看護師さんとの相性が合わない…妊婦さんの転職と働き方の悩み解決
看護師さんとの相性が合わない…妊婦さんの転職と働き方の悩み解決
この記事では、妊娠中の看護師さんとのコミュニケーションに関する悩みを抱える妊婦さんに向けて、転職活動や働き方の選択肢について、具体的なアドバイスを提供します。特に、妊娠中のデリケートな時期における人間関係の悩みと、今後のキャリアプランをどのように両立させていくか、ケーススタディ形式で掘り下げていきます。
妊娠9ヶ月の妊婦です。通っている産院に、最近おばちゃんの看護師が新しく入ってきました。仕事を教えてもらっている様子などから、あまり仕事ができそうではない雰囲気は感じていましたが、今日初めて直接世話をしてもらって大変不愉快な気分になりました。
まずNSTの機械をつけるのに5分以上かかりました。その間、お腹を何度もべたべたと触られて、しかもその手が異常に熱くてかなり不快でした。他の看護師さんならほんの数十秒で済む作業です。
あまりに何度もお腹を触るので、もう少しで「他の人と替わってもらえませんか？」と言いそうになるくらいイライラしました。
何をするにも段取りが悪くて、お腹や下腹部を出したまま放置されたり、決定的だったのは内診のとき、診察台に乗った後「もう少しお尻私の方に来て」といってお尻をいきなり触られたことです。下から両手でお尻ごと引っ張られた？というのか。
他の看護師さんは「お尻もう少し前に来てねー」と言うくらいで、決して触ったりしませんでした。それに、何度も通っているので内診台に乗る位置くらい心得ています。普段なら直されるような位置では絶対にありませんでした。
新人とはいえ手際が悪すぎるし暑苦しい手でベタベタと必要以上に触られるのが何より不快なんです。今思い出すだけでも気持ち悪くて動悸がしてきます。妊婦だからといって医師以外になるべくお腹も下半身もさらしたくないし、お尻を触られるなんて論外。出産まで１ヶ月、あの看護師のせいで不愉快な思いをするのかと思うと憂鬱です。
だれでも初めからバリバリ仕事ができるわけではありませんが、新婦はただでさえナーバスなのにあのようなおばちゃんの練習台にされるなんてまっぴらです。
今度行ったとき、「あの人を付けないでください」と言っても良いでしょうか？
妊娠中の心身ともにデリケートな時期に、このような経験をされたとのこと、大変お辛かったことと思います。特に、医療従事者の方とのコミュニケーションは、安心して出産に臨む上で非常に重要です。今回のケースでは、看護師の方との相性が合わず、不快な思いをされたとのことですが、これは決して珍しいケースではありません。出産という一大イベントを控え、精神的にも不安定になりがちな時期に、このような問題に直面すると、余計に辛く感じてしまうものです。
ケーススタディ：Aさんの場合
Aさんは、現在妊娠9ヶ月の妊婦さんです。通院中の産院に新しく入ってきた看護師の方との相性が合わず、不快な思いをしています。Aさんは、その看護師の方の対応に不信感を抱き、出産までの期間、その看護師の方に担当されることへの不安を感じています。
Aさんの抱える問題は、単に看護師の方との相性が悪いというだけでなく、妊娠中の心身の状態、出産への不安、そして今後のキャリアプランへの影響など、多岐にわたります。この問題を解決するためには、いくつかの段階を踏んでいく必要があります。
ステップ1：現状の整理と感情のコントロール
まず、Aさんの置かれている状況を整理し、感情をコントロールすることが重要です。具体的には、以下の3つのステップで進めていきます。
1. 状況の整理
Aさんの抱える問題は、以下の3つに集約できます。
- 看護師の方との相性： 手際が悪く、不快な触れ方をする。
- 精神的な不安： 出産への不安、不快な思いをすることへの不安。
- 今後のキャリアプラン： 出産後の働き方への不安。
2. 感情の整理
Aさんの感情は、
- イライラ
- 不快感
- 不安
- 憂鬱
など、多岐にわたります。これらの感情をノートに書き出すなどして、客観的に整理しましょう。感情を言語化することで、冷静さを取り戻しやすくなります。
3. ストレス軽減策の実践
妊娠中は、ホルモンバランスの変化などにより、精神的に不安定になりやすいものです。以下の方法を試して、ストレスを軽減しましょう。
- 休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
- リラックス： 好きな音楽を聴いたり、アロマを焚いたりして、リラックスできる時間を作りましょう。
- 相談： 信頼できる人に悩みを聞いてもらいましょう。
- 情報収集： 出産に関する情報を集め、不安を解消しましょう。
ステップ2：コミュニケーションと問題解決
次に、看護師の方とのコミュニケーションを通じて、問題解決を図ります。ただし、感情的にならず、冷静に、かつ建設的に話すことが重要です。
1. 産院への相談
まずは、産院の責任者（院長や看護師長など）に相談してみましょう。具体的には、以下のように伝えてみましょう。
「いつもお世話になっております。最近、新しい看護師さんが入られたとのことですが、私との相性が合わないようで、少し困っています。できれば、他の看護師さんに対応していただくことは可能でしょうか？」
この際、感情的にならず、事実を具体的に伝えることが重要です。例えば、「お腹を触られるのが不快」という感情だけでなく、「NSTの機械をつけるのに時間がかかり、不安を感じた」というように、具体的な状況を説明しましょう。
2. 看護師との直接的なコミュニケーション（可能であれば）
もし可能であれば、看護師の方と直接話すことも有効です。ただし、相手を非難するような言い方は避け、あくまでも自分の気持ちを伝えるようにしましょう。例えば、以下のように伝えてみましょう。
