わかばケアでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップにも最適！やりがいのある訪問看護事業所の管理者募集

働きやすさ抜群！

残業なし、休憩時間の確保、有給取得100%推進など、働きやすい職場環境を整えています。

経験不問、ブランクOK！

経験が浅くても、ブランクがあっても、やる気のある方を歓迎します。

新規事業立ち上げに参加！

昨年オープンした住宅型有料老人ホームに、訪問看護事業所を新規開設予定！管理者として事業立ち上げに携わることができます。

業務内容

利用者様の医療ケア・訪問看護業務全般
健康相談
ナースコール対応
喀痰吸引
衛生面の介助

待遇

月給：38万円～38万1000円
固定残業代あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
従業員優先利用可能な自社保育園あり

応募資格

正看護師資格をお持ちの方

勤務地

大阪府羽曳野市はびきの2-7-3 住宅型有料老人ホームサンセリテわかば

お問い合わせ

採用担当（TEL 080-5945-5651）

キャリアアドバイザーが語る、施設訪問看護管理者としての魅力

◆施設内の訪問看護事業の立ち上げに携わる貴重な機会

今回募集する施設訪問看護管理者は、昨年オープンした住宅型有料老人ホーム内に新規開設される訪問看護事業所の立ち上げに携わります。新事業の立ち上げを担うことで、業務の設計やスタッフの育成など、幅広い経験を積むことができます。

◆天候に左右されず、移動負担の少ない業務環境

施設内での訪問看護のため、天候に左右されず、移動負担も軽減されます。これにより、利用者への質の高いケアに集中することができます。

◆経験やブランクに関係なく、やる気のある方を歓迎

わかばケアでは、経験やブランクに関係なく、やる気のある方を歓迎しています。熱意を持って施設訪問看護に取り組みたい方であれば、ぜひ応募をご検討ください。

キャリア形成のチャンス

施設訪問看護管理者としてわかばケアで働くことで、以下のような成長の道筋が見込めます。

◆スキルアップ制度で専門性を高める

わかばケアでは、スキルアップ制度が充実しており、訪問看護に関する専門性を高めることができます。研修や勉強会を通じて、知識や技術を向上させ、より質の高いケアを提供できるようになります。

◆役職への道筋も明確

わかばケアでは、役職への道筋も明確です。管理者としての実績を積み重ねることで、より責任ある立場での活躍が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、キャリアチェンジやブランク後の復帰を検討している方にぴったりの機会です。未経験者やブランクのある方も歓迎されており、研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。また、残業をしない取り組みや、有給取得100%推進など、働きやすい環境が整っています。

さらに、この施設は住宅型有料老人ホーム内に併設されるため、居宅訪問看護とは異なり、天候に左右されず、移動の負担も少ないというメリットがあります。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい仕事に踏み出すのは不安がつきものです。しかし、この求人では、研修やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できます。また、施設内にはたくさんの仲間がいるので、気軽に相談やサポートを受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

利用者様の健康管理に熱心に取り組みたい方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
チームワークを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの仕事に興味を持ったのか
なぜこの会社で働きたいのか
自分のスキルや経験がどのように役立てられるのか

例文：

例文1：未経験者

私は、医療の分野で自分の力を発揮したいという強い思いから、訪問看護の仕事に興味を持ちました。貴社の住宅型有料老人ホーム内に併設される訪問看護事業所は、未経験者でも安心してスタートできると伺い、応募を決めました。私は、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、チームワークの中で自分の役割を果たすことに自信があります。貴社で、利用者様の健康管理に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：ブランクあり

私は、ブランクを経て、再び看護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の訪問看護事業所は、ブランクのある方でも歓迎されていると伺い、応募を決めました。私は、過去に訪問看護の経験があり、利用者様との信頼関係を築くことに長けています。また、チームワークの中で自分の役割を果たすことも得意です。貴社で、ブランクの期間を埋めて、利用者様の健康管理に貢献できることを楽しみにしています。

例文3：キャリアチェンジ

私は、これまで医療事務として働いていましたが、利用者様と直接関わる仕事に就きたいという思いから、訪問看護の仕事に興味を持ちました。貴社の訪問看護事業所は、利用者様との密接な関わりの中で、健康管理をサポートできる環境であると伺い、応募を決めました。私は、コミュニケーション能力に自信があり、利用者様と良好な関係を築くことができます。また、チームワークの中で自分の役割を果たすことも得意です。貴社で、医療事務の経験を活かし、利用者様の健康管理に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

