介護業界でスキルアップとキャリア形成のチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
看護スキルアップ！マイカー通勤OKのデイサービス求人
温かい介護を提供する施設で、看護スキルを向上させよう！
株式会社ミモザが運営するデイサービスでは、丁寧なサポートのもとで看護スキルを向上させることができます。最新の医療に触れ、日勤・夜勤の業務を幅広く学ぶことで、あなたの看護スキルは飛躍的にアップします。
すぐに働き始めたい方に最適！
紹介から面接、就業までスピード対応！好条件＆高待遇のお仕事をご提案します。主婦（夫）・子育て中の方、ブランクOKなど、今すぐお仕事スタートしたい方にぴったりです。
充実した福利厚生で働きやすい環境
年間休日111日、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。また、マイカー通勤OKで、交通費の負担を軽減できます。
求める人材
- 今すぐお仕事スタートしたい方
- 20代・30代若手歓迎
- ブランクOK
勤務地
神奈川県横浜市緑区霧が丘5-25-1
給与
月給：30万8460円 ～ 34万960円
勤務時間
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
年間休日
111日
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 慶弔見舞金
- 制服貸与
- インフルエンザ予防接種（無料）
- 健康診断
- 再雇用制度
- 表彰制度
- 屋内禁煙
- 車・バイク通勤OK
- 年4回賞与
キャリアアドバイザーが語る介護業界の魅力
◆ 介護業界の成長性と安定性
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる有望な業界です。また、医療や福祉との連携が進むことで、介護の専門性や役割はますます高まっています。
◇ 介護スキルを幅広く習得できる
介護施設では、高齢者の日常生活の支援から医療的処置まで、幅広い介護スキルを習得できます。日勤・夜勤を経験することで、24時間体制の介護業務を理解し、総合的な介護力を養うことができます。
◆ 柔軟な働き方と充実の福利厚生
介護施設では、日勤のみの勤務が可能で、子育てや介護などの家庭の事情と両立しやすい働き方ができます。また、年間休日111日、有給休暇、産休・育休などの充実した福利厚生が用意されています。
キャリア形成のチャンス
この介護施設では、豊富な研修制度や資格取得支援制度が整っています。
◆ 豊富な研修制度
年間300コマにも及ぶ研修が実施されており、介護実技からターミナルケアまで、幅広い分野の知識やスキルを習得できます。また、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得勉強会も開催されています。
◆ 資格取得支援制度
初任者研修や実務者研修などの資格取得に伴う受講料をキャッシュバックする支援制度があります。また、ケアマネジャーや認知症関連研修の受講費用も会社負担です。
◆ アロー制度
人事や経理、運営などの業務を担当することで手当が支給される「アロー制度」があります。この制度を活用することで、介護以外の業務経験を積み、キャリアの幅を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
キャリアアドバイザーの視点：この求人は、介護業界の経験がない方やブランクがある方にも配慮した内容となっています。研修制度が充実しているため、初心者でも安心して働き始めることができます。
働き方のメリット：日勤のみで、残業もほとんどありません。年間休日111日と有給休暇も充実しており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。マイカー通勤も可能なので、通勤に便利な方にもおすすめです。
未経験者も安心できる理由
キャリアアドバイザーの視点：介護業界未経験者でも、教えるのが得意な先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して業務を習得できます。また、日勤・夜勤の業務を幅広く学ぶ機会があり、スキルアップにもつながります。
この仕事に向いている人の特徴：介護に誇りと思いやりがあり、高齢者の気持ちに寄り添える方。また、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方が適しています。
志望動機作成のポイントと例文
キャリアアドバイザーの視点：志望動機では、介護業界への興味やこの求人に応募した理由を明確に述べましょう。また、自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるかについても触れましょう。
例文：
- 【介護業界への貢献に意欲的】私は長年、高齢者との関わりを通じて、介護の重要性を実感してきました。貴社の「温かく家庭的な介護の提供」という理念に共感し、介護業界に貢献したいと考えています。
- 【スキルや経験の活用】私は以前、接客業でコミュニケーション能力やチームワーク力を培いました。また、高齢者との交流経験もあり、彼らのニーズや気持ちに寄り添うことができます。これらのスキルを活かし、ご利用者様の快適な生活をサポートしたいです。
- 【貴社への志望理由】貴社の充実した研修制度と、若手が活躍できる環境に惹かれました。未経験者でも安心して働ける体制を整えてくださっていることに感謝しています。介護のスキルを向上させ、ご利用者様とご家族に寄り添うことができる介護士を目指したいです。
