【株式会社ケアメディカル】残業ほぼなし！働きやすい環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県春日部市！働きやすい環境◎残業ほぼなしの看護師募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社ケアメディカルが運営する、サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン春日部」で看護スタッフを募集しています！2024年7月に経営体制が刷新され、働きやすさが更にアップ！残業は月10時間程度とほぼなく、日勤のみなのでプライベートも充実できますよ！

こんな方にピッタリ！

週4日～OK！勤務曜日も相談可能です。
ブランクOK！経験者歓迎！もちろん未経験の方も大歓迎です！
産休・育休実績あり！（男性も取得しやすい環境です）
無料駐車場完備！マイカー通勤OKです。
20代～60代以上まで幅広い年代が活躍中！

具体的にはどんなお仕事？

入居者様の健康管理、服薬状況の確認、記録、簡単な採血などの看護業務です。高度な医療処置はありません。近隣に提携病院があるので安心です。デジタル化も進んでいるので、負担も少なく働けますよ！

待遇も充実！

時給1745円～1760円、社会保険完備、交通費支給、昇給あり（週30時間以上勤務者）、教育研修制度など、充実の待遇をご用意しています！

まずはお気軽にお問い合わせください！施設見学も大歓迎です！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「理想のワークライフバランスを実現できる職場って、本当に存在するのだろうか…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。株式会社ケアメディカルでは、2024年7月に経営体制を刷新し、働きやすい環境づくりに力を入れています。この求人情報を通じて、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ケアメディカルの看護スタッフの募集は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、現在の転職市場において注目すべきポイントをいくつかご紹介します。

◆働きやすさを追求した、充実の環境

残業は月10時間程度とほぼありません。日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。週4日～勤務OK、勤務曜日も相談可能と、柔軟な働き方が実現可能です。これは、育児や介護と両立したい方、自分の時間を大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、産休・育休制度も充実しており、男性の取得実績もある点が、企業の真摯な姿勢を表しています。マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。

◇経験や年齢を問わない、多様な人材が活躍できる職場

ブランクOK、経験者歓迎はもちろんのこと、年齢不問、学歴不問と、幅広い層の応募を歓迎している点が魅力です。20代から60歳以上まで、様々な年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた交流も盛んな、活気あふれる職場です。経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しているので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。デジタル化による業務効率化も進んでいるため、高齢者の方でも無理なく働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

社会保険完備はもちろん、昇給制度（週30時間以上勤務者）、交通費支給、制服貸与など、充実した福利厚生が用意されています。更衣室や個人ロッカーも完備されており、快適な職場環境が整っています。また、教育・研修制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設責任者といった役職への道も開かれています。キャリアアップを目指す方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や厳しいノルマが課題となっています。しかし、ケアメディカルでは、残業の少なさ、柔軟な勤務体制、充実した福利厚生により、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、競合他社と比較しても大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。また、近隣に提携病院があるため、医療面での連携もスムーズに行えるのも大きな強みです。

◆転職成功事例：様々な背景を持つ人材の活躍

実際、若手から中高年まで、様々な年齢層、様々な経歴を持つ方が活躍しています。例えば、以前は特別養護老人ホームで働いていた30代の方が、より働きやすい環境を求めて転職し、現在では職場環境改善に積極的に取り組んでいるそうです。また、子育てが一段落した主婦の方や、セカンドキャリアとして介護業界に挑戦する50代の方も、それぞれの経験やスキルを活かして活躍しています。これらの事例は、ケアメディカルが、多様な人材を受け入れ、成長をサポートする企業であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ケアメディカルでは、あなたの成長を積極的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、充実した研修制度により、専門知識やスキルを磨くことができます。サービス付き高齢者向け住宅での経験がない方でも、丁寧に指導しますのでご安心ください。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設責任者といった役職への道も開かれています。経験を積み、スキルアップすることで、より責任ある立場に挑戦し、自身の成長を実感できる環境です。さらに、デジタル化されたシステムの導入により、業務効率化が図られており、より質の高い介護サービスを提供することに集中できる環境も整っています。これは、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。残業が多く、プライベートな時間が取れない、休みが少なく疲労が蓄積する…といった状況は、心身ともに大きな負担となります。株式会社ケアメディカルのサービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」では、残業は月10時間程度とほぼなく、勤務は週4日からOK、勤務曜日も相談可能です。日勤のみの勤務体制で、夜勤の負担はありません。産休・育休の取得実績も豊富で、男性の取得実績もあることから、家庭を持つ方や将来のライフプランを考えている方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も、転職を考える上で重要なポイントです。ケアメディカルでは、社会保険完備はもちろん、交通費支給、無料駐車場完備、制服貸与など、充実した福利厚生が整っています。さらに、更衣室や個人ロッカーも完備されており、快適な職場環境が提供されています。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、新人の方もしっかりとサポートしてくれる体制が整っている点も魅力です。ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さや、従業員の定着率の高さに繋がる重要な要素と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

