【エフィラグループ株式会社で、地域に貢献する看護師として成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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未経験OK！充実待遇で安心のデイサービス看護師

働きやすい環境と充実の福利厚生が魅力！

神奈川県横浜市で、小規模デイサービス「いこい家馬場」で正社員の看護師を募集しています！未経験の方も大歓迎です！オンコールなしで、プライベートも大切にできますよ。

仕事内容と求める人物像

主な仕事内容は、バイタルチェック、体調管理、爪切り、浣腸などです。正看護師または准看護師資格と普通運転免許が必須ですが、未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。運転に不安のある方もご相談ください。

充実の福利厚生と待遇

月給30万円以上、年間休日110日以上（4週8休シフト制）、各種社会保険完備に加え、入社祝い金、資格取得支援、育児・介護休暇、社内公募制度、家族利用手当など、充実の福利厚生をご用意しています！さらに、年間300回以上の研修や、様々なサークル活動支援など、働きがいのある環境です！

働き方改革も推進中！

エフィラグループは、地域密着型のサービス提供を重視し、社員の働きやすさを第一に考えています。ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。ぜひお気軽にご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと人の役に立つ仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視できる職場を探している…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。エフィラグループ株式会社のデイサービス「いこい家馬場」では、地域に密着した温かい雰囲気の中で、やりがいと充実感を得られる看護師を募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、エフィラグループ株式会社は、その理念と実践、そして充実した福利厚生が魅力的な企業です。特に、小規模デイサービスという職場の特性と、企業全体の姿勢が相乗効果を生み出し、看護師として成長できる環境が整っていると感じます。

◆温かい雰囲気と地域密着の強み

「いこい家馬場」は小規模デイサービスのため、利用者の方々との距離が近く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めます。利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築きながら、一人ひとりの心に寄り添ったケアを提供できることが大きな魅力です。また、地域密着型の事業展開をしているため、地域社会に貢献しているという実感も得られます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいへと繋がります。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

エフィラグループ株式会社は、福利厚生が非常に充実しています。入社祝い金、各種研修制度、資格取得支援制度、キャリアコース選択制度、社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。残業は少なく、オンコールもないため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。4週8休のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇や育児休業の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、家族利用手当、コミュニケーション費補助、サークル活動支援制度など、生活をサポートする制度も充実しています。これは、他社と比較しても群を抜いており、働く上での安心感を大きく高める要素と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

エフィラグループは、年間約300回の研修を開催しており、スキルアップを強力に支援しています。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す看護師にとって最適な環境です。また、キャリアコース選択制度や社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)などを活用することで、自身のキャリアプランに合わせたキャリアパスを描くことができます。例えば、管理職を目指したり、専門性を深めたり、他事業所への異動を通して幅広い経験を積んだりといった選択肢が用意されています。これは、単にスキルアップするだけでなく、自身の成長意欲を最大限に活かせる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

小規模デイサービスは、大規模施設と比較して、利用者の方々と密接な関係を築きやすいというメリットがあります。また、エフィラグループは、地域密着型の事業展開を重視しているため、地域社会への貢献度が高く、やりがいを感じやすい環境です。さらに、充実した福利厚生とキャリア支援体制は、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。競合他社の中には、福利厚生が手薄であったり、キャリアパスが明確でない企業も見受けられますが、エフィラグループはこれらの点において、明確な優位性を持ちます。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、以前は病院で働いていた看護師が、より人間関係を重視した環境を求めてエフィラグループへ転職し、利用者の方々との温かい交流を通して大きなやりがいを見出している方がいます。また、子育て中の看護師が、充実した福利厚生と柔軟な働き方を活かし、仕事と育児の両立を実現している事例もあります。これらの事例は、エフィラグループが、看護師にとって本当に働きやすい環境を提供していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

エフィラグループ株式会社では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度や資格取得支援制度により、専門性を高め、スキルアップを図ることができます。また、キャリアコース選択制度や社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)を活用することで、管理職へのキャリアパスや、専門分野を深める道、あるいは他事業所への異動による幅広い経験の獲得など、様々なキャリアプランを描くことができます。小規模デイサービスでの経験は、将来的に様々な分野で活躍できる基盤となります。地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリアをエフィラグループで築きませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があるのではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なく疲労が蓄積する…といったお悩みは、エフィラグループ株式会社の小規模デイサービス「いこい家馬場」では解消できる可能性が高いです。オンコールがない体制、4週8休のシフト制、そして充実した休暇制度（産前産後休暇、育児休業、介護休業など、取得実績あり）は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。平均労働時間も月173時間と、無理なく働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職を成功させる上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆やりがいと成長を両立できる環境

