【株式会社HKクリエーション】年間休日120日！ワークライフバランス重視の入退院支援看護師求人｜充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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週休2日制＆年間休日120日！働きやすさ抜群の入退院支援看護師求人

充実の待遇と働きやすい環境で、患者さんの笑顔をサポートしませんか？

株式会社HKクリエーションがご紹介する、関西リハビリテーション病院の入退院支援看護師の求人です。夜勤なし、土日祝休みで年間休日120日と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ！経験不問で、月給24万4000円～33万円、賞与年2回（400,000円～1,000,000円）と待遇も充実しています。

具体的にはどんなお仕事？

医療ソーシャルワーカーと連携し、患者さんの退院後の生活をサポートするお仕事です。退院後の生活環境調整や関係機関との連携など、患者さんのスムーズな退院を支援します。患者さんの人生に寄り添い、笑顔を届けるやりがいのある仕事です。

魅力的なポイントを3つ！

年間休日120日！プライベートも充実できます。
賞与年2回！頑張りがしっかり評価されます。
経験不問！ブランクのある方も歓迎です！

大阪モノレール本線柴原阪大前駅から徒歩10分とアクセスも良好です。その他、通勤手当、退職金制度、育児・介護休暇取得実績ありなど、福利厚生も充実しています。少しでも興味を持たれた方は、お気軽に株式会社HKクリエーションまでお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えている看護師の方はいませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、朗報です！株式会社HKクリエーションがご紹介する、関西リハビリテーション病院の入退院支援看護師の求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。この求人情報を通して、あなたのキャリアにおける理想像を一緒に見つけていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆理想のワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、土日休み、夜勤なし…これは多くの看護師が求める理想的なワークライフバランスを実現できる条件です。残業時間も月平均8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。他の病院では、夜勤や休日出勤が頻繁にあるケースも多いですが、この求人はその点で大きなアドバンテージがあります。家庭や趣味の時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態を維持しながら働ける環境は、長くキャリアを続ける上で非常に重要です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

賞与は年2回、40万円～100万円（前年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。さらに、昇給制度、通勤手当、退職金制度、育児・介護休暇取得実績、看護休暇取得実績など、福利厚生も充実しています。研修会参加補助制度もあり、スキルアップを積極的に支援する体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアップを目指す方には、明確なキャリアパスと成長を後押しする制度が用意されていることが重要です。この病院では、経験豊富な先輩看護師からの指導や、資格取得支援制度なども期待できます。（詳細については応募後に確認することをお勧めします）

◆患者さんとの深い関わりとやりがい

入退院支援看護師は、患者さんの退院後の生活を支える重要な役割を担います。医療ソーシャルワーカーと連携し、患者さんの状況やニーズを丁寧に把握しながら、退院後の生活環境調整や関係機関との連携を行います。単に医療行為を行うだけでなく、患者さんの人生に寄り添い、笑顔で退院を見送る喜びを味わえる仕事です。これは、単なる業務遂行ではなく、患者さんの人生に貢献する、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。多くの看護師が、患者さんとの温かい人間関係を築き、やりがいを感じながら働いていると聞いています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、看護師としてのスキルを深め、キャリアアップを目指す上で絶好の機会となります。入退院支援は、看護師としての専門性を活かしつつ、医療以外の知識やスキル（社会資源の活用、コミュニケーションスキルなど）も必要とされるため、多角的なスキルアップが期待できます。経験を積むことで、チームリーダーや、病院内の教育担当者など、様々なキャリアパスが考えられます。また、医療機関や福祉施設との連携を通して、医療業界全体を俯瞰的に理解できるようになり、将来的なキャリアの選択肢を広げることも可能です。さらに、研修会参加補助制度などを活用することで、専門性を高め、より高度な医療現場で活躍するためのスキルを身につけることもできます。この病院は、看護師の成長を真剣に支援する環境が整っているため、自身のキャリアプランを着実に実現していくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力です。年間休日120日、毎週土日休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も月平均8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の方と接してきましたが、この休日数と残業時間は、非常に魅力的なポイントだと感じています。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。

◆高収入と充実の福利厚生

月給24万4000円〜33万円という高収入に加え、年2回、40万円〜100万円の賞与（前年度実績）も魅力です。昇給制度もあり、キャリアアップに伴う収入増加も期待できます。さらに、通勤手当（月額3万5000円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費半額補助制度、研修会参加補助制度など、充実した福利厚生が用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準と福利厚生は、同業界の中でもトップクラスの条件と言えるでしょう。経済的な不安なく、安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経験不問と記載されているように、未経験者も歓迎されています。入退院支援業務は、医療ソーシャルワーカーとの連携が重要になります。そのため、病院側は研修やOJTを通して、必要な知識やスキルを丁寧に指導してくれる体制を整えているはずです。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するために、企業側に確認すべき点としては、具体的な研修内容や、指導担当者の配置、相談窓口の有無などを確認することが重要です。求人票には記載されていませんが、多くの病院では、先輩看護師によるマンツーマン指導や、定期的な研修など、未経験者へのサポート体制が充実しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力が高い方です。退院後の生活をサポートするためには、患者さんの気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことが不可欠です。また、医療ソーシャルワーカーや他の医療従事者と連携して業務を進めるため、チームワークを重視し、協調性のある方も適任です。さらに、責任感と粘り強さを持って業務に取り組めることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、入退院支援看護師として成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を通じて、これらの能力を自身に備えているか、もしくは伸ばす意欲があるかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で入退院支援看護師として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、この仕事への情熱を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の「人となり」と「仕事への熱意」を重視しています。単なるスキルや経験の羅列ではなく、あなた自身の個性や魅力を伝えることを意識しましょう。

