【東急病院で、働きがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験とスキルを活かせる環境がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！福利厚生充実◎働きやすい環境でスキルアップしませんか？

東急病院で摂食嚥下障害認定看護師を募集！

東急グループの企業立病院である東急病院では、正職員の摂食嚥下障害認定看護師を募集しています！大岡山駅直結という好立地で、通勤もラクラクです。年間休日124日、有給取得率92.6％とワークライフバランスも抜群！賞与実績は5.5ヶ月分と、待遇面も充実しています。

急性期・地域包括ケア病棟で幅広い経験を積めます！

一般病棟（135床）で、内科、整形外科、外科など様々な診療科の患者さんに関わることができます。急性期病棟と地域包括ケア病棟があり、患者さんの退院後の生活までを見据えた看護を実践できます。透析医療にも力を入れており、専門性を高める絶好の環境です。

充実のサポート体制と働きやすい職場環境！

経験豊富なスタッフが多く、チームワーク抜群の明るい職場です。個々のスキルに合わせた丁寧な指導体制があり、安心して働くことができます。育児休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんも多数活躍中！様々な意見を反映する仕組みがあり、働きやすい環境づくりに力を入れています。2025年4月入職も相談可能です！

福利厚生も充実！

東急グループならではの充実した福利厚生も魅力の一つ。保養所利用補助や、労働組合の福利厚生など、プライベートも充実できます！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う職場を見つけられるか不安…」そんな風に感じているあなたへ。東急病院の摂食嚥下障害認定看護師の求人情報は、もしかしたらあなたのキャリアにおける転機となるかもしれません。充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事…　東急病院が提供する魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東急病院は、東急グループの企業立病院という点が大きな魅力です。単なる病院ではなく、大企業のバックボーンを持つことで、安定性と充実した福利厚生が両立されています。キャリアアドバイザーとして、数多くの病院の求人を見てきましたが、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆恵まれた勤務環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日124日、有給取得率92.6％という数字は、多くの医療機関が抱える「慢性的な人手不足」や「長時間労働」という課題を克服している証です。駅直結というアクセスも魅力的で、通勤ストレスを軽減し、プライベートな時間を大切にできます。さらに、育児支援制度も充実しており、時短勤務や夜勤免除などの制度も用意されているため、子育てと仕事の両立を目指す看護師さんにも最適な環境です。東急グループならではの保養所利用や、各種福利厚生制度も魅力の一つです。他院ではなかなか実現できないレベルの福利厚生が提供されていると言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

経験豊富なスタッフが多く在籍しており、意見交換や学びの機会が豊富です。個人のスキルシートを活用した指導体制も整っており、経験年数に関わらず、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を受けることができます。また、臨床指導者研修への参加支援など、キャリアアップを積極的にサポートする体制も整っています。看護学生の実習受け入れも行われているため、教育に携わる機会も得られます。これは、指導力向上だけでなく、自身の看護スキルを再確認し深める絶好の機会となるでしょう。急性期から地域包括ケアまで幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながら、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

◆他社・他職種との比較優位性

多くの病院では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさなどが課題となっています。しかし、東急病院は、企業立病院としての安定性と、働きやすさを両立させている点が大きな優位性です。他院と比較しても、年間休日数、有給取得率、福利厚生の充実度において、高い水準を維持しています。特に、駅直結という立地条件は、通勤時間や天候に左右されず、安定した勤務を続けられるという大きなメリットです。また、地域包括ケア病棟の存在は、急性期医療だけでなく、在宅医療や地域連携への関わりを深めたい看護師にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例

先輩看護師のメッセージにもあるように、新卒からベテランまで、様々なキャリアを持つ看護師が活躍しています。子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っており、多くの看護師が長期にわたり勤務を続けています。これは、東急病院の働きやすさと、職場環境の良さを示す何よりの証拠と言えるでしょう。また、経験豊富なスタッフからの指導により、スキルアップを実現し、キャリアアップを果たした事例も数多くあります。

