キャリアアドバイザーが語る、杏園会グループの看護師求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

熱田リハビリテーション病院で、充実した看護師ライフを手に入れよう！

年間休日120日！有給休暇も積極消化中！

熱田リハビリテーション病院では、年間休日がなんと120日！有給休暇も積極的に消化できます。プライベートを充実させながら、メリハリのある働き方が実現します。

賞与実績3ヶ月分、各種手当や福利厚生も充実！

賞与実績は3ヶ月分と手厚く、各種手当や福利厚生も充実しています。入社祝い金制度もあり、経済的な負担を軽減できます。

駅チカ徒歩3分、車通勤もOK！

地下鉄「日比野駅」から徒歩わずか3分とアクセス抜群。車通勤も可能なので、通勤の負担を軽減できます。

回復期の患者さんとゆっくり関われる！

回復期の患者さんが入院しているため、急性期と比べて患者さんとゆっくり関われます。寄り添った看護がしたい方におすすめです。

残業ほとんどなし！プライベートを大切に！

残業はほとんどなく、家庭やお子さんがいらっしゃる方でも安心して働けます。ワークライフバランスが保ちやすく、定着率も高いです。

幅広い年齢層のスタッフで和気あいあいと！

20代からベテラン看護師さんまで、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いています。定着率が高く、一緒に長く働ける職場です。

多職種連携で患者さんの回復をサポート！

医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員など、多職種連携で患者さんの回復をサポートしています。チーム医療の経験を積みたい方にも最適です。

経験の浅い方やブランク復帰の方も歓迎！

経験の浅い方やブランク復帰の方も歓迎しています。プリセプターがしっかりサポートし、安心して働き始められます。

充実した研修制度でスキルアップ！

院内研修やリハビリ医療に関する勉強会など、充実した研修制度でスキルアップを図れます。FIM（機能的自立度評価法）についても学べます。

キャリアアドバイザーによる企業や職種の魅力

仕事環境と福利厚生

杏園会グループの熱田リハビリテーション病院は、回復期の患者さんを対象とした病院です。急性期病院と比べると、患者さんとの関わりが長く、より寄り添った看護ができます。また、年間休日120日、有給休暇も積極消化中と、ワークライフバランスが重視されています。

キャリアパスとスキルアップ

同病院では、固定チームナーシング方式を採用しており、プリセプターの先輩スタッフを中心に一人ひとりをチームで育てていく風土があります。院内研修やFIM（機能的自立度評価法）の勉強会など、リハビリ医療に関する知識とスキルを身につける機会が豊富にあります。

他社や他職種との優位性

杏園会グループは、熱田区と港区に複数の医療・介護施設を運営しています。そのため、グループ内の異動の可能性があり、キャリアの幅が広がります。また、医師やリハビリスタッフ、介護職員など、多職種連携でチーム医療に取り組んでいるため、他職種との協働を学び、成長することができます。

転職成功事例

以前、急性期病院で働いていた看護師さんは、熱田リハビリテーション病院に転職後、残業がほとんどなく、ゆっくり自分のペースで仕事ができるようになったと語っています。また、患者さんと関わる時間が長く、回復していく過程に寄り添えることにやりがいを感じているそうです。

キャリア形成のチャンス

同病院では、プリセプター制度や院内研修など、新入職員の育成に力を入れています。また、FIMの勉強会などを通じて、リハビリ医療に関する専門知識を深めることができます。さらに、グループ内の異動の可能性があるため、キャリアアップの道筋も広がっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

杏園会グループの熱田リハビリテーション病院は、看護師の悩みを解消するような制度が充実しています。

年間休日120日：長期休暇や有給休暇を積極的に取得できます。
賞与実績3ヶ月分（年3回）：高い給与水準で、経済的な安定が図れます。
残業が少ない：日頃から業務量の調整が行われており、プライベートの時間を確保できます。
穏やかな職場環境：スタッフ同士のコミュニケーションが良く、和気あいあいとした雰囲気です。

未経験者も安心できる理由

熱田リハビリテーション病院では、未経験者でも安心して働ける体制が整っています。

研修制度：プリセプター制度や院内研修で、リハビリ看護に関する知識とスキルを身につけられます。
サポート体制：ベテランスタッフがフォローしてくれるので、不安なく業務に取り組めます。
ブランク復帰者歓迎：ブランク復帰者でも、サポートを受けながら再就職できます。

