【株式会社ハピネスTK】無理なく長く働ける！充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊中市で働きやすい！訪問看護師募集！最大10万円の入職祝い金あり！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、看護師として成長しませんか？

株式会社ハピネスTKの訪問看護ステーションでは、正看護師を募集しています！サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）での勤務なので、個人宅への訪問はありません。経験豊富な介護士さんがいるので、看護業務に集中できます。日勤メインで夜勤は少なめ！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

具体的にはどんなお仕事？

バイタルチェック、点滴、注入食の介助、吸引など、幅広い看護業務に携わっていただきます。電子カルテを使用しているので、手書きのカルテ作成はありません。経験3年以上の方を歓迎しますが、ブランクのある方もOK！しっかりとした研修制度があるので安心です。

魅力的な待遇・福利厚生

最大10万円の入職応援制度あり！（規定あり）
週休2日制（シフト制）
昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与
交通費全額支給、車通勤可
社会保険完備、残業手当、皆勤手当(2万円/月)、夜勤手当(5000円/回)
産休・育休取得実績あり

豊中市（蛍池駅・豊中駅近く）で、安心して長く働ける環境を探している方、ぜひご応募ください！

看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ハピネスTKの訪問看護師の求人はいかがでしょうか？残業が少ない、充実の福利厚生、そしてキャリアアップ支援まで、長く安心して働ける環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、将来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ハピネスTKは、訪問看護師として働く上で非常に魅力的な環境を提供している企業です。他社と比較しても、その優位性は明確です。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。個人宅への訪問がないため、移動時間や予期せぬトラブルによる精神的な負担が軽減されます。サービス付き高齢者向け住宅内での勤務なので、介護スタッフとの連携もスムーズで、看護業務に集中できる環境が整っています。残業も少なく、日勤メインで夜勤回数が少ない点も大きな魅力です。さらに、週休2日制、有給休暇取得可能、産休育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの看護師が求めるワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

給与面では、昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与（業績による）も用意されています。交通費全額支給、車通勤可、制服貸与など、生活を支えるための待遇も充実しています。さらに、皆勤手当（2万円/月）、夜勤手当（5000円/回）、そして最大10万円の入職応援制度など、経済的な負担を軽減する制度も用意されている点が大きなメリットです。また、看護師賠償責任保険の半額負担（金額上限あり）も、安心して業務に専念できる環境づくりに貢献しています。これは、看護師の負担を軽減し、モチベーション向上に繋がる素晴らしい取り組みです。

◆他社との比較優位性：充実の研修制度とキャリアパス

株式会社ハピネスTKは、他社と比較して充実した研修制度と明確なキャリアパスを提供している点が優れています。入社時の研修はもちろん、その後も定期的な研修や外部研修への参加支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。また、中途入社者の割合が多いことから、風通しの良い職場環境が築かれている点も魅力です。経験豊富な先輩看護師から学ぶ機会も多く、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、ブランクのある看護師や、経験の浅い看護師が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、活躍している事例が多くあります。また、キャリアアップを目指す看護師に対しても、明確なキャリアパスと研修制度を提供することで、管理職への昇進など、将来を見据えたキャリア形成を支援しています。これは、長く安心して働ける環境を提供する上で、非常に重要な要素と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハピネスTKでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。入社後のOJTや定期的な研修、外部研修への参加支援などを通して、専門性を高め、より高度な看護技術を習得できます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。さらに、個々のスキルや希望に合わせて、専門分野を深めるための研修や資格取得支援なども検討可能です。経験豊富な先輩看護師からの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押しします。これらの制度を活用することで、看護師としてのスキルアップはもちろん、将来的なキャリアプラン実現に向けた着実なステップを踏み出せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、看護師としてのキャリアを長く続けたいあなたへ

看護師として長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？残業が多く、疲弊している、休みが取れない、キャリアアップの機会が少ない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハピネスTKでは、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供しています。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)内での訪問看護なので、個人宅への訪問がなく、比較的落ち着いた環境で業務に集中できます。頼れる介護士さんもいるため、看護業務に専念できるのも大きな魅力です。さらに、最大10万円の入職応援制度(規定あり)も用意しており、転職をスムーズにサポートします。日勤メインで夜勤回数は少なく、年間休日はしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きなポイントです。

◇安心してキャリアを積める、充実の研修制度とサポート体制

ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、専門部署による研修や専任担当による新入職研修、フォローアップ研修など、段階的にスキルアップを支援します。電子カルテの導入により、事務作業の負担も軽減。先輩看護師も多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある看護師さんにとって、このような丁寧な研修とサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルアップに励み、自信を持って業務に取り組める環境が、長く働くための大きなモチベーションにつながるからです。

