医療法人三和会であなたの看護力を活かそう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夜勤で高収入!資格不要の看護助手求人
駅近で働きやすい職場
JR東鷲宮駅から徒歩10分という好立地。2018年に移転したばかりの新しい病院で、気持ちよく働けます。また、定着率が高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。
資格不要で高収入
資格は一切不要!月収はなんと26万4400円。夜勤9回のみの勤務で、日中は自由時間として活用できます。介護や趣味、勉強に充てられます。
充実した福利厚生
扶養手当や職員食堂、通勤手当など、充実した福利厚生が用意されています。また、親身な仲間や助け合える風土が特徴です。
仕事内容
急性期または慢性期病棟での看護助手業務。入院患者のお世話や看護師の補助などを行います。機械も新しく、気持ちよく働けます。
この求人に興味がある方は、履歴書を郵送してください。資格不要で高収入、働きやすい職場環境が魅力の求人です。ぜひご応募ください。
キャリアアドバイザーが語る医療法人三和会の魅力
仕事環境:働きやすさを重視
医療法人三和会は、定着率の高い働きやすい職場づくりに力を入れています。スタッフ同士の助け合いが盛んで、人間関係も良好です。残業も少なく、子育てとの両立も可能です。
キャリアパス:成長の機会が豊富
夜勤専従常勤として勤務することで、日中の時間を介護や趣味、勉強に充てることができます。また、看護助手として患者へのケアや看護師の補助業務を経験し、看護に関する知識やスキルを身に付けることができます。
スキルアップ制度:専門性を高める
医療法人三和会では、看護処遇改善手当や処遇改善手当など、看護師のキャリアアップを支援する制度が充実しています。また、機械設備も新しく、最新の医療知識や技術を学べる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
医療法人三和会では、夜勤専従常勤として勤務することで、看護助手としての実務経験を積みながら、日中の時間を自己研鑽に充てることができます。また、看護に関する知識やスキルを身に付けることで、将来のキャリアアップに役立てることができます。
未経験者も安心できる理由
この求人は資格不問で未経験者の方も応募できます。不安に感じるかもしれませんが、心配ありません。この病院では、未経験者向けの研修制度が充実しており、ベテランスタッフが丁寧に指導してくれます。
また、この仕事に向いている人は、思いやりがあり、患者さんの立場に立って物事を考えることができる人です。高いコミュニケーション能力やチームワーク精神があれば、活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの病院で働きたいのか
- この仕事にどのような意欲や適性があるのか
- 自分の強みや経験がどのように病院に貢献できるか
例文:
見出し:思いやりと献身
私は医療現場で患者さんをサポートすることに強い関心があり、貴院の看護助手として働きたいと考えております。私は思いやりがあり、患者さんの立場に立って物事を考えることができます。また、コミュニケーション能力に優れ、チームの一員として貢献できる自信があります。
見出し:キャリアアップの機会
私は介護の分野でキャリアアップしたいと考えており、貴院の充実した研修制度に惹かれました。未経験者向けのサポート体制が整っているため、安心して応募することができました。患者さんのケアに携わり、医療知識やスキルを向上させたいと強く願っております。
見出し:地域貢献への思い
私は地域医療に貢献したいという思いが強く、貴院が久喜市の地域医療に貢献されていることを知り、志願しました。看護助手として、患者さんの生活をサポートし、地域の健康増進に貢献できることを楽しみにしています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 患者さんへの思いやり
- コミュニケーション能力
- チームワーク精神
よくある質問とその回答例:
- なぜ看護助手に興味がありますか?
患者さんをサポートし、医療現場で貢献したいという思いからです。 - 患者さんと接する上で大切にしていることは何ですか?
思いやり、尊重、プライバシーの保護です。 - チームで働くことの利点は?
