医療ソーシャルワーカーとして、やりがいと成長を手に入れよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
医療ソーシャルワーカー必見!残業少なめ、休日114日!
ポイント
- 医療ソーシャルワーカー経験者求む
- 実働7時間、残業少なめ
- 週休2日制、年間休日114日
- 時間のコントロールが可能
- 低価格で美味しい職員食堂あり
- 日本橋駅から徒歩2分
業務内容
患者様やご家族の相談に応じ、医療機関や役所と連携して社会福祉の視点から支援を行います。具体的には、入院や退院の手続き、医療費や生活費に関する相談、引き受け業務の段取りなどです。
職場環境
業務の段取りを自己管理できるため、私用で抜けたり、退社時間をコントロールしたりできます。また、派閥がなく、他部署のスタッフとも交流できます。職員食堂では、黒門市場や木津市場の食材を使った低価格のランチが楽しめます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆医療現場の最前線で活躍できる
医療ソーシャルワーカーとして、脳神経外科の急性期専門病院で勤務することになります。患者様やご家族の相談に応じ、ドクターや看護師と連携しながら、社会福祉の視点から支援を行います。急性期治療に携わることで、医療現場の最前線で活躍できるやりがいのある仕事です。
◇残業少なく、プライベートを充実させられる
実働7時間、残業少なめの勤務体制です。業務の段取りを自己管理できるため、慣れてくれば午後の私用や退社時間の調整も可能。プライベートを充実させながら、仕事と生活のバランスが取れます。
◆経験者歓迎、未経験者も積極的に採用
医療ソーシャルワーカーの実務経験者だけでなく、MSWと連携していた看護師さんも歓迎しています。脳神経外科や急性期専門病院の未経験者も積極的に採用しており、経験やスキルを問わず、やる気のある方を求めています。
キャリア形成のチャンス
この職務では、患者様やご家族の相談に応じ、医療機関や役所と連携するなど、幅広いスキルが求められます。これらの経験を通じて、医療ソーシャルワークの専門知識を深めるとともに、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力を向上させることができます。 また、業務の段取りを自己管理できるため、時間管理能力や業務遂行能力も養われます。さらに、社会福祉士の資格取得を支援する制度もあり、キャリアアップの道筋も明確です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
医療ソーシャルワーカーとして働きたいけれど、経験がないと不安…そんな悩みを抱えている方はいませんか? 脳神経外科日本橋病院では、未経験者でも安心の研修やサポート体制が整っています。さらに、働き方にも魅力的なメリットが満載です。
◆残業少なめ、年間休日114日!
実働7時間、残業は月5~10時間程度と残業が少なく、年間休日も114日と充実しています。業務の段取りを自己管理できるので、時間を有効活用できます。
◆職員食堂で美味しい低価格ランチ!
黒門市場や木津市場の食材を使った低価格のランチが職員食堂で楽しめます。食事代を節約できるのは嬉しいですね。
未経験者も安心できる理由
脳神経外科日本橋病院では、未経験者も歓迎しています。研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組めます。
◆研修やサポート体制が充実
未経験者には、先輩社員による丁寧な研修やサポートが提供されます。わからないことがあってもすぐに相談できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
医療ソーシャルワーカーに向いている人は、以下のような特徴があります。
- 人の話をよく聞くことができる
- 問題解決能力が高い
- チームワークを大切にする
- 社会福祉に興味がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。
- なぜ医療ソーシャルワーカーになりたいのか
- なぜ脳神経外科日本橋病院で働きたいのか
- 自分の強みと経験がどのように役立つか
◆例文
志望動機:社会福祉の視点から患者様を支えたい
私は、社会福祉の視点から患者様を支える医療ソーシャルワーカーの仕事に強い関心を持っています。脳神経外科日本橋病院は、急性期治療に携わる専門病院として、患者様にとって最も必要な支援を提供されていると認識しています。私は、このチームの一員となり、患者様やご家族の悩みや不安の解決に貢献したいと考えています。
志望動機:未経験者でも活躍できる環境に惹かれました
私は医療ソーシャルワーカーの経験はありませんが、未経験者でも活躍できる環境が整っている脳神経外科日本橋病院に強く惹かれました。研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組めると確信しています。また、実働7時間、残業少なめという働き方も、プライベートとの両立を図る上で理想的です。
志望動機:患者様とのつながりを大切にしたい
私は、人と関わる仕事が大好きで、特に患者様とのつながりを大切にしたいと考えています。脳神経外科日本橋病院では、患者様やご家族と密に接する機会が多く、彼らの悩みや不安に寄り添うことができます。私は、この仕事を通して、患者様の生活をより良くすることに貢献したいと強く願っています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 医療ソーシャルワーカーとしての知識と経験
- 脳神経外科の知識
- チームワークへの理解
- コミュニケーション能力
◆よくある質問とその回答例
Q:なぜ医療ソーシャルワーカーになりたいのですか?