また、この仕事に向いている人の特徴は、

患者さんと関わるのが好き
コミュニケーション能力に優れている
プライベートの時間を大切にしたい

といった方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

熱田リハビリテーション病院の理念や特徴に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように病院に貢献できるかをアピールする
患者さんに寄り添った看護がしたいという熱意を表現する

例文（見出し付き）：

回復期看護への情熱

私は、回復期看護に強い興味を持っています。急性期を脱した患者さんが徐々に回復していく過程に寄り添い、退院後の生活に向けて支援できることにやりがいを感じます。

コミュニケーション能力の活用

私はコミュニケーション能力に優れており、患者さんやご家族との信頼関係を築くことができます。また、多職種連携にも積極的で、チームの一員として患者さんのケアに貢献したいと考えています。

プライベートとの両立

私はプライベートの時間を大切にしたいと考えています。熱田リハビリテーション病院の残業が少ない環境は、仕事とプライベートを両立するのに最適だと感じました。患者さんに寄り添った看護をしながら、自身の生活も充実させたいと思います。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

患者さんへの思いやり
コミュニケーション能力
熱田リハビリテーション病院への理解
チームワークへの意欲

また、よくある質問とその回答例は以下の通りです。

なぜ看護師になろうと思ったのですか？
なぜ熱田リハビリテーション病院に応募したのですか？
あなたの強みと弱みは何ですか？
チームワークの中でどのように貢献できますか？

まとめ

熱田リハビリテーション病院は、看護師の悩みを解消し、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、患者さんに寄り添った看護をしたい方にとって理想的な職場です。ご興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

