【NPO法人サポートオブサポーターズ・光】2025年3月新規オープン！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を輝かせる訪問看護師|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年3月OPEN！】働きやすさ抜群！訪問看護師募集！未経験・ブランクOK！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも訪問看護師として活躍しませんか？

NPO法人サポートオブサポーターズ・光が運営する訪問看護ステーションが、2025年3月に新規オープン！オープニングスタッフとして、一緒にステーションを盛り上げてくれる訪問看護師を募集しています！

魅力満載！あなたにピッタリな職場です！

年齢不問！ブランクOK！経験不問！未経験の方も大歓迎です！
月給30万円～38万円！前職の給与や経験を考慮します！
完全週休2日制、年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現できます！
9時～17時の勤務で残業ほぼなし！プライベートも充実！
チーム制なので、相談しやすい環境です！
充実の研修制度で、未経験者やブランクのある方も安心！
資格取得支援制度あり！スキルアップも目指せます！
交通費支給、車通勤OK、無料駐車場完備！
お子様の付添いもOKな面接体制！

1日の訪問件数は5～6件程度。自転車での訪問も可能です。直行直帰もOK！オンラインミーティングなどを活用し、効率的に業務を進めています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！見学も可能です！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「ブランクがあって、自信がない…」「家庭との両立をしながら働きたい…」そんな悩みを抱えている看護師の方、必見です！

NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、2025年3月新規オープンする訪問看護ステーションで、オープニングスタッフとして活躍してくれる訪問看護師を募集しています。年齢不問、ブランクOK、前職の給与や経験を考慮しますので、安心してご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、看護師の転職支援に携わってきた私が、NPO法人サポートオブサポーターズ・光の魅力を徹底解説します。

◆理想のワークライフバランスを実現できる環境

本ステーションは、完全週休2日制、年間休日120日以上、9時～17時の勤務時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、お子様の付添いもOKな面接体制や、学校行事や通院等の平日休みも取得しやすい柔軟なシフト体制など、家庭を持つ看護師の方にとって非常に魅力的な環境です。残業も基本的にはありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの訪問看護ステーションでは実現が難しい点であり、大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

訪問看護未経験者やブランクのある方にも安心してスタートできるよう、個別研修や復職支援プログラムを用意しています。また、認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、スキルアップのための研修への参加費用は会社負担。キャリアアップを真剣に支援する姿勢は、長く安心して働ける環境を約束します。他社と比較しても、ここまで充実した研修制度を提供しているところは少ないです。キャリアパスを描きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆チームワーク抜群の働きやすい職場環境

チーム制を採用しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。職員間のコミュニケーションを大切にし、情報共有も徹底。1人で抱え込まず、協力して仕事を進められる体制が整っています。これは、訪問看護という孤独になりがちな仕事において、非常に重要なポイントです。安心して業務に集中できる環境は、高いモチベーション維持にも繋がります。

◇魅力的な給与体系と福利厚生

月給30万円～38万円と、経験やスキルを考慮した高水準の給与体系です。さらに、賞与年2回、昇給年1回、資格手当、オンコール手当、土日祝出勤手当など、充実した待遇を用意しています。社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、交通費支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。また、独自の四季休暇制度も魅力の一つ。他社では見られない、独自の福利厚生が用意されている点も大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：新規オープニングのメリット

新規オープンという点は、大きなメリットです。新しいシステムや設備、そして、チームとしてゼロからスタートできるという点で、自身の意見を反映させやすい環境と言えるでしょう。既存の体制に縛られることなく、理想の訪問看護を実現できる可能性を秘めています。また、オープニングスタッフとして参加することで、キャリア形成においても、より大きな役割を担うことができます。

◇転職成功事例：充実した研修でブランクを克服

以前、5年間のブランクを経て転職したAさん（仮名）は、当法人の充実した研修制度と温かいチームワークのおかげで、スムーズに現場復帰を果たしました。今では、頼れる先輩として後輩を指導するまでに成長しています。Aさんのように、ブランクを不安に感じている方でも、安心して再スタートを切れる環境です。

キャリア形成のチャンス

NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、個々の能力やキャリア目標に応じた成長を支援する体制が整っています。スキルアップのための研修はもちろん、資格取得支援制度も利用可能です。認定看護師や在宅医療インテグレーターといった専門性の高い資格取得を目指せる環境は、看護師としてのキャリアを大きく広げる絶好の機会となります。また、能力・実績に基づいた昇給制度や、役職への道筋も明確に示されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。半期に一度の評価制度では、個々の頑張りを正当に評価し、フィードバックを行うことで、更なる成長を促します。訪問看護師として専門性を高め、リーダーシップを発揮したい方、管理職を目指したい方にとって、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、完全週休2日制、年間休日120日以上という充実の休日体制を整えています。9時～17時の勤務時間、残業ほぼなしという働きやすさは、家庭や育児との両立を希望する方にとって大きな魅力です。さらに、学校行事や通院など、平日の休みも希望日に取得しやすい柔軟なシフト体制も魅力の一つ。お子様の付添いもOKな面接体制も、子育て世代の転職を応援する姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体制は、看護師の離職率を下げ、長く安心して働ける環境を構築する上で非常に重要だと考えています。

