昭和大学藤が丘病院で医療事務のキャリアをスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療業界で安定したキャリアを築こう！

昭和大学藤が丘病院でメディカルアシスタント大募集！

昭和大学藤が丘病院では、医師事務作業をサポートするメディカルアシスタントを大募集しています。

仕事内容

医師の事務作業のサポート（電話・メール・データ入力など）
医師事務作業補助者の資格取得サポート（初期研修費用全額会社負担）

こんな方にオススメ！

女性スタッフが中心で、ワークライフバランス重視
資格・学歴不問、ブランクOK、経験者歓迎
20～50代の女性スタッフが活躍中

福利厚生も充実！

インフルエンザ予防接種
育児休暇・産前産後休暇
4週8休シフト制

医療未経験でも活躍可能！

医療に関する知識や資格は不要。研修制度が充実しており、先輩スタッフがサポートします。

安定した業界で長く活躍！

景気に左右されない医療業界で、責任者やリーダー、スペシャリストの道を目指すこともできます。

キャリアアドバイザーが語る、医療事務の魅力

医療事務は、医療機関の運営を支える重要な役割です。医師の診療をサポートし、患者さんの情報を管理するなど、医療の質向上に大きく貢献しています。

◆未経験でも活躍できる環境

昭和大学藤が丘病院では、医療知識や資格がなくても未経験者から活躍できます。充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、業務をスムーズに習得できます。

◆安定した業界でキャリアアップ

医療業界は景気に左右されにくく、安定した雇用が期待できます。また、責任者やリーダー、スペシャリストなど、キャリアアップの道も開かれています。

◆ワークライフバランスを重視

女性スタッフが多い職場のため、ワークライフバランスを重視しています。各人の希望を反映したシフト作成や、柔軟な働き方の相談にも応じています。

自己分析で適性を確認

医療事務の仕事に興味を持った方は、まずは自己分析を行いましょう。以下のような項目を検討してみてください。 * 医療に関わることに興味があるか * 細かい作業やデータ管理が得意か * コミュニケーション能力に自信があるか * 柔軟な勤務形態に適応できるか

