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准看護師の給料は妥当?手取り20万円で住宅ローンは厳しい?キャリアアップと生活設計を徹底解説!

准看護師の給料は妥当?手取り20万円で住宅ローンは厳しい?キャリアアップと生活設計を徹底解説!

この記事では、准看護師として働くあなたの給料、キャリア、そして将来の生活設計に関する疑問にお答えします。特に、手取り20万円という収入で、住宅ローンや子育てを両立できるのか、職場を変えるべきか悩んでいるあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。あなたのキャリアプランを一緒に考え、より良い選択ができるようにサポートします。

准看護師で手取り20~21万の給料は平均的でしょうか?職場を変えたほうがいいでしょうか?

准看護師の免許をとって5年です。

新人から2年間は100床程度の病院で外来、オペの経験があり、現在は田舎の患者はすべてお年寄りといっても過言ではない病床60床程度の病院で一般病棟勤務です。

日勤、早番、遅番に加え、ニ交代制夜勤を月平均5回やっています。

田舎なため?看護補助さんは一人もおらず、看護業務はもちろん、介護、雑用などもすべて看護師が担っています。

ですが、基本給16万、夜勤、諸々の手当を含めても手取りは多くて(残業などで)21万程度です。

これは地方では平均的なのでしょうか?

同僚などは低いと言い切るのですが・・・。

ちなみに、ボーナスは低いです(夏、冬とも1ヶ月分程度)

私の現在の状況として、母子家庭で2人の息子(小学生高学年と中学年)がおり、現在はアパート暮らしですが、来年から住宅ローンが始まります。(親の土地に建設予定です)

養育費は一切もらってません。

現在の職場は、自宅となる場所からも近く、人間関係がとてもよく、「仕事に行きたくない」と感じたことなどありませんし、何よりも子供が病気した時、快くお休みをいただけるし、直属の上司も人をまとめるにふさわしい信頼できる方だということなど、辞めるには惜しいメリットがたくさんあるのですが、やはり今後、住宅ローンに加え、教育にもお金がかかることを考えると、今の給料では不安な気がします。

職場を変えたほうが良いのでしょうか?意見をお聞かせください。

准看護師として5年間、様々な経験を積んできたあなた。現在の給料や将来への不安、そして今の職場への愛着。様々な思いが交錯し、悩んでいることと思います。この記事では、あなたの状況を詳細に分析し、具体的な解決策を提示します。まずは、あなたの置かれている状況を整理し、給料の妥当性、今後のキャリアプラン、そして生活設計について、一つずつ見ていきましょう。

1. 准看護師の手取り20万円は平均的?給料の実態を徹底分析

准看護師の手取り20万円という給料は、あなたの経験年数や勤務地、そして勤務形態によって評価が異なります。まずは、一般的な准看護師の給料相場を見ていきましょう。

1-1. 准看護師の給料相場:地域差と経験年数

准看護師の給料は、勤務する地域によって大きく異なります。都市部では、人件費が高く設定されているため、給料も高くなる傾向があります。一方、地方では、人件費が抑えられているため、給料が低くなる傾向があります。あなたの場合は、地方の病院で勤務しているため、給料が低く設定されている可能性があります。

  • 都市部:手取り22万円~28万円程度(経験やスキルによる)
  • 地方:手取り18万円~24万円程度(経験やスキルによる)

また、経験年数も給料に大きく影響します。経験年数が長くなるほど、基本給が上がり、手当も増える傾向があります。あなたの場合は、准看護師としての経験が5年あるため、ある程度の給料アップが見込めるはずです。

1-2. 勤務形態と手当:夜勤と残業の影響

あなたの勤務形態は、日勤、早番、遅番、そして夜勤と多岐にわたります。夜勤は、給料を上げる上で重要な要素です。夜勤手当は、基本給に加えて支払われるため、夜勤の回数が多いほど、給料は高くなります。また、残業が多い場合も、残業手当が支給されます。あなたの場合は、夜勤を月平均5回行っているため、夜勤手当が給料に大きく影響しているはずです。

