元看護師の私が、2人目の妊活と再就職を両立するには？転勤族でもキャリアを諦めない働き方
元看護師の私が、2人目の妊活と再就職を両立するには？転勤族でもキャリアを諦めない働き方
この記事では、元看護師として1年半前に持病で退職し、現在1人のお子さんを育てながら2人目の妊活と再就職を検討しているあなたに向けて、最適なキャリアプランを提案します。転勤族であること、育児と仕事の両立、そして将来的なキャリア形成への不安を抱えているあなたの悩みに寄り添い、具体的な解決策と、実現可能な働き方を提示します。あなたの状況を整理し、将来のキャリアプランを具体的に描き出すためのヒントをお届けします。
元看護師です。1年半前に持病で退職しています。今年1人目を出産し、2人目の妊活時期と再就職時期について悩んでいます。自分でもどうすべきか整理できておらず、わかりにくい文章ですみません。もちろん計画通りに妊娠することがないことは承知です(1人目も3年かかりました)。夫は転勤族で、今の地も転勤についてやってきました。県内に親類や友人はおらず、また2、3年のうちに転勤になります。1人目の時悪阻が重かったため、2人目の時はできたら実家のサポートが受けられたらいいと思っています。
2、3年後には私の実家の県に転勤になりそうなため、その時に妊活する案もありましたが、育休産休のために1年は働いてから、と考えると、私が高齢出産になってしまいそうです。またそれまで親類もいない地で子供と2人きりも辛いため、早めに再就職したい気持ちもあります。
・例えば2024年4月から今の県で働いたとして、もし2025年には転勤になったら？2人目妊活をこの地で始めても、また転勤になったらせっかく就職しても育休がもらえないかも、体力的にも精神的にもきついかも。
・このまま再就職せずに2人目の妊活をする。→この場合ブランクが心配です。退職して5年ほど経ってしまい、手技等忘れないか心配です。
・私と子供だけ2025年4月から実家県に戻り再就職。そこから1年働いて夫が転勤で戻ってきたら妊活等々…
何をどうしたらイイのかよくわかりません。今は毎日ワンオペで正直この地にずっといるのも辛い気持ちもあります。でも子供と夫と一緒にいたい気持ちもあります。早めに働きたい、けど2人目もほしい、けど産休育休も欲しい…
わがままなのはわかっていますがどうしたらいいのかわかりません。
あなたの状況を整理し、最適なキャリアプランを一緒に考えましょう
まず、あなたの状況を整理することから始めましょう。あなたは、
- 元看護師であり、1年半前に持病で退職
- 1人のお子さんを育てながら、2人目の妊活を希望
- 夫の転勤に伴い、親類や友人のいない土地で生活
- 2～3年後には実家のある県への転勤の可能性
- 再就職への意欲と、ブランクへの不安
- 育児と仕事の両立への悩み
これらの要素が複雑に絡み合い、どのようにキャリアを形成していくか悩んでいる状況です。しかし、一つ一つ紐解いていくことで、あなたにとって最善の選択肢が見えてきます。
ステップ1：現状の分析と優先順位の明確化
まずは、あなたの希望と優先順位を明確にしましょう。以下の3つの要素を考慮し、それぞれの優先順位を決定します。
- 2人目の妊活：いつから妊活を開始したいのか、妊娠期間中のサポート体制はどうするのかを具体的に考えましょう。
- 再就職：いつから働き始めたいのか、どのような働き方を希望するのか（常勤、非常勤、パートなど）、ブランク期間への不安をどのように解消するのかを検討しましょう。
- 夫との関係：転勤の可能性、単身赴任の可能性、夫の協力体制などを考慮しましょう。
これらの要素を整理することで、具体的なキャリアプランを立てるための土台ができます。例えば、以下のように優先順位を整理することができます。
- 最優先：2人目の妊活を始める時期
- 2番目：再就職の時期と働き方
- 3番目：転勤の可能性と夫との協力体制
ステップ2：働き方の選択肢を検討する
あなたの状況に合わせて、様々な働き方を検討してみましょう。それぞれの働き方にはメリットとデメリットがあり、あなたの希望や状況に合わせて最適なものを選ぶことが重要です。
1. 常勤看護師
メリット：
- 安定した収入が得られる
- 福利厚生が充実している（育児休業、産休など）
- キャリアアップの機会が多い
- 看護師としてのスキルを維持しやすい
デメリット：
- フルタイム勤務のため、育児との両立が難しい場合がある
- 転勤が多い場合は、職場を変える必要がある
- 2人目の妊活と両立するには、周囲の理解と協力が必要
