【NOA・JAPAN株式会社紹介】訪問看護師として、患者様と地域社会に貢献しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
練馬区で働きやすい!訪問看護師募集!未経験・ブランクOK!
充実のサポート体制とやりがいのあるお仕事!
練馬区にある「訪問看護ステーションはな練馬」で、正・准看護師を募集しています!残りわずか!今すぐ応募がおすすめです!
魅力ポイント!
- 未経験・ブランクOK!20代スタッフ多数活躍中!第二新卒、フリーターさんも歓迎です!
- 月給27万円~32万円!(正看護師28万円~, 准看護師26万円~)充実の手当で安心です!
- 1日の訪問件数は5~6件。2~3キロ圏内なので移動もラクラク!車、バイク、自転車通勤OKです。
- 電子カルテ導入済み!記録業務もスムーズです。
- 患者様やご家族からの感謝、チームワーク、スキルアップなど、やりがいを感じられる瞬間がたくさんあります!
- オンコールは相談可能!ワークライフバランスも大切にできます。
こんな方におすすめ!
「経験がなくても挑戦したい」「サポート体制の整った職場で働きたい」という方、ぜひご応募ください!
お問い合わせはNOA・JAPAN株式会社(0120-657-666)まで。
「経験が浅いから」「ブランクがあるから」と、看護師としての再スタートを悩んでいる方、いませんか? 理想の働き方を実現できる職場を探しているけれど、なかなか見つからない…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、NOA・JAPAN株式会社が紹介する東京都練馬区にある「はな訪問看護ステーションはな練馬」の正社員募集です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆充実の待遇と働きやすい環境
月給27万円~32万円という高水準の給与に加え、正看護師・准看護師それぞれに資格手当や調整手当が支給されます。また、71時間以上の訪問には加算手当も用意されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。固定残業代がない点も、透明性が高く、安心して働けるポイントと言えるでしょう。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と、社会保険も完備されています。これは、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって非常に重要な要素です。
◇未経験者やブランクのある看護師も歓迎!
「はな訪問看護ステーションはな練馬」では、未経験者やブランクのある看護師も積極的に採用しています。20代の若手スタッフも多く在籍しており、安心してスタートを切れる環境です。第二新卒の方やフリーターの方も歓迎しているとのことですので、看護師としてのキャリアに不安を感じている方にもおすすめです。 経験豊富な先輩看護師からの丁寧な指導や、チームワークを重視した体制が整っていることが予想されます。これは、安心してスキルアップを図りたい転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆訪問件数や移動範囲のバランス
1日の訪問件数は5~6件、移動範囲は2~3キロ圏内と、無理なく業務に取り組める範囲に設定されています。これは、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きなメリットです。オンコールについても相談可能とのことなので、個々の状況に合わせて柔軟に対応できる体制が整っていると考えられます。また、電子カルテの導入により、記録業務の負担軽減にも繋がっているでしょう。担当制を採用している点も、患者様との信頼関係を構築し、質の高いケアを提供することに繋がるでしょう。
◇他社との比較優位性:地域密着型の温かい雰囲気
多くの訪問看護ステーションが存在する中、「はな訪問看護ステーションはな練馬」の強みは、地域密着型の温かい雰囲気です。求人情報からは、患者様やご家族との良好な関係性が伺えます。これは、看護師としてのやりがいを大きく感じられるポイントであり、他の訪問看護ステーションにはない魅力と言えるでしょう。また、比較的若いスタッフが多いという点も、活気のある職場環境を期待させる要素です。 大規模な組織よりも、アットホームな雰囲気を求める方には最適な環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例(想定)
例えば、以前は病院勤務で夜勤が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいた看護師が、この訪問看護ステーションに転職し、ワークライフバランスを改善できた事例が考えられます。 また、子育てと両立しながら働きたいと考えていた看護師が、柔軟な勤務体制と温かい職場環境に恵まれ、キャリアと家庭を両立できた事例も想定できます。これらの事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「はな訪問看護ステーションはな練馬」では、未経験者からベテランまで、それぞれのスキルや経験に合わせて成長できる環境が整っています。丁寧な指導体制はもちろん、キャリアアップのための研修制度なども期待できます。訪問看護の専門性を高めるための資格取得支援や、リーダーシップ育成プログラムなども検討に値するでしょう。 将来的には、チームリーダーや、教育担当者として、後輩の育成に携わる道も開かれています。また、経験を積むことで、より複雑な症例への対応や、専門性の高いケアを提供できるようになり、看護師としてのスキルと自信を大きく高めることができるでしょう。 さらに、地域医療に貢献するという大きなやりがいも得られるはずです。 これは、看護師としてのキャリアを長期的に考え、成長を続けたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の給与と働きやすい環境
訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、給与や労働環境に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。NOA・JAPAN株式会社が紹介する「株式会社 はな 訪問看護ステーションはな練馬」では、月給27万円~32万円(正看護師28万円~)という魅力的な給与体系が用意されています。これは、経験やスキルに応じて変動する基本給に加え、資格手当、調整手当、そして71時間以上の訪問加算手当が加算されるため、頑張りがきちんと反映されるシステムです。さらに、1日の訪問件数は5~6件、移動範囲も2~3キロ圏内と、無理なく業務に取り組めるよう配慮されています。オンコールについても相談可能なので、プライベートとのバランスを取りながら働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、経験の浅い方やブランクのある方、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。
◇患者様との温かい繋がりと成長を実感できる環境
訪問看護は、病院とは異なる、患者様との深い繋がりを築ける仕事です。患者様やご家族様からの感謝の言葉、容態の変化にいち早く気付けた時の達成感、チームワークによるスムーズな対応、そして新しい知識・スキルの習得など、この仕事には多くのやりがいがあります。 「株式会社 はな 訪問看護ステーションはな練馬」では、こうしたやりがいを存分に感じられる環境が整っています。電子カルテの導入により記録業務も効率化され、看護師としてのスキルアップに集中できる体制が整っている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この求人が提供する「患者様との温かい人間関係」と「自己成長」という二つの大きな満足感は、長く働く上で非常に重要な要素だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
