【成長のチャンス】発達障がい児支援でキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を照らす！やりがい満載の児童指導員募集

資格と経験を活かして、子どもたちの成長をサポート

株式会社LOCOHANAでは、資格と経験を活かせる児童指導員を募集しています。発達の凸凹が気になるお子さまが自信を持って自立できるよう、楽しく学べるプログラムを実施し、成長をサポートしていただけます。

働きやすさも充実！

年間休日125日、送迎なしで、ご自身のサポートで子どもたちの未来を広げられます。

若手が活躍するアットホームな職場環境

新卒入社2～5年のスタッフが中心の職場環境で、風通しが良く、意見を言いやすい雰囲気です。少人数チームで協力しながら業務を進め、アットホームで働きやすい環境が整っています。

子どもたちの成長を実感できるやりがいのある仕事

子どもたちの「できる！」が増えていくのを見ることができ、自分の成長とともに大きな達成感を感じられる仕事です。成果が目に見える形で実感できるため、やりがいを感じながら働けます。

求める人材

臨床心理士または公認心理師の資格を持ち、実務経験3年以上の方
児童通所施設や放課後等デイサービスでの経験者
発達障がい者支援センターや障がい者支援施設での経験がある方
子どもたちの成長を支援したいという意欲のある方

資格や経験を活かして、子どもたちの未来を照らすやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆専門知識と経験を活かせるやりがいのある仕事

児童指導員として、発達に特性のある児童をサポートするこの仕事は、臨床心理士や公認心理師としての専門知識と実務経験を活かせる絶好の機会です。児童一人ひとりの特性を理解し、彼らの成長を促すプログラムを立案・実施することで、やりがいのあるキャリアを築くことができます。

◇アットホームで働きやすい環境

この施設は、若手スタッフが中心となって活躍しています。風通しが良く、意見を言いやすい環境が整っており、チームワークを大切にしながら業務を進めることができます。アットホームな雰囲気の中で、働きやすい職場環境が整っています。

◆キャリアアップのチャンスが豊富

入社後、研修制度や昇給・賞与制度が充実しており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。また、年間休日125日、週4日勤務制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成に取り組むことができます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童の成長をサポートする中で、以下のようなスキルや経験を身につけることができます。 * 児童発達に関する専門知識の向上 * 個別支援計画の立案・実施能力 * チームワークとコミュニケーション能力 * 児童の成長を評価・分析する能力これらのスキルは、児童支援の分野だけでなく、他の分野でも活かすことができます。例えば、教育機関や福祉施設、医療機関など、発達障がい児支援に関わる幅広い職種で活躍できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

未経験者でも安心できる理由

未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。また、この仕事に向いているのは、子どもたちの成長を支援したいという意欲があり、チームワークを大切にできる方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるかを明確に示しましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることをアピールしましょう。以下に例文をいくつかご紹介します。

例文1：臨床心理士経験者

私は臨床心理士として3年間、発達に特性のある児童の支援を行ってきました。貴社の「楽しく学べるプログラム」に強く共感しており、子どもたちの成長をサポートしたいという思いが募っています。私のスキルと経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文2：転職回数が多い方

私はこれまでいくつかの職を経験しましたが、常に子どもたちの支援に関わりたいという思いがありました。貴社の「風通しが良く、意見を言いやすい環境」に惹かれ、応募いたしました。私の多様な経験がチームに新たな視点をもたらすことができると確信しています。

例文3：ブランクのある方

私は数年間のブランクがありますが、子どもたちの支援に対する情熱は衰えていません。貴社の「ブランクのある方もOK」という方針に勇気づけられ、応募いたしました。私の熱意とやる気をもって、チームに貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

子どもたちに対する理解と愛情
チームワークへの意欲
コミュニケーション能力
問題解決能力

また、よくある質問とその回答例は以下の通りです。

貴社を選んだ理由を教えてください。
貴社の「楽しく学べるプログラム」について、どのようにお考えですか？
チームワークの中で、どのような役割を果たすことができますか？
子どもたちとの関わりで、どのような課題に直面したことがありますか？
この仕事にやりがいを感じるのはなぜですか？