キャリア形成のチャンス

昭和大学藤が丘病院では、初期研修で医師事務作業補助者の資格を無償で取得できます。この資格は、医療事務業界でますます求められており、キャリアアップに役立ちます。また、入社後の研修制度やセミナー・勉強会への参加により、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。責任者やリーダーを目指すことも可能で、長く活躍できる職場です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### ◇未経験でも安心できる研修体制◇ この求人は、医療事務の知識や経験がなくても応募可能です。入社後に研修を受けられるので、未経験者でも安心して応募できます。また、医師事務作業補助者の資格を無償で取得できるため、将来のキャリアアップにもつながります。 ### ◇ワークライフバランス重視の働き方◇ この病院では、女性スタッフが中心で、ワークライフバランスを重視しています。希望を反映したシフトを作成し、プライベートとの両立を図っています。また、スタッフ同士の理解のもと、融通を利かせた働き方が可能です。 ## 未経験者も安心できる理由 ### ◇研修制度が充実◇ 入社時の初期研修に加え、セミナーや勉強会への参加でスキルアップが図れます。また、現場では先輩スタッフがサポートしてくれるため、安心して業務を習得できます。 ### ◇この仕事に向いている人の特徴◇ * コミュニケーション能力に優れている * 丁寧かつ正確な作業ができる * チームワークを重視できる * 医療事務に興味がある ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ◇志望動機作成のポイント◇ * 会社の特色や求める人材像を理解する * 自分のスキルや経験をアピールする * 熱意や意欲を伝える ### ◇例文◇ **例文1: 医療事務への興味とキャリアアップの意欲** 医療事務の業務に強い興味を持ち、医療業界で貢献したいと考えています。貴社の研修制度が充実している点に惹かれ、この求人に応募しました。医師事務作業補助者の資格を取得することで、キャリアアップを目指し、医療事務のスペシャリストとして活躍したいと考えています。 **例文2: ワークライフバランス重視の働き方** 私は、ワークライフバランスを重視した働き方を求めています。貴社が女性スタッフを中心に、プライベートとの両立を図っている点に共感しました。希望を反映したシフトを作成していただけることで、家庭と仕事の両立を図りながら、医療事務の業務に携わりたいと考えています。 **例文3: コミュニケーション能力とチームワーク** 私は、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視しています。医師とのやり取りが多いこの業務において、円滑なコミュニケーションを図り、チームの一員として貢献したいと考えています。また、丁寧かつ正確な作業に自信があり、医療事務の業務を確実に遂行できるよう努めます。 ## 面接対策 ### ◇評価されるポイント◇ * コミュニケーション能力 * 医療事務への興味や知識 * チームワークへの理解 * ワークライフバランスの重視 ### ◇よくある質問とその回答例◇ **Q: 医療事務の経験はありませんが、応募できますか？** **A:** はい、応募可能です。研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務を習得できます。 **Q: ワークライフバランスを重視していますが、残業はありますか？** **A:** 月3時間未満の残業を想定しています。また、希望を反映したシフトを作成し、プライベートとの両立を図っています。 **Q: キャリアアップの機会はありますか？** **A:** 責任者やリーダー、スペシャリストの道をイチからスキルを身につけ、長く活躍できます。研修制度やセミナー・勉強会への参加で、キャリアアップを支援しています。 ## まとめこの求人は、未経験者でも安心できる研修体制と、ワークライフバランス重視の働き方を提供しています。医療事務への興味やキャリアアップの意欲、コミュニケーション能力やチームワークへの理解がある方は、ぜひ応募をご検討ください。貴社の理念や求める人材像に共感し、医療事務のスペシャリストとして活躍できることを期待しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リジョイスカンパニー
≪昭和大学藤が丘病院のメディカルアシスタント≫拡大募集！！仕事内容田園都市線「藤が丘」駅から徒歩5分。閑静な住宅街にある大学病院です☆ 最寄駅から近くアクセス良好◎パートさんも含めて約40名（医師事務作業補助者13名含む）が活躍中！家庭を持つ主婦の方が多数在籍しており、互いに思いやりながら仕事を進めています。比較的小規模な現場ですので、まとまりが良く和気あいあいとした環境◎懇親会への出席率の高さも自慢です！今回は案件拡大による増員です。お仕事紹介：医師の事務作業のサポートとして電話・メール・データ入力等をお願いします。お仕事の内容は、医師の事務作業のサポートがメインです。外来診察の予約取り（電話・web・Fax）、緊急応需対応、診療情報提供書等の振分け・スキャナー取込み・メール送信、文書管理、データ入力（統計・管理）です。医師とのやり取りも多く、コミュニケーション能力が求められます。初期研修は全額会社負担でサポート！医師事務作業補助者の資格を無償で取得できます◎ 医師事務作業補助者の資格を取得するためには、働きながら32時間の初期研修を受けていただく必要があります。初期研修に必要な受講費用は会社で支援。医師の働き方改革の影響で、医師事務作業補助者はますます求められますので、取得した資格は一生モノです◎勉強のスケジュールは無理のないように相談しながら進めます！ 20～50代の女性スタッフが活躍◎ワークライフバランスを重視！女性スタッフが中心だからこそ、プライベートと仕事が両立できる環境づくりに注力。スタッフ同士の理解のもと、各人の希望を反映させたシフトづくりに取り組んでいます。「この日はどうしても休みたい」「今日は定時あがりで」などお互いに調整しながら仕事を進めています◎ 資格学歴不問ブランクOK 経験者歓迎神奈川県横浜市青葉区藤が丘３０リジョイスカンパニー昭和大学藤が丘病院医療事務勤務地備考〒227-8501 神奈川県横浜市青葉区藤が丘１丁目３０【交通手段】アクセス東急田園都市線藤が丘（神奈川県）正面口徒歩約3分
勤務時間シフト制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり150時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。・勤務時間： [1] 08:30～17:00 毎月、休みの希望を聞いたうえで、各現場でシフトを作成しています。社員もパートもざっくばらんに話せる間柄なので、働き方だけでなく、仕事の不安な点やキャリアアップに関することなど何でも気軽に相談してください! 応援します! ※土曜日月2回勤務（連続6日勤務なし、4週8休シフト制） ※残業は月3時間未満 ※PC基本操作必須（Excel、Word、メール）、コミュニケーション能力休日日曜日、祝祭日 ◆4週8休シフト制（土曜日月2回勤務）あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】給与：月給 18万5250円（一律手当を含む）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【充実の福利厚生あり】インフルエンザの予防接種や、育児休暇・産前産後休暇など働きやすい制度が整っています。各現場において、体調管理のもと、スタッフの安全管理を徹底しています。【9割が未経験スタート。異業種からの転職者が活躍中】医療に関する知識や資格は不要で、業界未経験の方も活躍できる現場も多数。研修制度が充実しており、現場でも先輩スタッフがしっかりサポート。業務に関するマニュアルもあります。景気に左右されることなく、安定して働ける医療業界で、現場を支えるプロフェッショナルを目指せます。【研修制度】入社時の初期研修以降も、セミナーや勉強会への参加でステップアップも可能です！【ライフスタイルに合わせて、働き方も変化させていくことができます。】安定した業界ということもあり、勤続15年以上のスタッフも多数。幅広い年代の方が活躍しておりライフステージやライフスタイルに合わせて働き方の希望も相談できます。キャリアアップを目指すこともでき、責任者やリーダー、スペシャリストの道をイチからスキルを身につけ、長く活躍することが可能です。職場環境【従業員構成】・年齢層 10代：14人 20代：128人 30代：98人 40代：150人 50代〜：174人医療事務スタッフ数：564人全社従業員数：3,637人（2024年8月末）＜幅広い世代が活躍中＞・年齢／経験不問！ブランクOK！・中高年／シニアも活躍中！・未経験OK（経験者はもちろん歓迎致します。）・20代・30代・40代を中心に幅広く活躍中！・女性や主婦（主夫）も多数活躍中の職場です◎ ・扶養内での勤務希望もご相談ください。＜下記の方も是非ご応募ください＞・ブランクのある方・長期勤務希望の方・ハローワークなどでお仕事をお探しの方第二新卒の方～中高年・シニアまで幅広くご活躍いただける環境です。勤務時間・勤務日数など、お気軽にご相談ください！その他【ブランド名】リジョイスカンパニー【事業内容】医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス

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