株式会社For A-career medica事業部でキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップ必見！経験不問で管理者候補募集！
ポイント
– 管理者候補を大募集！経験は不要で、キャリアアップしたい方に最適。 – 残業なしでオンオフのメリハリがとれるワークライフバランスを実現。 – 昇給・賞与ありで頑張りがしっかりと評価される。 – 定員18名の小規模で働きやすい環境。
業務内容
– グループホームでの管理者業務 – スタッフの勤怠管理、指導・育成、研修促進、現場フォローなど
職場環境
– スタッフ同士で助け合うアットホームな雰囲気。 – 利用者様ファーストのチームワークでケアを提供。 – 急な用事にも対応してくれる働きやすい環境。 – 有給や休暇の取得がしやすいプライベート充実の職場。
応募資格
– 介護福祉士 – 認知症管理者研修（未取得の場合は入職後に受講） – 介護関連の経験があると有利
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆管理者候補としてステップアップ
この求人は、介護業界での経験不問で管理者候補を募集しています。キャリアアップを志す方にとって、大きなチャンスです。マネジメント経験がなくても、入社後、研修を通じて必要なスキルを身につけられます。
◆残業なしでワークライフバランスを重視
残業がないため、オンオフのメリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視する職場環境で、プライベートを充実させながらキャリアを積むことが可能です。
◆小規模で働きやすい環境
定員18名の小規模な職場のため、アットホームな雰囲気で働けます。スタッフ同士の助け合いが盛んで、困ったときはいつでも相談できる環境です。
キャリア形成のチャンス
この職種では、グループホームでの管理者業務を通して、以下のようなスキルを身につけられます。 * スタッフの勤怠管理 * スタッフの指導・育成 * チームケアのための研修促進 * 現場フォロー また、研修制度が充実しており、職場の雰囲気や業務内容を理解した後、徐々に一人前の管理者として活躍できるようになります。さらに、昇給や賞与制度が整っており、頑張りがしっかりと評価される職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界でキャリアアップを模索している方にとって、株式会社For A-career medica事業部の求人は魅力的です。経験不問で管理者候補を募集しており、ブランクのある方も歓迎しています。残業がなく、日勤のみの勤務体系でワークライフバランスが保てます。また、昇給や賞与制度が充実しているため、モチベーションを維持しながら働けます。
未経験者も安心できる理由
介護福祉士や認知症管理者研修の資格をお持ちでない方は、入職後に受講していただけます。また、特別養護老人ホームやデイサービスなど、介護業界での経験があれば、その知識やスキルが活かせます。さらに、職場ではスタッフ同士が助け合い、困ったときは相談できる温かい雰囲気があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下の点を意識しましょう。
- 会社や職務内容に対する理解を示す
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか説明する
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
例文
例1：キャリアアップ志向
「貴社の管理者候補の求人に応募いたします。私は介護業界で5年間経験を積み、現在は介護福祉士として働いています。貴社のキャリアアップ制度に惹かれ、管理者としてさらなる成長を遂げたいと考えております。私のリーダーシップ能力やチームワーク力を生かし、グループホームの運営に貢献したいです。」
例2：ワークライフバランス重視
「残業がなく、日勤のみの貴社の勤務体系は、私のワークライフバランスの優先順位に合致しています。私は介護業界で10年の経験があり、認知症ケアに特化しています。貴社のグループホームで、ご利用者様の快適な暮らしを支えることに情熱を注ぎたいです。」
例3：経験とスキルを活かしたい
「私は特別養護老人ホームで5年間、介護福祉士として働いてきました。ご利用者様のケアプランの作成やスタッフの指導など、管理業務にも携わっていました。貴社のグループホームで、私の経験とスキルを活かし、ご利用者様やスタッフのサポートに貢献したいです。」
面接対策
面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護業界の知識と経験
- 管理者としての資質（リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など）
- チームワークへの理解
- 貴社への志望動機
よくある質問とその回答例
Q：介護福祉士や認知症管理者研修の資格がありませんが、応募できますか？
A：はい、応募可能です。入職後に研修を受講していただけます。
Q：管理者経験がありませんが、応募できますか？
A：はい、応募可能です。貴社のキャリアアップ制度を通じて、管理者としてのスキルを身に付けることができます。
Q：貴社で働く魅力は何ですか？
A：残業がなく、日勤のみの勤務体系でワークライフバランスが保てること、昇給や賞与制度が充実していること、温かい職場環境でスタッフ同士が助け合っていることです。
まとめ
株式会社For A-career medica事業部の求人は、介護業界でキャリアアップを目指す方やワークライフバランスを重視する方に最適です。未経験者も歓迎されており、研修やサポート体制が充実しています。志望動機や面接対策をしっかり準備して、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
★経験不問★賞与あり★残業なし★日勤のみ★年齢不問★ 仕事内容 ――――――――ポイント――――――――― 〇管理者候補大募集！ マネジメント経験は必要ありません♪ キャリアアップしたい方必見です◎ ブランクがある方も歓迎！ 〇残業なし オンオフのメリハリをつけて働けるので、 ワークライフバランスがとれる職場です！ 〇昇給・賞与あり 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ 〇働きやすい環境 定員18名で小規模です♪ また、夜勤もありません◎ ――――――――――――――――――――― 【業務内容】 グループホームでの管理者業務 ・スタッフの勤怠管理 ・スタッフの指導や育成 ・チームケアの為の研修促進 ・現場フォロー 等 ※定員は18名です。 ――――――――――――――――――――― 【グループホームアイケア城東について】 医療機関との密な連携のもと、 ご利用者様の快適な暮らしを支えています！ 温かみのある介護の提供と、 地域に根付いたサービスの実現を目指しています！ ――――――――――――――――――――― 【研修・教育】 〇最初は 職場の雰囲気や仕事の流れを掴みましょう！ 〇独り立ち 慣れてきたら少しずつ1人で作業をお任せしますが、 疑問点や不安なことはいつでも 相談して一緒に解決していきましょう♪ 【職場環境】 【スタッフについて】 〇職場の雰囲気 突発的な対応が必要な場合も、 スタッフ同士で助け合っています♪ ご利用者様に対して、 ”どうすればこの方の為になるか”を スタッフ全員で考えて、 チーム一丸となってケアを行っています◎ 【スタッフインタビュー】 「困ったときはお互いに助け合うということが 自然に行われており、 1人で抱え込むということはありません！」 「急な病院の受診などの、 個人の事情を優先してくれるので、 とても働きやすい環境です◎」 「お休みの融通がききやすく、 有給も取りやすいのでプライベートも充実です♪」 応募資格 【必須要件】 ・介護福祉士 ・認知症管理者研修 └お持ちで無い方は入職後受講していただきます！ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 などなど♪ 〒536-0008大阪府大阪市城東区関目536-0008 大阪府大阪市城東区関目1丁目20番15号 株式会社アイケア大阪 グループホームアイケア城東 勤務地 〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目1丁目20番15号 【交通手段】 最寄り駅 野江駅・蒲生四丁目駅 アクセス 野江駅駅から徒歩10分 蒲生四丁目駅から徒歩12分
勤務時間 固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:00〜17:00 (2) 09:00〜18:00 (3) 10:00〜19:00 1日の実働8時間（休憩60分） 【休日休暇】 ・週休2日制 ・月9日休み（2月のみ8日） ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（実績あり） ・慶弔休暇（忌引き休暇） あり 試用・研修時の雇用条件： 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 残業なし 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 職種 管理者 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・再雇用制度 ・資格取得の費用補助 ・健康診断 【雇用期間の定め】 雇用期間の定め無し
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