キャリア形成のチャンス

東急病院では、急性期病棟、地域包括ケア病棟、そして透析医療など、多様な診療科で経験を積むことができます。摂食嚥下障害認定看護師としての専門性を活かしながら、幅広い看護実践を通して、更なるスキルアップが期待できます。経験豊富な先輩看護師からの指導、そして充実した研修制度により、着実にスキルアップを図り、キャリアを形成できる環境が整っています。チームナーシング方式を採用しており、チーム医療の一員として、患者さんのケアに携わることで、責任感とやりがいを感じながら成長できるでしょう。また、キャリアパスとしては、専門性を深める道、管理職を目指す道など、個々の希望や能力に合わせたキャリアプランを支援する体制が整っています。将来的には、専門分野を極め、指導的な役割を担うことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

東急病院は、年間休日124日、有給取得率92.6％という驚異的な数値を誇ります。これは、単なる数字ではなく、働くスタッフの生活の質を高めるための病院の強い意志の表れです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、看護師として長く働き続けたいと考える方にとって大きな魅力でしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、他の病院ではなかなか見られないレベルの高いものだと断言できます。

◆充実した福利厚生と手厚いサポート体制

東急グループの企業立病院であるため、福利厚生は非常に充実しています。保養所やホテル宿泊補助、有名テーマパーク割引など、心身のリフレッシュをサポートする制度が整っています。さらに、育児支援も充実しており、時短勤務や夜勤免除などの制度も活用できます。子育て中の看護師さんも安心して働ける環境が整備されている点は、大きな強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポート体制は、長く安心して働けるための重要な要素であり、転職を成功させる上で大きなポイントになります。

◆駅直結の好立地と快適な職場環境

東急目黒線・大井町線「大岡山駅」直結という抜群のアクセスは、通勤時間の大幅な削減につながります。天候に左右されることなく、快適に通勤できる環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。また、職場環境も明るく、キャリア豊富なスタッフが多く在籍しており、意見交換や相談しやすい雰囲気です。現場の意見を反映する仕組みも整っており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる姿勢が伺えます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に評価できる点です。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導体制

経験者採用が多いとはいえ、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧な指導体制が整っています。個人のスキルシートを作成し、できること・できないことを明確にすることで、一人ひとりに合わせた指導を実施。先輩看護師によるマンツーマン指導や、1ヶ月間のローテーション研修など、段階的にスキルアップをサポートする仕組みが用意されています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

チームワークを大切にし、協調性のある方
患者さんとのコミュニケーションを積極的にとれる方
責任感と向上心を持って仕事に取り組める方
摂食嚥下障害に関する専門知識・経験を活かしたい方、もしくは習得意欲の高い方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

これらの特徴に当てはまる方は、東急病院で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東急病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「働きやすい環境」や「福利厚生が良い」といった漠然とした表現ではなく、「駅直結で通勤時間短縮を実現できる点」「充実した研修制度でスキルアップを目指せる点」「チームワークの良い職場環境で安心して働ける点」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、あなたの経験やスキル、そして東急病院でどのように貢献したいかを明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、あなたの強みを効果的にアピールすることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域医療に貢献したい

摂食嚥下障害認定看護師として5年間、急性期病院で培ってきた経験を活かし、地域医療に貢献したいと考えています。貴院の地域包括ケア病棟は、急性期から回復期、そして在宅へと繋がる医療連携体制が整っており、私の経験が最大限に活かせる環境だと感じています。特に、患者さんの退院支援に力を入れているという点に共感し、これまで培ってきた知識とスキルを活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えております。また、駅直結の好立地も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く勤め続けられる環境だと確信しています。

例文2：スキルアップを目指し、成長したい

貴院の充実した研修制度と、経験豊富な先輩看護師からの丁寧な指導に魅力を感じ、応募いたしました。私は、摂食嚥下障害認定看護師としてのスキルアップを目指しており、貴院で様々な症例を経験することで、専門性を高めたいと考えています。特に、個人のスキルシートを作成し、成長をサポートする体制は、私の成長意欲を後押ししてくれるものと確信しています。チームワークを大切にする貴院の雰囲気の中で、積極的に学び、成長することで、患者さんにとってより質の高い看護を提供できるよう努力したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