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

給与は月給30万円～38万円と、経験や資格を考慮した上で決定されます。さらに、オンコール手当、土日祝出勤手当、昇給、賞与など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、無料駐車場完備と、福利厚生も充実。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に専念できる環境は、長く働く上で非常に重要です。この求人は、その点においても非常に魅力的と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で不安を解消

訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。個別研修や復職支援プログラムはもちろん、先輩スタッフによる同行訪問で、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。訪問看護は、患者さんとの信頼関係が非常に重要です。未経験の方でも、安心してスキルを磨ける環境が提供されている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、高い定着率につながると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者さん一人ひとりに寄り添ったケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、変化への対応力や柔軟な思考力も求められます。訪問看護は、常に変化する状況に対応する必要があります。そのため、臨機応変な対応力と、問題解決能力が求められます。さらに、患者さんやご家族と良好な関係を築くためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。

責任感の強さ
共感力とコミュニケーション能力
柔軟な対応力と問題解決能力
チームワークを大切にできる

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で訪問看護師として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。NPO法人サポートオブサポーターズ・光の理念や、働きやすさ、研修制度など、企業の魅力と自身のスキルや経験を結びつけて記述しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴法人において訪問看護師として働くことを希望します。以前は急性期病院で勤務しておりましたが、残業が多く、プライベートとの両立に苦労しておりました。貴法人の「完全週休2日制、年間休日120日以上」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、お子様の付添いもOKな面接体制も、子育て中の私にとって非常にありがたいです。これまで培ってきた看護スキルを活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えております。貴法人理念に共感し、地域住民の健康増進に貢献したいと考えています。

例文２：未経験からの挑戦

訪問看護未経験ですが、貴法人の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は病院で勤務しておりましたが、患者様とじっくり向き合う時間を持つことの難しさを感じておりました。訪問看護では、患者様と深く関わり、より質の高いケアを提供できると考え、この仕事に強い興味を持っています。貴法人の丁寧な指導体制とチームワークを活かし、訪問看護のプロフェッショナルを目指したいと考えております。

例文３：ブランクからの復帰

以前は訪問看護師として勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再び訪問看護の仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴法人のブランクOKという方針と、復職支援プログラムの存在は、私にとって大きな安心材料です。以前の経験を活かしつつ、最新の知識・技術を習得し、地域社会に貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、患者様とご家族に寄り添った温かい看護を提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、患者さんへの共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん、熱意や人となりも重要視されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問への回答は具体的に、簡潔に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護の経験はありますか？

A. （経験者）○○病院で○年間、訪問看護に従事していました。そこで培った経験を活かし、貴法人においても貢献したいと考えています。（未経験者）訪問看護の経験はありませんが、貴法人の充実した研修制度でスキルを習得し、地域医療に貢献したいと考えています。

Q. なぜ当法人で働きたいのですか？

A. 貴法人の「完全週休2日制、年間休日120日以上」という働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、チーム医療を重視する姿勢にも共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、○○（例：運動、読書、趣味）をして気分転換をしています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、問題を解決するように心がけています。

まとめ

NPO法人サポートオブサポーターズ・光は、働きやすさと充実した研修体制、そしてやりがいのある仕事を求める看護師にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人が、あなたのキャリアプランに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

NPO法人サポートオブサポーターズ・光
看護師オープニングスタッフブランク可2025年3月新規オープン！訪問看護師募集！ ■年齢不問！■前職の給与やご経験を考慮します！【アピールポイント】
2025年3月新規オープン！訪問看護師募集！

■年齢不問！
■ブランクOK！
■前職の給与やご経験を考慮します！【仕事内容】
2025年3月新規OPEN！訪問看護ステーションの看護師募集！

年齢不問！ブランクOK！前職の給与やご経験を考慮します！

勤務時間は9：00～17：00の完全週休2日制！年間休日120日以上！法定有給休暇に加えて法人独自の有給休暇もあり！

子育てや家庭との両立しやすい環境です！面接は、お子様の付添いもOKです！

■具体的なお仕事内容
・訪問看護における看護業務
・訪問看護計画書や記録などの書類業務
・委員会などの間接業務
・オンコール対応
など
※訪問件数は１日5～6件！
※自転車のみでの訪問希望の方もお気軽にご相談ください。

