株式会社メディウェルズでキャリアアップを叶える！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土日祝休みで年間休日124日！管理者としてキャリアアップしませんか？
管理者業務が未経験でも安心！
訪問看護ステーションの管理者を募集しています。病棟での経験があり、業務管理に関わったことがある方なら、スムーズに業務をこなしていただけます。管理者業務が未経験でも、マニュアルやOJT研修でしっかりサポートします。
ワークライフバランスが抜群！
土日祝が休みで、年間休日が124日。有給休暇も入社直後から取得できます。また、自社開発のアプリで業務効率化を図っているので、無駄な残業がありません。子育て中の職員も多数活躍しています。
キャリアアップの可能性大！
弊社では、部門マネージャーや複数の事業所の管理者など、キャリアアップの道が広く開かれています。年収も部門マネージャーで750万円以上が可能です。また、東京・埼玉を中心に事業展開しているので、転居を伴う異動がありません。
入社祝い金10万円支給！
今なら入社祝い金10万円を支給します。また、交通費全額支給、制服貸与、社用電動自転車貸与など、福利厚生も充実しています。
お気軽にお問い合わせください！
管理者業務が未経験でも、キャリアアップしたい方でも、お気軽にお問い合わせください。事業所の見学やリモートでのカジュアル面談も可能です。あなたのキャリアアップを応援します！
キャリアアドバイザーが語る、訪問看護管理者の魅力
訪問看護管理者としての専門的な知識と経験に基づいた視点
訪問看護管理者は、訪問看護ステーションの運営全般を担う重要な役割です。医療や介護の専門知識に加え、スタッフの管理、業務の効率化、利用者とのコミュニケーションなど、幅広いスキルが求められます。 本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社メディウェルズの訪問看護管理者の魅力を解説します。
職場環境
メディウェルズの訪問看護ステーションは、土日祝が休みで、年間休日が124日と充実しています。また、残業をしない風土が根付いており、ワークライフバランスを重視しています。
キャリアパス
メディウェルズでは、訪問看護管理者としてキャリアアップするだけでなく、部門マネージャーや事業所長のポジションも目指すことができます。年収も、部門マネージャーで750万円、さらに上の役職者で800万円以上と、キャリアアップに伴って収入もアップします。
スキルアップ制度
メディウェルズでは、研修会や学会参加費の全額補助、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に支援しています。また、業務効率化のための専用アプリや、業務マニュアルの整備など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
キャリア形成のチャンス
株式会社メディウェルズで訪問看護管理者として働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。 * 管理業務の経験を積み、リーダーシップを発揮する * 医療や介護に関する専門知識を深め、利用者に質の高いサービスを提供する * スタッフの育成や業務の効率化を通じて、組織に貢献する * キャリアアップを目指し、部門マネージャーや事業所長などの役職に就く
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、訪問看護ステーションの管理者として働く機会を提供しています。訪問看護の経験がなくても、研修やサポート体制が充実しており、安心して入職できます。また、土日祝休み、年間休日124日、有給休暇取得可能など、ワークライフバランスに配慮した働き方が実現できます。
◆未経験者も安心できる理由
訪問看護ステーションの管理者業務が初めての方でも、業務マニュアルやOJT研修が用意されています。また、訪問自体が未経験の方や経験が浅い方でも、同行訪問からスタートできるため、安心して入職できます。
