看護師？保健師？転職の決断！33歳保健師がキャリアで迷った時の比較検討
看護師？保健師？転職の決断！33歳保健師がキャリアで迷った時の比較検討
この記事では、33歳、保健師としてのキャリアに悩み、転職を検討しているあなたに向けて、具体的な比較検討の視点と、後悔しないための決断方法を提示します。これまでの経験を活かし、より良いキャリアを築くためのヒントをお届けします。
転職するべきか迷っています。33歳、後厄の保健師です。臨床3年、その後町の保健師を7年やりました。なかなか土日休めず、保健師と救急外来看護師の両立を求められる職場なので転職を考えていました。
看護師紹介業者さんにも入っていただき、今より大分大きい中核病院の内定をいただきました。ただし看護師採用なので、保健師ではありません。
保健師で仕事を探していますが、できれば常勤で採用を探しているので、今年度は他の内定をいただくのは難しそうです。
看護師業務に再びトライするべきか、今の職場で我慢すべきか…悩みすぎて訳がわからなくなりました…(T_T)
今の職場は基本的に土日休みですが、月に3回ほど休日出勤が入ります。救急外来も含まれます。保健師業務もできます。
内定を頂いた職場は、お給料があがります。日勤対応ですが、いずれ夜勤があります。二次救急、三次救急がメインで、看護師メインの職場です。
直属の上司には、転職の話を相談しています。このまま、頑張った方がいいのか、来年一年かけて保健師で探した方が良いのか？紹介業者さんにも悩みすぎて申し訳なく感じます…補足はからずも、前質問とは逆の回答を皆様から頂き、どうしたものかと悩んでおります。新しい病院も公立病院なので、立場的には公務員になります。近隣の病院のなかでは、待遇は良いのかとはおもうのですが…何を大事にすればいいんですかねー
現状の整理：あなたを取り巻く状況
まず、現在の状況を整理しましょう。あなたは33歳、保健師としての経験を持ち、現在の職場では保健師業務と救急外来業務を兼務しています。土日休みは基本ですが、月に数回の休日出勤があり、転職を検討するほど負担を感じているようです。内定を得た病院は、給与アップが見込めるものの、看護師としての勤務であり、夜勤の可能性もあります。保健師としてのキャリアを継続したい気持ちと、現実的な選択肢の間で揺れ動いている状態です。
比較検討：それぞれの選択肢のメリットとデメリット
転職の決断をするために、それぞれの選択肢を比較検討しましょう。それぞれの選択肢のメリットとデメリットを明確にすることで、あなたにとっての優先順位が見えてきます。
1. 現職にとどまる
メリット
- 保健師としての経験を活かせる： 保健師としての専門性を維持し、これまでの経験を活かすことができます。
- 慣れた環境： 職場環境に慣れており、人間関係も構築されているため、新たな環境への適応の負担が少ないです。
- 土日休み： 基本的に土日休みであり、プライベートの時間を確保しやすいです。
- 保健師業務ができる： 保健師としての業務に携わることで、やりがいを感じることができます。
デメリット
- 休日出勤： 月に数回の休日出勤があり、プライベートの時間が削られる可能性があります。
- 業務負担： 救急外来業務との兼務による負担が継続する可能性があります。
- キャリアの停滞： 保健師としてのキャリアアップの機会が限られる可能性があります。
- 給与： 給与面での改善が見込めない可能性があります。
2. 内定先の病院で看護師として働く
メリット
- 給与アップ： 給与が上がることで、経済的な余裕が生まれます。
- キャリアチェンジ： 看護師としての新たなキャリアをスタートさせることができます。
- 公務員： 公立病院であるため、安定した雇用と福利厚生が期待できます。
- スキルアップ： 救急医療の現場で、看護師としてのスキルを向上させることができます。
デメリット
- 保健師の資格を活かせない： 保健師としての専門性を活かす機会が少なくなる可能性があります。
- 夜勤の可能性： 夜勤があることで、生活リズムが不規則になる可能性があります。
- 業務内容： 救急医療の現場は、精神的、肉体的な負担が大きい可能性があります。
- 人間関係： 新しい職場での人間関係を構築する必要があります。
3. 来年、保健師の常勤求人を探す
メリット
- 保健師としてのキャリアを継続： 保健師としての専門性を活かし、キャリアを継続できます。
- 理想の職場を探せる可能性： 常勤の保健師求人を探すことで、より理想に近い職場を見つけられる可能性があります。
- キャリアプラン： 将来的なキャリアプランを立てやすくなります。
