株式会社デザインケアでキャリアアドバイザーが語る、訪問作業療法士としての働きがい|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休3日も可能！正社員待遇で訪問作業療法士を募集！

充実のサポート体制で未経験者も安心

訪問看護業界のリーダー的存在である株式会社デザインケアが、訪問作業療法士を募集しています！この求人では、週休3日または16時までの勤務が可能で、残業もほとんどありません。さらに、訪問作業療法の経験がなくてもOKです。

時短勤務制度でライフスタイルに合わせて働ける

デザインケアでは、「時短勤務制度」を導入しています。これは、労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割で、その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。週32時間労働で、1日8時間×週4日、または1日6.4時間×週5日のいずれかを選択できます。

成長とキャリアアップを強力にサポート

デザインケアでは、成長を全力で後押ししています。実績豊富なセラピストが同行訪問や臨床試験の相談に乗っています。また、社内研修も定期的に実施し、最新の技術に触れながらスキルアップできます。管理職やスペシャリストを目指すことも可能です。

働きやすい環境とフラットな組織風土

残業は平均月5時間未満で、有給消化率はほぼ100％です。副業もOKで、フラットな組織風土で誰もが安心して働けます。また、ITインフラを活用して業務効率化を実現し、働きやすさを追求しています。

応募資格と待遇

応募資格は、作業療法士資格と普通自動車運転免許です。給与は月給24万円～30万4000円で、社会保険完備、昇給、賞与、交通費支給などの福利厚生が充実しています。

訪問作業療法に興味がある方、未経験の方でもぜひお気軽にご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した研修制度とスキルアップの機会

株式会社デザインケアは、訪問作業療法士として働くスタッフの成長を全力で後押ししています。実績豊富なセラピストが多数在籍し、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。また、基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施されており、最新の技術に触れながらスキルアップできる環境が整っています。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

同社では、週休3日または16時までの勤務を選択できる時短勤務制度を導入しています。労働時間や給与はフルタイムの8割ですが、その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。また、残業は平均月5時間未満と少なく、プライベート時間をしっかりと確保できます。

◆フラットで働きやすい職場環境

株式会社デザインケアでは、誰もが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一されています。職種に関係なく自由闊達に意見交換でき、陰口を言わない、仲間が困っているときに見て見ぬふりをしないなど、風通しの良い職場風土が特徴です。

キャリア形成のチャンス

株式会社デザインケアでは、訪問作業療法士としてキャリアを築く上で、以下のような成長の道筋が用意されています。 * マネジメント研修：管理職を目指す方には、マネジメント研修が用意されています。 * クリニカルラダー：独自のクリニカルラダーを活用することで、スペシャリストとして専門性を高めていくことができます。 * セミナー講師：実績を積んだセラピストは、セミナー講師として活躍する機会もあります。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩みの解消:** * 訪問看護未経験でも応募可能 * 研修やサポート体制が充実している * 時短勤務制度でライフスタイルに合わせて働ける **働き方のメリット:** * 週休3日制または16時までの勤務 * 残業ほぼなし * 経験者と同じ待遇 * 副業OK ## 未経験者も安心できる理由 **不安の解消:** * 2ヶ月間の研修期間がある * 先輩が同行訪問や相談に対応 * 基礎から応用まで学べる社内研修が定期的に実施 **向いている人の特徴:** * 人柄・人物重視の採用 * 学歴・経験不問 * 意欲的で成長意欲がある ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント:** * 会社のミッションや理念に共感していることを伝える * 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを示す * 時短勤務制度や働きやすさを重視していることをアピールする **例文:** **例1: 訪問看護未経験者** 「訪問看護の経験はありませんが、患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリを提供したいという強い志を持っています。貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。時短勤務制度を利用して、仕事と家庭の両立を図りながら、患者様のケアに貢献したいと考えています。」 **例2: 訪問看護経験者** 「訪問看護の経験を通じて、患者様の自宅での生活をサポートすることの大切さを実感しています。貴社の『日本の隅々まで最高のケアをお届けする』というミッションに共感し、その一員として貢献したいです。時短勤務制度により、プライベートの時間も確保でき、より質の高いケアを提供できるものと確信しています。」 **例3: キャリアアップ志向者** 「作業療法士として、患者様の自立支援に携わることにやりがいを感じています。貴社の『マネジメント研修』や『クリニカルラダー』に惹かれました。時短勤務制度を活用しながら、管理職やスペシャリストとしてキャリアアップを目指し、より幅広い領域で患者様に貢献したいと考えています。」 ## 面接対策 **評価されるポイント:** * 人柄・人物重視 * 患者様への思いやり * 成長意欲 **よくある質問とその回答例:** * **Q: 訪問看護未経験ですが、応募できますか?** * **A:** はい、応募可能です。研修制度やサポート体制が充実していますので、未経験者でも安心してご応募ください。 * **Q: 時短勤務制度の利用について教えてください。** * **A:** 時短勤務制度は、フルタイムの8割の労働時間と給与で、正社員としてお働きいただけます。お子様の送迎や家事との両立に役立てていただけます。 ## まとめ株式会社デザインケアは、訪問看護未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境が整った職場です。時短勤務制度や充実した研修制度を活用して、ライフスタイルに合わせて働きながら、患者様のケアに貢献できます。自分のスキルや経験を生かして、このチームの一員として活躍してみませんか?

