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訪問看護師求人！オンコールなしで年間休日120日以上！

あなたのキャリアに新しい扉を！

2025年3月にオープンする訪問看護ステーションで、看護師を募集しています！年齢や経験は問いません。ブランクがあっても大丈夫。完全週休2日制で、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っています。

仕事内容

訪問看護における看護業務や書類作成、委員会などの業務を行います。訪問件数は1日5～6件。自転車のみでの訪問も可能です。

安心のサポート体制

訪問未経験者やブランクのある方も安心！同行訪問や個別研修で丁寧に指導します。チーム制なので、お休みも取りやすく、協力して業務を進められます。

キャリアアップ支援

認定看護師や在宅医療インテグレーターなどの研修に参加可能。能力や実績に基づいた昇給制度や賞与支給もあります。

福利厚生が充実

社会保険完備、車通勤可、交通費支給、有給休暇、四季休暇（法人独自の有給休暇）など、充実した福利厚生が用意されています。

応募資格

正看護師または保健師免許（准看護師も可）
普通自動車免許（AT限定可）
年齢不問、経験不問、ブランクOK

勤務地

愛知県名古屋市守山区小幡1丁目4番16号グランドソレイユ306

給与

月給：28万円～ 38万円

勤務時間

9：00～17：00（休憩あり）

休日休暇

完全週休2日制、年間休日120日以上

興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

この求人は、年間休日120日以上、完全週休2日制、残業基本なしという充実した福利厚生を備えています。子育てや家庭との両立を重視する方にとって、働きやすい環境が整っています。

◇安心のサポート体制

訪問看護未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。丁寧な同行訪問や個別研修、復職支援プログラムが用意されており、一人ひとりのペースに合わせてサポートを受けられます。

◆スキルアップとキャリアアップのチャンス

認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、訪問看護におけるスキルアップのための研修に参加できます。能力・実績に基づいた昇給制度や年2回の賞与支給もあり、キャリアアップを支援する体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この求人は、訪問看護師としての経験を積むだけでなく、資格取得やキャリアアップのチャンスを提供しています。認定看護師や在宅医療インテグレーターなどの資格を取得することで、専門性を高め、より高いレベルの看護を提供できるようになります。また、昇給制度や役職手当の支給により、能力や実績に応じて収入アップも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、子育てや家庭との両立に悩む看護師にとって、理想的な働き方を実現できるチャンスです。年間休日120日以上、完全週休2日制、9時始業・17時終業という柔軟な勤務体系が、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的でしょう。

◆オンコールなしで安心

訪問看護ではオンコール業務がつきものですが、この求人はオンコールなしで業務を行えます。緊急時の対応を心配する必要がなく、安心して働けます。また、オンコール業務を希望する場合は、給与アップの優遇措置もあります。

◆未経験者も安心できるサポート体制

訪問看護未経験者やブランクのある方でも、個別研修や復職支援プログラムが用意されています。また、チーム制で業務を行うため、一人で悩みを抱え込むことなく、協力して進められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す。
この求人で得られるメリットやキャリアアップの可能性を明確にする。

◇志望動機例文

例文1：訪問看護未経験者向け

貴社の訪問看護未経験者向けの個別研修制度に惹かれ、応募をいたしました。私はこれまで病院で勤務しておりましたが、地域医療に貢献したいという思いから、訪問看護への転身を希望しております。貴社のチーム制や充実した研修制度は、未経験者である私にとって大きな安心感を与えてくれます。また、年間休日120日以上という柔軟な勤務体系は、子育てとの両立を図る私にとって非常に魅力的です。

例文2：ブランクのある方向け

私はブランク期間がありますが、訪問看護の経験を活かして、再び地域医療に貢献したいと考えております。貴社の復職支援プログラムは、ブランクのある私にとって再スタートを切る上で非常に心強いものです。また、チーム制で業務を行うことで、一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働ける環境に期待しております。貴社の理念である「安心・安全・笑顔」を胸に、地域住民の健康と生活に貢献できることを願っております。

例文3：キャリアアップ志向の方向け

私は認定看護師の資格取得を目指しており、貴社の資格取得支援制度に大変興味があります。訪問看護におけるスキルアップのための研修等に参加できる機会は、私のキャリアアップに大きく寄与すると確信しております。また、能力・実績に基づいた昇給制度や年2回の賞与支給は、私のモチベーションを向上させ、より高いレベルの看護サービスを提供することにつながるものと期待しております。貴社の理念である「地域に寄り添い、住民の健康と生活を支える」ことに共感し、この求人を志望いたしました。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

訪問看護に対する理解と熱意
チームワークや協調性
コミュニケーション能力
意欲や向上心

◇よくある質問とその回答例

Q：訪問看護未経験ですが、応募しても大丈夫でしょうか？

A：はい、もちろん大丈夫です。当社では、訪問看護未経験者向けの個別研修や復職支援プログラムを用意しておりますので、安心してご応募ください。

Q：ブランク期間がありますが、問題ありませんか？

A：ブランク期間があっても、問題ありません。当社では、ブランクのある方の復職支援プログラムを用意しております。また、チーム制で業務を行うため、一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働けます。

Q：残業はありますか？

A：基本的には残業はありません。9時始業・17時終業の勤務体系で、空いた時間に報告書や計画書の作成を行います。ただし、緊急時には対応が必要となる場合があります。

まとめ

この求人は、子育てや家庭との両立を重視する看護師、訪問看護未経験者やブランクのある方、キャリアアップを目指す方にとって、理想的な働き方が実現できるチャンスです。充実した研修制度やサポート体制、柔軟な勤務体系、キャリアアップの機会など、魅力的なメリットが数多くあります。志望動機をしっかり準備し、面接対策を万全にして、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