◆志望動機例文

例文1：患者さんの笑顔を支えたい
私は、患者さんの退院後の生活をサポートすることで、少しでも笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。貴院の年間休日120日という充実した休暇制度は、私自身の生活と仕事のバランスを保ちながら、患者さんに向き合う時間を確保できる点に魅力を感じています。また、チームワークを重視する貴院の雰囲気の中で、医療ソーシャルワーカーの方々と連携し、患者さんにとって最適な支援を提供できるよう努力したいと考えています。

例文2：スキルアップを目指して
これまで急性期病棟で勤務してきましたが、患者さんの退院後の生活支援に携わりたいという思いから、貴院への応募を決めました。貴院は回復期リハビリテーションに力を入れており、退院後の生活支援においても豊富な経験と実績がある点に魅力を感じています。未経験ではありますが、研修制度を活かしながら、スキルアップを目指し、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視して
看護師として働きながら、プライベートも充実させたいと考えている中で、貴院の年間休日120日、土日休みという働き方に魅力を感じ、応募しました。高収入と充実した福利厚生も魅力です。患者さんの生活を支えるやりがいのある仕事と、プライベートの充実を両立できる環境で、長く安心して働きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、責任感などが評価されます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたが患者さんと真摯に向き合えるか、そしてチームの一員として円滑に業務を遂行できるかを判断しています。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院で働きたいのですか？
A：貴院の年間休日120日という充実した休暇制度と、患者さんの退院後の生活をサポートする体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、患者さんとのコミュニケーションを大切にすることを心がけています。丁寧な言葉遣い、共感力、そして傾聴力を活かし、患者さんの不安を解消し、安心して退院できるようサポートします。

まとめ

株式会社HKクリエーションが紹介する関西リハビリテーション病院の入退院支援看護師の求人は、高収入、充実した休暇、そして充実した福利厚生と、看護師としてのキャリアアップを望む方にとって非常に魅力的な条件が揃っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を目指す方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社HKクリエーション
病院で入退院支援看護師【患者さんを笑顔にするお仕事⭐️入退院支援スタッフとして活躍しませんか？】夜勤なし！毎週土日お休み⭐️アピールポイント:
〈 ⭕️おすすめポイント〉
◻︎年間休日120日⭐️ワークライフバランス◎
◻︎賞与制度従実⭐️年2回 400,000円〜1,000,000（前年度実績）
◻︎毎週土曜・日曜休みでリフレッシュ⭐️メリハリをつけて働ける環境です仕事内容:
＜医療ソーシャルワーカーと連携し、患者様のスムーズな入退院をサポートするお仕事です＞

＊入退院支援業務専従として従事していただきます

・退院後の生活を見据えた支援
・退院後の生活環境調整
・関係機関との連携（医療機関、福祉施設など）

◆関西リハビリテーション病院はリハビリ単科の回復期リハビリ病院です（病棟144床）求める人材:
経験不問

＜必須＞
看護師大阪府豊中市桜の町3丁目11－1
医療法人篤友会
勤務地:
関西リハビリテーション病院
【交通手段】
アクセス:
大阪モノレール本線柴原阪大前駅徒歩10分
月給：24万4000円～ 33万円
給与:
・月給 244,000円〜330,000円

基本給
244,000円〜330,000円
ーーーーーーーーーーーー
＊昇給制度あり 1月あたり2,000円〜8,000円（前年度実績）
＊賞与制度あり年2回 400,000円〜1,000,000（前年度実績）
ーーーーーーーーーーーーシフト制
勤務時間・曜日:
8時30分〜17時30分（休憩60分）

残業時間（月平均 8 時間）
✅ 夜勤なし休暇・休日:
シフト制による週休二日制
土曜日，日曜日休み

年末年始6日間（12月29日～1月3日）
夏季休暇10日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日数 120日

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤手当実費支給月額 35,000円
・退職金制度あり勤続3年以上
・育児休業取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・社会保険完備
・自転車通勤可
・医療費半額補助制度あり
・研修会参加補助制度ありその他:
管理番号：病院で入退院支援看護師 N4722-ns-ns-f-nor
株式会社HKクリエーションは人材紹介会社です。各事業所様より求人情報をご提供いただき掲載しております。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 244,000円 – 330,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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