ベストフードサービスで栄養士としてキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

栄養士の夢が叶う！経験ゼロでも安心のオープニング求人

充実のサポート体制でスキルアップ

栄養士資格はあるけど経験がない方でも、基礎からしっかり学べる教育体制が整っています。経験に合わせて新人教育からキャリア教育まで、着実にスキルアップできます。

プライベートとの両立も可能

年間休日121日と各種休暇が充実しており、プライベートとの両立が可能です。正社員として長く活躍したい方におすすめです。

キャリアアップのチャンスも豊富

現場の責任者や本社業務など、将来のキャリアアップも目指せます。栄養士のプロフェッショナルとして活躍できます。

栄養士としてキャリアアップを検討しているあなた。ベストフードサービス株式会社の新規オープン施設「はなみずき」での栄養士募集は、あなたのキャリア形成に大きなチャンスをもたらすかもしれません。

キャリアアドバイザーが語るベストフードサービスの魅力

ベストフードサービスは、病院や高齢者施設など幅広い施設に給食事業を受託する企業です。栄養士として入社すると、献立作成や発注、調理業務など、栄養士業務の全般を経験できます。

◆充実した教育体制

経験年数に合わせて新人教育や実務教育を実施しているため、実務経験が少ない方でも安心して業務に取り組めます。また、キャリア教育や衛生責任者研修など、キャリアアップに欠かせない研修も充実しています。

◆柔軟な働き方

年間休日121日と各種休暇が充実しており、プライベートとの両立が可能です。シフト制を採用しているため、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。

◆キャリアアップの道筋

現場での経験を積むことで、営業所の責任者や本社業務など、管理職への道が開けます。また、管理栄養士資格の取得支援制度もあり、キャリアアップをサポートしています。

キャリア形成のチャンス

ベストフードサービスで栄養士として活躍することで、以下のようなスキルや経験を身に付けることができます。 * 予算内での献立作成 * 食材の発注・在庫管理 * 調理アドバイス・盛り付け・調理業務 * 衛生管理これらのスキルは、栄養士としてのキャリアアップに欠かせません。また、管理職を目指す場合は、チームマネジメントや予算管理などのスキルも身に付けることができます。ベストフードサービスで栄養士としてキャリアアップを図り、あなたのキャリアの未来を切り拓きましょう。

未経験者も安心できる理由

研修・サポート体制の充実

未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、新人教育や実務教育が用意されています。さらに、キャリア教育や衛生責任者研修も実施されており、着実にスキルアップを図ることができます。

向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

栄養士の資格を有している
食や栄養に関心がある
対人コミュニケーション能力に優れている
チームワークを大切にする
責任感があり、継続的に業務に取り組める

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や事業内容に共感していることを伝える
自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
なぜこの企業で働きたいのか、その理由を明確にする

例文

例1：栄養管理のスペシャリストを目指す

ベストフードサービス株式会社様の「栄養士のスペシャリスト」としてのキャリアパスに強く惹かれました。私は栄養管理の分野で専門知識を深め、患者様や利用者様の健康に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修・サポート体制のもとで、私のスキルを向上させ、栄養管理のスペシャリストとして成長していきたいです。

例2：地域貢献に携わりたい

貴社の「はなみずき」は地域に密着した施設です。私は地元の皆様の健康と福祉に貢献したいと考えており、貴社で栄養士として働くことを希望しております。栄養士としての知識と経験を生かし、地域の方々の健康維持や生活の質向上に努めたいです。

例3：チームワークを重視した環境で活躍したい

私はチームワークを大切にしています。貴社の「正社員2名、パート9名」というチーム体制は、互いに支え合いながら業務に取り組める環境だと感じました。私の対人コミュニケーション能力とチームワーク力を活かし、施設全体の運営に貢献したいです。

面接対策

評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

栄養士としての知識とスキル
コミュニケーション能力
チームワークへの理解
企業理念への共感
やる気と向上心

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

Q：栄養士としてどのような経験がありますか？
A：私はまだ実務経験がありませんが、栄養学の基礎知識はしっかり身につけています。また、貴社の充実した研修制度を利用して、実務スキルを迅速に習得する自信があります。
Q：チームワークで働くことに対してどのように考えていますか？
A：私はチームワークを非常に重視しています。互いに協力し、サポートし合うことで、より良い結果が得られると信じています。私はチームの一員として、積極的に貢献したいです。
Q：貴社で働きたい理由を教えてください。
A：貴社の「栄養士のスペシャリスト」としてのキャリアパスに強く惹かれました。また、地域貢献に携われる点やチームワークを重視した環境も魅力的です。私は貴社で自分のスキルを向上させ、患者様や利用者様の健康に貢献したいと考えています。