まとめ

この求人は、子どもたちの成長を支援したいという意欲のある方にとって、やりがいのある機会です。充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して応募できます。志望動機を作成する際は、自分のスキルや経験をアピールし、企業理念への共感を示しましょう。面接では、子どもたちに対する理解やチームワークへの意欲をアピールしましょう。この機会を逃さず、応募することをお勧めします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＬＯＣＯＨＡＮＡ
＜しっかり資格や経験が活かせる！＞年間休日125日！送迎なし・あなたのサポートで子どもたちの未来が広がる放課後等デイサービスの児童指導員アピールポイント: ＜企業紹介＞放課後等デイサービス・ハッピーテラスについて発達の凸凹が気になるお子さまが、自信をもつこと、自立への第一歩を踏み出すことを目指す支援をしています。小集団でのグループワークで、お子さま一人ひとりに合わせたステップを踏みながらコミュニケーション力を育みます。ご家庭と連携しながら、トレーニングを通して「楽しさを生み出す関係作り」を子どもたちが学び、楽しく毎日を過ごすサポートをいたします。 HP：https://locohana.co.jp/ 仕事内容: ≫≫≫ 働きやすさGOOD！魅力のポイント ≪≪≪ ✧体験入社制度：もちろん給与支給あります！（1～2週間） ✧実務経験3年＋資格をお持ちの方限定！ ✧若手が活躍！新卒入社2〜5年のスタッフが中心です！ ✧頑張りをしっかり還元！昇給・賞与あり！ ✧研修制度充実（初期研修、スキルアップ研修あり） ✧年間125日！日祝完全休み・長期休暇もあります ——————————– 【仕事内容】主に3歳～18歳の発達に特性のある児童に対してスクール形式のトレーニングをお願いします。 ※1日の定員は10名程度＜一覧で見る業務内容＞ ✧スクール形式のトレーニング ✧児童一人ひとりの特性と療育計画の理解 ✧トレーニング・プログラムの立案 ✧教材の準備・作成 ✧療育結果の日誌への記入 ✧その他、教室運営全般 ※当施設は自動車による送迎は行っておりません。個別の特性に合わせた楽しく学べるプログラムを実施し、児童が安心して成長できる環境を提供します。＜施設の特徴＞障害児支援の専門家が開発・監修した、プログラムを提供しております。 ■アセスメントツールに基づいた 1,000種以上のオリジナル教材 ■自立に必要な項目をバランスよく配置した年間カリキュラム ■発達障害の特性に応じた「楽しく学べる」プログラムそれぞれのプログラムには「ねらい」があり、「できる！」を増やしていくためのサポートを行っています。＜やりがい＞子どもたちの成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。最初は先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して学びながら働けます。日々のトレーニングを通じて、子どもたちができることが増えていくのを見ることができ、自分の成長とともに大きな達成感を感じられる仕事です！成果が目に見える形で実感できるため、やりがいを感じながら働けます。＜支援事例＞ Yくん（小学5年生）「相手のことを理解しようとする姿勢が身についた！」 ■お困り事ルールへのこだわりが強く、それを周りの子どもにも強要することがある。 ■支援方法「一般的なルール」を楽しみながら学べるよう、「ハッピーテラス流秘伝の書」というアニメをモチーフにしたオリジナルノートにて、自分だけのルールとならないよう適宜確認できるようサポートを行いました。 ■成長の様子結果、相手を理解する姿勢が身につき自分の考えを押し付けることが減りました。 ——————————– 【職場環境】当施設では、新卒入社2～5年の若手スタッフが中心となって活躍しています。風通しが良く、意見を言いやすい環境が整っています。少人数のチームで協力しながら業務を進めるため、アットホームで働きやすい雰囲気です！スタッフ数：6名（男女比3：3） ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短2日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: ＜必須条件＞以下いずれかの資格を保有されており、実務経験3年以上の方 ✧ 臨床心理士 ✧ 公認心理師＜歓迎条件＞ ✧ 職歴／転職回数不問 ✧ ブランクのある方もOK ✧ 子どもたちの成長を支援したいという意欲のある方 ✧ チームワークを大切にできる方 ✧ 児童との関わりを楽しめる方 ✧ ハローワークでお仕事探し中の方＜活かせる経験＞ ✧ 児童通所施設や放課後等デイサービスでの経験者 ✧ 児童相談所や身体障がい者更生相談所の勤務経験がある方 ✧ 発達障がい者支援センター、障がい者支援施設での経験がある方 ✧ 障がい児入所施設やソーシャルワーカーとしての経験がある方 ✧ 児童発達支援員の資格や経験をお持ちの方 ✧ 障がいを持つ方へのサポート経験がある方
埼玉県所沢市松葉町4-25 オハナビル1F ハッピーテラス新所沢教室(株式会社LOCOHANA) 勤務地: 埼玉県所沢市松葉町4-25 オハナビル1階【交通手段】アクセス: 西武新宿線「新所沢駅」東口より徒歩2分給与月給：24万7500円～ 35万円給与: 固定残業代あり：月給￥247,500 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥18,000〜￥25,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【雇⽤形態】正社員試⽤期間あり（6ヶ月）【給与】月給：247,500〜350,000円 ※上記にはみなし残業代（10時間分） 18,000〜25,400円を含む（超過分は別途支給） ※昇給（年1回：4月＋不定期） ※賞与（業況により臨時賞与あり）＜想定年収＞入社1年目：322万円（前職：実務経験3年）入社6年目：337万円（前職：未経験入社）シフト制勤務時間・曜日: 開校日（平日）11:00～20:00（実働8時間、休憩60分）休校日（土曜日及び夏休み等）8:30～17:30 ※残業はほぼありません。＜代表的な1日の流れ：例＞・11:00 出勤・清掃・11:30 教材作成、事務作業・13:30 お昼休憩・14:30 教材作成、事務作業・15:00 生徒対応（余暇時間）・17:00 集団活動のトレーニング・19:30 フィードバック・振り返り・20:00 退勤休暇・休日: 定休日：日曜日・祝祭日公休日：定休日以外に月4日（シフト制）＼年間長期休暇／ ✧年末年始休暇（6日） ✧夏季休暇（3日） ※前年度年間休日125日（有給休暇除く） ※週4日勤務制度あり＼特別休暇／ ✧有給休暇（法定通り） ✧有給休暇取得奨励（前年度有給休暇消化率97%） ✧ 産前産後休暇（取得実績あり） ✧ 育児休暇（取得実績あり） ✧ 慶弔休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥235,500以上固定残業代あり：月給￥235,500以上は1か月当たりの固定残業代￥17,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ✧各種社会保険完備（法定通り） ✧交通費支給 ✧社内研修制度あり ✧社外研修受講奨励 ✧従業員相談窓口 ※社員支援プログラム（EAP）導入 ✧ハラスメント相談窓口あり ✧健康診断無料 ✧インフルエンザワクチン接種無料 ✧スタッフ懇親会費無料その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 247,500円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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