【大阪府社会福祉事業団で輝く未来を】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊中市で働きやすい！年間休日125日！介護老人保健施設の看護師求人

プライベートも充実！働きやすい環境です！

大阪府社会福祉事業団が運営する介護老人保健施設「かがやき」で看護師を募集しています！年間休日125日（月平均10.5日）と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。シフト制ですが、希望休も考慮されるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。

経験問わず安心！充実のサポート体制！

常勤医師や経験豊富な先輩看護師が複数在籍しているので、ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできます。しっかりとした研修体制とフォロー体制があるので、安心してスキルアップできますよ！

働きやすい待遇・福利厚生！

月給20万円以上、交通費支給、社会保険完備はもちろん、有給休暇は採用時に付与、資格取得支援制度など、充実の福利厚生が魅力です。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、長く安心して働ける職場です。

アクセス抜群！

大阪モノレール柴原阪大前駅から徒歩約3分と通勤も便利です！

その他

勤務時間は8時間勤務（日勤）と16時間勤務（夜勤）があります。希望休の考慮、年間休日125日、様々な休暇制度など、働きやすさを重視した職場です。ぜひお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う職場が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？仕事とプライベートの両立、将来へのキャリアプラン、そして働きやすい環境…転職活動は、多くの悩みや不安と隣り合わせです。でも大丈夫。大阪府社会福祉事業団介護老人保健施設かがやきなら、あなたの不安を解消し、充実した毎日を送れる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、大阪府社会福祉事業団介護老人保健施設かがやきには、他施設にはない魅力が数多くあります。今回は、その魅力をプロの視点からご紹介します。

◆働きやすさを追求した、充実の福利厚生と労働環境

年間休日125日（月平均10.5日）という、業界でもトップクラスの休日数を誇ります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。さらに、有給休暇の取得も推奨しており、1時間単位での取得も可能です。シフト制ではありますが、希望休の考慮も徹底しており、家庭やプライベートの予定との両立も容易です。残業も少なく、無理なく働ける点が大きな魅力です。また、夜勤はありますが、16時間勤務（1時間休憩）と、比較的短い時間で済むよう配慮されています。

◇安心して長く働ける、充実のサポート体制

ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働けるよう、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導します。複数名の常勤看護職員が配置されているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。また、通所リハビリテーション、居宅介護支援、地域包括支援センターなどが併設されているため、多職種との連携を密に図りながら、質の高い介護を提供できます。年齢層も幅広く、20代から50代以上まで様々な世代が活躍しており、良好な人間関係を築きやすい職場です。原則、異動・職変はありませんが、本人の希望と事業所の考えが一致した場合は、キャリアアップの道も開かれています。

◆スキルアップを支援する、充実の制度

資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや、施設内の教育担当など、責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。また、常勤医師がいることで、医療的な知識や技術の向上にも繋がります。他施設ではなかなか得られない、実践的なスキルを習得できる環境といえます。

◇他施設との比較優位性：働きやすさと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足や長時間労働が課題となっていますが、かがやきでは年間休日数、有給休暇取得率、残業時間など、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。これは、職員の定着率の向上に繋がり、安定したサービス提供に繋がると考えています。また、他施設と比較して、資格取得支援制度が充実している点も大きな魅力です。自己研鑽を続けたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍する先輩職員の声

実際にかがやきで長く活躍されている先輩職員の中には、以前は別の介護施設で働いており、長時間労働や人間関係の悩みを抱えていた方もいます。しかし、かがやきでは、働きやすい環境と充実したサポート体制のおかげで、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいを持って働けていると語ってくれています。これらの声は、かがやきが本当に働きやすい職場であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

大阪府社会福祉事業団介護老人保健施設かがやきでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導、資格取得支援制度、そして責任ある立場へのキャリアアップなど、成長できる環境が整っています。チームリーダー、教育担当、さらには管理職への道も開けており、あなたの能力と意欲次第で、大きく成長できるチャンスがあります。また、多職種と連携しながら仕事を進めることで、看護師としてのスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力なども向上させることができます。高齢者のケアを通して、社会貢献を実感しながら、自身のキャリアを築いていける、やりがいのある職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、社会福祉法人大阪府社会福祉事業団介護老人保健施設かがやきでは、年間休日125日（月平均10.5日）を実現しています。これは、プライベートと仕事のバランスを保ちたいと考える看護師の方にとって大きなメリットと言えるでしょう。シフト制を採用しており、希望休の考慮もされます。1ヶ月単位のシフトサイクルで、14日前には提出、7日前には確定と、計画的に休みを取ることが可能です。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能で、忌引休暇などの特別休暇も充実しており、急な予定にも対応できます。キャリアアドバイザーとして、この年間休日の多さは、他の施設と比較しても非常に魅力的であり、長く安心して働ける環境を約束する大きなポイントだと考えます。

◇充実した福利厚生とサポート体制

仕事とプライベートの両立を支援するだけでなく、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、互助制度や資格取得支援制度も用意されており、自己成長を後押しする体制が整っています。特に、採用時に有給休暇が付与される点は、すぐに休暇を取得できるという点で、転職直後の不安を軽減する効果があります。また、経験の浅い方やブランクのある方でも、常勤の看護職員が複数配置されていること、経験豊富な先輩職員によるフォロー体制があることから、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、安心して長く勤め続けられるための重要な要素であり、転職を成功させる上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩職員のサポート

