【株式会社パラブル】キャップスクリニック越谷レイクタウンで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年間休日130日以上！働きやすさ抜群の正看護師募集！～越谷レイクタウンのクリニック～

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある看護師ライフを送りませんか？

株式会社パラブルが運営する「キャップスクリニック越谷レイクタウン」で正看護師を募集しています！年間休日130日以上でプライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に励みたい方におすすめです。

仕事内容と魅力

主な業務はクリニックにおける一般的な看護業務と診察介助です。当クリニックは小児医療に特化しており、抗生剤の乱用を避け、患者さん一人ひとりに合わせた丁寧な医療を提供しています。保護者の方へのセルフメディケーション教育にも力を入れており、地域貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。

年間休日130日以上！ワークライフバランスを実現できます。
安定した法人運営で安心です。
プリセプター制度など充実の教育体制があります。
社会保険完備、フィットネスジム利用補助など福利厚生も充実！

勤務時間と待遇

勤務時間は8:30～17:30、10:00～19:00、12:30～21:30のシフト制です。月給265,000円～300,000円、平均月間労働時間160時間です。JR武蔵野線越谷レイクタウン駅からもアクセス良好です。

患者数は1日100～300名程度(日祝日は変動あり)。風邪が7～8割を占め、その他喘息や皮膚疾患などの患者さんがいらっしゃいます。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？「もっと患者さんと向き合いたい」「プライベートも大切にしたい」そんな思いを抱えながら、転職活動に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。キャップスクリニック越谷レイクタウンは、年間休日130日以上という充実の休暇制度と、充実した研修体制で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、キャップスクリニック越谷レイクタウンは、正看護師としてキャリアを築く上で非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

年間休日130日以上という圧倒的な休日数は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。さらに、リフレッシュ休暇や、24時間利用可能なフィットネスジムの割引利用など、心身の健康をサポートする福利厚生も充実しています。これは、慢性的な人手不足に悩む多くのクリニックではなかなか実現できないレベルです。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の教育体制とキャリアパス：成長をサポートする環境

キャップスクリニックでは、プリセプター制度など、新人看護師を丁寧に育成する体制が整っています。経験豊富な先輩看護師による指導を受けながら、安心してスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高める機会も豊富です。これは、個人の成長を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：患者さん中心の医療を実践

多くのクリニックでは、患者さんの回転率を重視する傾向がありますが、キャップスクリニックでは、患者さん一人ひとりに丁寧な医療を提供することに重点を置いています。抗生剤の乱用を避け、保護者の方へのセルフメディケーション教育にも力を入れている点は、他のクリニックにはない大きな強みです。このような患者さん中心の医療を実践することで、看護師としてのやりがいと、高い専門性を同時に得ることができます。これは、単なる「仕事」ではなく、「使命感」を持って働きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他院で経験を積んだベテラン看護師が、キャップスクリニックでさらに専門性を高め、リーダーシップを発揮するようになった事例があります。充実した研修制度と、患者さんとの良好な関係構築を重視する環境が、個人の成長を後押ししていると言えるでしょう。また、小児看護に特化することで、専門性を深めキャリアアップを目指すことも可能です。

キャリア形成のチャンス

キャップスクリニックでは、小児看護の専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。プリセプター制度による丁寧な指導、スキルアップのための研修制度、そして明確なキャリアパスにより、着実に成長を実感できます。経験を積むことで、チームリーダーや教育担当者といった役割を担い、後輩の育成にも携わることも可能です。また、地域貢献活動にも積極的に参加することで、看護師としての社会的な役割を担うこともできます。小児看護に特化した専門性を活かし、地域社会に貢献したいという方にとって、理想的なキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年間休日130日以上！ワークライフバランスを実現

看護師として、充実したキャリアを築きながら、プライベートも大切にしたいと考えていませんか？株式会社パラブルのキャップスクリニック越谷レイクタウンでは、年間休日130日以上を実現。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。長期休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの看護師が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなメリットです。年間休日の多さは、単なる数字ではなく、心身のリフレッシュ、家族との時間、趣味や自己研鑽への投資など、人生の豊かさを実現するための基盤となります。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。

◇安定した法人運営と充実の福利厚生

1都3県で複数クリニックを運営する安定した法人が母体であることも大きな安心材料です。福利厚生も充実しており、社会保険完備に加え、指定フィットネスジムを月2750円で利用できるなど、健康を維持するためのサポート体制も整っています。長く安心して働ける環境は、キャリア形成において不可欠です。転職活動では、給与だけでなく、こうした長期的な視点での安定性も考慮することが重要です。キャリアアドバイザーとして、この安定性は、将来を見据えたキャリアプランを立てる上で大きな魅力だと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩看護師による丁寧な指導体制が整っています。プリセプター制度も導入されており、個々のスキルや成長に合わせたサポートを受けられます。看護師としての経験が浅い方や、ブランクのある方も、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズな職場定着を促進する重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