子育てをしながらも、看護師として働き続けたいと考えている中で、貴院の充実した育児支援制度に魅力を感じました。年間休日124日、有給取得率92.6％という高い数値は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。また、多くの先輩方が子育てと仕事の両立を成功させているという点も、大きな安心材料となっています。駅直結の好立地も魅力的で、通勤の負担も少なく、仕事と家庭の両立をスムーズに進められると確信しています。貴院で、患者さんへの質の高い看護を提供しながら、私自身の成長と充実した生活を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、以下の点が評価されると考えられます。

摂食嚥下障害に関する専門知識と経験
患者さんへの共感力とコミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
向上心と成長意欲
東急病院への理解度と具体的な貢献意欲

これらの点を踏まえ、自信を持って、あなたの経験や能力、そして熱意を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜ東急病院を選んだのですか？
回答例：駅直結の好立地と、年間休日124日、有給取得率92.6％という働きやすい環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの丁寧な指導体制も、私のスキルアップに繋がると思い応募しました。特に、地域包括ケア病棟での経験を活かし、患者さんの退院支援に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力と、チームワークを大切にする姿勢です。これまで、様々な患者さんと接してきた経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。また、チーム医療の重要性を理解しており、チームメンバーと協力し、患者さんにとって最善のケアを提供することに努めてきました。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この弱点を克服するため、優先順位を明確に設定し、時間管理を徹底するよう心がけています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善に努めることで、より効率的な仕事ができるよう努力しています。

これらの回答例を参考に、あなた自身の言葉で、誠実に答えるようにしましょう。

まとめ

東急病院は、働きやすさと充実した福利厚生、そして地域医療への貢献という、多くの魅力を兼ね備えた病院です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。もし少しでも興味を持たれたなら、まずは病院見学から始めてみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東急株式会社東急病院
摂食嚥下障害認定看護師東急グループの企業立病院●有給取得率92.6％♪2025年4月入職の相談可◆賞与実績5.5ヶ月◎年間休日124日☆【東京都大田区・病院（病棟）・大岡山駅・摂食嚥下障害認定看護師・正職員】■東急病院について
病床数:一般135床
開設:1953年（昭和28年）7月1日
指定医療:救急医療機関（東京都指定二次救急）

＜急性期病棟について（2病棟）＞
◎3東病棟:内科系、短期滞在入院の患者様が主に入院される病棟（急性期30床・地域包括ケア15床の混合病棟）
ここに入院される患者様は、内科系は「消化器、肝臓、腎臓、糖尿、呼吸器（肺炎）」と内科全般になります。
短期滞在手術入院は、白内障、鼠経ヘルニア、痔核、前立腺生検、手・前腕・鎖骨などの手術が中心です。
地域包括ケアのベッドもありますので、リハビリ患者もいます。

◎4階病棟:整形外科の患者様が主に入院される病棟（急性期45床）
ここに入院される患者様は、「整形外科・外科・泌尿器科が主ですが、内科全般（上記の病棟と同様）、大腸ポリープ切除、短期滞在入院（SAS）」と混合病棟です。
整形外科は四肢の骨折が中心で手術は週2日～3日です。外科は短期滞在手術や大腸の手術がありますが、件数は少ないです。

＜地域包括ケア病棟について＞
◎3西病棟:（地域包括ケア45床）
他院、在宅、施設からの入院と急性期病棟からの転棟が主ですが、短期滞在手術入院は、白内障、鼠経ヘルニア、痔核、前立腺生検、手・前腕・鎖骨などの手術が中心です。レスパイト、糖尿病教育入院も受け入れています。