「今回のNSTの件ですが、少し不安に感じてしまいました。もしよろしければ、次からはもう少し優しく対応していただけると嬉しいです。」
相手も人間ですので、あなたの気持ちを伝えることで、改善してくれる可能性があります。
3. 状況の改善が見られない場合
産院への相談や、看護師とのコミュニケーションによっても状況が改善しない場合は、他の選択肢を検討する必要があります。例えば、
- 転院： 他の産院への転院を検討する。
- 担当看護師の変更： 産院に再度相談し、担当看護師の変更を依頼する。
などです。転院は大きな決断ですが、出産までの期間、安心して過ごすためには、必要な選択肢となることもあります。
ステップ3：出産後のキャリアプランの検討
出産後のキャリアプランは、Aさんにとって非常に重要な問題です。出産を機に、働き方を見直す方も少なくありません。以下に、いくつかの選択肢を提示します。
1. 育児休業の取得
出産後、まずは育児休業を取得し、子育てに専念するという選択肢があります。育児休業は、原則として、子どもが1歳になるまで取得できます。保育園に入れないなどの事情があれば、最長2歳まで延長することも可能です。
2. 職場復帰
育児休業後、職場に復帰するという選択肢もあります。職場復帰をする際には、以下の点を考慮しましょう。
- 勤務時間： 短時間勤務や、フレックスタイム制度を利用できるか。
- 保育園： 保育園の確保は可能か。
- 職場の理解： 育児に対する職場の理解は得られるか。
3. 転職
出産を機に、転職を検討する方もいます。転職をする際には、以下の点を考慮しましょう。
- 働き方： 育児と両立しやすい働き方（時短勤務、在宅勤務など）ができる職場を選ぶ。
- 職種： 看護師としての経験を活かせる職種（訪問看護、クリニックなど）を選ぶ。
- キャリアアップ： スキルアップできる環境を選ぶ。
4. フリーランス、副業
最近では、フリーランスや副業という働き方も増えています。看護師の資格を活かして、以下のような働き方が可能です。
- 訪問看護： 個人事業主として、訪問看護ステーションと契約する。
- ベビーシッター： 産後ケアや、病児保育のベビーシッターとして働く。
- ライター： 医療系の記事を執筆する。
ステップ4：具体的なアクションプラン
Aさんが、出産までの期間、そして出産後のキャリアプランについて、具体的にどのようなアクションを起こすべきか、ステップごとにまとめます。
出産までの期間
- 産院への相談： 看護師との関係について、産院に相談する。
- ストレス軽減： ストレスを軽減するための対策を講じる。
- 情報収集： 出産に関する情報を集め、不安を解消する。
出産後のキャリアプラン
- 育児休業： 育児休業を取得し、子育てに専念する。
- 職場復帰： 職場復帰に向けて、勤務時間や保育園の確保について検討する。
- 転職： 転職を検討する場合は、育児と両立しやすい働き方、職種、キャリアアップの可能性などを考慮する。
- フリーランス・副業： フリーランスや副業を検討する場合は、看護師の資格を活かせる働き方を探す。
これらのアクションプランを参考に、Aさんは、自分に合った働き方を見つけ、出産後も充実したキャリアを築いていくことができるでしょう。
専門家からのアドバイス
出産は、女性にとって人生における大きな転換期です。妊娠中の心身の変化、出産への不安、そして育児と仕事の両立など、様々な問題に直面することになります。今回のケースのように、人間関係の問題も、その一つです。しかし、適切な対応と、将来を見据えたキャリアプランを立てることで、これらの問題を乗り越え、充実した人生を送ることができます。
専門家としては、以下の点をアドバイスします。
- 一人で抱え込まない： 悩みを抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。
- 情報収集： 出産や育児に関する情報を集め、知識を深めましょう。
- キャリアプラン： 出産後のキャリアプランを、早めに検討しましょう。
- 柔軟な発想： 働き方は一つではありません。様々な選択肢を検討し、自分に合った働き方を見つけましょう。
出産は、女性にとって、人生における大きな転換期です。妊娠中の心身の変化、出産への不安、そして育児と仕事の両立など、様々な問題に直面することになります。今回のケースのように、人間関係の問題も、その一つです。しかし、適切な対応と、将来を見据えたキャリアプランを立てることで、これらの問題を乗り越え、充実した人生を送ることができます。
出産は、女性にとって、人生における大きな転換期です。妊娠中の心身の変化、出産への不安、そして育児と仕事の両立など、様々な問題に直面することになります。今回のケースのように、人間関係の問題も、その一つです。しかし、適切な対応と、将来を見据えたキャリアプランを立てることで、これらの問題を乗り越え、充実した人生を送ることができます。
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まとめ
この記事では、妊娠中の看護師さんとのコミュニケーションに関する悩みを抱える妊婦さんに向けて、転職活動や働き方の選択肢について、具体的なアドバイスを提供しました。人間関係の悩み、出産への不安、キャリアプランなど、様々な問題を抱えるAさんのケーススタディを通じて、問題解決のためのステップ、具体的なアクションプラン、そして専門家からのアドバイスを提示しました。妊娠・出産は、女性にとって大きな転換期です。この記事が、あなたの悩み解決の一助となり、充実した未来を切り開くための一歩となることを願っています。
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