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社デザインケア
週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可！充実の教育体制✨副業OK 【アピールポイント】 ✅訪問作業療法士・時短正社員募集！ ✅正社員の待遇はそのまま/昇給・賞与あり ✅労働時間はフルタイムの8割の週32時間 ✅訪問作業療法の経験がなくてもOK ✅自家用車通勤OK ✨｢みんなのかかりつけ訪問看護｣で検索！ HPには動画など沢山の情報を記載しています。 ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4198-5584 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ツダ【仕事内容】 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕残業ほぼなし ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社ではスタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。「ライフスタイルに合わせてムリなく働いて欲しい」という想いから誕生した時短勤務制度を利用して、正社員の作業療法士として働きませんか。【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！・1日8時間×週4日・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なしお子さんの有無や年齢も不問です。時短常勤としてずっと働けます。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可「子どもの習い事への送迎もできる」「時短でも正社員として働ける」など、時短勤務を活用しているスタッフからも嬉しい声をいただいています。 ✅成長を全力で後押ししますセミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています・残業は平均月5時間未満・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり・完全週休二日制・ITインフラの活用で業務効率化を実現・副業OK ✅フラットな組織風土「最高のケアをチームで提供する」ために事務所の雰囲気づくりを大切にしており、誰もが安心して働ける職場環境を整えています。・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる・陰口を言わない・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしないなど【当社について】みんなのかかりつけ訪問看護ステーション株式会社デザインケアは、「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国30店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。【具体的な業務内容】利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～6件程度ですぜひお気軽にご連絡くださいね！【求人ID-CNG】【応募資格】訪看経験がなくても大丈夫です。まずはご相談ください人柄・人物重視の採用です！ ※学歴・経験不問【必須条件】・作業療法士資格必須・普通自動車運転免許【メリット】 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #車通勤OK
愛知県名古屋市千種区内山三丁目12番18号みんなのかかりつけ訪問看護ステーション千種【勤務地備考】ラピス・ラズリ403号室【みんなのかかりつけ訪問看護ステーション千種】 ✅車通勤OK ⭐名古屋市千種区、東区から通勤しているスタッフもいます。直行直帰も可能なので、生活スタイルに合わせた働き方ができます。【交通手段】【最寄り駅】・今池駅・千種駅給与月給：24万円～ 30万4000円【給与】月給 240,000円〜304,000円（基本給240,000円～304,000円） ■上記給与は一人前の時短常勤社員の給与です。 ※残業代は別途支給 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります時短常勤セラピストの給与イメージ ■訪問看護未経験(新人) 基本給216,000円～275,200円 ■訪問看護未経験(一人前※入社2年前後) 基本給240,000円～304,000円【通常のフルタイムの求人もございます。】下記はフルタイムの常勤セラピストの場合の給与例です。 ■モデル給与常勤セラピスト月給28万円～38万円年収390万円～年収532万円 ※モデル給与は残業手当月5時間分が支給された場合のものですシフト制【勤務時間】下記のいずれかでの勤務となります。 ■週4日勤務の場合 8：45～17：45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ■週5日時間短縮勤務の場合 8：45～15：54 （所定労働時間6.4時間/休憩時間45分） ■残業は平均月5時間未満です残業代は別途支給します。プライベート時間もしっかり確保できます。【休日休暇】 ■週休3日制または週休2日制 ■週4日勤務の場合週休3日制（4週12休） ※年間休日168日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます） ■週5日時間短縮勤務の場合週休2日制（4週8休） ※年間休日117日＋有給休暇（年間休日には法定有休5日分を含みます） ■いずれの働き方にも入職時特別休暇と有給休暇あり・入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です）・入社半年後より有給休暇10日付与・1時間単位で有給休暇取得可 ■休暇制度・産前産後休暇、育児休暇・介護休職あり試用期間：3ヶ月（同条件） ※法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】・昇給あり・賞与年2回・通常賞与の他に最大1.66ヶ月分/年の地域貢献賞与制度あり・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給）・産前産後休暇、育児休暇・介護休職・1時間単位で有給休暇取得可能・副業、WワークOK ・車通勤OK ・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日・自家用車手当（規定あり）・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円）・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給）・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給）・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給）・ベースアップ評価料手当この他にも多数の手当があります。詳しくはお問い合わせください。・看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞（日本看護協会、厚生労働省）・はばたく中小企業300社2021選出（経産省、中小企業庁）【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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