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作業療法士としてキャリアアップしませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護のやりがいを最大限に!「アズハイム」で機能訓練指導員募集

充実の福利厚生と働きやすい環境

アズハイムでは、連休取得や産育休、子育て中の女性にも優しい環境で、女性も安心して働けます。また、研修も充実しており、業界トップレベルのカリキュラムでスキルアップをサポートします。

やりがいのある仕事内容

高齢者の身体機能を維持・向上させる機能訓練指導員として、お客様一人ひとりに寄り添い、目指す姿に向かって一緒に歩みます。不可能を可能にするやりがいを体験できます。

アズハイム独自の取り組み

自主訓練を行う「アズジム」など、ご入居者のモチベーション向上に取り組んでいます。ケアスタッフや施設長と連携し、広い視野でフォローできます。

求める人材

  • 作業療法士資格保有者
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 20代〜50代活躍中

応募方法

履歴書を郵送またはメールで応募ください。面接は1週間以内に選考結果をお知らせします。

アズハイムで、介護のやりがいを最大限に発揮してみませんか?

キャリアアップを検討している作業療法士の方へ、株式会社アズパートナーズをご紹介します。アズパートナーズは、介護業界で最先端のDXを展開し、業界をリードする企業です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した研修制度

アズパートナーズでは、入社後1か月間のOJT期間に加え、年次に合わせたカリキュラムで充実した研修制度が用意されています。これにより、新入社員から経験者まで、スキルアップを図ることができます。

◇柔軟な働き方

変形労働時間制を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、5日間の連休取得も可能で、プライベートを充実させることができます。

◆女性に優しい職場環境

産育休や子の看護休暇、子育て中の女性も働きやすい環境が整っています。女性が活躍できる職場として、評価されています。

◆業界TOPレベルのフォロー体制

機能訓練指導員アドバイザーと3名のリーダーがサポート体制を構築しており、安心して業務に取り組むことができます。

キャリア形成のチャンス

アズパートナーズでは、作業療法士として活躍できる幅広いキャリアパスが用意されています。機能訓練指導員として経験を積み、将来は施設長やエリア長など、管理職を目指すことも可能です。

また、スキルアップ制度も充実しており、初任者研修や実務者研修の受講料を支援しています。資格取得祝い金や資格取得更新手数料負担制度もあり、自己研鑽をサポートしています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩み:未経験で不安

  • 研修やサポート体制が充実しており、未経験者も安心して業務に取り組めます。

悩み:長時間労働や過酷な勤務環境

  • 変形労働時間制で、5日間の連休取得も可能です。
  • 産育休や子育て中の女性にも働きやすい環境が整っています。

理想的な働き方

  • お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが提供できます。
  • ケアスタッフや施設長と連携して、利用者様の包括的なサポートが可能です。
  • 「アズジム」などのイベントを通じて、利用者様のモチベーション向上に貢献できます。

未経験者も安心できる理由

研修制度

  • 年次に合わせたカリキュラムで、業界トップレベルの充実した研修を実施しています。
  • 機能訓練指導員アドバイザーやリーダーが、OJT期間中からサポートします。

向いている人の特徴

  • 高齢者との関わりが好きな方
  • 利用者様の可能性を信じ、寄り添うことができる方
  • チームワークを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

ポイント

  • 会社の理念や事業内容に共感していることを明確にする。
  • 自分のスキルや経験が、この職務にどのように活かせるかを具体的に示す。
  • この会社で働きたいという熱意を伝える。

例文

例文1:高齢者との関わりを大切にしたい方

私は、高齢者との関わりの中で、彼らの生き生きとした姿や、困難に立ち向かう強さにいつも感銘を受けてきました。アズハイムの「その人らしさを見つけて、不可能を可能にする」という理念に強く共感し、この仕事を通じて高齢者の可能性を最大限に引き出したいと考えています。

例文2:チームワークを重視する方

私は、チームワークを大切にし、互いに支え合いながら目標に向かって取り組むことにやりがいを感じています。アズハイムでは、ケアスタッフや施設長と連携して利用者様の包括的なサポートを行うことができると聞き、この環境で自分のスキルを活かしたいと思いました。

例文3:資格取得支援制度を活用したい方

私は、自分のスキルを向上させ、より専門的なケアを提供したいと考えています。アズハイムの資格取得支援制度は、私のキャリアアップを後押ししてくれる貴重な機会だと感じています。この制度を活用して、より質の高いサービスを提供できるよう努めていきたいです。

面接対策

評価されるポイント

  • 高齢者に対する理解と共感
  • チームワークへの意識
  • この職務に対する熱意
  • 会社の理念や事業内容に関する知識

よくある質問とその回答例

  • なぜこの職務に興味を持ったのですか?
  • 高齢者との関わりの中で、どのようなやりがいを感じますか?
  • チームワークの中で、どのような役割を果たしたいですか?
  • アズハイムの理念や事業内容について、どのように理解していますか?

