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大人の発達障害の疑い?転職と専門機関受診の両立で、輝く未来を掴む方法

大人の発達障害の疑い?転職と専門機関受診の両立で、輝く未来を掴む方法

自分の感情の整理も兼ねての投稿です。現在、個人開業のクリニック(耳鼻科、先生以外のスタッフは女性のみ)で働いています(看護師ではありません)。私はお世辞にも字がきれいとは言えず、仕事が出来るとも言えない人間です。今の職場での勤務年数が六年目になり、ここに来て自分の状態にある不安が出て来ました。仕事で同じ失敗を繰り返す、仕事中でも少しでも興味がある事には集中出来るがそこまで興味がない事にはすぐに集中が途切れてしまう、人と話す時に視線がぶれたり言葉がどもったりする、どんなに遠くても何かが落ちたり倒れたりしたような音がするとビクッとする事がここ数年続いています。何気なくその症状?で検索をしてみたら、大人の発達障害のページに繋がったので不安が芽生え、発達障害の検査が受けられる機関の受診を考えました。個人的にはこれらの状態がただの風邪(自分の性格・気質から来てる物)なのか、インフルエンザ(病気・疾患由来)なのか自分でははっきりしないのでひとまず専門家に相談したい。くらいの感覚なのですが、二週間ほど前に職場の先輩にその事を話したところ「自分が仕事が出来ないのを病気のせいにするな、恥ずかしい。努力が足りないからだ」「精神科は患者を薬漬けにして儲けてるインチキだ」「精神科にかかったら普通の生活に戻れなくなるから行くな」などと言われました(生活保護の人はみんな嘘吐きであるとも)。それを聞いて、仮にも医療に携わっているのになぜそんな事が言えるのかとショックを受けました。私が仕事が出来ないのは確かに自分の努力が足りないかも知れません、けれどそれとこれとは話が別です。今の仕事は好きで、まだ続けたいと思っていましたがこんな発言をする先輩の下で働き続けたいとは思えなくなりました。上司である先生はそんな事は言わない方なので、尚更です。さっさと次の職場に移って専門機関に相談に行くべきでしょうか。補足前々から複数の事をこなそうとすると軽くパニックを起こしてしまい、動きが止まってしまいます。更に最近、ちょっとした失敗でも「死にたい」と言う思いで一杯になるようになりました。辛いのは私だけじゃないのは理解してるんですが……………

ご相談ありがとうございます。六年間に渡り勤め上げた職場での出来事、そしてご自身の抱える不安、本当に辛い状況にあると思います。まず、お伝えしたいのは、ご自身の感じる不安は決して軽視すべきではないということです。職場の先輩の発言は、医療従事者としてあってはならないものであり、大変不適切です。その発言に傷ついてしまったお気持ち、よく分かります。

現状分析:抱えている問題点の整理

ご相談内容から、いくつかの問題点が浮かび上がってきます。一つは、ご自身の仕事への不安と、それに伴う自己肯定感の低さです。仕事でミスを繰り返すこと、集中力の持続が難しいこと、対人関係における不安など、これらの症状は、大人の発達障害の可能性を示唆するものであり、決して「努力不足」と片付けるべきものではありません。二つ目は、職場の劣悪な環境です。医療従事者として、患者さんへの共感や理解を示すべき先輩の言葉は、あなたにとって大きなストレス源となっています。そして三つ目は、強い自己否定感と自殺念慮です。これは緊急性の高い問題であり、早急な対応が必要です。

ステップ1:専門機関への受診

まずは、精神科医または心療内科医への受診をお勧めします。発達障害の専門医がいる医療機関を探し、検査を受けてみましょう。診断を受けることで、ご自身の状態を客観的に理解し、適切な対応策を立てることができます。診断名が付くこと自体が全てではありません。重要なのは、専門家からの適切なアドバイスとサポートを得ることです。診断結果に関わらず、専門家のサポートを受けることで、自己理解を深め、より良い対処法を見つけることができるでしょう。また、必要であれば、カウンセリングや薬物療法なども検討できます。

受診をためらう気持ちも理解できますが、ご自身の心の健康を守るためには、専門家の助けを借りることが非常に重要です。先輩の偏見に惑わされる必要はありません。多くの医療機関では、プライバシーを厳守し、安心して相談できる体制が整っています。

ステップ2:転職活動の開始

現在の職場環境は、あなたにとって大きな負担となっています。専門機関を受診しながら、転職活動も並行して進めることをお勧めします。転職活動においては、ご自身の強みやスキルを明確に示すことが重要です。例えば、「細やかな気配りができる」「正確な作業をこなし、責任感がある」など、具体的なエピソードを交えてアピールすることで、採用担当者の理解を得やすくなります。また、発達障害の特性を理解し、サポート体制の整った企業を選ぶことも重要です。求人票をよく読み、企業の雰囲気や働き方を事前に確認しましょう。

転職活動は、時間と労力を要する作業ですが、あなたにとってより良い環境を見つけるための重要なステップです。焦らず、じっくりと進めていきましょう。転職エージェントの活用も有効です。専門のアドバイザーが、あなたのスキルやキャリアプランに合った企業を紹介してくれます。

ステップ3:自己肯定感を高める努力

自己肯定感を高めることは、精神的な健康を保つ上で非常に重要です。そのためには、自分の良い点や得意な点を意識的に見つけることが大切です。小さな成功体験を積み重ね、自信を高めていきましょう。また、趣味や好きなことに時間をかけることも有効です。ストレスを軽減し、リフレッシュすることで、精神的な安定を保てます。さらに、信頼できる友人や家族と話すことで、心の負担を軽減することもできます。一人で抱え込まず、周りの人に相談することも大切です。

成功事例:発達障害と向き合い、活躍する人々

発達障害を持つ多くの人が、適切なサポートを受けながら、社会で活躍しています。彼らの成功例から学ぶことは多くあります。例えば、自分の特性を理解し、得意な分野に集中することで、高い成果を上げている人や、周囲の人々との良好なコミュニケーションを築き、チームワークを活かして仕事をしている人など、様々な成功事例があります。これらの事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。

専門家の視点:転職と治療の両立について

転職と治療の両立は、容易ではありませんが、決して不可能ではありません。専門機関を受診し、ご自身の状態を把握した上で、転職活動を進めることが重要です。転職活動中は、精神的な負担も大きくなる可能性があります。そのため、定期的に専門家と相談し、適切なサポートを受けることをお勧めします。また、転職活動中は、無理をせず、自分のペースで進めることが大切です。焦らず、じっくりと準備を進めましょう。

まとめ

今の状況は辛いと思いますが、決してあなただけではありません。多くの専門家や支援システムが、あなたをサポートするために存在します。まずは、専門機関への受診を第一歩として、一歩ずつ前に進んでいきましょう。転職活動も、あなたにとってより良い環境を見つけるための手段です。焦らず、自分のペースで進めてください。そして、自分のことを大切にしてください。あなたは、一人で抱え込まず、周りの人に助けを求める勇気を持っています。それは、素晴らしい強みです。

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