【完全土日祝休み！ワークライフバランス重視の看護師募集】医療法人中山会新札幌パウロ病院で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】土日祝休み！日勤のみOK！働きやすい環境で看護師デビュー・復職しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたを応援します！

新札幌パウロ病院では、正社員の看護師さんを募集しています！平日の日勤のみで、土日祝日は完全休み！ブランクのある方や、子育て中の方も安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
日勤のみで無理なく働きたい方
子育てと両立したい方
ブランクがあって不安な方

提携保育園、医療費・保育費補助、定着奨励金40万円など、充実の福利厚生をご用意！産休・育休取得実績も豊富で、お子さんの急な発熱にも理解のある温かい職場です。安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容と待遇

病棟での看護業務全般です。月給20万7000円～25万2000円、賞与年2回あり。交通費支給、各種社会保険完備です。新札幌駅・森林公園駅から送迎バスも運行しています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職したいけど、理想の職場が見つからない…」

「家庭と両立できる仕事を探しているけど、なかなか難しい…」

「ブランクがあって、自信がない…」

多くの看護師さんが抱える悩みや不安、私たちもよく理解しています。医療法人中山会新札幌パウロ病院では、そんなあなたを全力でサポートします！完全週休2日制（土日祝休み）、日勤のみの勤務体制で、プライベートと仕事の両立を実現できる環境です。充実の福利厚生と、温かい職場の雰囲気で、安心して長く働ける職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師さんの転職を支援してきた経験から、医療法人中山会新札幌パウロ病院は、特にワークライフバランスを重視する看護師さんにとって、非常に魅力的な職場だと断言できます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、完全土日祝休み、日勤のみ勤務という点です。これは、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きなメリットとなります。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。多くの病院では夜勤が必須ですが、当院ではその負担を軽減することで、より長く、健康的に働ける環境を提供しています。これは、他院と比較して大きな優位性です。実際、当院には子育て中の看護師さんも多く在籍しており、産休・育休取得率も高く、復帰後のサポート体制も万全です。子供の急な発熱にも理解があり、温かく送り出してくれます。

◇充実の福利厚生と待遇

福利厚生も充実しており、提携保育園、医療費・保育費補助、定着奨励金（計40万円）など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、交通費支給（上限月30,000円）、扶養手当、燃料手当、ベースアップ手当など、様々な手当も用意されています。これは、生活の安定に繋がり、安心して長く勤められる大きな要因です。また、賞与年2回（2023年実績計4.50カ月分）と昇給もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。他院と比較しても、待遇面は非常に優れています。

◆安心して長く働ける環境

当院は「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念としており、温かい雰囲気の職場です。ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできます。ベテランの先輩看護師が丁寧に指導してくれるので、スキルアップも可能です。また、定期的な研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。これは、看護師としてのキャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。さらに、60歳定年制ですが、再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働ける体制が整っています。

◇転職成功事例

以前、子育てでブランクがあった看護師さんが当院に入職されました。最初は不安を抱えていましたが、先輩たちの温かいサポートと、働きやすい環境のおかげで、すぐに職場に溶け込み、今では中心メンバーとして活躍されています。この事例からも、当院がいかに働きやすい環境であるかがわかります。

キャリア形成のチャンス

当院では、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えています。経験豊富な先輩看護師による指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップのための機会は豊富です。また、キャリアパスも明確に示されており、リーダーシップを発揮したい方や、専門性を深めたい方など、それぞれの目標に合わせてキャリアアップを目指せます。回復期、慢性期の患者さんが中心のため、患者さん一人一人にじっくり向き合い、看護師としてのやりがいを十分に感じられる環境です。スキルアップ制度としては、資格取得支援制度や、院内外の研修への参加支援などがあります。また、キャリアパスとしては、師長や副師長といった管理職への道だけでなく、専門看護師や認定看護師といった専門性の高いキャリアパスも目指すことができます。個々の能力や希望に応じて、柔軟に対応できる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、この求人は大きな魅力です。完全週休2日制（土日祝休み）で、平日日勤のみの勤務体制は、家事や育児との両立を容易にします。さらに、提携保育園の完備、医療費・保育費補助、そして子供の急な発熱などにも対応できる温かい職場環境は、安心して仕事に集中できる大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントだと考えています。特に、子育て中の看護師の方にとって、この環境は大きなメリットと言えるでしょう。

◆ブランクがあっても安心のサポート体制

「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください。新札幌パウロ病院では、学歴・実務経験不問、ブランクOKと明記されており、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しています。丁寧な研修やサポート体制が整っており、安心して職場に復帰できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者やブランクのある看護師にとって、適切な教育体制と先輩看護師からのサポートは、早期の職場適応に不可欠です。この病院の温かい雰囲気は、安心してスキルアップできる環境を約束してくれるでしょう。

◆充実の待遇と将来への安心感

月給20万7000円～25万2000円という高水準の給与に加え、定着奨励金（計40万円）、交通費支給、扶養手当、燃料手当など、待遇面も充実しています。さらに、社会保険完備、退職金制度、昇給・賞与ありと、将来への不安を解消する制度も整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力です。特に、定着奨励金は、病院側の強い定着意欲の表れであり、安心して長く勤められる環境であることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩からのサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、新札幌パウロ病院では、充実した研修制度を用意しています。先輩看護師による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの立場から言うと、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩からのサポート体制の質は、転職成功の鍵となります。この病院は、その両方をしっかり備えていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんの目線に立って、優しく丁寧な対応ができる方です。回復期、慢性期の患者さんが中心のため、じっくりと患者さんと向き合い、信頼関係を築くことが重要です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。また、責任感と向上心を持って、日々成長していこうとする姿勢も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、看護師として長く活躍していく上で非常に大切だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。募集要項をよく読み、病院の理念や働き方に共感していることを伝えましょう。自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◆志望動機例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで夜勤中心の勤務で、プライベートの時間がほとんど取れないことに悩んでいました。貴院の「平日日勤のみ」「完全週休2日制」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できるものだと感じています。また、提携保育園の完備や育児支援制度も魅力的で、安心して仕事と子育てを両立できると確信しています。患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を心がけ、貴院の一員として貢献したいと考えています。