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2025年3月新規オープン！■年齢不問！ ■オンコールなし！■年間休日120日以上！【アピールポイント】 2025年3月新規オープン！オンコールなしの訪問看護師募集！ ■年齢不問！ ■ブランクOK！ ■完全週休2日制！ ■年間休日120日以上！ ■法人独自の有給休暇制度あり！【仕事内容】 2025年3月新規オープン！【オンコールなし】の訪問看護ステーションの看護師募集！年齢不問！ブランクOK！勤務時間は9：00～17：00の完全週休2日制！年間休日120日以上！法定有給休暇に加えて法人独自の有給休暇もあり！子育てや家庭との両立しやすい環境です！面接は、お子様の付添いもOKです！ ■具体的なお仕事内容・訪問看護における看護業務・訪問看護計画書や記録などの書類業務・委員会などの間接業務など ※訪問件数は１日5～6件！ ※自転車のみでの訪問希望の方もお気軽にご相談ください。 ※オンコールなし（ご希望によりオンコール対応をご選択いただくことも可能です。給与UP致します。） ◎1日のスケジュール（例） 09：00～12：00…出勤・訪問（2～3件） 12：00～13：00…休憩（訪問時間の変動で変更あり） 13：00～17：00…訪問（2～4件）・書類業務等・退勤 ※直行直帰もOK！ ※空いた時間に報告書・計画書の作成、営業活動を行います。 ※オンラインミーティングやチャット機能なども活用し、業務効率を図っております。 ●訪問未経験の方も、ブランクがある方にも安心！入社後は、お一人おひとりのペースにあわせて何度でも慣れるまで同行訪問を行います。訪問看護未経験者向けの個別研修や、ブランクのある方の復職支援プログラムも用意しています。 ●安心のチーム制！チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。１人でサービスや悩みを抱え込まず、協力して進めていきます。職員間のコミュニケーションを大切にし、朝礼や夕礼などでしっかり情報共有！職種に関わらず、連携することで安心してお仕事が行えます。 ●働きやすさを大切にしています！年間休日120日以上！9時始業・17時終業、オンラインミーティングやチャット機能などを活用して空いた時間に報告書や計画書の作成も行うので、基本的に残業はありません。完全週休2日制で、学校行事や通院等の平日休みも希望日に取得できます。 ●キャリアUP・収入UPの支援制度も整っています！認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、訪問看護におけるスキルアップのための研修等に参加可能（参加費用は安心の会社負担）能力・実績に基づいた昇給制度を導入しています。年2回（6月と12月）に業績に基づいた賞与支給あり。半期に一度、自社の評価制度に基づき、1人ひとりの頑張りを正当に評価しています。いきなりで不安な方は質問・見学からご相談ください。ご連絡・ご応募お待ちしております。【応募資格】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・正看護師・保健師免許 ※准看護師の方もお気軽にご相談ください。 ■普通自動車免許（AT限定可） ※自転車のみでの訪問希望の方もお気軽にご相談ください。 ■その他・年齢不問・経験不問・ブランクOK ※訪問看護が初めての方、ブランクのある方にも丁寧に指導いたします。【メリット】 #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #昇給あり #賞与あり #社会保険完備 #交通費支給 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #オープニングスタッフ #制服貸与 #残業なし #資格取得支援あり #学歴不問 #未経験者歓迎 #研修あり #U・Iターン歓迎 #家庭都合休OK #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #育児サポートあり #駅近5分以内
愛知県名古屋市守山区小幡1丁目4番16号グランドソレイユ306 NPO法人サポートオブサポーターズ・光【勤務地備考】【ナースリハ・ヒカル】 ■車通勤可（無料駐車場完備） ※交通費規定支給 ※直行直帰OK ■アクセス／名鉄瀬戸線「小幡駅」から徒歩5分【交通手段】【最寄り駅】・小幡駅給与月給：28万円～ 38万円【給与】月給 280,000円〜380,000円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。・資格手当 ■その他・昇給年1回・賞与年2回(6月・12月) ・役職手当：5万円・自家用車手当：1万円（直行直帰OK）※社用車使用も可能・土日祝出勤手当：時間給換算で1時間あたり＋150円支給＜オンコール対応をご希望の場合＞ ■月給300,000円～380,000円・オンコール手当：1回2000円／月平均10回程度（緊急時訪問を実施した場合、別途4000円支給）シフト制【勤務時間】 ■9：00～17：00（休憩あり：法令通り） ※残業は基本的には無し【休日休暇】 ■完全週休2日制・毎月のシフトは、みんなで相談しながら決めるので、学校行事や通院等の平日休みも希望日に取得できます ◎年間休日：120日以上 ■その他・有給休暇（入社日に1日、3ヶ月後に3日追加、6ヶ月後に残りの6日付与：入社1年目合計10日）・四季休暇（入社半年後に4日、以降1年経過ごとに同日付与）※法定有給休暇と別の法人独自の有給休暇制度です。など ★有給休暇と四季休暇は「時間単位」での取得可能！・急なできごとにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております．あり試用期間3ヶ月：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■車通勤可（無料駐車場完備） ■交通費規定支給 ■研修制度あり ■資格取得支援制度あり（認定看護師や在宅医療インテグレーターなど） ■退職金あり ■定年制度あり（一律65歳） ■制服貸与 ■有給休暇 ■四季休暇（法人独自の有給休暇） ■福利厚生サービスへ登録・お子様のお祝い金制度・旅行や映画、インターネットショッピングを特別価格にて提供・家事代行サービスや、ハウスクリーニング割引特典など【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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