「理想の働き方」が見つかる！ウィズ・ユー名東一社でキャリアアップを叶えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

理想の働き方、見つかる！

残業ほぼなし、完全週休2日の職場をお探しですか？

働きやすさにこだわった環境

残業月平均わずか2時間
完全週休2日制＋希望休月2日
有給休暇取得率100%を目指しています

経験を活かせる支援体制

経験を活かした支援プログラムの提案が可能
最新の支援ツールで業務効率化
一人ひとりの成長ペースに合わせた関わり

スキルアップもワークライフバランスも両立できる

「強度行動障がい基礎研修」全額負担
外部研修への参加支援
webアプリによる活動支援
電子記録システムの導入

未経験者も歓迎！

普通自動車免許
児童指導員任用資格（保育士、幼稚園教諭など）

あなたの経験とアイデアを活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？

キャリアアドバイザーが語る、ウィズ・ユー名東一社の魅力

◆経験者も未経験者も歓迎！あなたのスキルが活きる環境

ウィズ・ユー名東一社は、発達支援に特化した放課後等デイサービスです。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。また、児童指導員任用資格を保有していれば、保育士や幼稚園教諭などの関連職種での経験がなくても応募可能です。

◆残業ほぼゼロ！完全週休2日制でワークライフバランスを重視

ウィズ・ユー名東一社では、残業は月平均2時間とほぼゼロを目指しています。また、完全週休2日制で、希望休も月2日まで取得できます。お子さまとの時間を大切にしたい方や、プライベートを充実させたい方に最適な職場です。

◆充実した研修制度でスキルアップを支援

ウィズ・ユー名東一社では、経験者の方を対象に「強度行動障がい基礎研修」の全額負担や外部研修への参加支援を行っています。また、スキルや経験に応じた役割設定があり、支援方法の提案機会も豊富です。キャリアアップを応援する環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ウィズ・ユー名東一社では、経験を活かして子どもたちの成長をサポートするだけでなく、自身のスキルアップも目指せます。充実した研修制度や支援体制を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを叶えることができます。また、柔軟な働き方により、ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成に取り組むことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、残業が多く家庭との両立が難しい、休みが取りづらい、支援の質を上げたいのに人手不足で余裕がない、マニュアル通りの支援ばかりで工夫する余地がない、記録作成に追われて子どもと関わる時間が少ないなど、保育現場でよく耳にする悩みを解決できる環境を提供しています。

具体的には、残業月平均2時間、完全週休2日制、希望休も月2日取得可能、1日10名の子どもたちに対し3～4名体制、webアプリや支援ツールで記録作成も効率的、あなたのアイデアを活かした支援が可能など、働きやすさにこだわった体制が整っています。

キャリアアドバイザーの視点

保育現場の悩みを解消できる環境は、あなたのワークライフバランスを向上させ、より充実したキャリアを築くのに役立つでしょう。また、1日10名定員に対し3～4名体制という手厚い人員配置は、質の高い支援を提供し、子どもの成長をサポートするのに理想的です。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。児童指導員任用資格は必須ですが、保育士、幼稚園教諭、教員免許など、幅広い資格が該当します。

また、充実した研修体制が整っており、「強度行動障がい基礎研修」の全額負担や外部研修への参加支援など、キャリアアップを応援する環境が整っています。

キャリアアドバイザーの視点

未経験者でも安心して応募できるのは、保育現場での経験や知識がなくても、研修やサポート体制が充実しているからです。また、キャリアアップを応援する環境があるため、自分のスキルや経験に応じた成長機会があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。

会社の理念やミッションに共感していることを示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを明確にする
この会社で働きたい理由を具体的に述べる

例文:

例文1: 保育士経験者
「私はこれまで保育士として、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じてきました。貴社の『一人ひとりの成長ペースに合わせた関わり』という理念に強く共感し、子どもたちの発達をより効果的に支援したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を活用して、自分のスキルを向上させ、より質の高い支援を提供したいです。」
例文2: 未経験者
「私は保育の現場に強い関心があり、子どもたちの成長に貢献したいという思いから応募しました。貴社の『未経験者歓迎』という方針は、私のような初心者にとって非常に魅力的です。研修やサポート体制が充実しているとのことなので、安心してスキルを身につけ、一人前の保育者として成長していけるものと確信しています。」
例文3: 児童発達支援事業所での支援経験者
「児童発達支援事業所で支援員として働いていた経験から、発達に課題のある子どもたちをサポートすることにやりがいを感じています。貴社の『発達支援に特化した教材やアプリを完備』している環境は、私のスキルを最大限に発揮できる場であると考えています。また、チームワークを大切にしているとのことなので、他のスタッフと協力して、子どもたちの成長をサポートしていきたいです。」

キャリアアドバイザーの視点

志望動機を作成する際には、自分の強みと会社の求める人材像を照らし合わせることが重要です。例文では、それぞれの応募者のスキルや経験を会社の特色に合わせてアピールしています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
子どもへの愛情と理解
保育に関する知識と経験
チームワークへの意欲
志望動機

よくある質問とその回答例:

Q: なぜこの会社に応募したのですか？
A: 「貴社の理念や働き方に共感したからです。特に、残業が少なく、完全週休2日制であることは、ワークライフバランスを重視する私には非常に魅力的です。」
Q: 保育の経験について教えてください。
A: 「私は保育士として3年間、0～5歳児の保育を担当していました。一人ひとりの発達段階に合わせた支援を行うことを心がけてきました。」
Q: チームワークについてどのようにお考えですか？
A: 「チームワークは非常に重要だと思います。他のスタッフと協力することで、より質の高い支援を提供できると考えています。」