未経験者やブランクのある方、第二新卒の方、フリーターの方など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。求人情報にも「未経験者の方多数活躍中」と明記されている通り、安心してスタートできるよう、充実した研修体制が用意されていると予想されます。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、訪問看護に必要な知識やスキルを丁寧に指導する体制が整っていることは間違いありません。また、20代の若手スタッフも多く在籍しているため、相談しやすい雰囲気も期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像と、応募者のスキルや経験を丁寧にすり合わせ、不安を解消するお手伝いをさせていただきます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、患者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。また、体力的な負担も考慮すると、健康管理をしっかり行い、心身ともに健康な状態を維持できる方も重要です。もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。未経験の方でも、やる気と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとしては、応募者の方の潜在能力を見抜き、その能力を最大限に活かせるよう、企業との橋渡し役としてサポートいたします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で訪問看護師として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランがどのように合致するのかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◇志望動機例文
例文1:未経験者からの挑戦
貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。患者様との温かいコミュニケーションを大切にする貴社の理念に共感し、訪問看護を通して地域社会に貢献したいと考えています。研修制度も充実していると伺っており、未経験の私でも着実にスキルアップできると確信しています。積極的に学び、地域医療に貢献できる看護師を目指します。
例文2:ブランクのある看護師の復帰
以前は病院で勤務していましたが、育児のため一旦離職していました。しかし、再び看護師として社会貢献したいという思いが強く、貴社の求人情報に目が留まりました。少人数制でアットホームな雰囲気と、充実した研修体制に魅力を感じています。ブランクを取り戻すためにも、積極的に学び、患者様にとって信頼できる看護師として貢献したいです。
例文3:経験者からのキャリアアップ
これまで病院で勤務し、様々な経験を積んできましたが、より患者様と深く関わり、寄り添える看護を目指し、訪問看護への転職を希望しています。貴社の「患者様中心のケア」という理念に共感し、これまでの経験を活かしながら、より質の高い看護を提供したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の一員として、積極的に貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、患者様への共感力、そして責任感などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重要視されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の言葉で熱意を伝えましょう。また、事前に企業の理念や業務内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q:なぜ訪問看護を希望するのですか?
A:病院勤務での経験を通して、患者様とより密接に関わり、個々のニーズに合わせたケアを提供したいと考えるようになりました。訪問看護は、患者様宅に伺い、生活空間の中でケアを行うため、より深い信頼関係を築き、心のこもった看護を提供できると確信しています。
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。患者様の話にじっくり耳を傾け、気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートできます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
まとめ
「株式会社 はな 訪問看護ステーションはな練馬」は、充実した給与、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
NOA・JAPAN株式会社
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↓↓↓看護師に聞いた!やりがいポイント↓↓↓
⏩患者様やご家族様からの感謝の言葉
⏩患者様の容態の変化にすぐ気づけた時
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などなど、他にも数え切れないほどの
やりがいを感じる瞬間がございます!
お手持ちの経験、資格、スキルを活かして
人々の健康を守る看護師になりませんか?仕事内容:
訪問看護業務全般
◆1日の訪問件数:5件~6件
◆移動方法:車、バイク、自転車
◆移動範囲:2~3キロ圏内
◆オンコール:相談可能
◆記録方式:電子カルテ
◆受け持ち方式:担当制求める人材:
【未経験者の方多数活躍中】
★20代の若手スタッフ多数在籍中
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\こんな職種でお探しの方も‼/
●クリニック●訪問看護ステーション
●デイサービス看護師●看護助手
●訪問看護師●保健師 など
『職場のサポートがある職場で働きたい』
『実務経験がなくても挑戦できる職場がいい』
こんな方にピッタリのお仕事です‼東京都練馬区中村北
株式会社 はな 訪問看護ステーションはな練馬
勤務地:
東京都練馬区中村北1-3-8
月給:27万円 ~ 32万円
給与:
■正看護師
(月給 280,000円~)
給与内訳
・基本給 230,000円~
・資格手当 20,000円
・調整手当 30,000円
71時間以上からの訪問加算手当 3,000円/時
■准看護師
(月給 260,000円~)
給与内訳
・基本給 210,000円~
・資格手当 20,000円
・調整手当 30,000円
71時間以上からの訪問加算手当 2,700円/時
■共通
通勤手当
固定残業代なし
試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30~17:30なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
※この求人はNOA・JAPAN株式会社の保有する紹介求人です!
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▼求人に関する(停止や変更)お問い合わせ先
NOA・JAPAN株式会社<0120-657-666>
厚生労働大臣許可番号: 有料職業紹介事業 11-ユ-300310
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 270,000円 – 320,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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