サ高住での勤務経験がない方、ブランクのある方、看護師としての経験が浅い方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとしては、入職後の不安を解消するためのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲のある方
自ら考え、行動できる方

これらの特徴は、ケアメディカルが求める人材像とも合致するでしょう。自身のスキルや経験だけでなく、これらの資質を自己分析し、応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜケアメディカルで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「働きやすい環境だから」ではなく、企業理念や働き方、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。企業ホームページをよく読み、企業のビジョンや理念を理解した上で、自身の経験やスキルと結びつけて記述することで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで病院勤務で多忙な日々を送ってきましたが、プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の「残業ほぼなし」「勤務曜日相談可」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、充実した福利厚生や、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制も魅力です。高齢者の方々との温かい交流を通して、やりがいのある看護師人生を送りたいと考えており、貴社でその実現を目指したいです。

例文2：キャリアアップ志向
以前は特別養護老人ホームで勤務していましたが、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社のサービス付き高齢者向け住宅では、高齢者の方々の健康管理に特化した看護業務に携わることができると伺い、大変興味を持っています。デジタル化された環境で、効率的な業務遂行と、質の高い看護を提供できる点も魅力です。経験豊富な先輩スタッフから学びながら、スキルアップを目指し、将来はチームをリードできる看護師になりたいと考えています。

例文3：地域貢献志向
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「ケアガーデン」は、地域に密着したサービスを提供しており、高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担っていると感じています。近隣病院との連携体制も整っており、安心して質の高い看護を提供できる環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、貴社の一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ケアメディカルの理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、高齢者の方々への温かい思いやりを伝えることが重要です。また、事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容について理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとしては、自己PRを通して、自身の強みや経験を効果的に伝える練習をしておくことをお勧めします。

◆よくある質問と回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、何事にも真摯に取り組む姿勢です。以前の職場では、高齢者の方々と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し、チームと協力して乗り越えてきました。これらの経験を活かし、貴施設でも、入居者の方々やスタッフと良好な関係を築き、質の高い看護を提供したいと考えています。

Q. なぜ転職を考えていますか？
A. これまでの職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。ワークライフバランスを重視し、より働きやすい環境で、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の「残業ほぼなし」「勤務曜日相談可」という働き方は、私の理想とする働き方だと感じています。

まとめ

株式会社ケアメディカルは、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かい職場環境を兼ね備えた企業です。未経験者やブランクのある方も安心して働ける体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に施設見学やお問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアメディカル
サ高住の看護スタッフ【新体制で更に働きやすくなりました】残業ほぼなし／日勤のみ／産休育休実績あり／幅広い年代活躍中仕事内容
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。
2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる看護スタッフを募集しております。
新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。
意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。

＼おすすめポイント／
・勤務は週4日～OK
・勤務曜日もご相談に応じます
・残業はほぼありません（月10時間程度）
・ブランクOK、経験者歓迎
・産休育休実績あり（男性も気軽に取得されています）
・充実の待遇・福利厚生
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・20代・30代の若手社員も働きやすい職場環境
・40代・50代の中高年層の転職者も多数在籍
・60歳以上、定年後の再就職の方も大歓迎

