日清医療食品で食を通じて人々の健康を支えるキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

完全週休2日制でキャリアアップも目指せる！

栄養士として活躍しませんか？

日清医療食品株式会社では、完全週休2日制と残業代全額支給で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。さらに、管理栄養士資格の取得を目指す研修制度も充実しており、キャリアアップも目指せます。

未経験でも大歓迎！

栄養士資格があれば、未経験の方でも大歓迎です。OJT研修で先輩が丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。また、資格手当も支給されるので、収入も確保できます。

業界最大手企業で安心

日清医療食品株式会社は、業界最大手のヘルスケアフードサービス企業です。安定と安心が魅力で、食文化に興味がある方や、安定企業で働きたい方にぴったりです。

キャリアアドバイザーが語る日清医療食品の魅力

栄養士として社会に貢献できる仕事環境

日清医療食品は、ヘルスケアフードサービスを提供する業界リーディングカンパニーです。栄養士として入社すれば、病院や介護施設など医療福祉施設の食事を管理し、患者や利用者の健康を支える重要な役割を担えます。

充実したスキルアップ制度でキャリアアップを支援

日清医療食品では、管理栄養士・栄養士としてのスキルアップを支援する研修制度が充実しています。チートレーナープログラムや管理栄養士資格取得のための研修など、キャリアアップを志す方に最適な環境が整っています。

安定と安心の業界最大手企業

日清医療食品は、ヘルスケアフード受託市場シェアNo.1の実績を持つ業界最大手企業です。安定した経営基盤と業界での高い評価は、キャリア形成において大きな安心感をもたらします。

自己分析で適性を考える

応募を検討する前に、自分の適性や将来像について自己分析を行いましょう。

◆栄養士としての適性

* 食や健康に関心があり、人の健康を支えたいという思いがあるか？ * 細かい作業や数値管理が得意か？ * コミュニケーション能力やチームワーク力が優れているか？

◇将来像

* 栄養士として専門性を高め、管理栄養士を目指すか？ * 栄養士の知識を活かして、食品業界や健康関連産業で活躍したいか？ * 将来的に起業や独立を考えているか？

キャリア形成のチャンス

日清医療食品では、栄養士として着実にキャリアを築くチャンスがあります。 * 研修制度や資格取得支援により、専門性を高められます。 * リーダーやチーフとしての役職への昇進も可能です。 * 栄養士の知識を活かして、関連業界への転職も視野に入れられます。日清医療食品で、食を通じて人々の健康を支えながら、自身のキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日清医療食品の求人は、未経験者やキャリアアップを目指す方に多くのメリットを提供しています。

未経験者でも安心できる理由

OJT研修で先輩が丁寧にサポート
資格を活かして働ける
経験が浅くても応募可能

理想的な働き方

完全週休二日制で無理な連勤なし
残業代は全額支給でわかりやすく安心
資格手当で収入を確保
豊富な研修制度でスキルアップが可能

未経験者も安心できる理由

栄養士資格をお持ちでない方は、OJT研修で先輩の指導を受けながら業務を習得できます。未経験でも、資格を活かして活躍できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴

食に興味があり、人々の健康を支えたい方
責任感があり、正確な業務遂行能力がある方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に長けた方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。

企業理念や事業内容への共感
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
この仕事に対する意欲や熱意

例文

企業理念への共感：貴社の「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」という理念に強く共感します。人々の健康を支える食の分野で貢献したいと考えています。
スキルや経験の活用：私は栄養士として、献立作成や栄養管理の経験があります。これらのスキルを活かして、貴社の事業に貢献したいと考えています。
意欲や熱意：栄養士として、人々の健康に寄り添い、食を通じて笑顔を届けたいという強い思いがあります。貴社でその思いを実現できると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
自己PR
業務に対する理解度
コミュニケーション能力

よくある質問とその回答例

なぜ当社に応募したのですか？：貴社の業界リーディングカンパニーとしての地位や、食を通じて人々の健康を支えるという理念に惹かれました。
あなたの強みは何ですか？：私は責任感があり、正確な業務遂行能力に自信があります。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に長けています。
この仕事でどのような貢献ができますか？：私の栄養士としてのスキルと経験を活かし、献立作成や栄養管理を通じて、患者様の健康をサポートしたいと考えています。

まとめ

日清医療食品の求人は、未経験者やキャリアアップを目指す方に、安定した働き方とスキルアップの機会を提供する魅力的な選択肢です。自分の適性や将来像を考慮し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

日清医療食品株式会社（ホームページ）
完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！アピールメッセージ完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！働きながら管理栄養士資格の取得を目指すことも可能です。キャリアアップサポートもあり、向上心を持って働ける方を歓迎します。仕事情報 ● 仕事内容栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。負担少ない完全週休二日制日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。残業代は全額支給！日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。栄養士の研修制度も充実日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。安心の業界最大手企業私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？資格 ■要栄養士資格年齢・学歴・経験不問です。未経験でも資格を活かして働きたい方経験を活かしてキャリアアップをしたい方第二新卒やブランクのある方安定企業で働きたい方・・など、ご応募お待ちしております。
千葉県市原市菊間千葉県市原市菊間262 春(日清医療食品株式会社東関東支店) 住所春(日清医療食品株式会社東関東支店) 千葉県市原市菊間262 【交通手段】アクセス JR内房線浜野駅より徒歩約21分給与月給：22万円～ 24万円給与月給 22万円～24万円 ※3ヶ月間の試用期間あり。本給・手当は同額。シフト制勤務曜日・時間 05:00－14:00 08:30－17:30 10:30－19:30 ※勤務時間・休日相談可。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット未経験OK | 新卒・第二新卒活躍中 | 交通費支給 | 長期歓迎 | 昇給あり | 賞与あり | 制服あり | 車･バイク通勤ＯＫ | オンライン面接可能 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種日々の献立で人々の健康を支える栄養士事業内容内厨房の運営勤務地春(日清医療食品株式会社東関東支店) 待遇・管理栄養士手当30,000円・栄養士手当5,000円・調理師手当5,000円・衛生管理者手当5,000円・リーダー手当4,000円・チーフ手当15,000円～30,000円・セカンドチーフ手当10,000円・配偶者手当5,000円（世帯主に限る）・扶養手当3,000円・通勤手当2km以上は全額支給・正月手当（最大4,000円/日）福利厚生社会保険あり寮・社宅：社員寮制度あり(条件付き) 確定拠出年金：確定拠出年金、確定給付年金慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・成人祝金、他福利厚生施設：四季倶楽部べッセルホテルズ提携資格取得制度：eラーニング・通信教育その他：永年勤続表彰子育て支援産前の通勤緩和制度あり産前休暇：6週間前から休業産後休暇：子の出生後8週間以内の休業産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能時短制度：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給育休取得者3,350名（2017年～）育休復帰率：93.5％介護支援休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。介護休業取得者：21名（2023年5月現在）残業有試用期間 3ヶ月労働条件の変更は無し雇用主日清医療食品株式会社変更の範囲業務：厨房業務全般就業場所：原則通勤可能な近隣事業所面接方式対面面接・オンライン面接の2つの方式がございます。オンライン面接は、お手持ちのスマホでお受けいただくことが可能です。オンライン面接のご希望の方はお申し出ください。

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