利用者様の健康管理に対する熱意
コミュニケーション能力
チームワークへの理解

よくある質問と回答例：

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：私は、医療の分野で自分の力を発揮したいという強い思いから、訪問看護の仕事に興味を持ちました。利用者様の健康管理に直接関わり、彼らの生活の質を向上させることにやりがいを感じます。
Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の訪問看護事業所は、利用者様との密接な関わりの中で、健康管理をサポートできる環境であると伺いました。また、未経験者やブランクのある方でも歓迎されていると伺い、安心して応募を決めました。
Q：チームワークをどのように考えていますか？
A：チームワークは、訪問看護において非常に重要だと思います。利用者様の健康管理には、医師、ケアマネージャー、他の看護師など、さまざまな職種が関わるため、チームとして連携することが不可欠です。私は、チームの一員として自分の役割を果たし、チームの目標達成に貢献できる自信があります。

まとめ

この求人は、キャリアチェンジやブランク後の復帰を検討している方に、また、利用者様の健康管理に熱心に取り組みたい方にとって、絶好の機会です。未経験者やブランクのある方も歓迎されており、研修やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できます。また、残業をしない取り組みや、有給取得100%推進など、働きやすい環境が整っています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、この素晴らしい機会を逃さないようにしましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社わかばケア
オープニング / 管理者募集 / 施設訪問看護アピールポイント: ・法人全体で残業はしないよう取り組んでいます（全事業所で定時で帰れる職場環境を整えています）・勤務開始日は応相談可能・休憩時間の確保や有給取得100%推進中・働きやすい職場環境作りに取り組んでいます ◎このような方も大歓迎！◎ ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している・きちんと家庭とのバランスも取って働きたいなどなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。まずはお気軽にご応募ください! 仕事内容: °˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧ 昨年オープンの住宅型有料老人ホームにて施設内の訪問看護事業所を新規開設予定！管理者として新規事業立ち上げに携わってみませんか？ °˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧°°˖✧˖°°˖✧ ◎オープニングスタッフ募集新規オープンした施設にて2025年4月頃に訪問看護事業所を併設して開設予定です。新規事業にて管理者を担っていただける看護師を募集いたします！全39室の住宅型有料老人ホームです。わかばケアではなぜこの仕事をするのかを考え行動し続け、お互いに切磋琢磨し成長できる人たちと一緒に働きたいと考えています。オープニングスタッフとして人と人が支え合う施設を創り上げ、やりがいのある仕事を通して自分自身も成長できる場で働いてみませんか？ ◎主な業務内容医師やケアマネとの連携を図りながら利用者様の医療ケア・訪問看護業務全般をお願いします。施設内にはたくさんの仲間がいるので、安心してスタート可能！居宅の訪問看護と違い、同じ建物の中での移動なので天候に左右されず移動の負担も少ないです！具体的な業務は・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い・ナースコール対応・胃ろう、点滴の処置、喀痰吸引・血糖コントロール等の処置・衛生面の介助や見守りなどですご興味のある方はぜひ一度、お問い合わせください。 ◎法人webサイト（弊社では通所介護、ケアプランセンター、保育園など運営中です） https://wakabacare.com 【わかばケア羽曳野市】で検索求める人材: 正看護師資格をお持ちの方（准看護師不可） ※新しい環境でチャレンジしてみたい方、熱意を持った方、大歓迎です！ ※ブランクのある方・施設未経験の方もOK！
大阪府羽曳野市はびきの2-7-3 住宅型有料老人ホームサンセリテわかば住宅型有料老人ホームサンセリテわかば訪問看護事業所 2025年春頃オープン予定勤務地: 羽曳野市はびきの２－７－３「原則屋内禁煙、屋外喫煙スペースあり」【交通手段】アクセス: 近鉄南大阪線「古市」「藤井寺」各駅よりバスで10分バス停『羽曳山住宅前』より徒歩4分給与月給：38万円～ 38万1000円給与: 固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥381,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥41,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※固定残業代の支給がありますが、基本的に残業はしないように取り組んでいます ※給与経験考慮します。給与には諸手当、処遇改善手当、固定残業代含む ※経験、業績など考慮し随時昇給ありシフト制勤務時間・曜日: 【日勤】9:00～18:00 （実働8時間） ※休憩含む ※残業は法人全体で無くすように取り組んでいます休暇・休日: ・基本月9日休み(1月、8月、12月は月10日休み）・年間休日数原則110日・産休育休、介護休暇などあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 賞与あり（年２回）※基本給3.0ヵ月～ * 昇給あり * 社会保険、雇用保険、労災保険完備、定期健康診断 * インフルエンザ予防接種補助あり * 制服貸与 * 従業員優先利用可能な自社保育園あり（0歳児～2歳児まで） * 退職金制度 * 交通費（2万円までで規程により支給） * 車通勤可（ただし片道2km以上の場合）その他: 勤務開始時期については、ご相談可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。採用担当(TEL 080-5945-5651 ) ※電話に出れない場合には、折り返しご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 380,000円 – 381,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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