株式会社メディウェルズで訪問看護師としてキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
訪問看護で土日祝休み、年間休日124日！
アピールポイント
* ✨土日祝休みで働く訪問看護！✨ * 年間休日数124日 * 入社祝い金10万円支給 * 年収550万円以上可能
仕事内容
* 褥瘡などの医療処置 * バイタルチェック * 服薬管理 * 認知症ケア * 記録アプリへの入力
求める人材
* 正看護師免許保有者 * 病棟経験4年以上（目安）
特徴
* 訪問未経験者も多数活躍中 * しっかりした研修制度と受け入れ体制 * 訪問同行からスタートで安心 * 1日の訪問件数は4～5件程度 * やる気がある方は大幅な増額も見込める透明性の高い賃金制度
福利厚生
* 交通費全額支給 * オンコール手当 * 実績に応じたインセンティブ * 役職手当 * 時間外訪問手当 * 祝日手当 * 年2回の賞与 * 昇給あり * 訪問記録はスマホアプリから手軽に入力 * シフトは事業所管理者が作成 * スマホ・社用電動自転車・制服貸与
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
訪問看護師の仕事は、在宅で生活する方の健康と安全を支えるやりがいのある役割です。株式会社メディウェルズは、埼玉県と東京都で訪問看護サービスを提供する、急成長中の企業です。
◆多様なキャリアパス
メディウェルズでは、訪問看護にとどまらず、機能訓練型デイサービスや入居施設など、高齢化社会のニーズに応じたサービスを展開しています。そのため、事業所内でのキャリアアップだけでなく、マネージャー職や役職者への挑戦も可能です。
◇充実した福利厚生
メディウェルズでは、年間休日124日、完全週休二日制、有給休暇の取得しやすさなど、ワークライフバランスに配慮した福利厚生が充実しています。また、インセンティブや役職手当など、頑張りが報われる給与制度も魅力的です。
◆経験豊富なスタッフによるサポート
メディウェルズには、訪問看護の経験豊富なスタッフが多数在籍しています。そのため、訪問未経験者でも、先輩スタッフの同行訪問やしっかりとした研修制度で不安なく入職できます。
キャリア形成のチャンス
メディウェルズで訪問看護師としてキャリアを積むと、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 訪問看護スキルの習得と実践経験の積み重ね * 研修会や学会参加による知識と技術の向上 * 役職者への昇進によるマネジメント能力の開発 * 新規事業所の開設や異動によるキャリアパスの拡大
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、訪問看護の経験がない方でも安心して応募できる体制が整っています。病棟経験が4年以上あれば、訪問看護に必要なスキルをスムーズに習得できます。また、入社後1ヶ月はオリエンテーションと同行訪問期間が設けられており、いきなり一人での訪問はありません。 さらに、ワークライフバランスも抜群で、年間休日124日、土日祝休み、完全週休二日制です。子育て中の職員も多数活躍しており、お互いの立場の理解が早い職場環境です。
未経験者も安心できる理由
この求人は、訪問看護の未経験者でも安心して応募できます。病棟経験が4年以上あれば、訪問看護に必要なスキルを習得できます。また、入社後にはオリエンテーションやOJT研修が充実しており、不安なく業務をスタートできます。 訪問看護の経験がない方は、以下のような特徴があると向いています。 * 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い * 思いやりがあり、利用者様の立場に立って考えることができる * 責任感があり、チームで協力して働くことができる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える * 自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかをアピールする * 訪問看護への意欲や、未経験でも挑戦したいという思いを伝える 例文： **例文1：訪問看護への意欲を強調** 「貴社の訪問看護サービスに強く惹かれました。私はこれまで病棟で患者様のケアに携わってきましたが、利用者様の自宅でより包括的なケアを提供できる訪問看護に興味を持っています。貴社の利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供するという理念に共感し、この仕事を通じて地域社会に貢献したいと考えています。」 **例文2：未経験でも挑戦したい気持ちを伝える** 「私は訪問看護の経験はありませんが、病棟での4年以上の経験で、医療処置やバイタルチェックなどの基本的なスキルを習得しています。また、利用者様と良好な関係を築き、彼らのニーズを理解することに自信があります。未経験でも、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、訪問看護のスキルを迅速に習得できると確信しています。」 **例文3：会社の理念に共感していることをアピール** 「貴社の『すべての方々に最善を尽くし、医療や介護を通じて幸せにしたい』という理念に強く共感しました。