しかし、あなたの給料は、夜勤手当を含めても手取り21万円程度とのこと。これは、あなたの基本給が低いこと、そしてボーナスが少ないことが原因と考えられます。ボーナスは、年間の収入を左右する重要な要素です。ボーナスが少ない場合、年間の収入が低くなり、生活が苦しくなる可能性があります。

1-3. あなたの給料の妥当性:現状と課題

あなたの給料は、地方の准看護師の平均的な給料と比較すると、やや低い可能性があります。特に、住宅ローンや子育て費用を考えると、現在の給料では将来的に不安を感じるのも当然です。しかし、現在の職場には、人間関係が良い、子供の病気の際に休みやすい、信頼できる上司がいるなど、辞めるには惜しいメリットも多くあります。

あなたの給料の課題は、基本給の低さとボーナスの少なさです。これらの課題を解決するためには、

  • 転職を検討する
  • 昇給交渉を行う
  • 副業を始める

といった対策が考えられます。

2. キャリアアップの選択肢:転職、スキルアップ、そして将来のビジョン

給料アップを目指すためには、キャリアアップも重要な要素です。准看護師として、どのようなキャリアプランがあるのか、そしてどのようにスキルアップしていくのか、具体的な選択肢を見ていきましょう。

2-1. 転職:給料アップの可能性と注意点

転職は、給料アップを実現するための有効な手段の一つです。より給料の高い職場を探すことで、収入を増やすことができます。しかし、転職には、メリットとデメリットがあります。メリットとしては、

  • 給料アップの可能性
  • 新しい環境での経験
  • スキルアップの機会

が挙げられます。デメリットとしては、

  • 新しい職場への適応
  • 人間関係の構築
  • 転職活動の負担

が挙げられます。

転職を検討する際には、以下の点に注意しましょう。

  • 情報収集:転職先の情報を収集し、給料や待遇、勤務条件などを比較検討しましょう。
  • 自己分析:自分のスキルや経験、そして希望する働き方を明確にしましょう。
  • 面接対策:面接対策を行い、自分の強みをアピールできるようにしましょう。

2-2. スキルアップ:看護師資格取得、専門分野への特化

スキルアップも、キャリアアップに繋がる重要な要素です。准看護師として、さらにスキルアップする方法としては、

  • 看護師資格の取得
  • 専門分野への特化

が挙げられます。

看護師資格を取得することで、給料アップやキャリアの幅を広げることができます。また、専門分野に特化することで、専門性を高め、より高い給料を得ることができます。例えば、

  • 特定看護師:専門的な医療行為を行うための資格
  • 認定看護師:専門的な知識と技術を持つ看護師

などの資格を取得することも可能です。

2-3. 将来のビジョン:あなたのキャリアプランを描く

あなたの将来のビジョンを描くことも重要です。准看護師として、どのようなキャリアを歩みたいのか、そしてどのような働き方をしたいのか、具体的に考えてみましょう。例えば、

  • 給料アップを目指し、転職する
  • 看護師資格を取得し、キャリアアップする
  • 専門分野に特化し、専門性を高める
  • 今の職場で働き続けながら、スキルアップを目指す

など、様々な選択肢があります。あなたの希望や目標に合わせて、最適なキャリアプランを立てましょう。

3. 生活設計:住宅ローン、子育て、そして将来への備え

住宅ローンや子育て費用を考えると、今の給料では将来的に不安を感じるかもしれません。しかし、適切な生活設計を行うことで、将来への不安を軽減することができます。具体的な方法を見ていきましょう。

