「わかってくれない」を乗り越える！障害特性を理解してもらうためのキャリア戦略
「わかってくれない」を乗り越える！障害特性を理解してもらうためのキャリア戦略
この記事では、生活介護事業所の利用中に、自身の障害特性が支援員や看護師に理解されず悩んでいる方に向けて、具体的な解決策を提示します。うつ病、軽度知的障害、ASDグレーゾーンの診断を受け、周囲の無理解に苦しんでいるあなたのキャリアを、より良い方向へ導くためのヒントが満載です。障害特性を理解してもらい、より自分らしく活躍できるためのキャリア戦略を一緒に考えていきましょう。
とある生活介護事業所の利用者です。うつ病と軽度知的障害、ASDグレーゾーンと診断されています。私自身の困りごとや特性を支援員や看護師が理解してくれません。どうしても苦手なことがあるのにも関わらず、『〇〇さんは、健常者に近いんだからこれくらいできるでしょ、分かるでしょ』と言われます。どうしたら良いですか？施設は他にもありますが、重度の利用者ばかりがいる施設が多いため変えられません。また、同じ施設内に併設されている相談支援事業所に担当の相談員や相談支援専門員がいますが、その2人からも同様のことを言われます。誹謗中傷は、ご遠慮ください。よろしくお願いします。
1. 自己理解を深める：あなたの強みと弱みを明確にする
まず最初に取り組むべきは、自己理解を深めることです。自分の障害特性を正確に把握し、何が得意で何が苦手なのかを具体的に理解することが、周囲に理解を求めるための第一歩となります。
- 自己分析ツールの活用