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元気な介護であなたのキャリアを元気にする!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界でキャリアアップ!元気な介護があなたのやる気を応援

充実した福利厚生と働きやすい環境

元気な介護では、職員満足度No.1の「元気キューティサポート」で身だしなみ費用や健康面をサポート。有給消化率も86.0%とプライベートも充実できます。

資格取得とキャリアアップを支援

資格取得費用を負担し、研修も出勤日に実施。実務者研修では26名(2023年度)が合格。評価制度で活躍を評価し、1年後の評価次第で月給10,000円アップも目指せます。

多様な働き方と働きやすい環境

週休3日制や変形労働時間制など、希望する働き方が選択可能。家庭やプライベートとの両立をサポートする環境が整っています。

ご利用者様の機能向上に貢献

理学療法士として、ご利用者様の「IADL」向上を目指した個別機能訓練やレクリエーション活動の補助を担当。入社後の仕事内容の変更はありません。

広島市内の好立地

勤務地は広島電鉄宮島線草津南駅から徒歩4分と好立地。交通費は全額支給、車・バイク通勤も可能です。

キャリアアドバイザーが語る元気な介護の魅力

◆充実した研修制度と資格取得支援

元気な介護では、社員のスキルアップを積極的に支援しています。資格取得費用は会社負担で、研修は出勤日に実施されるため、仕事と勉強の両立がしやすい環境が整っています。過去には、実務者研修で26名、昇格で40名が実績を上げています。

◆あなたの活躍を評価する公平な制度

評価制度によって、あなたの活躍が正当に評価されます。1年後の評価次第では、月給が10,000円アップすることも目指せます。あなたの努力が報われる機会が豊富にあります。

◆福利厚生であなたの生活をサポート

元気キューティサポートでは、身だしなみ費用や健康面にかかる費用を年間20,000円分会社が負担します。また、有給取得率は86.0%と高く、プライベートも充実させられます。さらに、週休3日制を導入している事業所もあり、希望する働き方を選択できます。

キャリア形成のチャンス

元気な介護では、理学療法士としてご利用者様の「IADL」向上を目指した個別機能訓練を行います。計画書の作成から評価までを担い、レクリエーション活動にも補助として参加します。入社後の業務内容の変更は予定されていません。 この職務を通じて、ご利用者様の機能向上をサポートする実践的なスキルを身につけられます。また、評価制度や資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップの道筋も明確です。元気な介護で、あなたのキャリアを元気にしてみませんか?

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界でキャリアアップを目指す方にとって、株式会社元気な介護は魅力的な選択肢です。同社は、資格取得費用を負担する研修制度や、活躍を正当に評価する評価制度を導入しています。これらの制度は、未経験者やキャリアアップを目指す方の悩みを解消し、充実した働き方をサポートします。

また、週休3日制などの多様な働き方を選択できるため、家庭やプライベートとの両立も可能です。有給取得率も高く、プライベートを充実させながら仕事に打ち込めます。

未経験者も安心できる理由

株式会社元気な介護は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。資格取得費用を負担する研修制度や、先輩社員によるサポート体制が充実しています。

この仕事に向いている人は、利用者様への思いやりがあり、コミュニケーション能力に長けた方です。また、チームワークを大切にしながら、主体的に仕事に取り組める方が適しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。

  • 会社の特徴や理念に共感していることを示す。
  • 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを明確にする。
  • なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる。

以下に例文を3パターン示します。

例文1:資格取得支援制度への共感

株式会社元気な介護の資格取得支援制度に深く共感しました。私は現在、理学療法士として働いていますが、さらなるスキルアップを目指しています。同社の制度を利用することで、自分のキャリアをより発展させられると確信しています。

例文2:評価制度への期待

株式会社元気な介護の評価制度に大変興味があります。私は、自分の努力が正当に評価される環境で働きたいと考えています。同社の評価制度は、私のやる気を引き出し、より高いモチベーションで仕事に取り組むことができるものと期待しています。

例文3:多様な働き方への魅力

株式会社元気な介護の多様な働き方に大変魅力を感じています。私は、家庭と仕事を両立しながら充実したキャリアを築きたいと考えています。同社の週休3日制や有給取得率の高さは、私のライフスタイルにぴったりです。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

  • 志望動機が明確であること。
  • 会社の特徴や理念を理解していること。
  • 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを具体的に説明できること。
  • 利用者様への思いやりやコミュニケーション能力があること。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問1:なぜ株式会社元気な介護に応募しようと思ったのですか?