エフィラグループは、「この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決する」ことを目的としています。小規模デイサービス「いこい家馬場」で働くということは、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすことで、大きな達成感を得られるでしょう。さらに、年間約300回の研修や資格取得支援制度、キャリアコース選択制度など、スキルアップのためのサポート体制も充実しています。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励める環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、エフィラグループでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に丁寧に説明させていただきますが、先輩スタッフによるOJTや、グループ全体で実施される研修を通して、必要なスキルを確実に習得できる体制が整っています。また、運転に不安がある方も、面接時にご相談いただければ、フォロー体制について詳しくご説明いたします。安心して応募してください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々と温かく、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、エフィラグループで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、利用者の方々を思いやる気持ちと、共に成長していこうという意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エフィラグループの理念や「いこい家馬場」の事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜエフィラグループで働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力をアピールしてください。

◆志望動機例文

以下に3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：地域貢献への強い意志

貴社の「地域課題の解決」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、地域の高齢者支援ボランティアに参加した経験から、高齢者の生活を支えることの重要性を実感しました。貴社の小規模デイサービスは、温かい雰囲気の中で利用者の方々が自分らしく過ごせる場を提供しており、私の経験と理想が合致すると感じています。看護師としてのスキルを活かし、利用者の方々の健康管理に貢献したいと考えています。また、研修制度が充実している点も魅力です。スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社のオンコールなし、4週8休の体制は、私にとって理想的な働き方です。プライベートと仕事の両立を図りながら、安心して看護師としての業務に集中できる環境を求めています。経験を活かし、利用者の方々のケアに全力を尽くしたいと考えています。また、キャリアコース選択制度も魅力的で、将来的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットです。

例文3：スキルアップへの意欲

貴社の年間300回にも及ぶ研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、スキルアップの機会が限られており、成長に限界を感じていました。貴社では、幅広い研修を受けることができ、スキルアップを図りながら、より質の高い看護を提供できる環境が整っていると感じています。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々に信頼される看護師を目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「いこい家馬場」で働くことへの熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前に「いこい家馬場」についてしっかりと調べておくことで、あなたの意欲をアピールできます。そして、利用者の方々への思いやりを伝えることも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：以前の職場では…（前職の課題を簡潔に述べる）…と感じていました。貴社の理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じています。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方が、私にとって理想的です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。…（具体的なエピソードを交えて説明する）…これらを活かし、利用者の方々と良好な関係を築き、安心して過ごせるようサポートしたいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、時に作業効率を落としてしまうことがあります。しかし、…（改善策を具体的に説明する）…ことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

エフィラグループ株式会社の小規模デイサービス「いこい家馬場」は、やりがいと働きやすさを両立できる職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制があなたの成長を後押しします。もし、あなたが地域社会に貢献したい、そして充実したワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひエフィラグループへ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、お気軽にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エフィラグループ株式会社
小規模デイサービスの看護師(正社員)【入社祝い金あり】未経験も歓迎★オンコールなしアピールポイント:
エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。

身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。

これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。仕事内容:
■バイタルチェック
■体調管理
■爪切り
■浣腸
■その他必要に応じて看護師にしかできない業務求める人材:
【必須】
・正看護師または准看護師
・普通運転免許
※未経験も歓迎
※運転が不安な方は面接時にご相談ください。フォロー体制について説明させていただきます。

【歓迎】
病棟勤務経験神奈川県横浜市鶴見区馬場2-9-9
小規模デイサービスいこい家馬場
勤務地:
9時〜18時（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
（平均週40時間）
月給：30万円以上変形労働時間制
勤務時間・曜日:
9時〜18時（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
（平均週40時間）休暇・休日:
シフト制／4週8休
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈県外転勤なし〉〈副業OK〉
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度その他:
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定
※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。

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〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜
2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として
運営してきたアンダンテ株式会社は、
一人ひとりの人生にもっと目を向けて、
人生をよりよいものにしたいと願う方々に
さらに貢献したいという想いを込めて、
2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。

エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を
後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、
一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。

【会社概要】

企業名：エフィラグループ株式会社
本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階
従業員数：2,201名
事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業
医療事業・高齢者専門宅配弁当事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
事業拠点数：166拠点
(2024年12月現在)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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