透析医療に力を入れており、様々なバックグラウンドを持つ患者様とかかわりながら専門的な知識や技術を身に着けることができます。
腎代替療法選択外来があり、患者様がその人らしく生きていくためのサポートや指導やかかわり方、
地域ケア病棟や訪問診療とも連携し、より患者様の生活に寄り添った看護が学べる機会があります。

＜働くスタッフについて＞
キャリア豊富なスタッフが多く、他施設での経験を活かしながら意見交換ができ、明るい職場です。
現場の意見は、看護部業務委員会、上長への報告や、労働組合アンケートなど様々な形で現場の意見が上がってきています。
一例ですが、ユニホームの不足感に対して、予備ユニホームを設置。院内インターネット環境が悪いという意見に対しては、現場点検などを行い改善に務めています。

■看護部長メッセージ
【プロフィール】
大学病院にて勤務した後、2017年（平成29年）4月より、看護師長として入職。
現在は看護部長として3年目を迎えています。

【ポイント】
①長く働ける制度が充実
②しっかりしたサポート体制があります！

■東急病院はどんな病院ですか？
当院の入院患者様は、後期高齢者の方が多いため、医療連携部門、地域と連携を取りながら
早期からの退院支援に力を入れています。
看護部門内では部署間支援体制も整備しています。スタッフの病欠、緊急入院が多くて応援が欲しい、という時には、他部署からの応援スタッフを派遣し、業務負担軽減と共に、応援スタッフが他部署を経験することで自己成長にも繋がります。

アクセスも『大岡山駅』直結で通いやすいですし、企業立の病院ですので福利厚生も充実しています。

■サポート体制について
当院では経験者採用の割合が高いため、経験も様々です。そのためサポート体制を強化し、一人一人にあった指導を心がけています。
例えば、個人のスキルシートのようなものを共有し、できること・できないことを見える化し指導に活かしています。

見学からでもOKですので、ご興味持っていただけましたらぜひ！
まずはお気軽にお問合せ下さい！

■先輩メッセージ
■看護師（新卒入職）
当院では少ない新卒入職で、同期入職は既卒の先輩方ということもあり、入職当時はとても不安でしたが、
じっくり段階を踏んで教えてもらえる環境が整っており、一歩一歩着実に進んでいくことができました。
1ヵ月間のローテーション研修もあるため、様々な部署で職種問わずアドバイスもいただくことができる職場環境です！

■看護師（臨床経験13年）
子育てとの両立は大変ですが、家族の理解と協力や職場内での協力体制、充実した福利厚生制度に助けられています。ステップアップのために「臨床指導者研修」に参加したのですが、当院では看護学生の実習を受け入れていますので、この経験を活かせると思います。

■看護師（臨床経験13年）
チームナーシング方式のため、チームでカンファレンスを行い情報を共有しています。また、日々の業務の中で、
わからないことや気になることはすぐリーダーに相談できる環境が整っているため、安心して勤務していただけます。
病棟にはフリー業務担当の看護師や看護助手もいるため、安心で働きやすい環境です！

■当院を選ぶ人の転職理由！■
・公休日はしっかり休みたい！委員会活動や研修などで公休がなくなるようなところは避けたい！
・まだ急性期病院で働きたいが、大学病院や3次救急があるような忙しいところは避けたい！
・プライベートも充実させたいし、お休みはしっかり取りたい！！
・東京で働いてみたい！
・超急性期だけでなく、地域包括含めた急性期を経た患者様のその後を学びたい！
・退院支援がしっかりしているところで働きたい！
・福利厚生が充実しているところで働きたい！
・地域医療に携わりたい！

■ポイントは3つ！
①立地について
・駅から近いので急な雨も暑さも寒さも防げる
・立地が良く、駅直結なので出退勤の交通の便は他にはないと思う。
・駅の上なので、通勤がしやすい