未経験者も安心できる理由

◆経験3年以上が目安ですが、ブランクのある方も歓迎！

求人要項では看護師実務経験3年以上を条件としていますが、ブランクのある方も歓迎しています。ハピネスTKでは、経験年数よりも、患者さんへの思いやりと真摯な姿勢を重視しています。充実した研修制度と先輩看護師によるサポート体制があるので、ブランクがあっても安心して再スタートできます。キャリアアドバイザーとしては、ブランクの有無よりも、意欲や人柄、そして学習意欲を重視する企業は長く働ける可能性が高いと見ています。ハピネスTKの姿勢は、まさにその点で優れていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接するのが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、正確に仕事を進めることができる方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、研修を通じて磨くことも可能です。大切なのは、患者さんへの思いやりと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：あなた自身の経験とハピネスTKへの想いを伝えよう

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてハピネスTKへの想いを具体的に伝えましょう。単に「看護師として働きたい」ではなく、「なぜハピネスTKで働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、企業が求めるのは「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」という点です。それを明確に示すことが、選考突破への近道となります。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す看護師

以前は総合病院で勤務していましたが、育児のため3年間ブランクがあります。この間、看護師としての仕事への想いは募るばかりでした。ハピネスTKの充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、再び看護師として社会貢献したいと考えています。経験を活かし、利用者の方々の快適な生活を支え、チームの一員として貢献したいです。特に、電子カルテ導入による効率的な業務体制に惹かれました。ブランクを克服し、新たなスキルを習得することで、より質の高い看護を提供できるよう努力します。

例文2：キャリアアップを目指す看護師

これまでの訪問看護経験で培ったスキルを活かし、さらに専門性を高めたいと考えています。ハピネスTKは、様々な研修制度やキャリアアップ支援があり、自身の成長に最適な環境だと感じています。特に、精神科や神経科など幅広い疾患に対応できる経験を積みたいと考えており、ハピネスTKの多様なケースへの対応力に魅力を感じています。チーム医療の一員として、患者さんにとって最善のケアを提供し、組織全体のレベルアップに貢献したいです。

例文3：安定した環境で長く働きたい看護師

以前は、激務と人間関係のストレスに悩まされ、転職を検討していました。ハピネスTKの「無理なく、長く働ける」という理念に共感し、応募しました。日勤メインで夜勤回数が少ない勤務体制、充実した福利厚生、そして温かい職場環境は、私にとって理想的な働き方です。安定した環境で、安心して看護師としてのキャリアを積みたいと考えています。皆勤手当や入職応援制度など、働く人を大切にする姿勢に感銘を受けました。利用者の方々にとって、信頼される看護師として貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：あなたの人間性と仕事への姿勢

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。ハピネスTKは、患者さんへの思いやりと、チームワークを重視する企業です。そのため、明るく笑顔で対応し、誠実な態度で臨むことが重要です。また、ハピネスTKの理念や職場環境への理解を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は「この人と働きたいか」という点を重視します。あなたの熱意と誠実さが伝われば、選考に有利に働くでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜハピネスTKを選びましたか？
A1：ハピネスTKの「無理なく、長く働ける」という理念に共感し、応募しました。充実した研修制度や福利厚生、そして温かい職場環境は、私にとって理想的な働き方です。特に、（具体的な制度や環境に触れ、なぜ魅力に感じるか説明する）点が魅力だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的な経験やスキルを挙げ、それをどのように活かせるか説明する）ことです。以前の職場では（具体的なエピソードを交え、成果や学びを説明する）経験があり、この経験を活かしてハピネスTKに貢献したいと考えています。

Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：（具体的なエピソードを挙げ、どのように解決策を見出し、そこから何を学んだかを説明する）ことで、問題解決能力と責任感を養うことができました。この経験を活かし、ハピネスTKでも困難な状況に柔軟に対応していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ハピネスTKは、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境で、看護師としてのキャリアを長く続けたいあなたを応援します。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている看護師さんにとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハピネスＴＫ
サ高住内の訪問看護師/正看本原稿からご応募の方限定/入職応援制度あり！最大10万円交付！！※規定あり。常勤正看護師さん大募集仕事内容
施設内(サービス付き高齢者向け住宅)での訪問看護業務をお願いします。
バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引、呼吸器管理、気管切開管理などをお願いします。

◆個人宅への訪問はありません
◆施設には頼れる介護士さんがいますので、看護業務に専念できます。

【業務の変更範囲】
◆会社内での業務全般

【勤務地の変更範囲】
◆会社が定める事業所経験・資格
正看護師免許をお持ちで、看護師実務経験が3年以上ある方
※ブランクがある方も歓迎大阪府豊中市刀根山大阪府豊中市刀根山3丁目6-5
株式会社ハピネスTK 訪問看護ステーションメディケアジャパン豊中
勤務地
大阪府豊中市刀根山3丁目6-5

