【【訪問看護師の未来へ。ワークライフバランスと高収入を両立！株式会社FOR ALLで輝くキャリアを】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収500万円～＆年間休日126日以上！ワークライフバランス重視の訪問看護師募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社FOR ALLの訪問看護ステーションで、看護師を募集しています！2023年5月オープンの駅チカ好立地で、土日祝休み、年間休日126日以上を実現！ワークライフバランスを重視した職場です。

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

訪問看護未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な代表が丁寧に指導します。利用者獲得の営業活動は専任スタッフが行うため、看護業務に集中できます。チームワーク抜群で、安心して働ける環境です。

高年収＆充実の福利厚生！

月給36万～40万円、年収500万円～と高年収！賞与年2回、子ども手当、マイカー通勤OKなど、福利厚生も充実！さらに、二次面接に参加するだけでQUOカード1万円分プレゼント！

年間休日126日以上
オンコールなし（希望者のみ手当あり）
営業活動なし
充実の福利厚生
駅チカ徒歩3分

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください！

訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや収入面で不安を抱えている…そんなあなたに朗報です。株式会社FOR ALLは、2023年5月オープンの新しい訪問看護ステーション。充実の福利厚生と高年収、そして年間休日126日以上の働きやすさを実現しています。この機会に、理想のキャリアを手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、株式会社FOR ALLは非常に魅力的な職場だと断言できます。他の訪問看護ステーションとは一線を画す、独自の強みがあります。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日126日以上、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、休日取得のしやすさは抜群です。さらに、子ども手当や子ども休暇といった子育て支援制度も充実しており、家庭と仕事の両立を強力にサポートします。オンコールもないため、プライベート時間をしっかりと確保できます。これは、多くの訪問看護師が悩んでいるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。他社と比較しても、この休日数と福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◇高年収と安定性：経済的な不安を解消

月給36万円～40万円という高水準の給与に加え、賞与年2回と、経済的な安定も確保できます。これは、経験豊富な訪問看護師はもちろん、ブランクのある方や未経験の方にとっても魅力的な条件です。固定残業代が含まれているため、残業が少ない月でも安定した収入を得られます。また、独自の賞与システムにより、チームとしての成果を反映した公平な評価が期待できます。これは、個人の業績に左右されることなく、安心して長く働ける環境を築いている証です。他社では、ノルマ達成によるインセンティブ制度を採用しているケースが多いですが、FOR ALLではチームワークを重視したシステムを採用しており、精神的な負担の軽減にも繋がります。

◆チームワーク重視の職場環境：人間関係のストレスを軽減

株式会社FOR ALLの代表は、病院勤務と訪問看護の両方の経験を持つ看護師です。そのため、現場のリアルな状況を理解しており、人間関係が良好な職場づくりに力を入れています。利用者獲得の営業活動は専任スタッフが行うため、看護師は本来の業務に集中できます。これは、訪問看護師にとって大きな負担軽減となり、より質の高いケアを提供することに繋がります。また、新卒や経験の浅い看護師も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導体制が整っています。これは、他社ではなかなか見られない、大きな強みです。

◇充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長を実現

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩看護師による丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も利用可能です。スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長を実感しながら長く活躍できるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダー、そしてステーション長へとステップアップしていく道筋が考えられます。また、専門性の高い資格取得を支援することで、より高度な医療を提供できる看護師へと成長できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社FOR ALLでは、個人の成長を積極的に支援する環境が整っています。経験豊富な先輩看護師からの指導はもちろん、資格取得支援制度や、キャリアパスも明確に示されています。訪問看護のスキル向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も得られます。5年後、10年後を見据えたキャリアプランを描ける環境が、この会社にはあります。例えば、入社後数年でチームリーダーとなり、チームの育成や運営に携わることも可能です。さらに経験を積めば、ステーション長として、経営にも関わることも夢ではありません。自身の成長に合わせて、キャリアをステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師として働く上で、多くの看護師さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社FOR ALLでは、年間休日126日以上、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇に加え、子ども手当や子ども休暇といった充実した福利厚生を用意することで、ワークライフバランスの実現を強力にサポートしています。これは、単なる謳い文句ではなく、代表自身が病棟勤務と訪問看護の両方の経験を持つ看護師であることから、現場のリアルなニーズを深く理解し、実現可能な制度設計に落とし込んでいる点が大きな強みです。5年後、10年後も働き続けられる環境を目指しているという経営理念も、この点において非常に説得力があります。