私はこれまで、高齢者や障害のある方の支援に携わってきましたが、貴社の地域密着型のサービスを通じて、より多くの方々の健康と幸福に貢献したいと考えています。私の経験やスキルが、貴社の理念の実現に役立てられることを期待しています。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。 * 訪問看護への意欲と理解度 * 未経験でも挑戦する意欲と適性 * チームワークやコミュニケーション能力 よくある質問とその回答例： **質問1：病院と訪問看護の違いは何ですか？** **回答例：** 「病院では、患者様が医療機関を訪れてケアを受けますが、訪問看護では、看護師が利用者様の自宅を訪れてケアを提供します。そのため、利用者様の生活環境や家族との関係を考慮した包括的なケアが必要になります。」 **質問2：残業や休日の実際のところは？** **回答例：** 「残業はほとんどありません。訪問件数は1日4～5件が基本で、一定数以上訪問するとインセンティブが発生します。年間休日数は124日で、土日祝休み、完全週休二日制です。」 **質問3：どんな利用者様が多いですか？** **回答例：** 「褥瘡やバイタルチェックなどの医療処置が必要な方、認知症やターミナルケアが必要な方、在宅で療養を希望する方など、さまざまな方が利用されています。」 **質問4：どんな経歴の職員が働いていますか？** **回答例：** 「病棟経験のある看護師はもちろん、介護士や理学療法士など、さまざまな経歴の方が働いています。未経験でも、研修制度やサポート体制が充実しているので、安心して業務をスタートできます。」 **質問5：研修制度や資格取得支援は活用しやすいですか？** **回答例：** 「研修制度は充実しており、入社時オリエンテーションやOJT研修のほか、社外研修や資格取得支援も積極的に利用できます。会社が費用を負担してくれるので、自己負担なくスキルアップできます。」
まとめ
この求人は、訪問看護の未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、ワークライフバランスも抜群です。訪問看護への意欲や未経験でも挑戦する意欲があれば、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社メディウェルズ 訪問看護部門
土日祝休みで働く訪問看護！年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】 アピールポイント: ✨―――――――――――――――――✨ 土日祝休みで働く訪問看護！ 年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】 ✨―――――――――――――――――✨ ⇒ 年収550万円以上可能！ ⇒ 土日祝が休み！ ⇒ 年間休日124日！ ⇒ 時短正社員も相談OK♪ ＜入社日は相談可⭕️最短もOK＞ ✅手当＋歩合給で年収600万円も目指せる ✅無駄な残業をしない風土 ✅専用アプリで業務効率化 ✅子育て中の職員も多数活躍中 管理者やスタッフ同士の雰囲気が良いので、 困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。 ――――――――――――――――――― 事業所が担当するエリアのご家庭へ、 訪問看護サービスを提供するお仕事です。 利用者様お一人おひとりに 寄り添ったケアを提供します。 仕事内容: ＜主な仕事内容＞ ・褥瘡などの医療処置 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・ターミナルケア ・認知症ケア ・記録アプリへの入力 など 訪問看護の経験がなくても全く心配ありません！ 病棟や高齢者施設などに 4年以上（目安）在籍した方ならスムーズに 慣れていただける内容です。 訪問看護のひとり立ちまで、OJTの他に 入社時オリエンテーションや 制度についての座学もあります。 実際にひとりで訪問するようになってからも、 迷った時には管理者や所長などに、 すぐに電話で相談できる体制なので ご安心ください。 実際に訪問中の職員が、 救急車を呼ぶか迷った時に電話で所長に相談し、 自信を持って対応できたこともあります⭕️ また、パソコン操作が苦手な方も大丈夫です！ 社用スマホを全員に貸与していますので、 弊社専用のアプリへ、指一本で記録が可能です。 ――――――――――――――――――― ■訪問件数について 1日：4～5件（60分換算） ⏩ まずは訪問同行からスタート 最初からひとりで訪問することはありません！ 入社後1ヶ月はオリエンテーションや 同行訪問の期間となります。 きらめきグループでは、 どの事業所でも均一な教育が行き届くよう、 ノウハウが詰まったOJTプログラムを 実施しています。 ■訪問手段と範囲について 同行訪問の期間で、効率よく安全に回れる ルートを一緒に確認します。 【埼玉県内事業所の場合】 ・軽自動車 ・事業所より5km程度 【都内事業所の場合】 ・電動自転車 ・事業所より3km程度 ■オンコール体制について ご家庭の事情により相談可能です。 訪問業務に慣れてきてからお任せいたします。 オンコール対応が可能な場合、 手当で収入アップが可能です✨ 担当回数はご相談ください。 多くの拠点と大勢のスタッフが 在籍している規模だからこそ、 あなたの理想の働き方が叶えられます！ ＼祝日勤務でも収入アップ可❗／ 希望する場合は祝日に勤務することも可能です。 手当があるため、祝日勤務を活用して 効率よく収入をアップしている職員もいます⭕️ ■ワークライフバランスについて 年間休日は【124日】。 原則土日祝が休みの完全週休二日制で、 ワークライフバランスは抜群です♪ 年次有給休暇は入社直後から取得可能ですので、 体調不良やご家庭の急用なども安心です。 求める人材: ・正看護師免許をお持ちの方 ・病棟経験4年以上（ご経験の目安） ＼訪問未経験から始めたスタッフも多数／ 「訪問看護への転職を考えているけど これまでのスキルで可能なのか不安…」 というお声もいただきますが、 きらめきグループには、未経験からスタートした 職員が多数活躍していますのでご安心ください♪ 病棟で4年程度のご経験があれば、 スキル面で困ることはほぼありません。 いきなりひとりで訪問することはなく、 必ず先輩スタッフが同行訪問を行います。 しっかりした研修制度と受け入れ体制で 不安なく入職いただけますので、 未経験でもお気軽にご応募くださいね。 今なら、【入社祝い金10万円】も支給中！ ※indeedまたは弊社リクルートサイトからのエントリーの方に限ります。 https://kiramekihoukan-recruit.com/entry/
東京都世田谷区奥沢5-23-11 きらめき訪問看護リハビリステーション自由が丘 勤務地: 東京都世田谷区奥沢５丁目２３−１１ 【交通手段】 アクセス: 東急大井町線 自由が丘駅 徒歩7分 東急東横線 自由が丘駅 徒歩7分 東急目黒線 奥沢駅 徒歩6分 給与 月給：40万5500円 ～ 47万8571円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥405,500 〜 ￥478,571は1か月当たりの固定残業代￥96,548〜￥113,946（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：405,500円 ～ 478,571円 ご経験や経歴を考慮いたします。 詳しくは応募の際にお問い合わせください。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ＜その他＞ ・交通費全額相当支給 ・オンコール手当 （待機手当と実働手当でダブルで支給！） ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当 など ・賞与あり（実績による） （訪問インセンティブとは別で年2回支給のため生活給として安心です。） ・昇給あり ＜透明性の高い賃金制度＞ 頑張る人が報われる給与制度です。 ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、 それを全スタッフに開示しています。 1日の訪問数は4～5件程度が基本で、 一定数以上訪問した場合はインセンティブ （歩合給）が賞与とは別に 手当として発生します。 やる気がある方については 大幅な増額も見込めます。 また、給与体系が社員に開示されているため、 透明性が高いので安心！ ご対応いただける業務範囲によっては 役職者でなくても年収600万円も目指せます。 ――――――――――――――――――― 固定時間制 勤務時間・曜日: 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ■通常勤務 平日：8:30〜17:30(休憩60分) ■オンコール待機 平日：17:30-翌朝8:30 休日：24時間 オンコール待機はご自宅で、 待機中は自由にお過ごしいただけます！ ✅訪問記録は弊社専用のアプリから！ スマホで手軽に入力することができます。 ✅シフトは事業所の管理者が作成しているため ご自身でのスケジュール調整は必要ありません。 ✅スマホ・社用電動自転車・制服貸与 ご自身の私物を使用せずに済みますので、 持ち出しは一切ありません！ ――――――――――――――――――― 休暇・休日: 【年間休日124日！】 ◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制） ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇（入社直後から取得可能） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（性別問わず取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆子の看護休暇（取得実績あり） ◆特別休暇（慶弔休暇を含む） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆社用電動自転車貸与 （出勤退勤での使用、私用でも使用も可能です） ◆スマートフォン貸与(1人1台) ◆研修会や学会参加費全額相当補助 ◆資格取得支援制度あり ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰制度あり ◆退職金制度あり ◆再雇用制度あり(上限70歳) ◆日勤のみ ◆夜勤なし ◆入社祝い金10万円支給 ◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) その他: ＜時代に合った多様な働き方＞ あなたのライフプランにあわせて 多様な働き方が可能です。 