杏園会グループ（ホームページ）
年間休日120日！有給休暇も積極消化中♪賞与実績3ヶ月分（年3回）各種手当や福利厚生も充実！入社祝い金制度あり☆駅チカ徒歩3分&車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄「日比野駅」、リハビリ病院、看護師、常勤】【看護師さんのインタビュー！】 ●簡単にご経歴を教えて下さい新卒から急性期の病院で3年間働いたあと、熱田リハビリテーション病院に転職しました。以前の職場では残業や委員会活動も多く、身体的にも精神的にもいっぱいいっぱいでした。笑 ●杏園会さんへの入職のきっかけは？プライベートの時間も大事にしたかったので、急性期ではないジャンルで中規模の病院を探していました。また、熱田リハビリテーション病院は回復期の病院で、患者さんともゆっくり関われるのではないかと思い決めました。他の病院へ見学も行きましたが、こちらの方がアクセスが良く、キレイで清潔感がありました。 ●実際に働いてみていかがですか？受け持ちの患者さんの数は急性期の時とそんなに変わらないですが、回復期という事で患者さんが安定しているので、病棟は非常に落ち着いております。バタバタしていません。残業はほとんどなく、ゆっくり自分のペースでお仕事ができております。また、思った通りのアットホームな雰囲気で、穏やかな方が多く皆さんとても優しいです！ ●お仕事内容について教えて下さい私の配属先は53床の回復期病棟で、主に脳血管障害（脳出血、脳梗塞など）や大腿骨・骨盤・脊椎等の骨折による手術や急性期治療後の、状態が安定した患者さんが入院されております。医療処置はあまり多くなく、採血や点滴、カテーテル、たまにいらっしゃる経鼻栄養や吸引くらいです。デイルームでの見守りやトイレ誘導など、見守りをする時間も多いです。医療行為は少ないですが、回復期には回復期の看護があり、患者さまとの関わりも深く、学びや気づきも多いです。 ●病院（もしくは配属病棟）の雰囲気を教えて下さいクリスマスパーティーなど季節を楽しむイベントも多く、とても穏やかな和やかな雰囲気です。スタッフ同士はコミュニケーションをよくとっていて、「◯◯やっておくよ～」という声がけも多く、皆さんとても協力的です。年齢層の幅は広いですが、20～30代の看護師さんが比較的多いです。 ●どんな方に向いている病院だと思いますか？急性期医療より、もう少しゆっくりした環境で働きたい方。患者さんと関わるのが好き、コミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。また、プライベートの時間を大事にしたい方にもぴったりな職場だと思います。【看護部長さんのインタビュー！】 ●プロフィールを教えて下さい 14年ほど急性期病院を中心に勤務し、2007年（平成19年）から杏園会で働いております。入職当初はケアマネに従事し、非常勤の時期もありましたが、数年後に看護師として常勤復帰をし、看護主任・看護師長を経て、いま看護部長を務めております。 ●マネジメントをされる上で大切にしていることを教えて下さい患者さまにも職員にも「人を大切にする心」を大事にしております。お互いに尊重して、助け合いながら仕事ができる環境を整えております。 ●入社後の流れ（研修制度など）を教えて下さい新入職員の導入研修をはじめ、中途入社の方にもプリセプターを必ずつけております。院内研修においては、杏園会のリハビリ看護に必要なことに焦点をあてて、より実践的な研修を行っております。看護部だけではなく、リハビリスタッフと一緒に行う研修もございます。看護部内の研修はもちろん、ほぼ勤務時間内で行います。 ●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？患者さまを大切にできる方、患者さまのご希望や想いを汲み取れる方。それをぜひ退院支援に繋げて欲しいです。あと、杏園会は多職種連携（ソーシャルワーカー・薬剤師・リハスタッフ・介護職）チームで動いていますので、お互いに尊重できる方、情報共有をしながらお仕事を進めていただきたいです。 ●求職者の方にメッセージをお願いします杏園会は、近隣の医療機関や地域いきいき支援センター（包括）と連携をとりながら、地域医療と密接に繋がっております。患者さまを中心として、各々の専門スタッフが協力し、チーム医療にて早くご自宅に戻れるようにサポートしております。患者さまに寄り添い、退院に向けた支援にご興味のある方、ゆっくりと患者さまに関わりたい方、職場見学からでも大歓迎ですのでぜひ一度お越しください。【研修制度について！】 ●熱田リハビリテーション病院では、固定チームナーシング方式を採り入れているため、プリセプターの先輩スタッフを中心に、一人ひとりをチームで育てていく風土が根付いています。 ●院内に在籍する各分野のプロフェッショナルとも関わりながら、リハビリ医療・高齢者看護に関するさまざまな知識とスキルを身につけていくことができると思います。 ●リハビリ医療の現場では必要不可欠なFIM（機能的自立度評価法）についても、勉強会でしっかり学んでいくことができます！【再入職の看護師さんもお待ちしております！】 ●当法人に以前勤務していた皆さまの、カムバック入職も大歓迎しております！！ ●当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 ●再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！【Q＆A】＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。熱田リハビリテーション病院求人概要熱田リハビリテーション病院：看護師/正職員年間休日120日！有給休暇も積極消化中♪賞与実績3ヶ月分（年3回）各種手当や福利厚生も充実！入社祝い金制度あり☆駅チカ徒歩3分&車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄「日比野駅」、リハビリ病院、看護師、常勤】職種看護師所在地〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地給与月収28万3500円（月給24万1500円＋夜勤手当4万2000円）月収32万2000円（月給28万円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回（1回1万0500円）の場合の月収例となります。月給24万1500円～28万円＋夜勤手当4万2000円（1万0500円/回×4回） ※経験・能力により異なる ※月給には、資格手当4万5000円を含む求人詳細年間休日120日！