②働きやすさについて
・育児のための時間短縮勤務や、子育てしやすい福利厚生がある。
・子育てをしているママが多く在籍しているため、急な休みもお互いさまという風土がある。
・上司が育児に関する心配事等も理解して下さり、相談の上勤務調整していただいている。
・福利厚生もよく、スタッフにも助けてもらいながら勤務を続けていられる
・有給をしっかりとることができ、プライベートもリフレッシュできる。
・経験不足でも先輩が指導をして自立できるまで見守ってくれる環境がある。
・入職して3人の子供を出産したが、その都度「育休・産休」をしっかり取得でき復帰する際には時短勤務の調整をしていただけたので、子育て中でも働きやすい環境がある。

③福利厚生について
・ライフイベントごとの福利厚生が充実している
・福利厚生は手厚く、保養所やホテル宿泊に補助金をいただけたり、労働組合の福利厚生で某有名テーマパークの補助やホテル宿泊ができる。

■採用支援金について
直接応募の方には採用支援金の制度がございます。
支給のタイミングは入職後3ヵ月経過後の4ヵ月目に支給致します。
※詳細は面接時にお尋ねください。

■選考をご希望される皆様へ：こちらの採用ページか当院ホームページからお申し込みください
■紹介会社様を通さずこちらの採用ページか当院ホームページからお申し込みください■

①エントリーフォームからお申込み後、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

※お申込みいただく際のお願い
エントリーフォーム内「ご要望・連絡事項」に、次の4点についてご記入願います。
■入職時期 2025年4月
■正看護師での経験年数（何年目）
■病棟経験（診療科）、についてご記入をお願いします。
■見学にお越し頂ける候補日（3つ）

②選考、見学について詳細のご連絡を別途いたします。
病院見学にお越しいただく場合は、履歴書(写真添付)、看護師免許証（写）をご持参ください。東急株式会社東急病院求人概要
東急株式会社東急病院：摂食嚥下障害認定看護師/正職員
東急グループの企業立病院●有給取得率92.6％♪2025年4月入職の相談可◆賞与実績5.5ヶ月◎年間休日124日☆【東京都大田区・病院（病棟）・大岡山駅・摂食嚥下障害認定看護師・正職員】

職種
摂食嚥下障害認定看護師

所在地
〒145-0062 東京都大田区北千束3-27-2

給与
月収33万6300円（月給26万1300円＋夜勤手当7万5000円）
月収37万1300円（月給29万6300円＋夜勤手当7万5000円）
※上記は夜勤5回（1回1万2000円）の場合の月収例です。
詳細は下記をご確認ください。

月給26万1300円～29万6300円＋夜勤手当7万5000円（1万5000円×5回）
※経験、能力により異なる
※深夜加給手当は別途支給
※医療従事者特別手当（8500円/月）も別途支給（2023年度実績）

求人詳細
東急グループの企業立病院●有給取得率92.6％♪2025年4月入職の相談可◆賞与実績5.5ヶ月◎年間休日124日☆【東京都大田区・病院（病棟）・大岡山駅・摂食嚥下障害認定看護師・正職員】
摂食嚥下障害認定看護師を募集中★東急グループの企業立病院です◇東急目黒線・大井町線「大岡山駅」より徒歩1分の通勤ラクラクな立地です◆経験5年の年収584万5342円・経験10年のモデル年収630万1046円可！まずはお気軽にエントリーください♪

職種
摂食嚥下障害認定看護師

仕事内容・PR
◆◇◆ 「東急株式会社東急病院」正職員の看護師さんを募集中！ ◆◇◆

東急病院は「東急グループ」の福利厚生制度が充実した企業立病院です！
一般病棟（135床）での看護業務をお願いします。

◆◇◆ POINT ◆◇◆
・大岡山駅直結でアクセス抜群！
・東急グループの企業立病院のため福利厚生が充実！
・年間休日124日＆有給取得率で92.6%ライフワークバランス◎

◆◇◆ こんな方におすすめです ◆◇◆
・公休日はしっかり休みたい方！
・地域包括含めた急性期を経た患者様のその後を学びたい方
・大学病院や3次救急があるような忙しいところは避けたいが、まだ急性期病院で働きたい方
（平均在院日数：一般病棟17日、地域包括ケア病棟24日）
・地域医療に携わりたい方など