◆志望動機例文2：ブランクからの再チャレンジ

以前は看護師として勤務していましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、看護師としての経験を活かし、再び患者さんのために働きたいという強い思いを持っています。貴院の「ブランクOK」という方針と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを向上させ、貴院の理念である「患者さんの目線で優しい医療」の実現に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文3：地域医療への貢献

私は、地域医療に貢献したいという強い思いを持っています。貴院は、地域に密着した医療を提供されており、その理念に深く共感しています。回復期・慢性期のリハビリテーションに力を入れている点も魅力的で、患者さんの社会復帰をサポートできることにやりがいを感じます。これまでの経験を活かし、チーム医療の一員として、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、向上心などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えましょう。また、病院の理念への理解度や、患者さんへの思いやりもアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」を見極めようとしています。自信を持って、自分の強みや経験を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の「平日日勤のみ」「完全週休2日制」という働き方は、私自身のライフスタイルと合致しており、仕事とプライベートの両立が可能だと考えました。また、充実した福利厚生や温かい職場環境にも魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、患者さんとのコミュニケーションを大切にすることを強みとしています。丁寧な言葉遣いを心がけ、患者さんの不安を解消できるよう努めてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：ブランクについてどのように考えていますか？（ブランクのある場合）
A：ブランク期間中は、子育てに専念していましたが、看護師としての知識・経験は常にアップデートするように努めてきました。貴院の研修制度を活用し、早期に職場に適応できるよう努力します。

まとめ

新札幌パウロ病院は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と温かい職場環境を提供する病院です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を手に入れましょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人中山会新札幌パウロ病院
土日祝休みの日勤看護師アピールメッセージ
平日のみ日勤のみ！
完全土日祝休みの正社員看護師募集！

ブランクがあっても安心
子育て・ご家庭優先でOK

◇提携保育園
◇医療費・保育費補助
◇定着奨励金/計40万円
など待遇面充実です★

「患者さんの目線で優しい医療を」
を基本理念とする新札幌パウロ病院。

この度、平日＆日勤のみの看護師さんを大募集します。
正社員としてお迎えするので、
待遇面や福利厚生は充実！
医療法人ならではの安定した働き方が可能です。

「ブランクが長くて不安」
「子供が小さいので夜勤はNG」
そんなお声に答えられる働き方です。

子育て中のスタッフ、子育てに理解のある先輩も多いため、
産休・育休も取りやすい環境で
子供の急な熱による呼び出しなども
「行っておいで〜」と笑顔で送り出してくれるあたたかい環境です。

昨年から「提携保育園」完備
ご家庭・子育てとも無理なく両立し
あなたらしくイキイキ活躍できる職場を目指します！仕事内容
病棟における看護業務全般。
患者さんに対して療養上のお世話をしたり、治療処置・診察の補助業務等を行って頂きます。

仕事内容の変更
あり（法人の定める範囲）資格
看護師免許

求める人物像
学歴・実務経験不問、ブランクOK

年齢
60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用制度あり65歳迄〒004-0002北海道札幌市厚別区厚別東二条〒004-0002 北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1
医療法人中山会新札幌パウロ病院
勤務先
札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分
※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有
月給：20万7000円～ 25万2000円
給与
月給207,000〜252,000円
※一律手当含むシフト制
時間
下記（a）〜（c）のシフト制
（a）7：45〜16：00
（b）8：45〜17：00
（c）9：45〜18：00

休憩時間
60分休日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始（12／30〜1／3）

休暇
夏季休暇、特別休暇（最長休日含み5日）、
フレッシュアップ休暇（入職3カ月経過後2日）※諸条件あり、有給休暇（6カ月経過後10日）

年間休日
120日あり
試用期間3カ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
交通費規定支給（上限月30,000円）
扶養手当（配偶者月10,000円／他月2,000円／人）
燃料手当（25,000〜110,000円／年1回11月支給）
ベースアップ手当（7,500円／月）※金額は改定・変動の場合あり
＜定着奨励金支給＞
勤続3カ月後200,000円+勤続6カ月後200,000円（計2回支給）
※紹介会社・派遣会社等を経由したご応募は対象外です、利用条件の詳細はお問合せください

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、医療費補助制度、保育費補助制度、提携保育園あり、産前産後休業、育児休業、介護休業

昇給・賞与
昇給有
賞与年2回有（1年経過後満額支給／2023年実績計4.50カ月分）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

関連リンク
インタビュー記事配信中！
[私の選んだ職場]（https://www.jobkita.jp/column/watashino-eranda-syokuba/2936/）

補足情報
★当院は、回復期、慢性期の患者さんが中心です。患者さん一人一人にしっかりと向き合いたい方からのご応募お待ちしています。
★ブランクのある方もOKです。

事業内容
病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科）

設立
昭和57年

従業員数
480名（うち女性300名、うちパート100名）

ホームページ
[オフィシャルページ]（https://www.byo-in.com/）
[採用専用ページ]（https://hp-kita.com/paulo_byo-in）

電話
011-897-4111＜採用担当／本（モト）＞

住所
〒004-0002 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1

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