面接対策
キャリアアドバイザーの視点：面接では、介護業界への熱意やこの求人に応募した理由をアピールしましょう。また、介護に関する知識や経験があれば、積極的にアピールしてください。
よくある質問とその回答例：
- Q：介護業界未経験ですが、この仕事に向いていますか？
A：介護業界未経験でも、教えるのが得意な先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、研修制度も充実しているので、安心して業務を習得できます。 - Q：介護に関する知識や経験はありますか？
A：私は以前、高齢者との交流経験があり、彼らのニーズや気持ちに寄り添うことができました。また、接客業で培ったコミュニケーション能力やチームワーク力を活かして、ご利用者様とご家族に寄り添うことができます。 - Q：貴社で働きたいと思った理由を教えてください。
A：貴社の「温かく家庭的な介護の提供」という理念に共感しました。また、充実した研修制度と、若手が活躍できる環境に惹かれました。介護のスキルを向上させ、ご利用者様とご家族に寄り添うことができる介護士を目指したいです。
まとめ
キャリアアドバイザーの視点：この求人は、介護業界未経験者やブランクがある方でも安心して応募できる内容となっています。充実した研修制度やサポート体制により、スキルアップしながら働き続けることができます。介護業界への貢献に意欲があり、高齢者の気持ちに寄り添える方であれば、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ナースステージ
【★マイカー通勤OK★年間休日111日★日勤のみ】関東圏を中心にサービス展開している株式会社ミモザが運営している通所定員45名のデイサービスです♪ アピールポイント: ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 看護スキルUP!! ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◎教えるのが得意な先輩スタッフが丁寧サポート！ ◎日勤・夜勤の業務を幅広く学ぶことができます！ ◎最新の医療に触れることができ、看護スキルUP！ 今すぐお仕事スタートしたい方に 『ナースステージ』ができること！ ▶紹介・面接・就業までスピードが早い！ ▶他では得られないリアルな情報をお伝え！ ▶好条件＆高待遇のお仕事をご提案します！ 仕事内容: 高齢者介護一筋で、首都圏を中心に180以上を展開しているミモザ株式会社が運営している施設です！ 「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,730名のスタッフが活躍しております。 緑豊かな霧が丘の恵まれた環境のもと「温かく家庭的な介護の提供」を目指しており、ご利用者の気持ちに寄り添い、その方らしさを大切にした最適なケアプランのもと、心のこもったサポートをしている施設です♪ 求める人材: ✅️今すぐお仕事スタートしたい方 ✻20代30代若手が多数活躍中 ✻主婦（夫）・子育て中の方 ✻ハローワークで求職中の方 ✻ブランクOK こちらのKWでお探しの方におすすめ◎ ー医療機関ー 病棟・一般病院・大学病院・診療所 クリニック・地域医療支援病院 ー福祉施設ー 老健・特養・デイサービス・グループホーム サ高住・小規模多機能型居宅介護施設 訪問看護・障がい者支援施設 など
神奈川県横浜市 ミモザ横浜霧が丘 勤務地: 神奈川県横浜市緑区霧が丘5-25-1 給与 月給：30万8460円 ～ 34万960円 シフト制 勤務時間・曜日: 【日勤】8:30～17:30（休憩60分） ※平均残業時間：ほぼなし 休暇・休日: 【年間休日】111日 週休2日制（シフトによる）、有給休暇(初年度10日）、産休/育休/介護休暇、慶弔休暇（入社1年以上） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1～2回） ・再雇用制度 ・表彰制度 ・屋内禁煙 ・車・バイク通勤OK 【賞与】 年4回（過去実績：0.3～1.3ヶ月分） 【寮/住宅手当】 なし 【研修制度】 ■年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 ・内容も介護実技～ターミナルケア ・自分に合った研修を選び受講することができます。 ・介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ■資格取得支援制度 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 ■「アロー制度」 ・事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 【例：人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）/経理関連（請求業務、清算管理など）/運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）/その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成など】 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 308,460円 – 340,960円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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