◇高収入と充実の福利厚生

給与面においても、年収500万円～と高水準の給与体系を採用。さらに、資格手当、皆勤手当、子ども手当、マイカー手当など、様々な手当が用意されています。固定残業代も含まれているため、残業が少なくても安定した収入を得ることが可能です。また、オンコールがない点も大きな魅力です。プライベート時間をしっかりと確保したい方にとって、非常に安心できる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な条件と言えます。多くの訪問看護ステーションでは、オンコール体制が必須となっているため、この点は大きな差別化要因となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が不明ですが、企業の規模や代表の経験から、OJTを中心とした丁寧な指導が期待できます。訪問看護の基礎知識から実践的なスキルまで、段階的に習得できるよう配慮されていると考えられます。また、チームで働くことを重視しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も安心材料です。経験豊富な先輩看護師からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方です。利用者の方々との良好な関係を築き、チームメンバーと協力して質の高い看護を提供できる方であれば、きっと活躍できるでしょう。訪問看護は、単独で行動することが多い仕事ですが、株式会社FOR ALLではチームワークを重視しているため、協調性とコミュニケーション能力が特に重要になります。また、利用者の方々の状況を的確に把握し、適切な対応ができる、観察力と判断力も求められます。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も必要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社FOR ALLの理念やビジョンへの共感、2. あなたのスキルや経験、3. 株式会社FOR ALLでどのように貢献したいか、です。簡潔に、具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社FOR ALLの「チーム力」で稼げる、ワークライフバランスを重視した職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は病院勤務で、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社の年間休日126日以上、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦
訪問看護の経験はありませんが、正看護師としての経験と、患者様とのコミュニケーションを大切にする姿勢を活かし、訪問看護師として成長したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、チームで働く環境は、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者の方々に寄り添い、質の高い看護を提供することで、感謝されるやりがいのある仕事に励みたいと考えています。代表の先生のご経験と、会社理念にも共感しております。

例文3：キャリアアップ志向
これまで病院勤務で培ってきたスキルを活かし、より専門性の高い訪問看護の分野でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の高水準の給与体系と、充実した福利厚生は、私のキャリアプランに最適だと感じています。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、専門性を高めながら、利用者の方々にとって頼れる存在となるよう努力いたします。また、将来はリーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして訪問看護への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、株式会社FOR ALLの理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたので、あなたの不安な気持ちもよく理解できます。

Q2：チームワークについてどのように考えていますか？
A2：チームワークを非常に大切だと考えています。お互いに協力し合い、助け合いながら、利用者の方々にとって最善のケアを提供していきたいです。以前の職場でもチームワークを重視した経験があり、良好な人間関係を築くことに自信があります。

まとめ

株式会社FOR ALLは、高収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、看護師の皆さんのキャリアと生活の両方をサポートしてくれる企業です。訪問看護に興味がある方、ワークライフバランスを重視したい方、未経験から挑戦したい方、ぜひ積極的に応募をご検討ください。二次面接に参加するだけでQUOカード1万円分がもらえるキャンペーンも実施中ですので、この機会にぜひ一歩踏み出してみましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持ってお勧めできる企業です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＦＯＲＡＬＬ
訪問看護ステーション看護師＜二次面接もれなくQUOカード1万円＞スタッフ増員募集／年収500万円~／土日祝休み／年間休日126日以上／子ども手当、子ども休暇あり／賞与年2回／ワーク・ライフ・バランス重視／オンコールなし／利用者獲得営業活動なし／第6次募集アピールポイント:
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⭐️2023年5月オープンの訪問看護ステーション
業績好調に伴う「スタッフ第6次募集」です。

⭐️本社最寄り駅は、京阪『古川橋駅』から徒歩3分の駅近好立地♪

⭐電車でも通勤しやすく、マイカー通勤もＯＫ♪

⭐️給与水準は高めでも、年間休日126日以上は確保しているワーク・ライフ・バランスを重視した会社になります。

⭐️弊社代表は、病棟勤務も訪問看護業界でも経験を積んだ看護師です。

「病院看護」と「訪問看護」の経験則から
人間関係がぎくしゃくしない
「稼げる訪問看護ステーション」を目指して立ち上げました。

弊社は、個人が自身の訪問件数成績を優先するようなインセンティブ制度を用いた給与・賞与システムではなく、
5年後、10年後でも働けるような
「チーム力」で稼げる訪問看護ステーションを目指します。

