ハイ・メディック株式会社で、キャリアアップの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップを目指すあなたへ！管理者候補を大募集！
年間休日132日、駅徒歩3分！
ハイ・メディック株式会社では、幹部候補として活躍できる看護小規模多機能ケアホームみのりを募集しています。年間休日132日と手厚い福利厚生で、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せます！
小規模事業所ならではのメリット
利用定員25名の小規模な事業所なので、利用者一人ひとりと深く関わり、やりがいのある仕事が期待できます。また、経験者・未経験者問わず、みんなで協力して業務に取り組んでいます。
管理者候補として活躍
介護業務だけでなく、スタッフの管理や経営層との連携など、管理者としての業務にもチャレンジしていただけます。現場のマネジメントを通じて、利用者と経営をつなぐ架け橋となりましょう。
見学も大歓迎！
応募するか迷っている方や事業所の様子を見たい方は、履歴書不要の見学も対応しています。お気軽にお問い合わせください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
小規模事業所ならではの密接な関わり
この求人は、利用定員が25名の小規模な看護小規模多機能ケアホームの管理者候補を募集しています。このような小規模な事業所では、利用者一人ひとりと深く関わり、よりパーソナライズされたケアを提供できます。利用者のニーズに密接に対応し、彼らの生活の質を向上させることにやりがいを見出す方にとって、理想的な環境です。
充実した休暇制度と柔軟な勤務体系
年間休日132日、月11日休、時短勤務（実働7.5時間）という充実した休暇制度と柔軟な勤務体系は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
成長機会が豊富なキャリアパス
管理者候補として採用されるため、現場のマネジメントだけでなく、経営層との連携を通じて、現場と経営をつなぐ架け橋となる役割が期待されています。経験を積みながら、経営に関する知識やスキルを習得し、キャリアアップの道筋が明確に示されています。
キャリア形成のチャンス
この職務では、介護業務に加えて、スタッフの管理、経営層との連携など、幅広い業務を経験できます。これらの業務を通じて、以下のようなスキルを習得できます。 * スタッフマネジメント * コミュニケーションスキル * 問題解決能力 * 経営に関する知識 * リーダーシップ
未経験者も安心できる理由
不安を解消する研修とサポート体制
未経験者にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、この求人は研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して応募できます。
初日は座学を中心としたオリエンテーションを行い、2週間程度は先輩職員が業務内容を丁寧に指導します。また、現場の職員からの小さな声やトライしたいという想いを大切にしており、気軽に発言できる雰囲気です。失敗しても学びを重視する文化があり、安心して成長できます。
この仕事に向いている人の特徴
この求人に適した人は、以下のような特徴を持つ方です。
- 介護や看護に興味がある
- 人に寄り添い、サポートしたいという気持ちがある
- チームワークを大切にする
- 学び意欲があり、成長したい
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特色や求人の内容を理解していること
- 自分の経験やスキルがどのように役立てられるかを具体的に示す
- なぜこの会社で働きたいのか、熱意を伝える
例文
例文1：介護経験者
私は過去に介護施設で5年間勤務し、介護の基礎知識と実践的なスキルを身につけました。ご利用者様と深く関わり、彼らの生活を支えることにやりがいを感じていました。貴社の「一人一人のご利用者と深く関わることができる」という特徴に惹かれ、応募させていただきました。私の経験を活かし、ご利用者様のより良い生活の実現に貢献したいと考えています。
例文2：未経験者
私は介護業界には未経験ですが、人と関わる仕事に興味があり、介護のやりがいを感じております。貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募させていただきました。未経験者でも安心して働ける環境で、介護の基礎から学び、ご利用者様を支えるスキルを身につけたいと考えています。
例文3：異業種からの転職