デメリット
- 求人状況： 常勤の保健師求人が見つからない可能性があります。
- 収入の不安定さ： 転職活動中の収入が不安定になる可能性があります。
- 時間的負担： 転職活動に時間と労力がかかる可能性があります。
- 焦り： 焦りを感じながら転職活動を進める可能性があります。
何を優先する？あなたの価値観を明確にする
上記の比較検討を踏まえ、あなたが何を最も重視するのかを明確にしましょう。以下の問いに答えることで、あなたの価値観が浮き彫りになります。
- キャリアパス： 将来的にどのようなキャリアを築きたいですか？保健師としての専門性を高めたいのか、看護師としてのスキルを磨きたいのか？
- ワークライフバランス： 仕事とプライベートのバランスをどのように考えていますか？休日の確保、家族との時間、趣味の時間など、何を優先したいですか？
- 給与： どの程度の収入を希望しますか？生活費、将来の貯蓄、自己投資など、お金に対する価値観を明確にしましょう。
- 仕事のやりがい： 仕事を通じて、何を達成したいですか？患者さんの役に立ちたい、地域社会に貢献したい、自己成長したいなど、あなたのモチベーションは何ですか？
- 人間関係： どのような人間関係を築きたいですか？チームワークを重視するのか、個人の裁量を重視するのか？
これらの問いに対する答えを書き出すことで、あなたにとっての優先順位が明確になり、どの選択肢が最もあなたに合っているのかが見えてきます。
具体的なステップ：決断と行動
あなたの価値観が明確になったら、具体的なステップを踏んで決断し、行動に移しましょう。
1. 情報収集
- 現職の状況： 職場の人間関係、業務内容、労働条件など、現状を客観的に評価しましょう。上司との面談を通じて、今後のキャリアパスについて相談することも有効です。
- 内定先の病院： 病院の雰囲気、業務内容、人間関係など、事前にできる限り情報を収集しましょう。可能であれば、見学や面談を通じて、職場の雰囲気を肌で感じることが大切です。
- 保健師求人： 来年、保健師の常勤求人を探すことを検討する場合は、現在の求人状況を把握しましょう。転職エージェントに相談したり、求人サイトをチェックしたりして、情報収集を行いましょう。
2. 決断
情報収集の結果を踏まえ、最終的な決断を下しましょう。決断する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 長期的な視点： 短期的なメリットだけでなく、長期的なキャリアプランを考慮して決断しましょう。
- リスク管理： 各選択肢のリスクを把握し、万が一の場合の対策を考えておきましょう。
- 後悔しない： 決断したら、その選択を信じて、前向きに進みましょう。
3. 行動
決断したら、具体的な行動に移しましょう。
- 現職にとどまる場合： 上司との面談を通じて、今後のキャリアパスについて相談し、現在の職場で働き続けるための具体的な目標を設定しましょう。
- 内定先の病院で働く場合： 入職に向けて、必要な手続きを行い、準備を始めましょう。
- 来年、保健師の常勤求人を探す場合： 転職エージェントに登録し、求人情報をチェックし、転職活動の準備を始めましょう。
専門家への相談も検討しましょう
一人で悩まず、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談することで、客観的なアドバイスやサポートを受けることができます。あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスや、求人情報の提供、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
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まとめ：後悔しない転職のために
今回のケースでは、33歳保健師の方が、現在の職場での働き方、内定を得た病院での看護師としての働き方、そして来年以降の保健師としての転職活動という3つの選択肢で悩んでいる状況でした。それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたの価値観を明確にすることで、後悔しない転職を実現できます。情報収集を行い、専門家にも相談しながら、最適な選択肢を選びましょう。あなたのキャリアがより良いものとなることを心から応援しています。
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