未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、6ヶ月の試用・研修期間が設けられています。この期間中は、本採用と同じ条件で勤務できるため、安心してスキルアップに専念できます。さらに、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、フォローしてくれる体制が整っているため、安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。不安な点があれば、すぐに相談できる環境が整っていることは、定着率の高さにも繋がる重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方です。高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にできる方、そして、周囲の職員と協力して業務を進めていける協調性のある方が活躍できる職場です。また、変化に柔軟に対応できることも重要です。介護の現場は日々変化に富んでおり、臨機応変な対応が求められます。さらに、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方も歓迎します。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この施設で長く、そして充実して働く上で不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」だけでなく、具体的なエピソードや、この施設を選んだ理由を明確に示しましょう。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す看護師
私はこれまで5年間、急性期病院で看護師として勤務し、様々な経験を積んできました。しかし、最近、高齢者のケアに特化した専門性を深めたいと強く思うようになりました。貴施設は、年間休日125日とワークライフバランスが充実しているだけでなく、通所リハビリテーションや居宅介護支援事業所なども併設されており、高齢者の多様なニーズに対応できる総合的なケアを提供している点に魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴施設の充実した研修制度を活かし、高齢者の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を目指します。

例文2：ブランクのある看護師の再チャレンジ
育児のため3年間のブランクがありますが、再び看護師として社会貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、経験豊富な先輩職員によるサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、年間休日125日という働きやすい環境も魅力です。ブランク期間中に[具体的な努力や学習内容]を行い、スキルアップに努めてきました。貴施設で、改めて看護師としてのスキルを高め、チームの一員として貢献したいと考えています。温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じています。

例文3：未経験者からの挑戦
私は高齢者介護に強い関心があり、貴施設の理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的な経験やスキル]を活かし、高齢者の皆様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、先輩職員の温かいサポート体制に魅力を感じています。積極的に学び、成長することで、チームに貢献できるよう努力いたします。また、[具体的な目標や意欲]を持って、この仕事に臨みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この施設で働く意欲が評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキと自分の考えを伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、高齢者への温かい気持ちを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人間性と、この施設にフィットするかどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設を選んだのですか？
A：貴施設の年間休日125日という働きやすさと、充実した研修制度に魅力を感じました。また、[施設の理念や雰囲気など、具体的な理由を述べる]点も高く評価しています。私は[あなたの強みやスキル]を活かし、貴施設で貢献したいと考えています。

Q：あなたの長所と短所は何ですか？
A：私の長所は、[具体的な長所とそのエピソード]です。例えば、[具体的なエピソード]など。一方、短所は[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q：介護経験について教えてください。（経験者向け）
A：これまでの[具体的な経験]を通して、[具体的なスキルや学び]を得ることができました。貴施設では、これらの経験を活かし、[具体的な貢献内容]を目指したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団介護老人保健施設かがやきでは、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境が整っています。未経験者の方でも安心してキャリアをスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
介護老人保健施設の看護師業務/年間休日125日(月平均10.5日)年間休日125日（月平均10.5日）! プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！仕事内容
介護老人保健施設での看護師業務
常勤医師の管理のもと、看護業務を行います。
常勤の看護職員も複数配置しており、ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働くことができます。
通所リハ、居宅、地域包括などが併設しています。
経験のある先輩職員が入職後もフォローするので安心です。幅広い年代が活躍しています！資格
“年齢不問”,”経験者歓迎”,”看護師”大阪府豊中市刀根山元町5-60
大阪府社会福祉事業団介護老人保健施設かがやき
勤務地備考
〒560-0044 大阪府豊中市刀根山元町５ー６０
【交通手段】
アクセス
大阪モノレール柴原阪大前徒歩約3分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 07:00～15:45
[2] 08:45～17:30
[3] 11:30～20:15
[4] 16:30～09:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の14日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
希望休を確認し、シフトを作成します。
※年間休日125日（月平均10.5日）
日中 8時間勤務（1時間勤務）
夜勤 16時間勤務（1時間勤務）休日
・年間休日125日【基本休日122日＋夏季休暇3日】※別に有給休暇取得（１時間単位で取得可）
・忌引休暇等の特別休暇複数あり
・特別休暇（夏季休暇、感染症、忌引き等）あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・採用時に有給休暇付与〔4月～9月に採用された場合は、採用時に10日付与、次年度4月に2回目の11日付与〕
・互助制度有り
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：39人
女性：63人

・年齢層
20代：24人
30代：11人
40代：28人
50代〜：39人

・職種
社員（契約・派遣含む）：43人
フリーター・アルバイト：59人

幅広い年齢の方が一緒に働いています。また、長く働ける職場です。

【職場の雰囲気】
業務外交流少ない
立ち仕事
お客様との対話は多い
長く働けるその他
シニア活躍中、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、かがやき

【備考】原則、異動・職変はありません。ただし、本人の希望と事業所の考えが一致した場合は、可能性があります。

【ブランド名】
大阪府社会福祉事業団
【事業内容】
高齢者福祉事業障がい者福祉事業保育事業等

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