◎1日のスケジュール（例）
09：00～12：00…出勤・訪問（2～3件）
12：00～13：00…休憩（訪問時間の変動で変更あり）
13：00～17：00…訪問（2～4件）・書類業務等・退勤
※直行直帰もOK！
※空いた時間に報告書・計画書の作成、営業活動を行います。
※オンラインミーティングやチャット機能なども活用し、業務効率を図っております。

●訪問未経験の方も、ブランクがある方にも安心！
入社後は、お一人おひとりのペースにあわせて何度でも慣れるまで同行訪問を行います。

訪問看護未経験者向けの個別研修や、ブランクのある方の復職支援プログラムも用意しています。

●安心のチーム制！
チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。１人でサービスや悩みを抱え込まず、協力して進めていきます。

職員間のコミュニケーションを大切にし、朝礼や夕礼などでしっかり情報共有！職種に関わらず、連携することで安心してお仕事が行えます。

●働きやすさを大切にしています！
年間休日120日以上！9時始業・17時終業、オンラインミーティングやチャット機能などを活用して空いた時間に報告書や計画書の作成も

行うので、基本的に残業はありません。完全週休2日制で、学校行事や通院等の平日休みも希望日に取得できます。

●キャリアUP・収入UPの支援制度も整っています！
認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、訪問看護におけるスキルアップのための研修等に参加可能（参加費用は安心の会社負担）

能力・実績に基づいた昇給制度を導入しています。年2回（6月と12月）に業績に基づいた賞与支給あり。

半期に一度、自社の評価制度に基づき、1人ひとりの頑張りを正当に評価しています。

いきなりで不安な方は質問・見学からご相談ください。

ご連絡・ご応募お待ちしております。【応募資格】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・保健師免許
※准看護師の方もお気軽にご相談ください。

■普通自動車免許（AT限定可）
※自転車のみでの訪問希望の方もお気軽にご相談ください。

■その他
・年齢不問
・経験不問
・ブランクOK
※訪問看護が初めての方、ブランクのある方にも丁寧に指導いたします。

【メリット】
#40代も応募可
#50代も応募可
#60代も応募可
#昇給あり
#賞与あり
#社会保険完備
#交通費支給
#車通勤OK
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#ブランクOK
#オープニングスタッフ
#制服貸与
#残業なし
#資格取得支援あり
#学歴不問
#未経験者歓迎
#研修あり
#U・Iターン歓迎
#家庭都合休OK
#長期休暇あり
#第二新卒歓迎
#育児サポートあり
#駅近5分以内愛知県名古屋市守山区小幡1丁目4番16号グランドソレイユ306
NPO法人サポートオブサポーターズ・光
【勤務地備考】
【ナースリハ・ヒカル】

■車通勤可（無料駐車場完備）
※交通費規定支給
※直行直帰OK

■アクセス／名鉄瀬戸線「小幡駅」から徒歩5分
【交通手段】
【最寄り駅】
・小幡駅
月給：30万円～ 38万円
【給与】
月給 300,000円〜380,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。
・資格手当
・オンコール手当：1回2000円／月平均10回程度
（緊急時訪問を実施した場合、別途4000円支給）
・土日祝出勤手当：時間給換算で1時間あたり＋150円支給

■その他
・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・役職手当：5万円
・自家用車手当：1万円（直行直帰OK）※社用車使用も可能

※オンコールなしのご希望も選択可能です。お気軽にご相談ください。シフト制
【勤務時間】
■9：00～17：00（休憩あり：法令通り）

※残業は基本的には無し【休日休暇】
■完全週休2日制
・毎月のシフトは、みんなで相談しながら決めるので、学校行事や通院等の平日休みも希望日に取得できます

◎年間休日：120日以上

■その他
・有給休暇（入社日に1日、3ヶ月後に3日追加、6ヶ月後に残りの6日付与：入社1年目合計10日）
・四季休暇（入社半年後に4日、以降1年経過ごとに同日付与）※法定有給休暇と別の法人独自の有給休暇制度です。
など

★有給休暇と四季休暇は「時間単位」での取得可能！
・急なできごとにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております．あり
試用期間3ヶ月：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）

【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回
■車通勤可（無料駐車場完備）
■交通費規定支給
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり（認定看護師や在宅医療インテグレーターなど）
■退職金あり
■定年制度あり（一律65歳）
■制服貸与
■有給休暇
■四季休暇（法人独自の有給休暇）
■福利厚生サービスへ登録
・お子様のお祝い金制度
・旅行や映画、インターネットショッピングを特別価格にて提供
・家事代行サービスや、ハウスクリーニング割引特典
など【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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