回答例:貴社の資格取得支援制度や評価制度に魅力を感じたからです。また、多様な働き方を導入されている点にも感銘を受けました。

質問2:理学療法士としてのあなたの強みは何ですか?

回答例:私は、利用者様の機能向上をサポートすることに情熱を注いでいます。コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にしています。また、常に新しい知識や技術を学び、自分のスキルを向上させることに努めています。

まとめ

株式会社元気な介護は、未経験者やキャリアアップを目指す理学療法士にとって、魅力的な職場です。資格取得支援制度や評価制度、多様な働き方など、従業員の成長と充実した働き方をサポートする制度が充実しています。志望動機を作成する際には、会社の理念や特徴に共感し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確に示しましょう。面接では、志望動機を明確に伝え、利用者様への思いやりやコミュニケーション能力をアピールしましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社元気な介護(ホームページ)
【正社員】デイサービスひよこの家 理学療法士 PRコメント \\元気な介護は、働くあなたも元気に!// 【資格取得を応援】 資格取得費用は弊社が負担!研修は出勤日に実施。 《資格取得実績:実務者研修26名(2023年度)》 【あなたのやる気をしっかり評価】 当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価! 1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる! 《昇格者実績:40名(2023年度)》 【こんな福利厚生も!】 職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』 身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート! 【有給消化でプライベートも充実】 当社の有給取得率は『86.0%(2023年度)』 有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実! 【多様な働き方を導入】 事業所によって週休3日制(週4日勤務の正社員雇用)を導入! あなたが希望する働き方の選択が可能! 【仕事内容】 ご利用者様の「IADL」向上を目指しています!ご利用者様に対し、個別機能訓練をお願いします。それに伴い計画書の作成~評価までを行って頂きます。その他、楽しんでいただくためのレクリエーション活動等の補助もお願いします。 ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。 基本情報 【正社員】デイサービスひよこの家 理学療法士 家庭やプライベートとの両立が苦にならないようフォローし合い、働きやすい環境づくりをしています♪ 【職種】 デイサービス 機能訓練指導員 仕事番号:0697 【雇用形態】 正社員(勤務形態:変形労働時間制) 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし 必要な資格・条件 ■理学療法士
〒733-0877広島県広島市西区古田台2-13-18 デイサービスひよこの家 勤務地 デイサービスひよこの家 〒7330877 広島県 広島市西区 古田台 2-13-18 ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。 【交通手段】 最寄駅 広島電鉄宮島線 草津南駅 徒歩4分 給与 月給:22万円以上 給与 月給220,000円以上 これまでのご経験により決定致します。 【交通費】 交通費全額支給 ■車・バイク通勤可 固定残業代なし 【基本情報補足】 会社ホームページ:https://genkinakaigo.co.jp 変形労働時間制 勤務時間 勤務時間 08:30~17:30 (8時間) 最低勤務日数 週5日 残業ほぼなし 勤務期間:3ヵ月以上~長期 休日・休暇 シフト制 月9日休み(2月は8日) 日曜日は固定休み あり 【期間】: 3ヶ月 雇用条件の変更なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月)※評価制度に基づく ■昇給年1回(8月)※評価制度に基づく ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■研修受講支援 ■評価制度 ■社内研修制度 ■社員旅行 ■海外研修 ■交通費全額支給 ■元気キューティサポート ■ユニフォーム貸与(ポロシャツ・パーカー) ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金(結婚祝いなど) 【加入保険】 社会保険完備 【試用期間】 試用期間あり(雇用条件の変更なし) 期間:3ヶ月 雇用条件の変更なし

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