まとめ

ベストフードサービス株式会社の栄養士求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修・サポート体制のもとでスキルアップを図り、地域貢献やキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な職場です。志望動機や面接対策をしっかり準備し、自身の適性や将来像を踏まえて応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ベストフードサービス株式会社
新規オープンニング栄養士募集【はなみずき／八千代市】賞与年3回/残業少なめ・年間休日121日♪ 新規オープンニング栄養士募集【はなみずき／八千代市】賞与年3回/残業少なめ・年間休日121日♪ 4月1日新規スタートの現場で、オープニングメンバーを募集中です。「栄養士の資格はあるけど、まだ実務経験がない」「経験が浅くて自信がない」そんな方も安心して仕事に取り組める環境を整えています！～基礎知識から身につけられる教育体制～経験年数に合わせて新人教育・実務教育を実施。また業務内容に応じて、キャリア教育・衛生責任者研修も行っています。本社と営業所のスタッフによるサポートもあるので着実にスキルアップしていけます！年間休日は121日。各種休暇もありプライベートとの両立も可能です。正社員として腰を据えて長く続けたい方はぜひご応募を！募集要項職種特別養護老人ホームはなみずきでの栄養士雇用形態正社員仕事内容給食事業を受託している病院、高齢者施設、福祉施設にて栄養士としての各種業務をお任せします。 ■予算内での献立作成、行事食の献立作成 ■食品の発注、在庫管理 ■調理アドバイス、仕込み・盛り付け・調理業務 ■衛生管理 ■職場環境［所属スタッフ］正社員2名、パート9名 ※シフトを組みながら、勤務しています。［食数］朝食・夕食：150食～昼食：180食＜キャリアアップについて＞将来的には営業所の責任者や管理部門も目指せます。 ■現場のプロフェッショナル・営業所の責任者・栄養士のスペシャリスト ■本社業務・マネージャー・専門業務（栄養管理業務）資格・経験栄養士資格 ★男女不問 ★短大・専門卒以上☆第二新卒の方歓迎！産休育休から復帰した栄養士も活躍中！ ☆長く安心して活躍できる環境です！＜学歴＞短大・専門卒以上
千葉県八千代市島田台千葉県八千代市島田台998-4 ベストフードサービス株式会社勤務地千葉県八千代市島田台998-4 特別養護老人ホームはなみずき【交通手段】交通アクセス東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より、車で15分 ※従業員専用駐車場有り ◆国道16号線を柏方面から来られる場合◆ 島田台交差点手前100mにある施設の看板手前を左折。 ◆国道16号線を千葉方面から来られる場合◆ 島田台交差点を左折、次の信号を右折し、小池交差点を右折。島田台交差点手前50mにある施設の看板手前を左折。給与月給：23万円～ 30万円給与月給230,000円～300,000円専門職手当：12,000円調整手当：10,000円食事手当：3,500円 ※年齢・経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■年齢ごとの年収例■ 入社8年目 39歳責任者 460万円入社6年目 44歳チーフ 530万円 ※昇給制度あり、仕事の習熟度により給与が段階的にアップします! ※試用期間2ヶ月有シフト制勤務曜日・時間 [1]7:00～16:00 [2]9:00～18:00 [3]10:30～19:30 ※［1］、［2］、［3］のシフト制 ※8時間勤務・休憩60分休日・休暇年間休日121日休日／シフト制休暇／有給休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休暇あり試用期間：2ヵ月有給与200,000円～ ※その他、同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給／年1回（4月）賞与／年3回（7月、11月、3月） ◆交通費全額支給（規定に準じる） ◆食事手当 ★充実の福利厚生！ ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆健保保養所 ◆慶弔見舞金（結婚・出産時、香典、災害見舞金） ◆管理栄養士資格取得手当 ◆就学手当（勤続1年以上、扶養されているお子様） ◆退職金制度（3年以上勤務） ◆制服有 ◆人事考課制度 ◆再雇用制度 ◆喫煙可能区域での業務なし

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