【募集職種】看護スタッフ（正看護師・准看護師）
【雇用形態】パート・アルバイト

【主な仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にご入居の方への看護サービスになります。
入居者様の健康管理など安全に生活するためのサポートをして頂きます。
・日中の健康状態や服薬状況
・変化があった部分などの記録
・医師の指示で採血
・介護スタッフのサポート
など、高度な医療処置はありません。

▼介護と医療の連携が強み▼
近隣に提携している病院があるので安心して働けます。

▼デジタル化により幅広い世代が活躍可能▼
男女問わず、20代・30代・40代から
子育てがひと段落した主婦・主夫層、
50代・60歳以上の中高年世代も活躍しています。
デジタル化により疲弊しない体制を構築！

▼サ高住での実務経験不問▼
サービス付き高齢者向け住宅での
職務経験がなくてもご安心ください。
有料老人ホームや特別養護老人ホーム、
デイサービス、訪問看護ステーションなど
各介護施設からの転職も大歓迎です。
「病院（クリニック）での勤務しかない」
「ブランクがあるけど大丈夫かな」
「実務経験が少ないから不安」など、
そんな方も、みんな大歓迎です！

▼ご相談も大歓迎▼
実際の職場環境を見てから考えたいなど、
施設見学だけでも歓迎しております。
まずは話だけ聞いてみたいという方なども
ぜひお気軽にご連絡、お問い合わせください。

ケアガーデンには経験豊富なスタッフが多数在籍しています。
スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。
あなたの能力を存分に活かしてみませんか！

私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」にたくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力いたします。資格・経験
看護師免許または准看護師免許
※サ高住での勤務経験のない方も歓迎
※年齢不問・学歴不問

＜こんな人が働いています＞
〇若手が多い職場で働きたくて転職された20代の方
〇改善したくて特養から転職された30代の方
〇家の近くに施設がオープンしたのがきっかけで転職された方
〇父母、祖父母の介護準備のためセカンドキャリアとして挑戦している50代の方〒344-0114埼玉県春日部市東中野埼玉県春日部市東中野33-1
ケアガーデン春日部
勤務地
ケアガーデン春日部
埼玉県春日部市東中野33-1

東武アーバンパークライン（東武野田線）
南桜井駅より車で7分（1.5km）
【交通手段】
最寄駅
東武野田線南桜井駅車で7分
シフト制
勤務時間
9:00～18:00の間で実働8h（休憩60分）
※勤務は週4日～OK（ご相談ください）
※夜勤はありません
※日勤のみの勤務になります
※残業はほぼありません（月10h程度）あり
あり
6ヶ月
（有期雇用契約期間中※最低6ヶ月）

▼週30時間以上勤務
時給1,760円

▼週20時間以上週30時間未満勤務
時給1,745円

▼週20時間未満勤務
時給1,745円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜充実の福利厚生＞
昇給（週30時間以上勤務者のみ）
社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
交通費支給（上限有）
無料駐車場完備
車・バイク・自転車通勤可
制服貸与
更衣室有
個人ロッカー有
有給休暇
慶弔休暇
年末年始特別手当
産休育休（男性の実績もあり）
教育、研修制度有
定期健康診断雇用形態
正社員

選考の流れ
＜面接は全員実施（1回）＞
原則、面接は全員と行っています。
また面接の回数もご負担の少ない1回。
※面接当日に履歴書等をご持参ください。

転職回数に不安がある方や
すぐに転職はできないという方も
お気軽にご相談ください。

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管理NO
110-25

施設
埼玉県春日部市

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
6ヶ月
（有期雇用契約期間中※最低6ヶ月）

▼週30時間以上勤務
時給1,760円

▼週20時間以上週30時間未満勤務
時給1,745円

▼週20時間未満勤務
時給1,745円

喫煙環境
屋内禁煙

受付先名
ケアガーデン春日部
〒344-0114 埼玉県春日部市東中野33-1
TEL：048-718-0211
受付時間：09:00〜18:00
土、日、祝は除く

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