私はこれまで営業職として勤務しておりましたが、人の役に立つ仕事に携わりたいという思いから、介護業界への転職を検討しております。貴社の「ご利用者思いの職員が多く、人間関係が良い」という評判に惹かれました。私のコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、ご利用者様やご家族のサポートに貢献したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護や看護に対する理解と熱意
- 自分の経験やスキルがどのように役立てられるか
- チームワークや協調性
- 学習意欲と成長意欲
よくある質問とその回答例
質問1：なぜ介護業界に興味を持ったのですか？
回答：私は、人と関わる仕事に興味があり、人の生活を支えることにやりがいを感じています。介護は、高齢者や障がいのある方をサポートし、彼らの生活をより良くすることに貢献できる仕事だと思います。
質問2：貴社を選んだ理由を教えてください。
回答：貴社の「小規模な事業所で一人一人のご利用者と深く関わることができる」という特徴に惹かれました。また、研修制度やサポート体制が充実していることも、未経験者として安心して働ける理由です。
質問3：介護の経験はありますか？
回答：介護の直接的な経験はありませんが、人と関わる仕事でコミュニケーション能力や問題解決能力を培ってきました。また、介護に関する知識を独学で学んでいます。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募でき、介護や看護のやりがいを感じながら成長できる環境を提供しています。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職成功を心より応援しております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ハイ・メディック株式会社（ホームページ）
幹部候補を募集中◎年間休日132日！駅徒歩3分◇利用定員25名の小規模な事業所☆【東大阪市・長瀬駅・看護小規模多機能・管理者候補・正職員】 ＜管理者に聞きました！＞ ●管理者プロフィール 当社へ入社する前は、施設介護・在宅介護それぞれで現場スタッフ・責任者・管理者を経験してきました。 カンタキのサービスは複雑ですが、組み合わせ次第で在宅介護の可能性を大きく広げることができるので、より理解を深めてチャレンジしている真最中です。 家庭では2児の父です。小学校からサッカーをしており現在はフットサルを社会人チームで行っており仕事もプライベートも充実した日々を過ごしています。 ●事業所について カンタキは事業所数が少なくあまり知られていないサービスです。 訪問介護・訪問看護・通い（デイサービス）・宿泊（ショートステイ）を一体的に提供できるサービスです。 在宅にいながら医療面をサポートできるのが強みです。 当事業所のご利用者は女性の比率が高く、認知症の方もご利用されています。 ご利用者やご家族にとって身近で支えになれるサービスであり、よく考え、よく話すため学びが非常に多い環境です。 一人一人の生活を支える大変さ・重要性を感じることができ、人として成長できるやりがいのある職場です。 ●職場の雰囲気について 職員は女性の比率が高めで、30代～40代が中心となっています。 介護・看護・ケアマネジャー・リハ・ドライバー・調理といった多職種の交流・コミュニケーションが盛んな雰囲気です。 また、現場の職員からの小さな声やトライしたいという想いを大切にしており、気付きや気になることがあれば気軽に発言ができる雰囲気です。 もちろんフォローやアドバイスもチームで行い、失敗したとしてもそこからの学びを大切にするという考え方をしています。 ●入社後の流れ 初日は座学を中心にオリエンテーションを行います。 二日目から2週間程度は先輩職員が同行し業務内容をお伝えしていきます。 もちろん状況に応じて同行期間は調整しておりますので、初めての方もご安心ください！ ●最後にひとこと 良い介護・看護は疑問・気付きからです。小さな気付きを大きな喜びにしていきたいと考えています。 想いはあるけれどもチャレンジできない。いつの間にか忘れているといった方も多いはず。 一緒にワクワクするような介護・看護をできるよう精一杯サポートいたします。 少しでも興味をお持ちの方はまずはお気軽にお問い合わせください！ ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。 看護小規模多機能ケアホームみのり 求人概要 看護小規模多機能ケアホームみのり：管理職候補/看護小規模多機能/正社員 幹部候補を募集中◎年間休日132日！