重症心身障害児者と寄り添う、やりがいある看護職への扉|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
重症心身障害児を支える、やりがいあふれる看護師求人
充実の研修制度で、看護師として成長できる環境
この求人は、重症心身障害児の健康管理や成長・発達を援助する看護師を募集しています。大学病院と連携した施設で、充実した研修制度が用意されています。新人研修から管理職者研修まで、経験に応じた研修が受けられ、看護師として着実に成長することができます。
プライベートと両立しやすい働き方
有給消化率90%と高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。シフトは月1回提出で、希望休も出せるので、自分の予定に合わせて働くことができます。
多職種連携で、入所者を総合的にサポート
看護課と生活支援課が協働体制を確立しており、介護職や保育士と連携して入所者を総合的にサポートします。児童の成長過程を築くことをモチベーションに、やりがいのある仕事に取り組めます。
重症心身障害看護師認定試験を目指す環境
医療がまだ発達していなかった時代には、重症心身障害児は亡くなるケースもありました。しかし、現在は医療が進展し、救えるようになりました。この施設では、重症心身障害看護師認定試験の取得を目標に、看護師が多く働いています。
求める人材
* 看護師の資格をお持ちの方 * 実務経験3年以上の方 * 専門・短大卒以上の方
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 重症心身障害児者への専門的な看護が学べる
この施設では、重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複しているお子さんの看護を行います。重症心身障害看護師認定試験の取得を目指す看護師が多く在籍しており、専門的な知識や技術を習得できる環境が整っています。
◇ 大学病院との連携で質の高い医療を提供
施設内には大学付属の医療機関が隣接しており、大学病院との連携により高度な医療を提供しています。看護師は、重症児者への医療ケアに加え、保育や養育にも携わり、多角的な視点から支援を行います。
◆ 充実した研修制度でスキルアップをサポート
勤務時間内に実施する部署内研修や経験に応じた研修制度が充実しています。新人研修から管理職者研修まで幅広く用意されており、看護師としてのスキルアップを強力にサポートしています。
◆ 柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能
シフト制を採用しており、月1回提出のシフトで希望休も取得できます。また、有給消化率が高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
◆ チーム医療で多職種と協働
看護課と生活支援課による生活支援部が協働体制を確立しており、介護職や保育士と連携して児童を支えます。多職種とのコミュニケーションを通して、総合的な支援力を養うことができます。
キャリア形成のチャンス
この施設では、看護師として成長するためのキャリアパスが明確に示されています。新人研修や実践者研修を経て、リーダーシップ研修や管理職者研修へとステップアップできます。また、大学院進学支援制度も利用可能で、看護学の専門性をさらに高めることができます。 さらに、重症心身障害看護師認定試験の取得を目指すことで、重症児者への専門的な看護力を証明できます。この資格は、地域での保健師や在宅部門での活躍にも役立ちます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、看護師の悩みに応える魅力的な働き方を提供しています。
- 残業月10時間以内で、プライベートとの両立が可能。
- 有給取得率90%で、長期休暇も取りやすい。
- シフト制で希望休も出せるため、予定を立てやすい。
また、「生きることを支える医療」という理念のもと、重症心身障害児者の看護やケアに携わることができます。入所者とのじっくりとした関わりの中で、看護の本質を学び、やりがいを感じられるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できる理由があります。
- 充実した研修制度で、基礎知識から実践まで段階的に学べます。
- 経験に応じた研修があり、自分のペースでスキルアップできます。
- 介護士や保育士との協働体制で、多職種からサポートを受けられます。
さらに、「子どもが好き」「観察力やコミュニケーション力に自信がある」など、この仕事に向いている人の特徴も提示されています。自己分析を行い、自分の適性と照らし合わせてみると良いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。
- 求人の内容をよく読み、求める人材像を理解する。
- 自分の経験やスキル、志望動機を具体的にアピールする。
- 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。
例文:
例文1:未経験者
私は看護師としての実務経験はありませんが、重症心身障害児者の看護に興味があり、この求人に応募しました。私は子どもが好きで、観察力やコミュニケーション力に自信があります。また、研修制度が充実しているため、未経験でも安心して応募できました。貴社の「生きることを支える医療」という理念に共感し、この仕事を通じて成長していきたいと考えています。
例文2:経験者
私は重症心身障害児者の看護に3年以上携わってきました。貴社の求人で特に惹かれたのは、「すべてをゆだねる対象だから、鏡のように自分の看護の結果が返される場で、看護の本質を学びたい」という文言です。私はまさにこの考え方に共感し、自分の看護スキルをさらに高めたいと考えています。貴社の研修制度や協働体制も魅力的で、この環境で成長できることを期待しています。
例文3:将来の展望がある人
私は現在、看護師として働いていますが、将来は地域で保健師として活動したいと考えています。貴社では、地域での保健師としての経験を積むことができるため、この求人に応募しました。また、「医療と福祉の双方を学びたい」という私の志向にも合致しています。貴社の理念や事業内容に共感し、この仕事を通じて社会貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 求人の内容に対する理解度
- 自分の経験やスキル、志望動機
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例:
Q:なぜこの求人に応募したのですか?
A:貴社の「生きることを支える医療」という理念に共感し、重症心身障害児者の看護を通じて自分のスキルを向上させたいと思いました。
Q:この仕事でやりがいを感じるのはどのような点ですか?