まとめ

株式会社アズパートナーズの機能訓練指導員は、未経験者でも安心して応募できる、魅力的な求人です。研修やサポート体制が充実しており、高齢者との関わりを大切にしたい方や、チームワークを重視する方に適しています。志望動機を作成する際には、会社の理念や事業内容に共感していることを明確にし、自分のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に示しましょう。面接では、高齢者に対する理解や共感、チームワークへの意識、この職務に対する熱意をアピールすることが大切です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アズパートナーズ
✨公式求人✨作業療法士募集中!見学のみも歓迎◎連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境 仕事内容: 2025年1月に新規OPEN予定の『アズハイム葛飾白鳥』では現在機能訓練指導員を募集しています。 オープンは1月ですが、オープン前の入社ご相談が可能です◎ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境 【充実したフォロー体制】機能訓練指導員アドバイザーと3名のリーダーがサポート 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってご入居者様をフォローできます。 ~具体的業務内容~ ・機能訓練プランの作成と実務 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・プログラムの考案 ・各種書類作成 ・義務記録記入 ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回1名程度の募集をします。 この仕事だからこそのやりがい 加齢によって肉体的な機能が弱り、立ったり歩いたりする基本的な行動もだんだんとできなくなる高齢者に寄り添い、お一人おひとりの目指す姿に向かって一緒に伴走していくのが機能訓練指導員のお仕事。 ご入居者がこの先の20年~30年を生きていく喜びを一緒に探すという姿勢で仕事に取り組みます。 その人らしさを見つけて、ご入居者様自身が今まで出来ないと思っていたことが出来るようになった姿を見たとき、この仕事の一番のやりがいと達成感を感じます。 アズハイム独自の取り組み 3~5名程度のご入居者が集まり、各々の課題に対して自主訓練を行う「アズジム」というイベントを実施しています。 こうしたイベントを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。 教育制度について 入社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ> 一週目:機能訓練指導員アドバイザーについて仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目:近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、ミーティング等もございますので安心してください! 社員の声 「その人らしさを見つけて、不可能を可能にするのが僕らの仕事。」 私はご家族の方にご自宅での様子をアンケートしたりしながら、その人らしさを見つけていくことを大事にしています。 そうやって、何がしたいのかを聞いたりその人らしさを見つけていくと、今まで出来ないと思っていたことが出来るようになったりもします。 驚かれるかもしれませんが、今日私が訓練で一緒に歩いたり起き上がったりしていた方の中にも、ここに来る前までは寝たきりの状態の方達もいたのですよ。 僕らの仕事は不可能を可能にすること。何かを出来た時は僕もめちゃくちゃ嬉しい。 ご入居者の方の表情も全然違う良いものになります。 自分1人だけではなく、ケアスタッフとも協力して、生活そのものからアプローチをしていくことが出来るアズハイムでの機能訓練指導員の仕事には凄くやりがいを感じています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 求める人材: ・作業療法士お持ちの方 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・20代、30代、40代、50代活躍中 東京都杉並区井草4-17-14 アズハイム杉並井草 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム杉並井草 勤務地: 東京都杉並区井草4-17-14 【交通手段】 アクセス: ●西武新宿線「井荻駅」 北口 徒歩11分 ●西武新宿線「上井草駅」 北口 徒歩10分 ●JR中央線「荻窪駅」より西武バス「八成橋」下車 徒歩6分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00~18:00 【休日休暇】 年間休日113日 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等 あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与(年2回/正社員のみ 前年実績:基本給×2ヶ月分) ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り) ・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主) ■資格取得支援制度 初任者研修受講料(上限8万負担)/実務者研修受講料(上限10万負担) 資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度(規定あり) ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度(謝礼金あり)/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度(最大5連休取得可) ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント(ボウリング大会) ■研修 入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座 その他: 【応募方法】 ///////<応募方法>/////// ・履歴書については、手書きまたはパソコンで作成したものでも可能です! ・履歴書フォーマットもご用意しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。 応募方法 ①「応募」ボタンより 【氏名、メールアドレス、電話番号】を入力し簡単応募。 こちらより追ってご連絡させて頂きます。 ②電話での応募:【03-5577-6578】 面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談下さい! 面接から1週間以内に選考結果をお出し致します! ◇当社株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、 6月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー!!」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。 /////////////////////////// 【企業名】 名称:株式会社アズパートナーズ 本社:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 HP:https://www.as-partners.co.jp/ 採用HP:https://recruit.as-partners.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 310,000円 – 320,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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