A:私は、社会福祉の視点から患者様を支え、彼らの生活をより良くすることに貢献したいと考えています。医療ソーシャルワーカーは、患者様やご家族の悩みや不安に寄り添い、問題解決を支援する重要な役割を担っています。
Q:脳神経外科の知識はありますか?
A:私は脳神経外科の専門的な知識はありませんが、急性期治療の重要性や、脳神経外科疾患が患者様やご家族に与える影響について理解しています。また、脳神経外科の知識を積極的に学び、業務に役立てたいと考えています。
まとめ
医療法人脳神経外科日本橋病院は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働き方にも魅力的なメリットがあります。医療ソーシャルワーカーとして社会貢献したい方、患者様とつながりを大切にしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人脳神経外科日本橋病院
MSW経験者募集*9時~17時で残業少なめ*年間休日114日 仕事内容 【ココがPOINT!】 *初めての医療ソーシャルワーカー募集 *9:00~17:00の実働7時間&残業少なめ *4週7~8休の週休2日制&年間休日114日 *慣れてくれば時間のコントールが可能 *職員食堂には美味しい低価格ランチあり *日本橋駅より徒歩2分とアクセス抜群 ================== 病床75床(ICU6床)を40名の看護師で対応。 大阪市中央区で全国でも数少ない 脳神経外科の急性期専門病院として 急性期治療に携っている 24時間体制の救急指定病院です。 ソーシャルワーカー業務が増えている為 初めて医療ソーシャルワーカーを募集! そこで今回経験者2名を求めています! ================== 【仕事内容】 ・入院の段取り業務 ・退院の支援や調整 ・医療費や生活費に関する相談対応 ・医療機関や役所との連携 ・引き受けている業務の段取り、など あなたには患者様やご家族の相談に応じ、 ドクター、看護師、医療機関など 様々な方と連携を取りながら 社会福祉の視点から支援をお願いします。 看護師から患者様の情報を仕入れて どの病院に依頼するのが適切か判断したり 市役所と連携したり動きが多いです。 ================== 【職場環境】 業務の段取りを自己管理できるので 段取りできれば午後は私用で抜けたり 慣れてくれば退社時間のコントロールも できるようになる職場環境です。 また、派閥など一切ありません。 全体で約100名のスタッフが勤務しており 他部署のスタッフと話す機会を作れます。 職員食堂では黒門市場や木津市場の食材を 使用した低価格のランチを楽しめますよ! 日本橋病院は難波エリアにほど近く プライベートも充実できる環境です。 ================== 求めている人材 【必須条件】 *医療ソーシャルワーカーの実務経験者 *MSWと連携していた看護師さんもOK *Excel・Wordの基本操作ができる方 【歓迎条件】 *脳神経外科未経験の方歓迎 *急性期専門病院が未経験の方歓迎 *社会福祉士の所持者歓迎 大阪府大阪市中央区高津3-2-22 医療法人 脳神経外科 日本橋病院 【交通手段】 交通・アクセス *近鉄「近鉄日本橋駅」徒歩2分*大阪メトロ堺筋線・千日前線「日本橋駅」徒歩2分*大阪メトロ谷町線「谷町九丁目駅」徒歩8分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~17:00 *実働7時間・休憩1時間 *ほぼ残業なし! *残業は月5~10時間を想定 休日休暇 週休2日制 *4週7休または8休 *日祝+他シフト休み 【年間休日】 ・114日 【長期休暇】 ・夏季休暇(4連休) ・年末年始休暇(4連休) 【休暇制度】 ・育児休暇制度(取得実績あり) ・介護休職制度 【有給休暇】 入職6ヶ月以降に10日付与 あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・残業手当 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・奨学金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・定年60歳 ・再雇用65歳まで自動延長 L給与体系の変更なし 職場環境 敷地内禁煙
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