サン・ビジョンでキャリアアドバイザーの視点からキャリア形成を図る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップ待ったなし！未経験者も安心の介護支援職

経験豊富な先輩がサポート！

なんと、中途採用者の8割が未経験スタート！介護支援の専門知識を活かしながら、分からないことは多職種でフォローし合うチームワークの良い職場です。

充実の新研修制度！

介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担！未経験やブランクのある方も安心です。

福利厚生充実で安心！

有給休暇取得率は平均80％以上、育児休業制度や託児所完備など、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、資格取得支援制度や職員寮など、充実の福利厚生があなたのキャリアを応援します。

キャリアアドバイザーが語るサン・ビジョンと地域包括支援センターの魅力

### 介護支援のスペシャリストとしての実践的な経験を積むサン・ビジョンの地域包括支援センターでは、介護保険制度に基づいて要介護認定を受けた高齢者に対してケアプランを作成し、彼らの生活をサポートします。この役割は、介護支援のスペシャリストとしての実践的な経験を積む絶好の機会となります。 ### 多職種連携によるチームワークでスキルアップ同僚となる地域包括職員は、看護師、社会福祉士、介護福祉士など多職種が揃っています。この多職種連携により、さまざまな状況に対応する柔軟な対応や相談が可能となり、スキルアップが期待できます。 ### 未経験者でも安心のサポート体制サン・ビジョンでは、介護支援専門の新研修を勤務扱い・研修費用負担で実施しています。また、中途採用者の8割が未経験スタートという実績があり、経験豊富な先輩職員がサポートしてくれるため、安心してキャリアをスタートできます。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、幅広いキャリアパスが用意されています。未経験者でも、介護支援のスペシャリストとしてスキルを磨き、キャリアアップを目指すことができます。また、介護支援の知識を活かして、介護業界以外の分野への転職も視野に入れられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護職への転職を検討している方にとって、未経験やブランクがある場合、不安を感じるかもしれません。しかし、社会福祉法人サン・ビジョンでは、中途採用者の8割が未経験スタートという実績があります。新研修は勤務扱い・費用は法人負担で実施され、経験豊富な先輩職員がサポートしてくれるため、安心して仕事に慣れることができます。

また、有給休暇取得率が平均80％以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。介護職は体力的な負担が大きいイメージがありますが、サン・ビジョンでは「ノーリフティングポリシー」やタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人の負担を軽減する工夫がされています。

未経験者も安心できる理由

サン・ビジョンでは、未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。介護支援専門の新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担で、介護の基礎知識や技能を身につけることができます。

また、同僚の地域包括職員は看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があり、幅広い知識や経験を活かしてサポートしてくれます。独り立ち後も、ケースに応じて一緒に訪問するなどのフォローアップ体制があるため、安心して長く働くことができます。

この仕事に向いている人は、以下のような方です。

人と関わるのが好き
人の役に立ちたいという思いがある
チームワークを大切にする

li>新しいことに挑戦したい

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜ介護職に興味を持ったのか
なぜサン・ビジョンを選んだのか
自分の強みと、その仕事にどのように活かせるのか

例文：

例文1: 介護を通して社会に貢献したい

私は、人と関わる仕事が好きで、人の役に立ちたいという思いが強くあります。介護職は、高齢者や障がいのある方々の生活を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事だと考えています。特に、サン・ビジョンは東海地区最大級の社会福祉法人であり、幅広い事業を展開しているため、多くの経験を積むことができると期待しています。

例文2: 未経験でも安心して働ける環境を求めて

私は、介護職への転職を検討していますが、未経験であるため不安があります。サン・ビジョンでは、中途採用者の8割が未経験スタートであり、新研修や先輩職員のサポートが充実していることを知り、安心して応募させていただきました。また、地域包括支援センターに勤務できることは、多職種と連携して仕事ができる貴重な機会だと考えています。

例文3: ワークライフバランスを重視した働き方を

私は、仕事と家庭を両立させたいと考えています。サン・ビジョンでは、有給休暇取得率が高く、育児休業制度や託児所も完備されているため、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。また、介護職は体力的な負担が大きいイメージがありますが、「ノーリフティングポリシー」やタブレットを活用した介護記録システムを導入されていることで、負担を軽減できる点にも魅力を感じました。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

