子育て中の看護師が無理なく働くには？ブランク7年でも見つかる仕事の探し方
子育て中の看護師が無理なく働くには？ブランク7年でも見つかる仕事の探し方
この記事では、子育て中の看護師の方が、ブランクがあっても無理なく働ける職場を見つけるための具体的な方法を解説します。あなたの希望条件を叶え、患者さんにも、そしてあなた自身にも満足できる働き方を見つけるためのヒントが満載です。
現在、小1・幼稚園年中の娘2人がいる専業主婦です。
日中の時間が増え、パートに出たいなと思っています。
前職は看護師です。（大学病院と市民病院で脳神経外科、脳神経内科の病棟勤務をしておりました。結婚後は派遣看護師として、老健などで勤務。その後、また同じ市民病院にて、脳外科・脳神経内科病棟にてパートをしておりました。実務経験はトータルで8年しかありません…）
急ぎで働きたい訳ではなく、条件が合うところが有ればぜひ働きたいという感じです。（コロナ禍で看護師が取り上げられることが多くみられ、やはり働きたいと思ってしまいました…ブランクありありなのに…）
たまたま行ったショッピングモールで、看護師や介護士さんの仕事を探してくれる会社があったので、そちらで求人を見ていると、ぜひ登録してみないかと声をかけられて、登録しました。
新年度が落ち着くゴールデンウィーク明け頃から働ける場所があったら…という感じで探してもらっています。
条件は。。。
- 子供がいるので、急な休み、行事休みを考慮してくれるところ
- 自宅（幼稚園も近く）から、車で遠くて20分（渋滞を考慮して）
- 9:00から15:00または16:00頃まで
- ブランクが7年あるのでブランク可のところ。
- 扶養内でも扶養を超えてもいいけど、扶養内ならありがたい
時給や、施設、病院、クリニックなどはこだわりなく、とにかくこの条件で、患者さん、スタッフ、利用者さんなどに迷惑がかからずやっていけそうなところを探してもらってるのですが、なかなか難しいのでは…と思っています。
仕事が決まれば、上の子は学童（常に空きがあるらしいです。）下の子は預かり保育を利用しようとも思っています。
ちょっと難しいなら、子供がいても働きやすいスーパーや飲食店などを探そうかと思っています。
お子様がいる看護師として働いてる方はどのような働き方をされていますか？
ブランクがあっても大丈夫！看護師復帰への第一歩
ブランクがあるからと、諦める必要はありません。看護師の資格は、一度取得すれば一生ものです。子育てと両立しながら看護師として活躍している方はたくさんいます。まずは、あなたの希望条件を整理し、現実的な目標を設定することから始めましょう。
1. 自己分析と目標設定
まずは、ご自身の希望条件を具体的に整理しましょう。今回の相談者様のように、
- 子どもの学校行事や急な病気に対応できる柔軟な働き方
- 自宅からの通勤時間
- 勤務時間
- 扶養内での勤務
といった条件を明確にすることが重要です。次に、あなたのスキルや経験を棚卸し、どのような分野で働きたいかを考えましょう。脳神経外科や脳神経内科での経験を活かしたいのか、それとも他の分野に挑戦したいのか、じっくりと検討してください。
2. 情報収集と求人探し
あなたの希望条件に合う求人を探すために、以下の方法を試してみましょう。
- 求人サイトの活用: 看護師専門の求人サイトや、医療系の求人に強いサイトを活用しましょう。キーワード検索で「看護師」「パート」「ブランク可」「子育て支援」などを組み合わせると、希望に合う求人が見つけやすくなります。
- 転職エージェントの利用: 看護師専門の転職エージェントに登録すると、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。キャリアコンサルタントが、あなたの経験やスキルを考慮して、最適な職場を提案してくれます。
- 医療機関のホームページ: 興味のある医療機関のホームページをチェックし、求人情報を確認しましょう。直接応募することも可能です。
- 地域の情報収集: 地域の医療機関や介護施設に、パートやアルバイトの募集がないか問い合わせてみましょう。
3. 履歴書・職務経歴書の作成
ブランクがある場合、履歴書や職務経歴書で、これまでの経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。以下の点に注意しましょう。
- ブランク期間の説明: ブランク期間中に何をしていたのかを正直に記載しましょう。子育てや介護など、正当な理由があれば、マイナスイメージにはなりません。
- スキル・経験の整理: これまでの経験やスキルを具体的に記載し、どのような業務に携わってきたのかを明確にしましょう。