有給休暇も積極消化中♪賞与実績3ヶ月分（年3回）各種手当や福利厚生も充実！入社祝い金制度あり☆駅チカ徒歩3分&車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄「日比野駅」、リハビリ病院、看護師、常勤】お休みが多く残業も少ないのでメリハリをつけて働けます！ライフワークバランスがバッチリで定着率も高いです♪回復期の病院で患者さまにゆっくり関われるので、寄り添った看護がしたい方にピッタリの職場☆職場見学からでもOKですのでお気軽にエントリーください！職種看護師仕事内容・PR ＜熱田リハビリテーション病院について＞ ◎2020年11月に新築移転したキレイな病院で、160床（回復期リハビリテーション病棟134床・地域包括ケア病棟26床）の病床数になります。 ◎屋上園庭はとても気持ちが良く、休憩の気分転換にもなります♪近くにカフェやショッピングモールなどもあります！ ◎160床という小中規模の病院なので、部署を超えての情報交換もしやすく、コミュニケーションを取りやすいのがメリットです。 ◎日頃からスタッフの時間管理や業務量の調整を細かく行っているため、残業はほとんどありません。家庭やお子さんがいらっしゃる方にとっても、安心して働きやすい環境だと思います。＜スタッフについて＞ ◎現在活躍中の看護師は、20代の若い世代から30～40代の子育て世代、さらにはベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が和気あいあいとお仕事をしています。 ◎定着率はバツグン！楽しく長く働きたい方にもピッタリです！ ◎実習生の受け入れも積極的に行っており「またこの病院に戻ってきたい！」と嬉しい事も言っていただけます！ ◎看護師さんが働きやすいようにと、周りのコメディカルの方もフォローしてもらえます！＜スタッフの声を集めました！＞・急性期を脱した患者さまがリハビリによって回復していく過程に寄り添えて、ヤリガイを感じます。・回復期の看護や、自宅復帰に向けた家族・社会資源を含めた包括的なケアが学べます。・病棟見学をしたときに、働いているスタッフの方が明るい挨拶をしてくれとても好印象でした。・親の介護がある中でも、周りのスタッフがみんな協力してくれてとても助かっています。温かい職場です。・腰痛があるけど、しっかりサポートしてくれます。＜リハビリテーション専門病院ならではの魅力＞ ◎一般的な急性期病院と比べると、患者さまと長期間関われることが魅力。時間をかけて徐々に回復していった方が元気に退院していくまでの様子を見守れることが、多くのスタッフにとってのやりがいに繋がります。 ◎「医師・看護師・リハビリスタッフ・介護職員・事務員」が多職種連携でチーム医療に取り組み、患者さまの社会復帰・在宅復帰を支援している病院です。 ◎寄り添った看護を実践したい方、コミュニケーションをとる事が好きな方にオススメ！＜お仕事内容＞病棟での看護業務をお願いします！医療処置はあまり多くなく、採血や点滴、導尿、たまにいらっしゃる経鼻栄養や吸引くらいです。デイルームでの見守りやトイレ誘導などもあります。 ※経験の浅い方やブランク復帰の方もぜひ！・採血や点滴・導尿・経鼻栄養や吸引・デイルームでの見守りやトイレ誘導など ※勤務例（8:30～17:30の場合） 8:30～9:00 朝礼・申し送り 9:00～10:30 バイタルサイン測定、ケア 10:30～11:30 記録・見守り・カンファレンス 11:30～12:30 食事介助 12:30～13:30 お昼休憩 13:30～16:30 見守り、ケア、環境整備、記録 16:30～17:30 申し送り、残務処理をして帰宅＜杏園会グループについて＞熱田リハビリテーション病院を母体に、熱田区･港区などで病院･介護老人保健施設･特別養護老人ホーム･通所リハビリ･通所サービスなどを複数運営し、一貫した医療と介護サービスを提供しております。予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開中です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし診療科目内科・胃腸内科・外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科必要資格看護師免許
愛知県名古屋市熱田区比々野町〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地熱田リハビリテーション病院勤務先情報施設名熱田リハビリテーション病院所在地〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地【交通手段】最寄駅地下鉄「日比野駅」3番出口より徒歩3分給与月給：24万1500円～ 28万円給与月収28万3500円（月給24万1500円＋夜勤手当4万2000円）月収32万2000円（月給28万円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回（1回1万0500円）の場合の月収例となります。月給24万1500円～28万円＋夜勤手当4万2000円（1万0500円/回×4回） ※経験・能力により異なる ※月給には、資格手当4万5000円を含むシフト制勤務時間日勤／8:30～17:30 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／16:30～翌9:30 ※休憩60分休日・休暇年間休日120日シフト制（月9～11日休み）有給休暇（法定通り）慶弔休暇特別休暇育児休暇介護休暇あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年3回（昨年度実績3ヶ月 ※個人成績・会社の業績による）家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）住宅手当（2万円※ 支給要件あり）通勤手当（実費支給※上限3万円）時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）マイカー通勤可入職祝い金制度有り（直接エントリーのみ）試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策敷地内禁煙病床数 160床（回復期リハビリテーション病棟134床・地域包括ケア病棟26床）

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