A:入所者とのじっくりとした関わりの中で、彼らの成長や変化を見守ることにやりがいを感じます。また、自分の看護の結果がダイレクトに返ってくることで、看護の本質を学ぶことができます。
Q:チームワークへの考え方を教えてください。
A:チームワークは非常に重要だと思います。多職種と協働することで、それぞれの専門性を活かし、より良いケアを提供できます。
まとめ
この求人は、重症心身障害児者の看護に興味がある人、未経験者でも成長したい人、将来の展望がある人にとって魅力的な求人です。自分の適性や志望動機を踏まえて、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職成功を心より応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人邦友会(ホームページ)
残業月10h有給取得率90%住宅手当医療費補助/職場見学可 仕事内容 <アピールポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅大学病院と連携した施設で働きやすい! ✅研修制度が充実! ✅大学院進学支援制度あり ✅有給消化率が高くプライベートと両立可 ✅年1回の評価で年収アップを目指せます ✅シフトは月1回提出!希望休も出せます♪ <仕事内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●二次的障害の対応 (生きることを支える看護) ・日々の健康観察 ・呼吸障害による呼吸管理、 人工呼吸器管理、気管切開管理、 吸引や吸入 ・摂食障害による低栄養への対応、 経管栄養や胃瘻の管理、食事介助 ・機能性イレウスへの対応、 排便コントロールや嘔吐予防 ・排尿障害による対応、排尿バルーン管理、 導尿など ・状態異常時の点滴管理、 投薬などの医療ケア ●清潔ケア ・日常の清潔ケア、入浴や清拭、 洗髪や更衣など ●医療と保育・養育 ・重症児者に対する 「生命・生活・人生の質」を高める 日中活動 ●在宅支援 ・医療的ケア児者を介護する家族への 身体的サポート(短期入所) ・障害をもつ児童と その家族のメンタルケアなど <職場環境について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「生きることを支える医療」を実現するため 看護課+生活支援課(介護職や保育士) による生活支援部で協働体制を確立。 生活支援部が一体となって指導・研修を 行うため、全体とのコミュニケーションが 取れる環境です。 介護士さんと一緒に児童を支えます。 児童の成⾧の過程を築くことを モチベーションに働けますよ。 <研修制度が充実>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●勤務時間内に実施する部署内研修 ・基礎知識の研修 ・倫理研修 ・ラダー教育研修 ●経験に応じた研修制度 ・新人研修(5回/年) ・プリセプター研修(5回/年) ・実践者研修(5回/年) ・リーダーシップ研修(5回/年) ・看護・介護研究(11回/2年) ・副主任・主任研修(5回/年) ・管理職者研修(6回/年) <グループ医療機関のメリットあり>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ医療機関の受診・入院が可能です◎ ●医療補助制度 職員の保険診療では 通常3割負担⇒実質負担なしとなります。 また、業務中1時間以内であれば、 関連クリニックで受診もOKです。 ※上長の許可を取る必要があります。 <施設概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 重度の知的障害と重度の肢体不自由が 重複しているお子さんの健康管理や 治療を行い、成長・発達を援助し、 よりよい日常生活を支えることを 目的とする施設です。 ※入所定員50名、短期入所定員5名。 <企業概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会福祉法人として多様な施設を運営。 広い敷地の中には内科を中心とした 大学付属の医療機関が隣接しています。 大学とも隣接しており、在学生が 研修を経て就職するケースもあります。 <今後の展望>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医療がまだ発達していないときに、 出産時に先天的な障害があり、 亡くなるケースもありました。 現在では医療が進展し、救えるように。 その助けになるのが 「重症心身障害看護師認定試験」 この資格を取ることを目標にして 働いている看護師がたくさんいます。 地域のニーズにお応えしたいと考えています。 求めている人材 ●看護師の資格をお持ちの方 ●実務経験3年以上の方 ●専門・短大卒以上 <以下の方にピッタリ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●入退院が激しくない職場でゆっくり、 確実に看護師として成長していきたい ●成長を見守りながら、 じっくり入所者と関わりたい ●「治す医療」ではなく 「支える医療」を学びたい ●子どもが好き ●言葉を交わせない入所者との、観察力、 コミュニケーション力を磨きたい ●すべてをゆだねる対象だから、鏡のように 自分の看護の結果が返される場で、 看護の本質を学びたい ●医療と福祉の双方を学びたい ●様々な職種と協働したチームの中の 一員として働きたい ●将来、地域で保健師として活動したい または在宅部門で働くことを考えている 栃木県大田原市北金丸2600-7 なす療育園(国際医療福祉リハビリテーションセンター内) 【交通手段】 交通・アクセス JR「那須塩原駅」東口からスクールバスまたは職員専用バス「国際医療福祉大学」行きで約20分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 <二交代制> 日勤:8:30~17:30 夜勤:16:30~翌9:00 ※上記の他、7:00~16:00、10:00~19:00の勤務シフトあり ●夜勤について 最大月4回となります。 入社から3ヶ月~慣れるまでは日勤 ⇒その後、夜勤が発生します。 ●シフトについて シフトサイクルは 月1回、公休数にもとづいて スタッフ間で調整していきます。 もちろん、希望休も取得可能◎ 前月の中旬くらいにまとめて 毎月20日頃にシフトを確定させます。 休日休暇 ●4週8休制 ●年間休日112日 ●有給休暇 ●その他休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度あり └年1回5日間連続で有給取得可能 ・結婚休暇など慶弔休暇制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給年1回 ●賞与年2回あり ●ユニフォーム貸与 ●医療費還付制度 ●医療費補助制度(規定あり) ●大学院進学支援制度 ●退職金共済制度(1年以上) ●通勤手当(規定支給) ●家族手当(規定支給) 職場環境 現在、看護師30名が在籍中! うち、5名が男性スタッフです。 スタッフの年齢層は幅広く 4割が中途入社です♪ 男女問わず、産休育休の取得実績もあります。
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