駅徒歩3分◇利用定員25名の小規模な事業所☆【東大阪市・長瀬駅・看護小規模多機能・管理者候補・正職員】 職種 管理職候補/看護小規模多機能 所在地 〒577-0808 大阪府東大阪市横沼町1-14-5 中西ビル1F 給与 月給30万円～50万円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 幹部候補を募集中◎年間休日132日！駅徒歩3分◇利用定員25名の小規模な事業所☆【東大阪市・長瀬駅・看護小規模多機能・管理者候補・正職員】 キャリアアップを目指す方必見！あなたの経験を活かしてマネジメントにチャレンジシてみませんか？年間休日132日でメリハリを付けて働けます！見学のみのお問い合わせも受付中♪ 職種 管理職候補/看護小規模多機能 仕事内容・PR 【 仕事内容 】 これまでのご経験を活かしていただきながら、管理者候補として様々な業務をお任せします。 具体的には、、 ◯介護業務 ◯スタッフの勤務シフトの作成・管理 ◯スタッフの教育・指導 ◯経営層との連携 などです。 幹部候補としての採用になりますので、 現場のマネジメントを行っていただきながら、経営層とのコミュニケーションを通し現場と経営をつなぐ架け橋となる役割も是非お願いしたいと考えています。 まずは面接で当社の風土ややり方についてお話をさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください！ 【 働く職員に聞いたおすすめポイント！ 】 ・小規模な事業所で一人一人のご利用者と深く関わることができる ・公休が月に11日もあり、時短勤務（実働7.5h）でプライベートを大切にできる。 ・有給が取りやすい ・ケアの方向性等、皆が同じ方向を向いており質が高い ・ご利用者思いの職員が多く、人間関係が良い ・みんな仲良し（職員同士・ご利用者との関係性） ・上司が細部まで職員に対して気をかけてくださっている ・困ったことがあれば上司等に相談しやすい環境 【 働く職員に聞くやりがいを感じる瞬間！ 】 ・「あなたがここに居て良かった」とご利用者におっしゃっていただいた時は働いていて良かったなと心から思いました。 ・「ここで良くしてもらっているから娘が安心して働きに行けている」とご利用者から言葉をいただいた際には嬉しかったです。 【 看護小規模多機能（カンタキ）とは 】 訪問介護・訪問看護・通い（デイサービス）・宿泊（ショートステイ）を一体的に提供するサービスです。 「必要な時に必要なことを必要な場所で必要なだけ」ご利用者・ご家族の状況に応じて提供するサービスを変更できるため、ご利用者の生活に合わせたケアが提供しやすい点が特徴です。 「今日は体調が優れないので通所ではなく訪問サービスに変更する」など、ご利用者のニーズに合わせた柔軟なサービス提供が可能な事業所となっています。 【 看護小規模多機能ケアホームみのり 】 2022年10月開設、ご利用者もスタッフ数も少ない、小規模な事業所です。 スタッフは経験者、未経験者どちらも在籍しており、年齢や介護の経験年数にかかわらず、失敗も成功も共有しながら前向きに取り組んでいます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 初任者研修以上※経験10年以上
大阪府東大阪市横沼町〒577-0808 大阪府東大阪市横沼町1-14-5 中西ビル1F 看護小規模多機能ケアホームみのり 勤務先情報 施設名 看護小規模多機能ケアホームみのり 所在地 〒577-0808 大阪府東大阪市横沼町1-14-5 中西ビル1F 【交通手段】 最寄駅 近鉄大阪線「長瀬駅」より徒歩3分 給与 月給：30万円 ～ 50万円 給与 月給30万円～50万円 ※経験・能力により異なります シフト制 勤務時間 8:00～16:15、9:00～17:15、11:00～19:15、17:00～9:15 ※休憩45分、夜勤時は120分 ※時間外月平均2時間 休日・休暇 年間休日132日 月11日休（シフト制） 有給休暇（初年度10日、入社1ヶ月後から付与） あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり（1月あたり1万円～2万円※前年度実績） 賞与年2回 社会保険完備 夜勤手当（6000円～8000円/回） 住宅手当（2万円、世帯主の場合付与） 処遇改善手当（業績による） 通勤手当（実費支給、上限なし）※規定による 車通勤可 自転車の借り上げ制度あり ユニフォーム貸与 副業可 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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