保育士としてキャリアアップのチャンス！働きやすさと成長の両立を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
木のぬくもりと安心感に包まれる保育士のお仕事
働きやすさが自慢の環境
希望休の制限なし、有休は1時間単位で取得可能！夏季・年末年始の長期休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。
ライフステージに合わせたサポート
妊娠・出産・介護など、人生の様々なステージに柔軟に対応。長く安心して働き続けられます。
充実した研修とキャリアアップ
先輩のもとで学び、3年で担任デビュー。年長担任や副主任、主任など、キャリアアップの道も開かれています。
未経験者も歓迎
保育経験がなくても、研修制度でしっかりサポート。子育て中のパパママやブランクのある方も大歓迎です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆木のぬくもりと縦割保育で子どもたちの成長をサポート
白帆会しらほ原保育園では、木のぬくもりを感じられる環境で子どもたちの保育を行っています。縦割保育を採用することで、きょうだいのように子ども同士が深く関わり、豊かな人間関係を築けます。
◆働きやすさが自慢！希望休や有休の取得も柔軟
白帆会は働きやすさを重視しています。希望休の制限がなく、有休も1時間単位で取得可能。夏季・年末年始の長期休暇も取得できます。安定した生活を送りたい方にとって魅力的な職場です。
◆ライフステージの変化に柔軟に対応
妊娠・出産・ご家族の介護など、人生のさまざまなステージに柔軟に対応しています。キャリアとライフイベントを両立したい方におすすめです。
キャリア形成のチャンス
白帆会では、経験やスキルに応じてキャリアアップの道筋が明確に示されています。
◇未経験者でも3年で担任デビュー
未経験で入社した場合、およそ3年で担任デビューできます。先輩のサポートを受けながら、保育の基礎を学び、担任としての準備を進めます。
◇年長担任や副主任、主任へのキャリアアップ
経験を積むことで、年長担任や副主任、主任などの役職に昇進できます。保育園の運営にも携わることができ、保育の知識とスキルをさらに高められます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、保育士不足に悩む保育園のニーズに応えるものです。未経験者も歓迎しており、研修やサポート体制が充実しているため、不安なく応募できます。また、希望休の制限がなく、有休は1時間単位で取得可能、夏季・年末年始の長期休暇も取得できます。ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、妊娠・出産・介護などの際に安心して働き続けられます。
未経験者も安心できる理由
この求人は、未経験者も歓迎しています。研修やサポート体制が充実しており、先輩保育士の指導の下で実務を学びながら、徐々にキャリアアップしていくことができます。未経験で入社した場合、およそ3年で担任デビューできる見込みです。また、下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。
- 保育園や認定こども園の経験
- 企業主導型や院内保育所の経験
- 児童養護施設や学童保育の経験
- 託児所やベビーシッターの経験
- ブランクのある方、子育て中のパパママ
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- なぜ保育士になりたいのか、その動機を明確にする。
- 応募先保育園の理念や保育方針に共感していることを伝える。
- 自分の経験やスキルが、保育園の求める人材像に合致していることをアピールする。
例文：
【経験者向け】
私は、子どもたちが健やかに成長し、豊かな人間性を育むお手伝いをしたいという思いから、保育士を目指しました。貴園の「かがやく未来を子どもたちへ」という理念に深く共感し、子どもたちの成長に寄り添い、質の高い保育を提供したいと考えています。私のこれまでの経験とスキルが、貴園の保育方針の実現に貢献できると確信しております。
【未経験者向け】
私は、子どもが大好きで、彼らの成長を見守ることに喜びを感じています。貴園の「木のぬくもりにつつまれた環境」で、子どもたちと関わりながら、保育士としての知識と技術を身につけたいと考えています。貴園の充実した研修制度とサポート体制の下で、子どもたちの健やかな成長に貢献できるよう、熱意を持って取り組んでまいります。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 保育に対する熱意と志望動機
- 保育に関する知識とスキル
- 子どもへの接し方や理解力
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
よくある質問とその回答例：
- なぜ保育士になりたいですか？
- 保育士として大切にしていることは何ですか？
- 子どもとの関わりの中で、印象に残っているエピソードを教えてください。
- チームワークの中で、どのような役割を担ってきましたか？
- 貴園の保育方針について、どのようにお考えですか？
まとめ