時短勤務や週4勤務など、 様々な勤務形態や就業時間帯の調整が 相談可能です。 ご家族の都合やライフスタイルなど ご自身にあわせて仕事のボリュームも選べます。 子育て中の職員もも多く活躍中で、 お互いの立場の理解も早く安心です♪ ＜有休・産育休が取りやすい文化＞ 有給休暇を取得しやすいルール・制度を 用意しています。 希望する方は当然全員が取得可能です！ 今までも多くの職員が、性別を問わず 産休・育休を取得した実績があります。 ⭐️未経験でも安心な研修制度⭐️ ⏩ 入社時オリエンテーション 入社時の不安を少しでも払拭していただくため、 研修プログラムを通じて早期に実務に対応できる 能力を養えます。 訪問看護業務に不可欠なルールの理解や マナーや接遇など改めてオリエンテーションで 確認できます。 ⏩ OJT研修 現場の雰囲気に慣れるため、 上司・先輩に同行しながらのOJTがあります。 配属先によって指導の差がでないよう 整備されたOJT研修を実施しています。 ⏩ 視野を広げるための制度 全額会社負担で、自由に研修会や社外研修を 受講でき、幅広い知識を身につけられます。 職場環境 ＜きらめき訪問看護とは＞ 埼玉県と東京都で展開する 訪問看護リハビリステーションです。 専門資格を取得したスタッフが多数在籍。 利用者様が「安全」に「安心」して 在宅生活が送れるように支援しております。 選考プロセス ■採用の流れ 応募→面接日の調整→面接→採用連絡 ※応募から内定までの期間は1週間～1ヶ月ほど。 ※面接日・入社日は柔軟に調整できますので、 すぐに入職するのが難しい方でも お気軽にご応募ください！ 《WEB面接・見学などご相談ください》 面接はzoom等を用いたリモートでも可能です。 ご希望の場合は遠慮なくご相談ください。 もちろん事業所の雰囲気を直接確認したい場合は お越しいただき事業所内を見学することも可能です。 ご希望の形で進めることが可能ですので、 どうぞお気軽にご連絡ください。 ――――――――――――――――――― ⏩ きらめきグループの魅力 多彩な「キャリアパス」 きらめきグループのキャリアパスは、 事業所内でのキャリアアップを 目指すだけではありません。 弊社は訪問看護リハビリだけでなく、 機能訓練型デイサービスや入居施設も運営し、 高齢化社会のニーズに合わせたサービスを ワンストップで提供しています。 それらの事業を拡大中のため、 訪問看護にとどまらず、 様々なキャリアパスの可能性が広がっています！ 例えば、事業所の新規開設時にマネージャー職へ 挑戦することも可能！ 年収の一例ですが、管理者で630万円、 マネージャーで750万円、 さらに上の役職者で 年収800万円以上も可能です。 将来的にキャリアアップに チャレンジしたい方にも弊社はオススメです❗️ また、埼玉と都内にエリアを絞って 事業展開していることから、 転居を伴う異動がなく 安心して長く勤められます。 逆に職員が引っ越しした場合、 その近くの事業所に異動することも 相談可能です⭕️ ⏩ 運営する「メディウェルズ」はどんな会社？ 私たちの仕事は 「日本の未来を明るくする」ことです。 下記の目標に沿って事業展開しています。 ・高齢者の方々の健康寿命を延ばすこと ・高水準の医療・介護を受けられる在宅ケアを 実現すること ・年代、性別、障害の有無に関わらず すべての方々が地域で助け合いながら 生活できるようにすること 現在は、埼玉県と都内を中心に 訪問看護ステーションや 機能訓練型のデイサービス、 有料老人ホームなど25拠点以上を展開し、 400名以上のスタッフが活躍する 企業となりました。 ⏩ メディウェルズの想い 「すべての方々に最善を尽くし 医療や介護を通じて幸せにしたい」 地域の皆様に必要とされる医療や介護を 普及させながらも、 常に最適な方法を考え実践して進化し続ける。 これが私たちが実現したい想いです。 ――――――――――――――――――― ⭐️もっと詳しく知りたいあなたに⭐️ ＼気軽に見学＆カジュアル面談／ 事業所の職場見学はもちろん、 zoom等を用いたリモート面談やカジュアル面談でいろいろな質問が可能です！ ＊服装は自由（カジュアルOK） ＊どんな質問もOK 参加方法は「リモート」「対面（事業所）」 ご希望をお聞かせください。 ＼下記に当てはまる方はご連絡ください／ ・「こんな働き方ができるかな？」 事前に知ってから応募したい。 ・これまでの経験で無理なく訪問看護に 移行できるか心配･･･ ・事業所内の雰囲気を把握したい。 ご希望の形で進めることが可能ですので、 どうぞお気軽にご連絡ください。 ＜よくある質問＞ ⏩ 病院とどう違うの？ ⏩ 残業や休日の実際のところは？ ⏩ どんな利用者様（患者様）が多いの？ ⏩ どんな経歴の職員が働いているの？ ⏩ 研修制度、資格取得支援は活用しやすい？ 質問・見学など、お待ちしております！ 電話：0120-555-714 メール：mediwels.recruit＠gmail.com ――――――――――――――――――― 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 405,500円 – 478,571円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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