このクリニックでは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供できる方が求められます。特に小児看護に興味があり、子どもたちの健康を守りたいという強い意志を持つ方、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方に向いています。また、セルフメディケーション教育にも積極的に関われる方、地域貢献にも意欲的な方なども歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、患者さんとの良好な関係構築を重視する姿勢、そしてチーム医療への積極的な参加意識が、この職場で成功する鍵になると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこのクリニックで働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や求人情報に記載されている内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：小児看護への情熱

貴院の「本当に必要な医療ケア」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、小児病棟で勤務していた経験から、お子さんの健康を守る重要性を痛感しており、貴院の抗生剤の乱用抑制やセルフメディケーション教育への取り組みは、まさに私が目指す医療の形です。特に、地域貢献活動にも積極的に参加したいと考えています。これまで培ってきた小児看護のスキルと経験を活かし、貴院のチームの一員として、地域の子どもたちの健康に貢献したいと考えております。貴院の温かい雰囲気と充実した研修体制にも魅力を感じております。ぜひ、貴院で成長を続け、地域社会に貢献できる看護師になりたいです。

例文2：ワークライフバランス重視

年間休日130日以上の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、激務によりプライベートの時間が不足しており、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴院では、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立が可能だと考えています。同時に、安定した法人運営と充実した福利厚生も魅力です。スキルアップのための研修制度も整っているとのことですので、安心してキャリアアップを目指せる環境だと確信しています。貴院で、充実した看護師人生を送りたいと考えています。

例文3：チーム医療への参加意欲

貴院のチーム医療への取り組みと、医師・看護師間の連携の緊密さに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、部署間の連携が不足しており、患者さんへのケアに課題を感じていました。貴院では、医師・看護師が連携して患者さんへの最適な治療法を決定する体制が整っているとのこと。この体制の中で、私の経験と知識を活かし、チーム医療に貢献したいと考えています。また、患者さんへの丁寧な説明や、保護者の方へのセルフメディケーション教育にも積極的に取り組みたいと考えています。貴院で、チーム医療の一員として成長し、患者さんにとってより良い医療を提供できるよう尽力したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワーク力、そして小児看護への関心が評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも重要なポイントです。具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への情熱」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこのクリニックを選んだのですか？
回答例：貴院の「本当に必要な医療ケア」という理念に共感し、年間休日130日以上の働きやすい環境も魅力です。小児看護に携わってきた経験を活かし、貴院で地域の子どもたちの健康に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供できることです。以前の職場では、難しい症状を持つお子さんにも、根気強く対応することで信頼関係を築き、良好なケアを提供できた経験があります。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社パラブルのキャップスクリニック越谷レイクタウンは、年間休日130日以上という働きやすさと、充実した研修体制、安定した法人運営という、看護師にとって魅力的な条件を備えています。小児看護に興味があり、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたにとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
クリニックの正看護師/17586【年間休日130日以上】正看護師/クリニックアピールポイント:
年間休日130日以上！ 1都3県で複数運営している法人のクリニックです仕事内容:
クリニックにおける看護業務・診察介助業務など

【オススメポイント】
・年間休日130日以上
・安定した法人が母体

・キャップスクリニックでは小児看護と向き合う仲間が集まるクリニックで、本当に必要な医療ケアを目指している一例として、お子さんの将来の耐性を考えて抗生剤を乱用しない等、ひとりひとりの患者さんへの処方箋についても医師・看護師で打合せをしながら決めています。
・その他、お子さんの状態を適切に判断し、過度な救急病院頼りにならないように、保護者の方への「セルフメディケーション」教育を重視しています。来院いただいた方全員に「小児科受診ハンドブック」を配布し、地域向けの勉強会やイベントの企画・実施を行うことで、学習拠点として当クリニックが機能するような取り組みも行っています。

【特徴】
・働き方として年間休日が130日あるためメリハリつけて働けるほか、プリセプター制度など教育や研修体制が整っているため

【患者様について】
・1日の患者数：約100〜300名
（春季の日祝日は100〜200名、冬季の日祝日は200〜300名）

【疾患層】
・急性上気道炎（風邪）：7〜8割
・喘息、皮膚疾患、便秘疾患：2〜3割埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1
キャップスクリニック越谷レイクタウン
勤務地:
埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線越谷レイクタウン駅
固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30
10:00〜19:00
12:30〜21:30休暇・休日:
4週8休以上
リフレッシュ休暇
指定フィットネスジム 2750円/月で利用可(24時間利用可能)
制服ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備その他:
【求人の特徴】
年次休日120日、産休
【禁煙対策】あり(敷地内禁煙)
CP看護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 265,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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