キャリアアドバイザーの視点

面接では、自分の強みと会社が求める人材像をアピールすることが重要です。また、面接官の質問に的確に答え、自分の熱意ややる気を伝えることも大切です。

まとめ

この求人は、保育現場の悩みを解消できる環境、未経験者でも安心して応募できるサポート体制、キャリアアップを応援する環境が整っています。あなたのスキルや経験、そして子どもたちへの愛情が、この会社で活かせるかどうか、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
「理想の働き方、見つかる」完全週休2日制＆残業ほぼなし！仕事内容 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ あなたの経験を活かせる環境で、もっと働きやすく、もっとやりがいのある毎日を。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼こんな方にぴったりの職場です！／〇今の職場で、こんな悩みはありませんか？・残業が多くて家庭との両立が難しい・休みが取りづらい・支援の質を上げたいのに、人手不足で余裕がない・マニュアル通りの支援ばかりで、工夫する余地がない・記録作成に追われて、子どもと関わる時間が少ない〇ここなら解決できます！・残業月平均2時間！全員で0を目指しています・完全週休2日制＆希望休も月2日取得可能・1日10名の子どもたちに対し3～4名体制・webアプリや支援ツールで記録作成も効率的・あなたのアイデアを活かした支援が可能【働きやすさへのこだわり】・有給休暇は取得率100%を目指しています・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）・産休育休実績あり・退職金制度あり～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～【施設について】 2024年1月オープン！最新の設備と支援ツールを備えたアットホームな放課後等デイサービスです。＼働きやすさの秘密／・適正な人員配置で一人ひとりに丁寧な支援が可能・充実した教材とツールで業務効率化・20～30代中心の活気ある職場・子どもの状況に合わせた柔軟な支援【具体的な業務内容】・個別支援計画の作成・日々の療育活動の実施・保護者との連携（電子連絡帳・チャットツール）・送迎業務（社用車使用）・各種記録作成・季節のイベント企画【ウィズ・ユー名東一社について】 2024年1月、名古屋市名東区にオープンした新しい放課後等デイサービスです。＼現場の経験を活かせる環境です／〇充実の支援体制・1日10名定員に対し3～4名体制・経験を活かした支援プログラムの提案が可能・最新の支援ツールで業務効率化〇施設の特徴・発達支援に特化した教材やアプリを完備・webアプリによる50種類以上の活動プログラム・タブレット学習やプログラミング教材など最新の教材を使った支援が可能〇大切にしている支援・一人ひとりの成長ペースに合わせた関わり・日常生活スキルの向上支援・学習支援・ソーシャルスキルトレーニング・保護者様との密な連携 20代後半～30代中心のスタッフが、チームワークを大切に支援しています。お子さまの「できた！」や保護者様からの「ありがとう」の言葉が、私たちの喜びです。あなたの経験とアイデアを活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？詳しい活動内容は、HPでもご覧いただけます。 HP：https://www.with-ac.com/about/ 【研修教育】【スキルアップもワークライフバランスも両立できる職場です】「もっと専門性を高めたい」「でも、プライベートな時間も大切にしたい」そんな思いに応える環境を整えています。＼経験者の方へのサポート体制／〇キャリアアップを応援！・「強度行動障がい基礎研修」全額負担・外部研修への参加支援・スキルや経験に応じた役割設定・支援方法の提案機会あり〇働きやすい職場づくり・残業月平均2時間・完全週休2日制・有給休暇取得推進・産休育休実績あり・退職金制度完備〇業務効率化の工夫・webアプリによる活動支援・電子記録システムの導入・保護者との連絡はLINE活用・送迎ルート効率化これまでの経験を活かしながら、新しい挑戦ができる環境です。より良い支援のために、あなたのアイデアや提案を積極的に取り入れていきたいと考えています。応募資格未経験の方、ブランクのある方もOKです♪ 【必須資格】 ◇普通自動車免許 ◇児童指導員任用資格【児童指導員任用資格とは？】試験などは必要ございません♪ 下記に当てはまる方は児童指導員に該当します！ ◇保育士 ◇幼稚園教諭 ◇教員免許（小学校・中学校・高等学校いずれか） ◇精神保健福祉士 ◇社会福祉士 ◇公認心理師 ◇臨床心理士 ◇理学療法士 ◇作業療法士 ◇4年制大学または大学院で教育学部、心理学部、社会学部、社会福祉学部を卒業した方 ◇児童福祉施設にて2年以上の実務経験＼下記に当てはまる方歓迎／・保育園、幼稚園での保育業務経験・認定こども園での保育業務経験・児童発達支援事業所での支援経験・学童保育での支援業務経験・放課後等デイサービスでの療育支援経験・児童養護施設での生活支援経験・教育現場での支援経験〒465-0093愛知県名古屋市名東区一社465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目90番地チサンマンション一社1F 102号株式会社オービック放課後等デイサービス「ウィズ・ユー名東一社」勤務地〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目90番地チサンマンション一社1F 102号【交通手段】最寄り駅一社駅アクセス一社駅から徒歩9分
勤務時間シフト制勤務時間【勤務時間】 ●学校がある日● 10:00～19:00 ●学校がお休みの日● 09:00～18:00 休憩時間60分【残業ほぼ無し♪】月平均は約2時間です！全員で協力して0を目指しています♪ 【休日・休暇】＼長期休暇あり＆月2日も希望休が叶う♪／・シフト制・完全週休二日制・日曜日休み・年間休日110日・GW休暇（5/3～5/5）・夏季休暇（8/13〜8/15）・年末年始休暇（12/30〜1/3）・産休育休（実績あり）あり試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：詳細は本文中に記載または、選考時に説明いたします【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金特徴・メリット未経験者歓迎経験者優遇学歴不問シフト制交通費支給有資格者歓迎ブランクOK 残業月20時間以内長期休暇あり車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備資格取得支援あり研修あり職種児童指導員雇用形態職業紹介（正社員）【福利厚生】〇保険関係〇・社会保険完備（法定通り）・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険〇通勤関連〇・交通費支給・自転車通勤OK 〇キャリアサポート〇・資格取得支援 ┗受講費全額負担〇その他手当〇・退職金制度あり【雇用期間の定め】雇用期間の定めなし

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