社会福祉法人かなえ福祉会で、介護のやりがいを追求しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

心温まる介護で、お年寄りの笑顔を咲かせよう！

寄り添う介護で、入居者様の生活をサポート

特別養護老人ホーム「すないの家桂」では、入居者様の生活リズムを尊重し、栄養管理や心のケアまで、一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。

職員の「心」を大切に、働きやすい環境

職員の負担を軽減するため、組織体制を構築し、残業をほとんどなくしています。また、キャリアや希望の働き方を全力で支援します。

お年寄りの笑顔が、職員の笑顔につながる

入居者様の笑顔を引き出す喜びを共有し、研修や多様なスタッフとの交流を通して、職員の成長とやりがいをサポートしています。

こんな方に向いています

お年寄りに優しく接することができる方
入居者と向き合って働きたい方
働きやすい介護職を探している方

「お年寄りの方に対して、優しい気持ちで対応ができる方」を歓迎しています！

キャリアアドバイザーが語る、介護のやりがいとキャリアアップの道

介護のやりがい

特別養護老人ホーム「すないの家桂」では、入居者様の生活リズムを尊重し、一人ひとりの希望に寄り添った介護を行っています。介護の枠にとらわれず、入居者様の「心」を大切にしながら、おだやかな笑顔で過ごしていただける環境づくりに取り組んでいます。介護スタッフが楽しんで働ける環境を整えることで、入居者様に寄り添った質の高いサービスの提供が可能になります。

キャリアアップの道筋

「すないの家桂」では、職員のキャリアや希望の働き方を全力で支援しています。現場にいたい方や施設長を目指す方など、一人ひとりの目標に合わせてキャリアアップの道筋をサポートします。また、研修制度や多様なスタッフとの交流を通じて、スキルアップや成長の実感を得ることができます。

キャリア形成のチャンス

「すないの家桂」では、以下のスキルや知識を習得・向上させることができます。

入居者様のケアマネジメント
栄養管理
心のこもった介護
チームケア
職員の育成・支援

これらのスキルを身につけることで、介護の専門家としてさらに活躍の場を広げることができます。また、施設長やケアマネージャーなど、管理職へのキャリアアップも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

特別養護老人ホームすないの家桂では、介護スタッフの悩みを解消する制度が充実しています。まず、残業がほとんどない働き方を実現しており、職員の「心」にゆとりを持たせています。これにより、入居者様により寄り添った介護が可能になります。

また、一人ひとりのキャリアや希望の働き方を尊重し、支援しています。「現場にいたい」「施設長を目指したい」などの要望があれば、全力でサポートしてくれます。

さらに、外国人スタッフの活躍による多様性や、職員の考えがサービスやイベントに反映できる自由さなど、やりがいと手応えを感じられる職場環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

すないの家桂では、未経験者も歓迎しています。研修やサポート体制が充実しており、安心して働き始めることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、「お年寄りの方に対して、優しい気持ちで対応ができる方」が挙げられます。入居者様としっかり向き合い、寄り添った介護を大切にしたいという思いがある方に向いています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

すないの家桂の理念や働き方に共感していることを明確にする。
自身の経験やスキルがどのようにこの仕事に活かせるかを具体的に示す。
熱意ややる気をアピールする。

例文（見出し：入居者様に寄り添った介護に貢献したい）

私は、お年寄りの方が穏やかに笑顔で過ごせるよう寄り添った介護を提供したいという強い思いを持っています。すないの家桂の「入居者様の『心』を大切にする」という理念に深く共感し、この理念の実現に貢献したいと考えています。

これまで、介護業界で経験を積み、入居者様と向き合い、寄り添うことの大切さを実感してきました。すないの家桂の残業が少ない働き方や、職員の希望を尊重する体制は、より質の高い介護を提供するために不可欠だと考えます。

私のスキルと熱意を活かし、すないの家桂のチームの一員として、入居者様に寄り添った介護に貢献したいです。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

すないの家桂の理念や働き方への理解度
介護に対する熱意とやる気
入居者様と向き合う姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します。