2. 非常勤看護師（パート、アルバイト）
メリット：
- 勤務時間や日数を調整しやすい
- 育児と両立しやすい
- ブランク期間への不安を軽減できる
- 転勤になっても、比較的柔軟に対応できる
デメリット：
- 収入が不安定
- 福利厚生が少ない場合がある
- キャリアアップの機会が少ない
- 常勤に比べて責任が少ない場合がある
3. 派遣看護師
メリット：
- 様々な職場を経験できる
- 自分の希望に合った働き方を選べる
- 時給が高い場合がある
- 転勤が多い場合でも、比較的柔軟に対応できる
デメリット：
- 雇用が不安定
- 福利厚生が少ない場合がある
- 人間関係が構築しにくい場合がある
- キャリアアップの機会が少ない
4. 訪問看護
メリット：
- 自分のペースで働ける
- 育児と両立しやすい
- 患者さんとじっくり向き合える
- スキルアップの機会がある
デメリット：
- 夜間や休日の対応が必要な場合がある
- 体力的な負担が大きい場合がある
- 収入が不安定
- 自己管理能力が求められる
5. フリーランス看護師
メリット：
- 自分のスキルを活かして働ける
- 高収入が期待できる
- 自由な働き方ができる
- 場所を選ばない働き方ができる
デメリット：
- 収入が不安定
- 自己管理能力が求められる
- 集客や営業が必要
- 福利厚生がない
ステップ3：具体的なキャリアプランの提案
あなたの状況と優先順位を踏まえ、具体的なキャリアプランを提案します。ここでは、3つのシナリオを提示します。
シナリオ1：2人目の妊活を優先する場合
プラン：
- まずは2人目の妊活を優先し、妊活期間中は無理のない範囲で非常勤看護師として働く。
- 2人目の妊娠が判明したら、体調に合わせて勤務時間を調整する。
- 実家への転勤が決まったら、実家近くの病院や施設で常勤看護師として働くことを検討する。
- 育児休業を取得し、出産後の復帰に向けて準備する。
メリット：
- 妊活に集中できる
- 育児と仕事の両立がしやすい
- 実家のサポートを受けやすい
デメリット：
- ブランク期間が長くなる可能性がある
- 収入が不安定になる可能性がある
- キャリアアップの機会が限られる可能性がある
シナリオ2：再就職を優先する場合
プラン：
- まずは非常勤看護師として働き始め、看護師としての勘を取り戻す。
- 2人目の妊活は、働きながら無理のない範囲で行う。
- 体調に合わせて、勤務時間や日数を調整する。
- 実家への転勤が決まったら、常勤看護師として働き、育児休業を取得する。
メリット：
- ブランク期間を短縮できる
- 収入を安定させることができる
- キャリアアップの機会を得られる
デメリット：
- 妊活と仕事の両立が難しい場合がある
- 体力的、精神的な負担が大きくなる可能性がある
- 転勤のタイミングによっては、育児休業が取得できない可能性がある
シナリオ3：実家への転勤を待つ場合
プラン：
- 2～3年後の実家への転勤を待つ。
- 転勤後、実家近くの病院や施設で常勤看護師として働き、育児休業を取得する。
- 2人目の妊活は、実家に戻ってから開始する。
メリット：
- 実家のサポートを受けやすい
- 育児休業を取得しやすい
- キャリアアップの機会を得られる
デメリット：
- 再就職までのブランク期間が長くなる
- 2人目の妊活開始が遅れる
- 転勤までの期間、ワンオペ育児が続く
ステップ4：具体的な行動計画
上記3つのシナリオを参考に、具体的な行動計画を立てましょう。以下は、シナリオ1を例にした行動計画です。
シナリオ1：2人目の妊活を優先する場合の行動計画
- 2024年4月～：非常勤看護師として働き始める。週2～3日の勤務からスタートし、徐々に勤務時間を増やしていく。
- 2024年夏～：2人目の妊活を開始する。
- 2025年：2人目の妊娠が判明したら、体調に合わせて勤務時間を調整する。
- 2025年～：実家への転勤が決まったら、実家近くの病院や施設の情報収集を開始する。
- 2026年：実家近くの病院や施設で常勤看護師として働き始める。
- 2027年：育児休業を取得し、出産後の復帰に向けて準備する。
この行動計画はあくまで一例です。あなたの状況に合わせて、柔軟に計画を修正していくことが重要です。例えば、以下のような点を考慮すると良いでしょう。
- 情報収集：地域の病院や施設の情報を集め、求人情報をチェックする。
- スキルアップ：看護師としてのスキルを維持するために、e-ラーニングや研修に参加する。
- ネットワーク：看護師仲間や、同じような境遇のママ友との情報交換を行う。
