~20万円程度が目安となります。給与明細の見方を理解し、不明な点は積極的に質問することで、自分の給与について正しく理解することができます。給与に関する疑問を解決し、自分のキャリアプランに沿って行動することで、より豊かな看護師ライフを送ることができるでしょう。

この記事が、看護師の給与に関する疑問を解決するための一助となれば幸いです。あなたのキャリアが成功することを心から応援しています。

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