【株式会社For A-career medica事業部】仕事も家庭も充実させたい看護師さん必見！日曜固定休み＆賞与3.5ヶ月分の訪問看護ステーション|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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静岡市葵区！日曜休み＆賞与3.5ヶ月分！働きやすい訪問看護ステーション

充実の福利厚生と働きやすさで、仕事とプライベートを両立！

株式会社For A-career medica事業部が運営する、静岡市葵区の訪問看護ステーションで看護師を募集しています！日曜固定休み、年間休日117日とプライベートも充実できます！賞与はなんと3.5ヶ月分！しっかり稼ぎたい方にもおすすめです。

未経験・ブランクOK！3ヶ月間の充実研修で安心スタート！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！3ヶ月間の丁寧な研修で、先輩スタッフが同行し、業務を一つずつ丁寧に教えていきます。オリエンテーション、同行研修、段階的な業務習得で、安心してスタートできます。新卒採用実績もあり、安心してスキルアップできる環境です。

チームワーク抜群！働きやすい環境が魅力！

訪問件数は1日4～5件程度。チームで協力し、ご利用者様の状況を共有しながら、お休みの調整もしやすい環境です。子育て中のスタッフも配慮され、急なお休みにも対応しやすいと評判です。相談しやすい雰囲気で、安心して働けます。

具体的な仕事内容

バイタルチェック、医療ケア、身の回りのお世話
ご家族への相談援助、報告書作成など

自転車・社用車を使用します。点滴や特定行為の資格を持つスタッフもいるので、専門的な相談もしやすい環境です。

充実の福利厚生

社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、退職金制度ありなど、福利厚生も充実！さらに、外部研修支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」「経験は浅いけど、訪問看護にチャレンジしたい…」「子育てと両立できる仕事を探している…」そんな悩みを抱えている看護師さん、いませんか？株式会社For A-career medica事業部が運営する「つどいのおか訪問看護ステーション」なら、あなたの希望を叶えることができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、この「つどいのおか訪問看護ステーション」は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両面において、大きな魅力を持つ職場だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、日曜固定休み、年間休日117日という休日数の多さです。これは、訪問看護ステーションとしては非常に魅力的な条件です。さらに、賞与3.5ヶ月分という高水準の待遇も、経済的な安定を望む看護師さんにとって大きなメリットと言えるでしょう。残業は月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。時短勤務や勤務時間の調整、オンコールについても相談しやすい環境とのことですので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるでしょう。他社と比較しても、この休日数と賞与のバランスは非常に優れています。多くの訪問看護ステーションでは、休日数が少なく、賞与も低めであることが多いからです。

◇チームワーク抜群！安心して働ける環境

訪問看護は、一人で働く時間が長いイメージがありますが、本ステーションでは、チームで連携し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、特に未経験者やブランクのある看護師さんにとって、大きな安心材料となるでしょう。新卒採用実績もあり、3ヶ月間の充実した研修制度も用意されているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。先輩スタッフの同行研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。Oさんの声にあるように、子育て中のスタッフへの配慮も十分に行われているようです。これは、多くの企業ではなかなか実現できていない、大きな強みです。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富なスタッフも多く在籍しており、専門的な質問もしやすい環境です。また、外部研修支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。訪問看護の経験を積みながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。訪問件数も1日4～5件程度と、無理なく業務に取り組める範囲に抑えられています。これは、質の高いケアを提供しながら、自身のワークライフバランスを維持する上で重要なポイントです。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの訪問看護ステーションでは、休日数が少なく、残業も多い傾向があります。しかし、本ステーションは、日曜固定休み、年間休日117日という圧倒的な休日数を確保しながら、充実した研修制度とチームワークの良い職場環境を提供しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。また、子育て中のスタッフへの配慮や、時短勤務への柔軟な対応など、ワークライフバランスを重視する看護師さんにとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：Oさんの8年間のキャリア

8年目となるOさんの事例は、本ステーションで働く魅力を象徴しています。子育てと仕事の両立をしながら、自身のキャリアを築き、訪問看護の立ち上げにも携わってきた経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。Oさんのように、自身のペースで働きながら、やりがいを感じ、成長を続けられる環境が、このステーションにはあると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「つどいのおか訪問看護ステーション」では、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。未経験の方でも、3ヶ月間の丁寧な研修期間を経て、一人前として活躍できるようサポートします。また、訪問件数も1日4～5件程度と、無理なく業務に取り組める範囲に設定されているため、質の高いケアを提供しながら、自身のスキルアップにも繋げられます。さらに、外部研修支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。将来的には、チームリーダーや、ステーションの運営に携わるなど、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、より多くの責任ある業務に携わり、自身の成長を実感できるでしょう。また、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを一緒に考え、サポートしていく体制も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社For A-career medica事業部では、日曜固定休み、年間休日117日という充実した休日体制を実現しています。賞与も3.5ヶ月分と魅力的で、経済的な不安も軽減できるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の方々が抱える「時間がない」「収入が少ない」という悩みを解消できる、非常に魅力的なポイントだと考えています。