Q：なぜすないの家桂に応募したのですか？

A：すないの家桂の「入居者様の『心』を大切にする」という理念に強く共感したからです。また、残業が少ない働き方や、職員の希望を尊重する体制が、質の高い介護を提供するために不可欠だと考えます。

Q：介護に対するあなたの強みは何ですか？

A：私は、入居者様と向き合い、寄り添うことを大切にしています。お一人お一人のニーズや希望を理解し、それに応じた介護を提供することができます。また、チームワークを重視し、他のスタッフと協力して質の高い介護に取り組むことができます。

まとめ

特別養護老人ホームすないの家桂は、介護スタッフの悩みを解消し、やりがいと手応えを感じられる職場環境を提供しています。未経験者も歓迎しており、研修やサポート体制が充実しています。入居者様としっかり向き合い、寄り添った介護を大切にしたい方にとって、理想的な職場です。

すないの家桂の理念や働き方に共感し、介護に対する熱意とやる気がある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人かなえ福祉会（ホームページ）
賞与(4ヶ月/年2回)＆昇給有/週休2日制＆フレックス休暇有仕事内容 ■入居者様のケアマネジメント■ 〇栄養ケア計画の作成とご家族様への説明〇入居者様の栄養管理(モニタリング及び栄養補助食品の検討) 〇入居者様の食事形態の管理、体重測定〇検食簿の管理、給食日誌の作成〇衛生管理〇事務所内での電話対応 ■心のこもった「寄り添う」介護■ 従来型の施設と違い、私たちは入居者様の生活にルールを設けていません。ある方は9時に起きて、ある方は9時に朝ご飯を食べます。何時までに何をする…といった決まりがなくこうした入居者様それぞれの生活リズムを尊重し、そのサポートをするのが私たちの役割です。入居者さま一人ひとりの希望に寄り添った介護を大切にしています。 ■利用者様の「心」を大切にする。職員の「心」も大切にする■ 職員の「心」にゆとりができれば入居者様にさらに寄り添った介護ができると考えています。そのため一人ひとりに業務が偏ることがない組織体制の構築に取り組み、残業がほとんどない働き方を実現しています。また、「現場にいたい」「施設長を目指したい」など個々のキャリアや希望の働き方も実現に向けて全力で支援します。 ■すないの家桂の雰囲気■ 入居者さまに、ここでの毎日をおだやかな笑顔で過ごしていただきたい。そのためにはまず、現場の主役である介護スタッフが楽しんで働ける環境が必要だと考えています。職員の考えがサービスやイベントに反映できる自由さ、入居者さまのやりたいことによりそえる柔軟さ、入居者さまの笑顔を引き出せたときのよろこびを共有できるチームケア。やりがいや手応えを感じられてこそ、心からの笑顔が生まれ、その笑顔が入居者さまに自然と伝わっていく。気持ちのリフレッシュや成長の実感に役立つ研修の企画もそのひとつですし、外国人スタッフの成長や活躍で多様性が職場に根付いていくことも、すばらしい刺激になります。まだまだ、できることはたくさんあると感じています。求めている人材＼＼特別養護老人ホームすないの家桂で働きませんか？／／「お年寄りの方に対して、優しい気持ちで対応ができる方」これが私たちの採用基準です。心のこもったケアを大切にする当法人の理念に共感していただける方を歓迎します！入居者の方としっかり向き合ってお仕事したい方を歓迎します！経験者の方＆これから初めて施設で働く方を歓迎します！＜こんな方にピッタリ＞・資格を活かして働きたい・お年寄りの方と接するのが好き・周りのスタッフと助け合いながら働きたい・働きやすい環境の介護職を探している京都府京都市西京区御陵塚ノ越町桂駅特別養護老人ホームすないの家桂【交通手段】交通・アクセス【詳細住所】京都府京都市西京区御陵塚ノ越町17-1 御陵町バス停より徒歩2分＊車通勤OK
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト制(実働週40時間) 【シフトの決め方】シフトサイクル：1ヶ月休日休暇週休2日制(年間休日110日) フレックス休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備交通費規定支給制服貸与車通勤可(無料駐車場完備) 退職金共済加入(6ヶ月後から) 定年制あり再雇用あり受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) 職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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