- 自己PR: あなたの強みや、看護師としての熱意をアピールしましょう。子育て経験を通して培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力などをアピールするのも良いでしょう。
4. 面接対策
面接では、あなたの熱意と、これまでの経験を効果的に伝えることが重要です。以下の点に注意しましょう。
- 自己紹介: 簡潔に自己紹介を行い、あなたの経験やスキルをアピールしましょう。
- ブランク期間の説明: ブランク期間中に何をしていたのか、どのように過ごしていたのかを説明しましょう。
- 志望動機: なぜこの職場を選んだのか、看護師としてどのような貢献をしたいのかを具体的に伝えましょう。
- 質問: 面接官からの質問に、誠実に答えましょう。
- 逆質問: 積極的に質問し、職場の雰囲気や、仕事内容について理解を深めましょう。
5. 職場選びのポイント
子育てと両立しやすい職場を選ぶためには、以下の点を考慮しましょう。
- 子育て支援制度: 託児所や保育所の設置、時短勤務制度、子どもの看護休暇など、子育て支援制度が充実している職場を選びましょう。
- 職場の雰囲気: 職場の人間関係や、チームワークが良い職場を選びましょう。
- 勤務時間: あなたの希望する勤務時間に対応してくれる職場を選びましょう。
- 通勤時間: 自宅からの通勤時間を考慮し、無理なく通える職場を選びましょう。
子育て中の看護師が働きやすい職場例
以下に、子育て中の看護師が働きやすい職場例をいくつかご紹介します。
- 病院: 病棟勤務だけでなく、外来や手術室、訪問看護ステーションなど、さまざまな働き方があります。
- クリニック: 診療科によっては、日勤のみ、土日祝休みなど、働きやすい条件の求人があります。
- 介護施設: 特別養護老人ホームや介護老人保健施設など、夜勤なしの求人もあります。
- 訪問看護ステーション: 訪問看護は、自分のペースで働けるため、子育て中の看護師にも人気があります。
- 企業内看護師: 企業内の医務室で働く看護師は、日勤のみで、土日祝休みの場合が多いです。
成功事例
実際に、子育て中の看護師として活躍している方の成功事例をご紹介します。
- Aさん（30代、2児の母）: ブランク7年を経て、訪問看護ステーションにパートとして復帰。子どもの学校行事に合わせて休みを取りやすく、無理なく働いています。
- Bさん（40代、1児の母）: クリニックにパートとして就職。日勤のみで、土日祝休みのため、子育てと両立しやすい環境で働いています。
- Cさん（30代、3児の母）: 転職エージェントのサポートを受け、子育て支援制度が充実している病院に転職。時短勤務を利用し、無理なくキャリアを継続しています。
Q&A：よくある質問
Q1: ブランクがあっても、看護師として復帰できますか？
A1: はい、ブランクがあっても、看護師として復帰できます。多くの医療機関が、ブランクのある看護師を積極的に採用しています。まずは、あなたの希望条件を整理し、情報収集から始めましょう。
Q2: どのような働き方がありますか？
A2: パート、アルバイト、派遣、正社員など、さまざまな働き方があります。あなたのライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選びましょう。時短勤務や、夜勤なしの求人もあります。
Q3: 面接で何をアピールすれば良いですか？
A3: あなたの看護師としての経験やスキル、ブランク期間中の過ごし方、そして看護師としての熱意をアピールしましょう。子育て経験を通して培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力などもアピールポイントになります。
Q4: 扶養内で働くことは可能ですか？
A4: はい、扶養内で働くことは可能です。扶養内の求人を探すこともできますし、扶養内で働くための調整も可能です。転職エージェントや、職場の担当者に相談してみましょう。
Q5: 子育てと両立するために、どのような準備が必要ですか？
A5: まずは、あなたの希望条件を明確にし、情報収集を行いましょう。そして、履歴書や職務経歴書を作成し、面接対策を行いましょう。また、家族の協力や、地域のサポート体制を整えることも重要です。
まとめ
子育て中の看護師が、無理なく働ける職場を見つけるためには、自己分析、情報収集、面接対策、そして職場選びが重要です。ブランクがあっても、あなたの経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事を見つけることは可能です。あなたの希望条件に合った職場を見つけ、看護師としてのキャリアを再開しましょう。そして、もし一人で悩んでしまうことがあれば、専門家への相談も検討してみましょう。
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