◆チームワーク抜群の働きやすい環境

訪問件数は1日4～5件程度と、無理なく業務をこなせる範囲です。さらに、持ち回り制なので、ご利用者様の状況をチームで共有し、休みの調整もしやすい体制が整っています。 Oさんの声にもあるように、チームで支え合う文化が根付いており、急な休みにも対応しやすい環境です。これは、特に子育て中の看護師の方にとって大きなメリットと言えるでしょう。一人で抱え込まず、安心して働ける環境は、長く勤め続ける上で非常に重要です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。3ヶ月間の充実した研修制度では、オリエンテーション、先輩同行研修など、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、転職における不安を大幅に軽減し、スムーズなキャリアスタートを後押しする大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した3ヶ月間の研修プログラム

入職後3ヶ月間は、新人向けのサポート体制が充実しています。オリエンテーションで基礎を学び、先輩に同行して業務を見学、できる業務から少しずつ挑戦していくことで、無理なくスキルアップできます。先輩がしっかり同行し、丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。新卒採用の実績もあることから、未経験者にとって非常に心強い環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、ご利用者様と真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方も歓迎します。また、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。さらに、地域貢献への意識が高い方、人の役に立つことに喜びを感じられる方であれば、この仕事で大きなやりがいを見出せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護師として成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。特に、この会社の「チームワーク」「充実した研修制度」「ワークライフバランス」といった魅力をどのように自身のキャリアプランに繋げたいのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視の方
私は、これまで病院勤務で培ってきた看護スキルを活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の「日曜固定休み」「年間休日117日」という充実した休日体制と、チームで協力しながら業務を進める体制は、私の理想とする働き方に合致しています。子育て中のスタッフへの配慮も魅力的で、安心して長く勤め続けられると感じています。貴社の一員として、ご利用者様にとって温かく信頼できる看護を提供したいと考えています。

例文2：未経験者の方
訪問看護は未経験ですが、貴社の充実した3ヶ月間の研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。先輩の丁寧な指導のもと、着実にスキルを習得し、一人前の訪問看護師として成長したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、安心して業務に取り組めると確信しています。地域貢献にも繋がるこの仕事を通じて、ご利用者様の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。

例文3：経験者の方
これまで病院勤務で培ってきた経験を活かし、より患者さん寄り添った看護を提供したいと考えています。貴社の「安心、安全、安楽、安穏」という理念に共感し、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。チーム医療を重視する貴社の体制は、私の経験とスキルを最大限に活かせる環境だと確信しています。これまで以上に専門性を高め、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する社風を理解しているか、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性があるかも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となり、そしてこの仕事に対する真摯な姿勢を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：訪問看護の経験はありますか？
A：訪問看護の経験はありませんが、（これまでの経験を具体的に説明）…を通じて、患者さんとのコミュニケーションや、状況に応じた対応能力を培ってきました。貴社の研修制度を活かし、早期にスキルアップを目指します。

Q：チームワークをどのように考えていますか？
A：チームワークは、質の高い看護を提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合い、協力して業務を進めていきたいです。

Q：この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A：ご利用者様への温かい共感と、丁寧なケアだと考えています。ご利用者様の気持ちに寄り添い、安心安全な環境を提供することが、訪問看護師として最も大切なことだと考えています。

まとめ

株式会社For A-career medica事業部は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして手厚い研修制度が魅力的な職場です。仕事とプライベートの両立を望む方、未経験から挑戦したい方、経験を活かしてさらに成長したい方、いずれの方にも最適な環境が整っています。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社For A-career medica事業部
葵区エリアのプライベートナース賞与3.5ヶ月分！日曜固定休み！3ヶ月の手厚いサポート！仕事内容
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＼仕事も家庭も充実させたいあなたに★／
＊賞与3.5ヶ月分！
＊年間休日117日で日曜固定休み！
＊同行研修あり！未経験でも大歓迎
＊ご利用者様への訪問は持ち回り制
┗チームでご利用者様の状況を把握
┗お休みの調整もしやすい♪

＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

【業務内容】
つどいのおかクリニックに併設した
訪問看護ステーションでのお仕事です。
・バイタルチェック
・医療ケア
・身の回りのお世話
・ご家族への相談援助
・報告書の作成等
訪問件数：4～5件程度/日
訪問手段
┗自転車・社用車を利用

※点滴・特定行為の資格を持つスタッフもおり
専門的な質問もしやすい環境です！

【つどいのおか訪問看護ステーションについて】
”安心、安全、安楽、安穏”
家での生活が安らかで穏やかに過ごせるよう、
必要な医療的なケアや体調管理をします。
ご利用者様一人ひとりが
自分らしい人生を送る事ができるように、
常に寄り添い温かなケアを行います♪
【研修・教育】
入職後3ヶ月間は、新人向けのサポート体制が充実！

・オリエンテーションで基礎を学ぶ！
・先輩に同行して業務を見学！
・できる業務から少しずつ挑戦！
・慣れるまで先輩がしっかり同行します

新卒採用の実績もあり、
未経験から安心して学べる環境です♪
【スタッフの声】
＜Oさん：8年目＞
元々は病院勤務でしたが、
「患者さんの退院後」が気になり、
訪問看護に興味を持ちました。

最初は子育ての兼ね合いで
週3回程度の午前勤務からスタート。

オンコール対応などがありますが、
子育て中のスタッフは配慮されます。
私も、少しずつ勤務を増やしながら
仕事と家庭を両立してきました。

訪問は基本的に一人で行いますが、
事務所に戻るタイミングがあるため、
チームに相談できる環境が整っています◎

チームで支えるスタイルなので、
仕事の負担を分散できて、
特に子育て中のスタッフにとっては
急なお休みにも対応しやすいのが良いですね！

私自身としては、訪問看護の立ち上げから
関わってきたこともあり、自分のスタイルで
仕事を進めてこられたと感じています！

今後は、より多くのご利用者様に
「この訪問看護を選びたい」と思ってもらえる
サービスを提供し続けていきたいです◎応募資格
【必須資格】
・看護師

普通自動車運転免許（あれば尚可）

＼下記に当てはまる方歓迎／
・病棟での看護業務経験
・クリニックでの外来看護経験
・介護施設での健康管理業務経験
・訪問看護ステーションでの在宅支援経験
・健診センターでの業務経験
・企業の健康管理室での経験

※静岡市葵区だけでなく
藤枝市・富士市・焼津市から
通勤するスタッフもいます！〒420-0066静岡県静岡市葵区本通西町420-0066 静岡県静岡市葵区本通西町３９番地つどいのおかクリニック 4階
医療法人社団盈進会つどいのおか訪問看護ステーション
勤務地
〒420-0066
静岡県静岡市葵区本通西町３９番地つどいのおかクリニック 4階
【交通手段】
最寄り駅
静岡駅

アクセス
静岡駅より車で9分
シフト制
勤務時間
【勤務時間】
08:30〜17:30
休憩時間：60分
残業は月平均10時間

※時短勤務や勤務時間の調整、
オンコールの相談もできる職場です！

＼スケジュール例／
08:30 カンファレンス
午前の訪問（2～3件）
事業所でお昼休憩
カンファレンス
午後の訪問
17:30 事業所へ帰ってきて退勤

1日に3～4件の訪問を担当し、
30分から1時間半ほどのケアを行います！

【休日・休暇】
シフト制
・月8～11日休み
・日曜、その他
・年間休日117日
・年次有給休暇（法定通り）
・育児休業（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
・慶弔休暇
・傷病休暇あり
試用・研修時の雇用条件：【保険制度】
雇用保険
労災保険
厚生年金
特徴・メリット
未経験者歓迎
経験者優遇
シフト制
交通費支給
車・バイク通勤OK
有資格者歓迎
50代以上応募可
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
ブランクOK
禁煙・分煙
社会保険完備
研修あり
厚生年金保険
雇用保険
労災保険職種
看護職

雇用形態
職業紹介（正社員）

【福利厚生】
【福利厚生】
〇保険関係
社会保険完備（法定通り）
・健康保険・厚生年金
・雇用保険・労災保険

〇退職・定年制度
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・退職金共済加入・定年制：65歳
・再雇用制度（上限70歳）
・勤務延長制度（上限75歳）

〇キャリアサポート
・外部研修支援
┗休暇支給または受講料一部助成を選択可
・ UIターン歓迎

〇健康管理
・健康診断補助
・インフルエンザ接種費用一部負担

〇その他制度
・慶弔見舞金・紹介手当
・入社日から有給休暇使用可（規定あり）

〇通勤関連
・車通勤可
・駐車場完備

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