◆◇◆ 抜群の働きやすさが魅力 ◆◇◆
職員の皆様のライフワークバランスを大切にしています。
小学校3年生までのお子様がいる方は、時短勤務や夜勤免除などの制度もあります。

■スタッフVoice
・福利厚生もよく、スタッフにも助けてもらいながら勤務を続けていられる
・有給をしっかりとることができ、プライベートもリフレッシュできる。
・経験不足でも先輩が指導をして自立できるまで見守ってくれる環境がある。

＜＜アクセスについて＞＞
東急目黒線・大井町線「大岡山駅」より徒歩1分、日本初の「駅上病院」です。
近郊の主要駅、渋谷駅（約12分）、横浜駅（19分）、大井町駅（約7分）、二子玉川駅（約9分）、目黒駅（約6分）からもアクセスできます。

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ご興味がございましたら
ぜひエントリーください♪
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
摂食嚥下障害認定看護師東京都大田区北千束〒145-0062 東京都大田区北千束3-27-2
東急株式会社東急病院
勤務先情報
施設名
東急株式会社東急病院

所在地
〒145-0062 東京都大田区北千束3-27-2
【交通手段】
最寄駅
東急目黒線・大井町線「大岡山駅」より徒歩1分
月給：26万1300円～ 29万6300円
給与
月収33万6300円（月給26万1300円＋夜勤手当7万5000円）
月収37万1300円（月給29万6300円＋夜勤手当7万5000円）
※上記は夜勤5回（1回1万2000円）の場合の月収例です。
詳細は下記をご確認ください。

【給与例】
給与例
【モデル年収】
1.経験5年の場合
年収584万5342円
月収36万2766円×12ヶ月＋賞与149万2150円（基本給×5.5ヶ月分実績）満額支給の場合
月収内訳：基本給27万1300円＋夜勤手当7万5000円(1回1万5000円×5回) ＋夜勤時深夜加給1万6466円

2.経験7年の場合
年収602万7626円
月収37万3373円×12ヶ月＋賞与154万7150円（基本給×5.5ヶ月分実績）満額支給の場合
月収内訳：基本給28万1300円＋夜勤手当7万5000円(1回1万5000円×5回) ＋夜勤時深夜加給1万7073円

3.経験10年の場合
年収630万1046円
月収38万9283円×12ヶ月＋賞与162万9650円（基本給×5.5ヶ月分実績）満額支給の場合
月収内訳：基本給29万6300円＋夜勤手当7万5000円(1回1万5000円×5回) ＋夜勤時深夜加給1万7983円変形労働時間制
勤務時間
8:00～17:00（休憩60分）、16:00～翌10:00（休憩120分）休日・休暇
年間休日124日（2024年度）
4週8休制＋祝日休み
創立記念日（9/2）
年末年始休暇
東急グループの日（5/1）
ライフプラン休暇（支給条件有り）
有給休暇（入職時に付与※入職時期により日数の変動あり、規定による）
※4/1～6/30の間に入職の場合は入職時に3日付与、7/1に8日付与
※7/1以降入職の場合は入職時に11日付与
※2年以上14日間、5年以上20日間、10年以上21日間等
育児休暇（育休からの復帰率ほぼ100%）あり
試用期間あり3ヵ月（条件変更なし※年次有給休暇の使用制限、労働組合加入制限あり）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回（規定による）
賞与年2回（昨年度実績基本給×5.5ヵ月分）※初年度は満額支給にならない場合あり
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）※確定拠出年金加入
医療従事者特別手当（8500円/月）
深夜加給（1回毎に支給）※基本給により変動
独身寮・社宅あり
社員預金制度、財形貯蓄制度、持株会
カフェテリアプラン
全国各地の契約保養所（東急ホテルズ、旅館、リゾート）利用可能
職員食堂、ユニフォーム貸与
ナースシューズ支給
試用期間あり3ヵ月（条件変更なし※年次有給休暇の使用制限、労働組合加入制限あり）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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