◆志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社理念や事業内容への共感 * 自分の経験やスキルがどのように役立てられるか * 将来のキャリアビジョン 例文： **例文1：** 「貴社の『日本の未来を明るくする』という理念に共感しました。私のこれまで培ってきた看護師としての経験と、病棟での退院調整や退院時カンファレンスの業務経験を活かし、利用者様の在宅生活を支援したいと考えています。また、部門マネージャーとしてキャリアアップし、在宅医療の発展に貢献したいという将来の目標も持っています。」 **例文2：** 「訪問看護の経験があり、管理者へのキャリアアップを志望しています。貴社が訪問看護の管理者として未経験者でも安心して入職できる体制を整えていることに惹かれました。私の業務管理経験と、利用者様やご家族とのコミュニケーション能力を活かし、ステーションの運営に貢献したいと考えています。」 **例文3：** 「貴社のワークライフバランスに配慮した働き方に魅力を感じました。私は子育て中の母親ですが、有給休暇や産休・育休が取得しやすい環境で、管理者としてのキャリアを築きたいと考えています。また、業務効率化に力を入れているとのことですが、私の事務処理能力を活かし、ステーションの業務をより効率的にしていきたいです。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。 * 看護師としての経験とスキル * 業務管理経験 * 訪問看護への理解 * ワークライフバランスに対する考え方
◆よくある質問とその回答例
**質問：**管理者が訪問看護の現場に出る割合は？ **回答：**必要に応じて訪問看護の現場に出ます。利用者様の状態やご家族の要望に応じて、訪問頻度や内容を調整します。 **質問：**残業や休日の実際のところは？ **回答：**残業はほとんどありません。業務効率化に力を入れていますので、無駄な残業はしない風土です。また、土日祝は原則休みですが、オンコール体制がありますので、オンコール時は対応が必要になります。 **質問：**どんな利用者様（患者様）が多いの？ **回答：**主に高齢者の方で、褥瘡やバイタルチェック、服薬管理などの医療処置が必要な方や、ターミナルケアや認知症ケアが必要な方が多いです。 **質問：**どんな経歴の職員が働いているの？ **回答：**病棟看護師経験者、訪問看護経験者、介護士経験者など、さまざまな経歴の職員が働いています。 **質問：**昇格や昇給の目安は？ **回答：**昇格や昇給の目安は、業務実績や能力に応じて決まります。部門マネージャーへの昇格も可能です。
まとめ
この求人は、訪問看護の管理者としてキャリアアップしたい方や、ワークライフバランスに配慮した働き方を求める方に最適です。未経験者でも安心して入職できる体制が整っていますので、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社メディウェルズ 訪問看護部門
土日祝休み！訪問看護ステーションの管理者！年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】 仕事内容: 訪問看護サービスを提供する事業所の スタッフ管理を中心にお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ✅管理業務 ・スケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報交換 ・新規依頼の調整 ・ご家族の対応 ・看護スタッフへの指導 ・その他、事業所の運営関連業務など ※各事業所に事務専門員が在籍していますので 難しい事務業務はありません。 ✅訪問看護業務 ・褥瘡などの医療処置 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・ターミナルケア ・認知症ケア ・記録アプリへの入力 など スタッフ管理の関連業務が中心となるため、 一定の業務管理経験がある方でしたら スムーズに慣れていただくことが可能です！ 特に、病棟で退院調整や 退院時カンファレンスなどを経験してきた方、 主任などの管理業務を経験してきた方には 親和性の高いお仕事です。 業務に慣れないうちは、他事業所での研修など ご経験に合わせたOJTをご用意しています。 業務マニュアルや基本の対応手順などが 用意されておりますので 訪問看護ステーションでの管理者業務が 初めての方でも安心して入職いただけます。 また、書類業務の煩雑さや 日々のスケジュール調整を容易にするため、 自社開発のアプリをに導入しています。 パソコンの操作が苦手な方でも 貸与しているスマホ1台で業務を遂行でき、 とても働きやすいと評判です！ ――――――――――――――――――― ■訪問手段と範囲について 訪問に慣れてない方にはOJT形式で同行訪問をいたします。 その期間で効率よく安全に回れる ルート作成を一緒に確認します。 【埼玉県内事業所の場合】 ・軽自動車 ・事業所より5km程度 【都内事業所の場合】 ・電動自転車 ・事業所より3km程度 ■オンコール体制について 訪問業務に慣れてきてからお任せいたします。 