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准看護師から正看護師へ。転職か、現状維持か?悩めるあなたへのキャリア支援

准看護師から正看護師へ。転職か、現状維持か?悩めるあなたへのキャリア支援

今年准看護師学校を卒業したものです。現在夜間の正看護師学校に通っているのですが、病院を准看護師課程の所と現在は違うところで4月から働いています。ですがなかなか新しい環境で仕事をして夜学校に行く事が大変で慣れていないので四年ほどいた前の病院に出戻りしたいと考えており、看護部長からは良いよと言ってもらっているのですが、職場で凄く嫌な看護助手の人がおり本当に戻ろうか現在考えています。部長からは、資格を持ってるから助手の人達よりはもう立場上上だから前みたいなことはないと思うぞと話しされています。しかし中々されていた事が罵声だったり、嫌な感じで当たってきたりなど本当に辛い思いをしました。でも資格を取ったからもうないのかなとか思ったり、もしあっても他の看護師たちが黙ってないぞと部長から話があったりなどしています。またその部長は本当についていきたいなと思うような人です!給料面はあんまり高くなく、人も結構居なくなって少ない状態です。そこで本当に今戻って良いのか、それとも今のところにあいるべきか悩んでいます。どうしたら良いでしょうか?結構的に自分が決めないといけないのですがアドバイスをしていただきたいです!補足ぜひアドレスよろしくおねがいします!♂️

准看護師として経験を積み、正看護師を目指して夜間学校に通いながら、新たな職場環境に適応することに苦戦されているのですね。以前の職場復帰を検討されているとのことですが、嫌な看護助手との関係、給与面、人員不足など、様々な要素が絡み合って、非常に難しい決断を迫られている状況だと理解しています。

この状況を乗り越えるためには、まず現状を客観的に分析し、自分のキャリアプラン優先順位を明確にすることが重要です。そのため、以下のようなステップで考えていきましょう。

1. 現状の職場と以前の職場の比較検討

まずは、現在の職場と以前の職場を下記の項目で比較検討してみましょう。

  • 業務内容:それぞれの職場での業務内容、責任範囲、やりがいなどを比較します。正看護師としてのキャリアプランに繋がる業務があるかどうかも重要なポイントです。
  • 人間関係:現在の職場での人間関係、特に問題となっている看護助手との関係、以前の職場での人間関係を具体的に書き出してみましょう。嫌な思いをした具体的なエピソードを記録することで、客観的な判断材料となります。
  • 労働環境:勤務時間、残業時間、休日の有無、通勤時間など、労働環境全体を比較します。夜間学校との両立のしやすさも考慮しましょう。
  • 給与・待遇:給与、福利厚生、昇進・昇給の可能性などを比較します。正看護師資格取得後のキャリアアップも見据えましょう。
  • キャリアパス:それぞれの職場でのキャリアパス、スキルアップの機会などを比較します。正看護師としての専門性を高めるための研修制度や教育体制は整っているでしょうか?

これらの項目を比較することで、それぞれの職場のメリットとデメリットが明確になり、より客観的な判断が可能になります。エクセルシートなどにまとめて整理すると、より分かりやすくなります。

2. 看護助手との関係性の改善策の検討

以前の職場に戻ることの最大の懸念事項は、嫌な看護助手との関係です。正看護師資格を取得したからといって、必ずしも関係が改善するとは限りません。しかし、改善策がないわけではありません。

  • コミュニケーションの改善:まずは、看護助手の方と直接話し合ってみることをお勧めします。冷静に、そして丁寧に、自分の気持ちを伝え、誤解を解く努力をしてみましょう。もし、直接話すのが難しい場合は、信頼できる先輩看護師や上司に相談し、仲介を依頼するのも一つの方法です。
  • 職場のルール・マナーの確認:職場には、業務に関するルールやマナーが存在します。それらを改めて確認し、お互いが気持ちよく仕事ができるよう、ルールに基づいた行動を心がけましょう。もし、ルール違反があれば、上司に相談することも重要です。
  • 専門性を活かした対応:正看護師としての専門性を活かし、看護助手の方を指導する立場になることで、関係性が改善する可能性もあります。ただし、指導する際には、相手への配慮を忘れずに、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

これらの改善策を試みても状況が改善しない場合は、上司に相談し、適切な対応を検討する必要があります。職場環境改善のため、人事部への相談も有効な手段です。

3. キャリアプランの見直し

正看護師資格取得後、どのようなキャリアを歩みたいのか、改めて考えてみましょう。専門分野を深めたいのか、管理職を目指したいのか、それともワークライフバランスを重視したいのか、自分のビジョンを明確にすることで、最適な職場選びが可能になります。

例えば、専門性を高めたいのであれば、大学病院や専門性の高い医療機関を検討するのも良いでしょう。管理職を目指したいのであれば、規模の大きい病院や、キャリアアップ支援制度が充実している病院を選ぶことが重要です。

4. 成功事例から学ぶ

多くの看護師が、職場環境や人間関係に悩む経験をしています。しかし、その困難を乗り越え、充実したキャリアを築いている人もたくさんいます。転職サイトや看護師向けの専門誌などを通して、成功事例を参考にすると、自分の状況を客観的に見れるようになり、解決策を見つけるヒントになるでしょう。

例えば、人間関係に悩んだ経験を持つ看護師が、積極的にコミュニケーションを取ったり、専門性を高めることで、職場環境を改善し、キャリアアップを実現した事例などは、大きな励みになるはずです。

5. 専門家への相談

一人で抱え込まず、キャリアカウンセラーや転職エージェントに相談することも有効です。専門家の客観的な視点とアドバイスを受けることで、より良い判断ができるでしょう。特に、転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件に合った求人を紹介してくれるため、転職活動の大きな助けとなります。

まとめ

現在の職場と以前の職場、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、看護助手との関係改善策、そして自身のキャリアプランを明確にすることで、最適な選択ができるはずです。一人で悩まず、周囲の力を借りながら、将来のキャリアプランに繋がる決断を下してください。

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