特養の管理栄養士としてキャリアアップの扉を開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界未経験でも安心！管理栄養士が活躍できる充実した職場

仕事内容

木曽郡木曽町の特養施設で、利用者様の栄養ケア計画を立案し、食事提供の改善や提案を行います。

特徴

年齢不問、ブランクOK
研修制度や資格取得支援制度が充実
有給取得率75％以上
福利厚生が充実（退職金制度、奨学金制度など）

募集要項

資格：管理栄養士
勤務時間：変形労働時間制（1日8時間、週40時間）
勤務地：長野県木曽郡木曽町

こんな方にぴったり

経験や資格を活かして働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
福利厚生・待遇面が充実した環境で働きたい方

介護業界未経験でも、管理栄養士の資格があれば活躍できる環境です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

キャリアアドバイザーが語る、サン・ビジョンの魅力

◆やりがいのある業務内容

特養の管理栄養士として、利用者のニーズに合わせた栄養ケア計画の立案や栄養マネジメントを行います。多職種と連携し、利用者の健康と生活の質向上に貢献できるやりがいのある業務です。

◇キャリアパスとスキルアップの充実

東海地区最大級の社会福祉法人であるサン・ビジョンでは、活躍できるフィールドが広く、さまざまな経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

◆働きやすい職場環境

職場いきいきアドバンスカンパニー認証や信州ふくにん認定を取得しており、働きやすさが実証されています。また、有給取得率75％以上と、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

キャリア形成のチャンス

特養の管理栄養士としてサン・ビジョンでキャリアを積むことで、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 利用者や家族のニーズを深く理解し、適切な栄養ケアを提供する専門性の向上 * 多職種と連携し、チーム医療に貢献するコミュニケーション能力の強化 * 研修や資格取得を通じて、栄養学や介護に関する知識とスキルの向上 * 管理栄養士としてのリーダーシップを発揮し、チームを率いる役割への昇進

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、介護施設での勤務未経験の方やブランクがある方でも安心して働ける環境を提供しています。研修制度や資格取得支援制度が充実しているため、スキルアップを図りながらキャリアを築くことができます。

また、有給取得率が75％以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業制度や託児所完備など、家庭との両立もサポートされています。

未経験者も安心できる理由

この求人は、介護施設での勤務未経験の方やブランクがある方でも応募可能です。研修制度や資格取得支援制度が充実しているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

管理栄養士の資格を有している方
利用者やご家族のニーズを理解し、寄り添うことができる方
多職種と連携してチームワークで働くことができる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。

なぜこの求人に応募したのか
自分のスキルや経験がどのように活かせるのか
この仕事を通してどのような貢献をしたいのか

例文（見出し：管理栄養士としての経験を活かしたい）

私は管理栄養士として、病院や介護施設で長年勤務してきました。利用者のニーズを把握し、適切な栄養ケア計画を立案・実施してきた経験があります。この求人では、私の経験を活かして利用者の健康維持や向上に貢献したいと考えています。

例文（見出し：未経験ですが、介護の仕事に興味があります）

私は介護施設での勤務経験はありませんが、介護の仕事に興味があります。利用者やご家族のニーズに寄り添い、チームワークで働くことにやりがいを感じています。この求人では、研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできると考えました。

例文（見出し：ワークライフバランスを重視したい）

私は子育て中の主婦です。ワークライフバランスを重視した働き方ができる職場を探していました。この求人では、有給取得率が高く、育児休業制度や託児所完備など、家庭との両立をサポートする制度が充実しています。そのため、安心して仕事に専念できると考えました。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

管理栄養士としての知識や経験
利用者やご家族のニーズを理解する力
多職種と連携する力
ワークライフバランスを重視する姿勢

よくある質問とその回答例をご紹介します。

なぜこの求人に応募したのですか？
「管理栄養士としての経験を活かして、利用者の健康維持や向上に貢献したいからです。」
介護施設での勤務経験はありませんが、どのように仕事をこなしますか？
「研修制度やサポート体制が充実していると伺ったので、安心してキャリアをスタートできると考えています。」
ワークライフバランスをどのように両立しますか？
「有給取得率が高く、育児休業制度や託児所完備などの制度を活用して、家庭との両立を図りたいと考えています。」

まとめ

この求人は、管理栄養士の資格を活かして介護施設で働きたい方や、介護の仕事に興味がある未経験者の方にとって、理想的な環境を提供しています。研修制度やサポート体制が充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを築くことができます。また、有給取得率が高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。この求人に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
【日勤のみ】有給取得率75％以上・年齢不問・ブランクOK・待遇◎特養の管理栄養士仕事内容グレイスフル木曽は木曽駅から徒歩7分の家庭的な雰囲気の施設です。少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。その中で、管理栄養士の資格を活かして活躍してみませんか？利用者様及びご家族のニーズや身体状況を基に、多職種と連携して個々に適した栄養ケア計画を立案し、栄養マネジメントを適切に行っていただきます。具体的には… ・献立作成を含む食事提供の改善や提案・委託業者に対して食品の安全性や衛生面の管理など ※厨房での調理業務は基本的にはありません。イベント食などの時は稀に調理業務が入る場合もあります。 ★年齢不問、ブランクがある方もお待ちしております！研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、介護施設での勤務未経験の方も安⼼頂ける職場です。経験・資格【必須】・管理栄養士・64歳以下 ※定年が65歳のため、例外事由1 号による・勤務開始⽇は相談に応じます。・家庭との両⽴も可能・ブランクがある⽅でも問題ありません。長野県木曽郡木曽町福島長野県木曽郡木曽町福島2781 社会福祉法人サン・ビショングレイスフル木曽勤務地長野県木曽郡木曽町福島2781 グレイスフル木曽【交通手段】勤務地・最寄駅 JR中央本線(名古屋～塩尻) 木曽福島駅より車で6分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤 (1)7：00～16：00（休憩含む） (2)9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月休日・休暇・週休2日制(月9日) ※2月のみ8日。・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間以後法定通り付与【その他】忌引、誕生日、育児・介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇他あり ※試用期間3ヶ月試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】【充実した福利厚⽣制度】社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他【資格⼿当】介護福祉⼠/12,000円社会福祉⼠・精神保健福祉⼠/10,000円介護⽀援専門員/10,000円(介護福祉士との併用支給あり。併用の場合半額) 保育⼠/2,000円 ※その他資格⼿当あり【その他⼿当】住居⼿当/アパート上限 15,000円、⼾建上限 20,000円特務⼿当、通勤⼿当、扶養⼿当、年末年始⼿当、地域⼿当他【有給取得率75％以上】 2020年度は、4連休を長野エリア全員が取得しており、有休も取りやすい環境です。【職員の声】職場の雰囲気に満足・おおむね満足 91％「他職員に相談しやすい雰囲気があり困っている事や分からない事は一人で悩まずにすむ」【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】有：全館禁煙募集求人【日勤のみ】有給取得率75％以上・年齢不問・ブランクOK・待遇◎特養の管理栄養士職種特養の管理栄養士雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中未経験歓迎経験者優遇バイク・車通勤OK 週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください◎ ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたいなぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★働きやすい職場！職場いきいきアドバンスカンパニー認証、信州ふくにん認定の事業所です。働きやすさが実証されています。 ★充実した福利厚生！育児休業制度や託児所完備など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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