- 家族との相談：夫や両親と、今後のキャリアプランについて話し合う。
ステップ5：情報収集と準備
キャリアプランを実行に移すためには、事前の情報収集と準備が不可欠です。以下に、具体的な情報収集と準備のポイントをまとめました。
1. 求人情報の収集
まずは、求人情報を集めることから始めましょう。以下の方法で求人情報を収集できます。
- 求人サイト：「wovie」などの看護師専門の求人サイトを利用し、希望する働き方や勤務地で求人情報を検索しましょう。
- ハローワーク：ハローワークでも看護師の求人情報を探すことができます。
- 看護師紹介会社：看護師専門の紹介会社に登録すると、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
- 病院や施設のホームページ：気になる病院や施設のホームページをチェックし、求人情報を確認しましょう。
2. スキルアップ
ブランク期間がある場合は、看護師としてのスキルを維持・向上させるための努力が必要です。以下の方法でスキルアップを図りましょう。
- e-ラーニング：看護師向けのe-ラーニングを受講し、最新の医療知識や技術を学ぶ。
- 研修：病院や施設が開催する研修に参加し、実践的なスキルを習得する。
- 復職支援セミナー：看護師の復職を支援するセミナーに参加し、ブランク期間への不安を解消する。
- 専門書：看護に関する専門書を読み、知識を深める。
3. 職場見学と面接対策
気になる病院や施設があれば、積極的に職場見学を行いましょう。職場の雰囲気や、実際に働く看護師の様子を観察することで、自分に合った職場かどうか判断できます。また、面接対策も重要です。自己PRや志望動機を事前に準備し、面接官に好印象を与えられるように練習しましょう。
4. 家族との協力体制の構築
育児と仕事の両立には、家族の協力が不可欠です。夫や両親と、家事や育児の分担について話し合い、協力体制を構築しましょう。また、保育園やベビーシッターなどのサポート体制も検討し、万が一の事態に備えましょう。
ステップ6：キャリアに関するよくある質問（Q&A）
ここでは、あなたのキャリアに関するよくある質問とその回答をまとめました。疑問を解消し、自信を持ってキャリアプランを進めていきましょう。
Q1：ブランク期間が長いのですが、再就職は可能ですか？
A1：可能です。多くの病院や施設では、ブランクのある看護師の復職を支援するプログラムを用意しています。e-ラーニングや研修などを活用し、スキルを磨くことで、自信を持って再就職に臨むことができます。
Q2：転勤が多いのですが、どのようにキャリアを形成すれば良いですか？
A2：転勤が多い場合は、非常勤看護師や派遣看護師など、柔軟な働き方を選択することがおすすめです。また、訪問看護やフリーランス看護師など、場所を選ばない働き方も検討してみましょう。転勤先でも、看護師としてのスキルを活かせる職場を見つけることができます。
Q3：育児と仕事の両立は可能ですか？
A3：可能です。育児と仕事の両立は大変ですが、あなたの状況に合わせて、様々な働き方を選択することで、両立を目指すことができます。家族の協力や、保育園などのサポート体制を整えることも重要です。
Q4：2人目の妊活と再就職を両立させるには、どのようなことに注意すれば良いですか？
A4：2人目の妊活と再就職を両立させるには、体調管理に十分注意し、無理のない範囲で働くことが重要です。また、周囲の理解と協力を得ながら、自分のペースでキャリアを形成していくことが大切です。
Q5：キャリアアップは可能ですか？
A5：可能です。非常勤看護師として働きながら、スキルアップのための研修に参加したり、資格を取得したりすることで、キャリアアップを目指すことができます。また、常勤看護師として働き、役職を目指すことも可能です。
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まとめ：あなたのキャリアを応援しています
この記事では、元看護師であるあなたが、2人目の妊活と再就職を両立させるためのキャリアプランについて解説しました。あなたの状況に合わせて、様々な働き方を選択し、具体的な行動計画を立てることで、将来のキャリアを切り開くことができます。情報収集と準備を怠らず、積極的に行動することで、あなたの理想のキャリアを実現できるはずです。あなたのキャリアを心から応援しています。
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