この求人は、保育士としてキャリアを築きたい方、未経験で保育士を目指している方にとって、働きやすい環境と成長の機会を提供しています。自分の適性や将来像を踏まえて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
働きやすさが自慢！長く安心して続けられる！木のぬくもりを感じる園で保育士 仕事内容 ＼美郷保育園は木のぬくもりにつつまれた環境！／ 床や壁だけではなく、 戸や棚も木にこだわっています！ また、 きょうだいのように子ども同士で深く関わるために、縦割保育を行なっています。 安定した生活を保障するために、3年間同じクラスで過ごしています。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼ポイント／ 〇働きやすさ 希望休の制限はありません！ また、有休は1時間単位で取得OK！ 夏季・年末年始の長期休暇もとれます。 しっかりとリフレッシュできる職場です。 〇ライフステージが変わってもしっかりサポート 妊娠・出産・ご家族の介護など 人生の様々なステージに柔軟に対応します。 詳しくは公式HPをご確認ください。 （https://shirahokai.jp/） 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【社会福祉法人白帆会について】 「かがやく未来を子どもたちへ」 人々が安心して暮らすことのできる社会は、 良識のある人間一人ひとりによって作られます。 そこで、保育園では良識のある人間を育てる 基礎作りの一端を担うことを目的に、 理論に裏付けられた知識と技術を用いて、 広義の教育を実践します。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【業務内容】 保育業務全般をお任せします♪ ・子どもたちの健康管理と成長記録 ・遊びを通じた発達支援 ・保護者とのコミュニケーション ・行事の企画・運営 等 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【研修・教育】 ●まずは複数担任から！● 先輩の基で、白帆会の保育を学びましょう！ そばでしっかりサポートします！ ●様々な研修● 新入職員研修を始め、 フォローアップ研修や、キャリアアップ研修などがあります！ 専門性を高めて、 担任を持つ準備をしていきます！ ●初担任へ● 未経験で入社の場合はおよそ3年で担任デビューをします！ しっかり準備しているので、安心のスタートを切れますが、 もちろん主任や仲間がしっかりサポートします！ ●どんどんキャリアアップ！● 年長担任や副主任、主任等 徐々にキャリアアップしていきます。 保育園の運営まで携わることができるので、 挑戦してみたい方大歓迎です！ 応募資格 【下記いずれかの資格必須】 ・保育士資格または取得見込み ・幼稚園教諭免許または取得見込み ＼こんなご経験をお持ちの方歓迎♪／ ・保育園や認定こども園の経験 ・企業主導型や院内保育所の経験 ・児童養護施設や学童保育の経験 ・託児所やベビーシッターの経験 ・ブランクのある方、子育て中のパパママ ・未経験者、新卒・第二新卒も歓迎♪ 〒468-0015愛知県名古屋市天白区468-0015 愛知県名古屋市天白区原三丁目1108番地 社会福祉法人白帆会 しらほ原保育園 勤務地 〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原三丁目1108番地 【交通手段】 最寄り駅 原駅 アクセス バス停「原三丁目」より徒歩2分
勤務時間 シフト制 勤務時間 【勤務時間】 07:15～19:15の間で9時間のシフト制 ＼シフト例／ (1) 07:15～16:00 (2) 08:00～17:00 (3) 08:30～17:30 (4) 09:00～18:00 (5) 10:15～19:15 休憩：60分 【時間外勤務】 月平均4時間程度 職員会議や保育時間が20:00まで行った時に発生します。 【休日・休暇】 ＼希望休の制限はありません！／ また、基本的に希望通り叶います。 （※複数名希望があった場合は話し合い） ・週休2日制（シフト制） ・土曜勤務あり（月1～2回） ・日祝休み ・年間休日110日 ・夏季休暇（年度によるが平均3日） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇：法定通り （1時間単位で取得可能！） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業介護休業 ・子の看護等休暇 あり 試用・研修時の雇用条件： 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 職種 保育士 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・車、バイク、自転車通勤OK！ ・入院・ケガの医療費助成制度 ・借り上げ社宅制度（市の規定有） ・インフルエンザ予防接種（法人負担） ・メンタルケアや健康相談窓口設置 ・家族の介護と仕事の両立についての専門アドバイザーの相談窓口設置 【雇用期間の定め】 ・雇用期間の定めなし
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