知識や経験を共有でき、患者さんに最高のケアを提供できます。
まとめ
この求人は、医療現場で活躍したい未経験者の方にとって絶好の機会です。充実した研修制度やサポート体制が整っており、思いやりと献身的な人が活躍できます。志望動機をしっかりと準備し、面接で自分の強みをアピールしましょう。貴院の一員として、患者さんのケアに貢献できることを楽しみにしています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人三和会(ホームページ)
駅から徒歩10分◎資格不問★扶養手当や職員食堂もご用意♪【久喜市、東鷲宮駅、病院/病棟、看護補助、夜勤専従常勤】 【東鷲宮病院について】 ・2018年秋に新築移転したばかり、新しくキレイな病院です。 ・1984年の開院以来、久喜市鷲宮地区の地域医療に貢献してきました。予防から救急、急性期、リハビリ、療養期まで、地域の幅広い医療ニーズに応えています。 ・職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・病床数/163床(一般病床95床、地域包括ケア病床36床、回復期リハビリテーション32床) ・診療科目/内科、外科、呼吸器科、循環器科・心臓血管外科、消化器科 整形外科、脳神経外科・神経内科、小児科、泌尿器科、皮膚科・形成外科 等 ・看護基準/一般病床 10:1、地域包括ケア病床 13:1、回復期病床 15:1 ・専門施設等/人工透析センター、褥瘡・創傷ケアセンター、消化器センター、 訪問看護ステーションコスモス(理学療法士等在籍)、居宅介護支援事業所等 選考をご希望される皆様へ エントリー後、下記宛先まで履歴書をご郵送ください ※ご連絡に少しお時間をいただきます <応募書類> 履歴書(写真添付)、職務経歴書 郵送先 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 医療法人三和会 東鷲宮病院 人事担当宛 東鷲宮病院 求人概要 東鷲宮病院:看護助手/夜勤専従常勤/正社員(夜勤専従常勤) 駅から徒歩10分◎資格不問★扶養手当や職員食堂もご用意♪【久喜市、東鷲宮駅、病院/病棟、看護補助、夜勤専従常勤】 職種 看護助手/夜勤専従常勤 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 給与 月収26万4400円(月給17万4400円+夜勤手当9万円) 上記は夜勤9回(1万円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給17万4400円+夜勤手当9万円(1回1万円×9回) ※月給に職務手当5000円、住宅手当1万円(一律支給)、調整手当1万7000円、看護処遇改善手当6400円、処遇改善手当8000円を含みます 求人詳細 駅から徒歩10分◎資格不問★扶養手当や職員食堂もご用意♪【久喜市、東鷲宮駅、病院/病棟、看護補助、夜勤専従常勤】 資格の有無は問いませんので、ぜひご応募ください♪職員の定着率が高い、働きやすい職場づくりに力を入れている職場です◎「東鷲宮駅」から徒歩10分、車通勤も可能な病院でお仕事しませんか? 職種 看護助手/夜勤専従常勤 仕事内容・PR 勤務時間は月夜勤9回のみで準常勤待遇(賞与有)! ~日中のフリーな時間を使って介護や趣味、勉強にフル活用しよう!~ * ゚ ゜゚ * 仕事内容 * ゚ ゜゚ * 病院の病棟での夜間介護業務です。 ■急性期病棟または慢性期病棟における看護助手・介助業務 ■入院患者へのお世話・看護師の補助業務 などを行っていただきます。 * ゚ ゜゚ * スタッフ情報 * ゚ ゜゚ * 「綺麗な病院で機械も新しく、気持ちよく働けます。」 「残業が少なく、基本定時に上がれます。子育てとも両立しやすい。」 「親身になってくれる仲間がいます。人間関係が良好で雰囲気が良い。」 「係の仕事が終わらない時に、助けあえる風土です。」 30代後半~50代後半の幅広いスタッフが在籍し、茨城県や栃木県小山市などからも通勤中 * ゚ ゜゚ * 職場環境 * ゚ ゜゚ * JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分。2018年に移転した137床の病院です。 近くには、ショッピングモールや美味しいパン屋さん・ケーキ屋さん、スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどがあり、寄り道するのも楽しい立地! 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員(夜勤専従常勤) 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 資格不問
埼玉県久喜市桜田〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 東鷲宮病院 勤務先情報 施設名 東鷲宮病院 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 【交通手段】 最寄駅 JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分 給与 月給:17万4400円以上 給与 月収26万4400円(月給17万4400円+夜勤手当9万円) 上記は夜勤9回(1万円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給17万4400円+夜勤手当9万円(1回1万円×9回) ※月給に職務手当5000円、住宅手当1万円(一律支給)、調整手当1万7000円、看護処遇改善手当6400円、処遇改善手当8000円を含みます 変形労働時間制 勤務時間 17:00~翌9:00 休憩60分 ※22時以降は18歳以上 休日・休暇 年間休日110日 4週8休制(ローテーションによる) 夏季休暇 育児休暇取得実績あり 有給休暇(法定通り) あり 試用期間3ヶ月(条件の変動無し) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり(年1回※規定による) 賞与あり(年2回※業績・個人評価等により異なる) 扶養手当(配偶者1万円、第一子3000円、第二子2000円) 社会保険完備 通勤手当(実費支給:上限2万円/月)※規定による マイカー通勤可(駐車場無料) 職員食堂あり 定年制あり:60歳(継続雇用制度あり:65歳迄) 試用期間3ヶ月(条件の変動無し) 受動喫煙対策 敷地内禁煙 病床数 163床(一般病床95床、地域包括ケア病床36床、回復期リハビリテーション32床)
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