【(株)SOIN ソワン洋光台】新規オープン！充実の待遇で、あなたもゼロから理想の職場を創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【(株)SOIN　ソワン洋光台】新規オープン！充実の待遇で、あなたもゼロから理想の職場を創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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横浜でNEWオープン！充実待遇の看護師募集！未経験・ブランクOK！

働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社SOINが2025年10月、神奈川県横浜市磯子区にオープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」で、看護師を募集しています！綺麗な新施設で、ゼロから職場づくりに参加できるチャンスです！

魅力満載のポイント！

月給33万円以上！（准看護師30万円～）
交通費支給（月2万円まで）
オンコールなし！ワークライフバランスを実現できます！
未経験・ブランクOK！充実の研修体制でしっかりサポートします！
20代・女性の管理職登用実績あり！キャリアアップを目指せる環境です！
年間休日121日！家庭の都合に合わせた休み取得も可能です！
各種手当充実（緊急時対応手当、通勤手当など）
社会保険完備、制服貸与など福利厚生も充実！

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの看護業務全般です。バイタルチェック、服薬管理、点滴・カテーテル管理など、幅広い業務に携わることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

応募をお待ちしています！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「新しい環境で、やりがいのある仕事に就きたいけど、不安も多い…」そんな風に思っていませんか？ (株)SOINのソワン洋光台では、2025年10月新規オープンを迎え、オープニングスタッフとして一緒に働く仲間を募集しています。綺麗な新しい施設で、ゼロから職場づくりに参加できるチャンスです。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も整っているので、安心してスタートを切ることができますよ。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、(株)SOIN、特に今回募集しているソワン洋光台の看護職の魅力を解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ特別な魅力を３つの視点からご紹介します。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現できる環境

まず注目すべきは、労働環境の良さです。オンコールがないことは大きな魅力です。残業時間も月5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家庭の事情等による休み調整も可能とのこと。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、通勤手当（月20,000円まで）、健康管理補助金制度、社用車・電動自転車貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。産休・育休取得実績もある点も、将来的なキャリアプランを考える上で安心材料となるでしょう。

◇成長を促進する環境：キャリアアップを目指せる制度と風土

20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績がある点は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。事業拡大フェーズにあるため、今後さらに多くのポジションが生まれる可能性も高く、自身の成長に合わせてキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。外部研修費会社負担（会社規定あり）も、スキルアップを強力に後押しする制度です。離職率が低いという点も、働きやすさ、そして成長できる環境の証と言えるでしょう。長く勤めることで、経験を積み重ね、着実にキャリアを築き上げていける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：新規オープン施設ならではのメリットと安定性

新規オープン施設であることは、大きなメリットです。ゼロから職場環境を構築していく過程に参加できることは、貴重な経験となり、自身のアイデアや意見を反映できる可能性も高いです。また、(株)SOINは、神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で事業を展開しており、安定した基盤を持つ企業です。新規オープン施設でありながら、企業としての安定性も備えている点が、この求人の大きな強みです。他の新規オープン施設と比較しても、充実した福利厚生とキャリアアップの機会を提供している点は、大きな差別化要因と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス例

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、20代や女性の管理職登用実績があることから、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップが可能な環境であることが推測できます。新規オープン施設であるため、早期に責任あるポジションに就くチャンスも十分に考えられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図り、キャリアを形成していくことが期待できます。

キャリア形成のチャンス

ソワン洋光台では、新規オープンということもあり、あなた自身のスキルや経験を活かし、施設の成長に大きく貢献できる環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、外部研修制度の活用などを通して、専門性を高めることができます。また、事業拡大フェーズにあるため、将来的には、リーダーシップを発揮できる管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。 20代や女性の管理職登用実績があることから、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップが可能です。ゼロから理想の職場を創り上げ、自身の成長と同時に施設の成長にも貢献できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規オープン施設での働きやすさ

「新しい職場でゼロからスタートしたい」「人間関係の良い職場で働きたい」と考えている看護師の方にとって、(株)SOINの2025年10月新規オープン予定の「ソワン洋光台」は最適な環境と言えるでしょう。オープニングスタッフとして参加することで、自身の意見を反映させながら職場環境を構築できるチャンスがあります。また、既存施設の離職率が低いことから、良好な人間関係と働きやすい雰囲気が期待できます。これは、長く安心して働きたいと願う方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