介護職に対する理解
サン・ビジョンの理念や事業内容への理解
自分の強みと、その仕事にどのように活かせるのか
チームワークに対する姿勢

よくある質問とその回答例：

Q: なぜ介護職に興味を持ったのですか？
A: 私は、人と関わる仕事が好きで、人の役に立ちたいという思いが強くあります。介護職は、高齢者や障がいのある方々の生活を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事だと考えています。
Q: なぜサン・ビジョンを選んだのですか？
A: サン・ビジョンは、東海地区最大級の社会福祉法人であり、幅広い事業を展開しています。また、中途採用者の8割が未経験スタートで、新研修や先輩職員のサポートが充実しているため、安心して働けると期待しています。
Q: 自分の強みは何ですか？
A: 私は、コミュニケーション能力が高く、人と協力して物事を進めるのが得意です。また、責任感が強く、与えられた仕事を確実にこなすことができます。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。介護職に興味があり、人の役に立ちたいという思いがある方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの熱意とやる気が、サン・ビジョンのチームに新たな風を吹き込んでくれることを期待しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
中途の8割は未経験ｽﾀｰﾄ！新研修は勤務扱い・費用は法人負担で◎・有給休暇取得率は平均80％以上仕事内容地域包括支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な先輩職員がサポートさせて頂きます。 ★同僚の地域包括職員は正職員が中心、配置数は6名同僚となる地域包括職員は、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。一人前の包括職員になるまではもちろん、独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ★勤務地に居宅が併設されており、様々なケースに対応可能定期的に事業所内の居宅などと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ★中途採用者の8割は未経験スタート。同僚が複数名いるので安心サポートあり包括職員として初めて従事される方から、経験豊富な方まで安心して働くことが出来き、専門的な知識を活かしながら、分からないことは多職種と互いにフォローし合うチームワークの良いジョイフル各務原に、応募お待ちしています。 ★介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担随時、施設見学・体験実習は可能です。(日時相談可) 経験・資格【必須】・正看護師および介護支援専門員有資格者・普通自動車運転免許勤務地や勤務開始日は相談可♪ お持ちの資格を活かしてステップアップしたい方やキャリアアップしたい方、お待ちしております♪ 研修もあるので、未経験やブランクのある方も安心してください。岐阜県各務原市鵜沼小伊木町岐阜県各務原市鵜沼小伊木町3-170-1 社会福祉法人サン・ビションジョイフル各務原勤務地岐阜県各務原市鵜沼小伊木町3-170-1 ＜ジョイフル各務原＞【交通手段】勤務地・最寄駅名鉄各務原線鵜沼宿駅より車で約3分名鉄各務原線羽場駅より車で約5分 JR高山本線鵜沼駅より車で約6分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤夜勤深夜 9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月休日・休暇・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間以後法定通り付与 ▼その他忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他あり ※試用期間3ヶ月試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月・12月) 社会保険完備退職金制度職員寮奨学金制度資格取得支援制度慶弔制度優秀職員・優秀事業所表彰制度永年勤続表彰制度会員制リゾートホテル(保養施設) 福利厚生助成金施設内託児所 (ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) 学童保育所心理カウンセラー配置職員無料駐車場完備受動喫煙対策：全館禁煙【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】有：全館禁煙募集求人中途の8割は未経験ｽﾀｰﾄ！新研修は勤務扱い・費用は法人負担で◎・有給休暇取得率は平均80％以上職種地域包括支援センターの看護師雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給駅から5分以内寮・社宅あり託児所あり週休2日制社会保険完備賞与あり分煙・禁煙募集情報「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」そんなあなたに。心に寄り添う介護を。 ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたいなぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★勤務先はジョイフル各務原！特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、認可外保育所を併設しております。勤務いただく地域包括支援センターと同じ敷地内に居宅介護支援事業所が併設されているため、様々なケースに対応可能です。 ★中途採用者の8割は未経験スタート看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験を持つ職員がお待ちしております。独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制がありますので、安心して勤務いただけます。 ★充実した福利厚生！介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担です。また育児休業制度や託児所完備など、充実の待遇です。ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。随時、施設見学・体験実習は可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人【寮情報】・部屋タイプワンルーム・寮設備／備品エアコン・ミニキッチン・寮費夕食付き15,000円～19,000円／月・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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