3-1. 支出の見直し:固定費と変動費の削減

まずは、支出を見直すことから始めましょう。固定費と変動費を把握し、削減できる部分がないか検討します。固定費としては、

  • 住宅ローン
  • 家賃
  • 光熱費
  • 通信費
  • 保険料

などがあります。変動費としては、

  • 食費
  • 日用品費
  • 交際費
  • 娯楽費
  • 教育費

などがあります。固定費は、見直すことで大きく削減できる可能性があります。例えば、

  • 住宅ローンの借り換え
  • 格安SIMへの乗り換え
  • 保険の見直し

などを行うことで、毎月の支出を減らすことができます。変動費は、節約を意識することで、支出を抑えることができます。例えば、

  • 自炊を心がける
  • 無駄な買い物をしない
  • 外食を減らす

などを行うことで、食費を節約することができます。

3-2. 収入アップ:副業、資産運用、そして給与交渉

収入を増やすことも、生活設計において重要な要素です。副業や資産運用、そして給与交渉など、様々な方法があります。副業としては、

  • 看護師としてのアルバイト
  • オンラインでのライティング
  • データ入力

などがあります。資産運用としては、

  • 投資信託
  • 株式投資
  • 不動産投資

などがあります。給与交渉は、あなたのスキルや経験、そして実績に基づいて、上司に給料アップを交渉することです。あなたの場合は、准看護師としての経験が5年あり、夜勤も多くこなしているため、給与交渉を行う余地があるかもしれません。

3-3. 将来への備え:貯蓄、保険、そして教育資金

将来への備えも、生活設計において重要な要素です。貯蓄、保険、そして教育資金など、様々な備えが必要です。貯蓄は、万が一の事態に備えるために、そして将来の夢を実現するために、重要な要素です。保険は、病気やケガ、そして万が一の事態に備えるために、必要なものです。教育資金は、子供の教育にかかる費用を準備するために、必要なものです。

あなたの場合は、住宅ローンが始まるため、貯蓄を増やすことが重要です。また、子供の教育資金も準備する必要があります。保険は、万が一の事態に備えて、適切な保険に加入しましょう。教育資金は、学資保険や教育ローンなどを活用して、計画的に準備しましょう。

4. 職場との向き合い方:今の職場に残る選択肢と、その場合の対策

今の職場には、人間関係が良い、子供の病気の際に休みやすい、信頼できる上司がいるなど、辞めるには惜しいメリットが多くあります。もし、今の職場に残ることを選択した場合、どのような対策ができるのでしょうか。

4-1. 上司との相談:給与アップの交渉、働き方の相談

まずは、上司に相談してみましょう。給与アップの交渉や、働き方の相談をすることで、状況が改善する可能性があります。給与アップの交渉をする際には、あなたのスキルや経験、そして実績を具体的に伝え、給料アップの根拠を説明しましょう。働き方の相談をする際には、あなたの希望する働き方や、現在の困りごとを具体的に伝え、上司と話し合いましょう。

4-2. スキルアップ:資格取得、専門分野への挑戦

今の職場に残る場合でも、スキルアップは重要です。資格取得や専門分野への挑戦を通じて、あなたのスキルを高め、キャリアアップを目指しましょう。スキルアップは、あなたの自信を高め、給料アップにも繋がる可能性があります。

4-3. 副業:収入の柱を増やす

今の職場での給料に加えて、副業で収入を増やすことも検討しましょう。看護師としてのアルバイトや、オンラインでのライティングなど、あなたのスキルや経験を活かせる副業を探してみましょう。副業は、あなたの収入を増やし、生活を安定させるだけでなく、新しいスキルを習得する機会にもなります。

5. まとめ:あなたのキャリアと生活設計を成功させるために

准看護師として、手取り20万円で住宅ローンや子育てを両立することは、簡単ではありません。しかし、あなたの状況を詳細に分析し、適切な対策を講じることで、将来への不安を軽減し、より良い生活を送ることができます。

あなたのキャリアと生活設計を成功させるためには、以下の3つのステップが重要です。

  1. 現状の把握:あなたの給料、キャリア、そして生活設計を客観的に把握し、課題を明確にしましょう。
  2. 選択肢の検討:転職、スキルアップ、副業など、様々な選択肢を検討し、あなたの希望や目標に合った最適なプランを選びましょう。
  3. 具体的な行動:選択したプランに基づいて、具体的な行動を起こしましょう。例えば、転職活動を始める、スキルアップのための勉強を始める、副業を始めるなどです。

あなたのキャリアと生活設計は、あなた自身で切り開くことができます。この記事が、あなたの決断を後押しし、より良い未来を創造するための一助となれば幸いです。

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