オンコール手当で収入アップが可能です！ 管理者がスケジュール調整をしているため、 担当回数をご都合に合わせやすいです⭕️ ＼祝日勤務でも収入アップ可❗／ 希望する場合は祝日に勤務することも可能です。 手当があるため、祝日勤務を活用して 効率よく収入をアップしている職員もいます⭕️ ■ワークライフバランスについて 年間休日は【124日】。 原則土日祝が休みの完全週休二日制で、 ワークライフバランスは抜群です♪ 年次有給休暇は入社直後から取得可能ですので、 体調不良やご家庭の急用なども安心です。 求める人材: ・正看護師免許をお持ちの方 ・病棟経験5年以上 ＼訪問看護のご経験、大歓迎／ 訪問看護の経験があり、これから管理者へ キャリアアップしたい方、大歓迎です！ 病棟で5年程度のご経験と 何らかの業務管理に携わったことがあれば、 スキル面で困ることはほぼありません。 しっかりした研修制度と受け入れ体制で 不安なく入職いただけますので、 管理者業務が未経験でも お気軽にご応募くださいね。 今なら、【入社祝い金10万円】も支給中！ ※indeedまたは弊社リクルートサイトから エントリーの方に限ります。 https://kiramekihoukan-recruit.com/entry/ 東京都世田谷区奥沢5-23-11 きらめき訪問看護リハビリステーション自由が丘 勤務地: 東京都世田谷区奥沢５丁目２３−１１ 【交通手段】 アクセス: 東急大井町線 自由が丘駅 徒歩7分 東急東横線 自由が丘駅 徒歩7分 東急目黒線 奥沢駅 徒歩6分
勤務時間 固定時間制 勤務時間・曜日: 平日：8:30〜17:30(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ✅訪問記録は弊社専用のアプリから！ スマホで手軽に入力することができます。 ✅本社からのバックアップ体制あり！ 管理者もしっかりワークライフバランスを 実現できます。 ✅スマホ・社用電動自転車・制服貸与 ご自身の私物を使用せずに済みますので、 持ち出しは一切ありません！ 休暇・休日: 【年間休日124日】 ◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制） ◆年末年始 ◆年次有給休暇（入社直後から取得可能） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（性別問わず取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆子の看護休暇（取得実績あり） ◆特別休暇（慶弔休暇を含む） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆社用電動自転車貸与 （出勤退勤での使用、私用でも使用も可能です） ◆スマートフォン貸与(1人1台) ◆専用ノートPCの支給 ◆専用ポケットWifi支給 ◆研修会や学会参加費全額相当補助 ◆資格取得支援制度あり ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰制度あり ◆退職金制度あり ◆再雇用制度あり(上限70歳) ◆日勤のみ ◆夜勤なし ◆入社祝い金10万円支給 ◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ◆寮あり・社宅あり その他: ⏩ きらめきグループの魅力 多彩な「キャリアパス」 きらめきグループのキャリアパスは、 事業所内でのキャリアアップを 目指すだけではありません。 例えば、事業所の新規開設時に部門マネージャー職へ 挑戦することも可能！ 年収の一例ですが、部門マネージャーで750万円 さらに上の役職者で 年収800万円以上も可能です。 将来的にキャリアアップに チャレンジしたい方にも弊社はオススメです❗️ 弊社は東京・埼玉を中心に事業所を拡大中です。 そのため、訪問看護の管理者にとどまらず、 複数事業所の管理や、部門マネージャー等としての キャリアアップの可能性が広がっています！ また、弊社では埼玉と都内にエリアを絞って 事業展開していることから、 転居を伴う異動がなく 安心して長く勤められます。 逆に職員が引っ越しした場合、 その近くの事業所に異動することも 相談可能です⭕️ ⏩ 運営する「メディウェルズ」はどんな会社？ 私たちの仕事は 「日本の未来を明るくする」ことです。 下記の目標に沿って事業展開しています。 ・高齢者の方々の健康寿命を延ばすこと ・高水準の医療・介護を受けられる在宅ケアを 実現すること ・年代、性別、障害の有無に関わらず すべての方々が地域で助け合いながら 生活できるようにすること 現在は、埼玉県と都内を中心に 訪問看護ステーションや 機能訓練型のデイサービス、 有料老人ホームなど25拠点以上を展開し、 400名以上のスタッフが活躍する 企業となりました。 ⏩ メディウェルズの想い 「すべての方々に最善を尽くし 医療や介護を通じて幸せにしたい」 地域の皆様に必要とされる医療や介護を 普及させながらも、 常に最適な方法を考え実践して進化し続ける。 これが私たちが実現したい想いです。 ✨―――――――――――――――――✨ 月給45万円～！ 土日祝休みの管理者【入社祝い金10万円支給】 ✨―――――――――――――――――✨ ⇒ 土日祝が休み！ ⇒ 年間休日124日！ ⇒ 賞与年2回＆昇給あり♪ ＜入社日は相談可⭕️最短もOK＞ ✅無駄な残業をしない風土 ✅専用アプリで業務効率化 ✅子育て中の職員も多数活躍中 ✅キャリアアップあり！部門マネージャーで750万円 本社のバックアップが充実しているので 困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。 ――――――――――――――――――― ＜管理者もワークライフバランスを！＞ 弊社の訪問看護の管理者は 負担のない日々の働き方で、 有給休暇もきちんと取得できています。 これも複数拠点があり社員が多く在籍している 弊社ならではのメリットです。 「他社で管理者として従事したものの 疲弊してしまった」という方もご安心ください。 労働時間の短縮のため、 業務効率化にも力を入れています。 無駄な会議や残業はしない風土です！ ＜有休・産育休が取りやすい文化＞ 有給休暇を取得しやすいルール・制度を 用意しています。 希望する方は当然全員が取得可能です！ 今までも多くの職員が、性別を問わず 産休・育休を取得した実績があります。 ⭐️未経験でも安心な体制⭐️ ⏩ 業務マニュアルや基本の対応手順 マニュアルや手順書が整備されていますので、 初めて管理業務に取り組む方も安心して を入職できる環境です。 ⏩ OJT研修 他事業所での管理者研修など、 ご経験に合わせたOJTを用意しています。 訪問自体が未経験の方やご経験が浅い方も、 同行訪問からスタート可能ですので ご安心ください。 ⏩ 視野を広げるための制度 全額会社負担で、自由に研修会や社外研修を 受講でき、幅広い知識を身につけられます。 職場環境 ＜きらめき訪問看護とは＞ 埼玉県と東京都で展開する 訪問看護リハビリステーションです。 専門資格を取得したスタッフが多数在籍。 利用者様が「安全」に「安心」して 在宅生活が送れるように支援しております。 ――――――――――――――――――― ⭐️もっと詳しく知りたいあなたに⭐️ ＼気軽に見学＆カジュアル面談／ 事業所の職場見学はもちろん、 zoom等を用いたリモートで カジュアル面談が可能です！ ＊服装は自由（カジュアルOK） ＊どんな質問もOK 参加方法は「リモート」or「対面（事業所）」 ご希望をお聞かせください。 ＼下記に当てはまる方はご連絡ください／ ・「こんな働き方ができるかな？」 事前に知ってから応募したい。 ・これまでの経験で無理なく管理者に 挑戦できるか心配･･･ ・事業所内の雰囲気を把握したい。 ご希望の形で進めることが可能ですので、 どうぞお気軽にご連絡ください。 ＜よくある質問＞ ⏩ 管理者が訪問看護の現場に出る割合は？ ⏩ 残業や休日の実際のところは？ ⏩ どんな利用者様（患者様）が多いの？ ⏩ どんな経歴の職員が働いているの？ ⏩ 昇格や昇給の目安は？ 質問・見学など、お待ちしております！ 電話：0120-555-714 メール：mediwels.recruit＠gmail.com ――――――――――――――――――― 選考プロセス ■採用の流れ 応募→面接日の調整→面接→採用連絡 ※応募から内定までの期間は1週間～1ヶ月ほど。 ※面接日・入社日は柔軟に調整できますので、 すぐに入職するのが難しい方でも お気軽にご応募ください！ 《WEB面談・見学などご相談ください》 WEB見学会実施中！選考時間の大幅な短縮が可能です。 忙しい方にピッタリ。詳しくはお問い合せください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 453,333円 – 716,672円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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