キャリアアドバイザーの視点から見ると、(株)SOINは福利厚生が充実している点が魅力です。月給33万円以上（准看護師は30万円以上）という高収入に加え、通勤手当（月2万円まで）、各種社会保険完備、健康診断、産休・育休取得実績など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、家庭や子供の用事に合わせて休みが取れる柔軟なシフト制を採用しており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。オンコールがない点も大きな魅力です。残業代は5時間分が固定残業代として含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して働ける体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者やブランクのある看護師の方でも安心して応募できるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした実践的な研修や、必要に応じて外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。新規オープン施設であるため、全員が同じスタートラインに立つことができ、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい環境に積極的に挑戦できる方
利用者の方々を第一に考え、真摯にケアに取り組める方
責任感があり、自ら考え行動できる方
成長意欲が高く、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、(株)SOINで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. (株)SOINの理念やビジョンへの共感
2. 新規オープン施設への参加意欲と、自身の貢献できる点
3. 自身のスキルや経験、そして成長意欲

◆志望動機例文

例文1：チームワークを重視した志望動機

貴社の理念「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる暮らしをあたりまえにする」に共感し、応募いたしました。新規オープン施設であるソワン洋光台で、チームの一員として、利用者の方々が安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、温かい雰囲気の職場づくりに尽力いたします。また、新しい環境で積極的に学び、スキルアップを目指し、将来は管理職として活躍したいと考えております。

例文2：経験を活かした志望動機

これまでの[具体的な経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社のソワン洋光台で貢献したいと考えております。貴社の「離職率が低い」という点に魅力を感じ、長く安心して働ける環境に期待しています。新規オープン施設という環境を活かし、自身の経験を活かしながら、チームをリードし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう努力いたします。また、貴社の事業拡大に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文3：成長意欲を強調した志望動機

貴社の20代の管理職登用実績に魅力を感じ、応募いたしました。新規オープン施設であるソワン洋光台で、ゼロから職場づくりに参加し、自身の成長を加速させたいと考えています。未経験な部分も多いですが、積極的に学び、チームワークを大切にし、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。将来は、管理職として組織運営にも携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
協調性
責任感
成長意欲
利用者への思いやり
チームへの貢献意欲

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]に繋げることができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の理念に共感し、新規オープン施設でゼロから職場づくりに参加できることに魅力を感じました。また、[具体的な理由：例えば、充実した福利厚生や働きやすい環境など]も選考理由です。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、チームの一員として、利用者の方々にとって質の高いケアを提供することに専念したいと考えています。将来的には、[具体的な目標：例えば、管理職としてチームをリードするなど]を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

まとめ

(株)SOINの「ソワン洋光台」は、新規オープン施設ならではのやりがいと、充実した福利厚生、働きやすい環境が魅力です。未経験者やブランクのある方でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この記事で紹介した点を参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、すぐに応募することをお勧めします。採用枠に限りがあるため、早めの応募が有利です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりにアピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
求人をご覧いただきありがとうございます!
採用が充足いたしましたら終了となりますので
ぜひお早めにご応募ください!

2025年10月新規オープン!/
神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】にて看護職を担ってくださる方を募集しております!

✰2025年10月新規オープン!皆が同じスタートラインです!
✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます!
※オンコールはありません。

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【仕事内容詳細】

住宅型有料老人ホームの看護業務全般
・施設内訪問看護業務全般
・施設看護業務全般
・バイタルチェック、服薬管理
・点滴、カテーテル管理
・緊急時の対応
・患者様へのリハビリテーション
・看護計画、報告書、日々の記録
・医師との連携
・食事、入浴、排泄の介助
・創傷部処置など

未経験、ブランクのある方でも大丈夫です。
先輩スタッフがしっかりとサポートいたします。

★事業拡大フェーズのため、ポジション多数！
★離職率も低く、長く働いている方多数♪求める人材:
・看護師免許、准看護師免許いずれか必須神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン洋光台
神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
【交通手段】
アクセス:
根岸線「洋光台」駅徒歩13分
月給：33万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥12,595（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給330,000円～
（内訳）基本給 250,000円～＋業務手当 12,595円～＋職能手当 67,405円～
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※賞与あり（年2回）
※（准看護師）月給：300,000円～

＜各種手当一覧＞
・オンコール手当：1回3,000円～10,500円
・緊急時対応手当：1回7,500円～10,000円
・通勤手当：月20,000円まで
（自宅から2キロ以上の場合支給/ 他規定あり）シフト制
勤務時間・曜日:
8:00〜20:00の間（休憩60分）
週37.5時間休暇・休日:
シフト制（土日祝日と同数のシフト制）
年間休日121日（2023年実績）

『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥320,100以上
固定残業代あり：月給￥320,100以上は1か月当たりの固定残業代￥12,218（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：163時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
* 社用車・電動自転車貸与
* 業務用スマホ・タブレット支給
* 制服貸与
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

PRMS

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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