※他近隣の施設に訪問する場合もあります
【交通手段】
勤務地・最寄駅
阪急宝塚本線蛍池駅
大阪モノレール線蛍池駅
阪急宝塚本線豊中駅
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
その他、シフト
9:00～18:00/21:00～8:00
※各実働8H
※日勤メインで、夜勤回数は少ないので安心して下さい

【勤務期間】
長期
現在就業中の方も、勤務開始日はご相談に応じます。

【契約期間】
◆契約期間：雇用期間の定めなし

試用期間：◆試用期間：3ヶ月(条件変動なし)休日・休暇
週休2日/シフト制
※有給休暇は法定通り
※産休休暇取得可能(2023年6月現在、5名の看護師さんが産休中です)あり
◆試用期間：3ヶ月(条件変動なし)

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇決算賞与年1回(業績により支給)
◇交通費全額支給
◇車通勤可
◇制服貸与
◇社会保険完備
◇残業手当有
◇皆勤手当(20,000円/月)
※元気に、誠実に取り組んで頂ける看護師さんを支えたいので、皆勤手当は厚く支給しています。
◇夜勤手当(5,000円/回)
◆入職応援制度：最大10万円交付、3ヶ月勤務後に支給
※ただし規定期間内退職の場合等の返金条件あり

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
◆職場内禁煙(指定喫煙場所有)募集求人
本原稿からご応募の方限定/入職応援制度あり！最大10万円交付！！※規定あり。常勤正看護師さん大募集

職種
サ高住内の訪問看護師/正看

雇用形態
正社員

仕事特徴
経験者優遇高収入交通費支給制服貸与あり週休2日制社会保険完備女性活躍中

募集情報
土日休みの週休2日！(イレギュラーの場合有)個人宅への訪問なし。看護師資格を活かして次のステップへ！

大阪府内で働ける看護師のお仕事をお探しの方！

ハピネスTKなら【無理なく、長く働ける看護ができます！】
ブランクがあって仕事復帰が不安という方や、看護師としての就業経験が浅い方でも安心してご応募下さい。

個人宅への訪問はありませんので、あなたのペースでじっくり看護業務に向き合うことができます。
カルテの手書きもありません！
電子カルテ取り扱いが初めての方も、少しずつ覚えていけば大丈夫。

正社員として入社頂いた看護師さんに安心して働いていただけるよう、専門部署による研修日程が組まれ、
専任担当による新入職研修やフォローアップ研修を行い看護師さんをバックアップいたします。
また在籍看護師さんのほとんどが、中途転職組み。
風通しの良い職場環境です。

当社では看護師の皆さまが日々の業務に安心して従事することができるよう、
個人で加入される「看護師賠償責任保険」の年間保険料の半額を負担致します(金額上限あり)

その他
【事業内容】
ハピネスTKは施設訪問看護のパイオニアとして、関西を中心に全国に訪問看護ステーションを展開している法人です。
高齢化社会の中で、福祉施設と連携しながら、「24時間365日の安心」を届けられるよう独自のシステムで訪問看護に取り組んでいます。

質の高い訪問看護の実践のため、経験豊富で幅広い専門知識をもつ看護師を積極的に採用しています。
小児科以外の精神科・整形外科・内科・神経科など、あらゆる疾病に対しての看護を実践する訪問看護ステーションです。

精神疾患を患っていらっしゃる方、重い障害や医療度の高い傷病の方の支えになる医療提供を、万全のサポートで行っています。

【働きやすさ】
職員の皆様が人生の中の色々な状況の中でも継続して働き続けられるよう、様々な働き方をご用意しています。
夜勤なし、土日休み、週休3日制など、結婚や出産、親御様の介護などそれぞれの方の生活にあったベストな働き方を選択できるようにサポートしています。

【キャリアアップ支援】
入社時に座学やOJTで研修をすることはもちろん、その後も専門部署による定期的な研修日程が組まれ、専任担当による研修を実施しています。
会社が実施している研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加することができます。
職員さんの方からの、こんな研修を受けたい！
という声もどんどん採用しスキルアップを促しています。

～こんな看護師さんも、是非当社にご応募ください～

「自分の生活スタイルにあった看護師の仕事がしたい」

「大きな医療機関より、もっと利用者のそばに寄り添った看護がしたい」

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就労時から就労後まで、当社が責任を持ってサポート致します！

【代表者名】
取締役社長林勝行

【設立】
平成18年5月

【資本金】
3000万円

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