⭐️そのため、利用者獲得の営業活動は営業を得意とする専任スタッフが行い、しっかりアセスメントを行ったうえで看護師へ引き継ぎます。

チームとして
それぞれの役割分担を考え
誰もが働きやすく
しっかり休みも取れて
稼げる。

仕事がうまくいくことで私生活でも心のゆとりを持つことができ、私生活が充実することで仕事のパフォーマンスも向上する。

経営層はそんな職場環境を常に目標として掲げ、
経営者としての役割を全うします。

訪問看護をやってみたい気持ちさえあれば実務経験不問で大歓迎です。
未経験の方もしっかりフォローします。

お仕事内容についてご心配な方は【050-3161-0120】採用担当までお気軽にお問合せください。仕事内容:
✅勤務開始日はご相談ください（二次面接に参加するだけで、もれなく交通費QUOカード1万円分進呈）

✅土日祝祭日休み＋夏季休暇・年末年始休暇あり（年間休日126日以上）

✅賞与年2回（ワーク・ライフ・バランスを重視した「独自の賞与システム」）

✅子育て応援♪ こども手当やこども休暇あり

✅その他諸手当・休暇が充実（詳細は本文「待遇・福利厚生」をご参照ください）

✅オンコールなし（希望される場合は手当あり）

✅利用者獲得営業活動なし（他の営業専任スタッフが行います）

[株式会社ＦＯＲＡＬＬ] で [訪問看護師]としてのお仕事です。

訪問先は弊社が提携している施設メイン。
主治医や関係機関と連携し、ご利用者の心身の状態に応じて主に以下の訪問看護サービスの提供をお願いします。

【主な仕事内容】

・健康状態のアセスメント
・日常生活のサポート
・メンタルサポート
・状況に応じてご家族等の相談・助言
・医療的ケア（服薬管理など）
・病状悪化の防止（予防的看護）
・入退院時のサポート
・社会資源の活用サポート

※1日あたりの想定訪問件数は、常勤職員で5～7件になります。求める人材:
———-＜必須資格＞———————

正看護師資格
普通自動車運転免許（社用車は全てＡＴ車）

————＜歓迎＞————————-

ブランクのある方
資格はあっても訪問看護の実務経験がないという方大阪府門真市古川橋駅
株式会社FOR ALL
勤務地:
本社所在地：大阪府門真市末広町38-20-201
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：京阪「古川橋駅」から徒歩約3分（約240m）
車・バイク・自転車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
月給：36万円～ 40万円
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

《契約社員・正社員給与例》
スタート想定年収500万円~

月給360,000円
（基本給27,0000円＋固定残業代50,000円＋資格手当30,000円＋皆勤手当10,000円）

賞与年2回
（1回あたり340,000円～500,000円）

※週40時間の完全週休二日制
※試用期間3か月あり（労働条件は同じ）
※固定残業代50,000円は20h相当分になります（毎月20時間の残業があるという意味ではありません。残業なしでも支給されます）固定時間制
勤務時間・曜日:
平日 9:00～18:00（休憩60分）休暇・休日:
完全週休二日制（土日祝祭日休み）、年間休日126日以上

・夏季休暇：3日（7月～10月の期間内で自由に取得）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・こども休暇：3日（入職後半年経過する日までの期間に取得することができます）
・有給休暇：10日（入職後半年経過後に付与します）

・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
《福利厚生》
・社会保険完備
・通勤手当（上限20,000円／月）
・資格手当
・皆勤手当
・こども手当（5,000円/1子）
・マイカー手当（10,000円/月）
・休日訪問手当（3,000円/件）
・オンコール手当（希望者のみ）

・奨学金返還支援制度あり

・資格取得支援制度
・車・バイク通勤可その他:
【企業概要】
* 企業名: 株式会社ＦＯＲＡＬＬ
* 従業員数: 8名
* Webサイト: 構築中

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

資格と免許:
* 正看護師 (必須)

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