【上尾中央医科グループで、あなたの看護師人生を輝かせませんか？】不安な気持ち、よく分かります。でも、ここでなら成長できる！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上尾中央医科グループでスキルアップ！充実の福利厚生とキャリア支援で働きやすい環境

充実の設備と最新技術を駆使した内視鏡室で、看護師としてスキルアップしませんか？

733床の急性期総合病院、上尾中央医科グループでは、内視鏡室スタッフを積極採用中！年間約15,000件の内視鏡検査に対応する5部屋の内視鏡検査室と最新機器を完備。ERCP、EUS、ESDなど高度な医療技術を習得できます。消化器内科経験者優遇、未経験でも充実の研修制度あり！消化器内視鏡検査技師資格取得支援制度も完備しているので、着実にスキルアップできます。

働きやすさを重視！充実の福利厚生とサポート体制

24時間院内保育園完備で、子育て中の看護師さんも安心！年間休日120日程度、月平均10日程度の休暇取得可能。職員寮あり、交通費支給(上限5万円)、昇給・賞与ありなど、待遇も充実！さらに、グループ内異動制度で、キャリアプランやライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。年に一度のアンケート調査で、個々のキャリア形成を支援する体制も整っています。

こんな方におすすめ！

内視鏡検査に興味があり、スキルアップしたい方
チームワークを大切にできる方
患者さんへの温かい対応ができる方
ワークライフバランスを重視したい方

まずはお気軽に見学にお越しください！

経験豊富な看護師さん、ブランクのある看護師さん、将来に不安を感じている看護師さん…　皆さん、それぞれに悩みや不安を抱えていることと思います。「今の職場は自分に合っているのか？」「もっとスキルアップしたいけれど、どうすればいいのか？」「ワークライフバランスを大切にしたいけれど…」　そんな葛藤を抱えているあなたに、上尾中央医科グループは新たなキャリアの選択肢を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。上尾中央医科グループの血管造影室や内視鏡室は、看護師にとって非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。その理由を、いくつかご説明します。

◆充実した教育体制とキャリアパス：成長を実感できる環境

上尾中央総合病院は733床を有する急性期総合病院です。年間約15,000件もの内視鏡検査を実施しており、ハイビジョン画像診断、ERCP、EUS、ESDなど、最先端の医療技術を駆使しています。専門ラダー制度の導入により、経験者の方にはさらなるスキルアップの機会を提供し、未経験の方には1年間の充実した教育プログラムを用意。2年間の研修体制で消化器内視鏡検査技師資格取得も目指せます。単なるスキル習得にとどまらず、キャリアパスとして明確な目標と成長を実感できる環境が整備されている点が大きな魅力です。

◇働きやすさを重視した職場環境：ワークライフバランスを実現

24時間院内保育園「つばさ保育園」の完備は、子育て中の看護師さんにとって大きなメリットです。生後半年から預けられ、病児保育にも対応しているため、急な体調不良にも安心です。ママナースも多く在籍しており、相互に協力しながら業務にあたっています。また、月平均10日程度の休暇、年間休日120日程度と、ワークライフバランスを重視した勤務体制も魅力です。残業時間も平均的な範囲に収まっており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、職員寮も用意されているため、遠方からの転職も容易です。

◆他院との比較優位性：最先端技術とチームワーク

上尾中央医科グループは、首都圏に28の病院を展開する大規模な医療グループです。そのため、グループ内での異動制度も活用でき、キャリアプランの幅が広がります。他院と比較して、上尾中央総合病院は最先端の医療機器と技術を導入しており、高度な医療に携わりたい看護師さんにとって最適な環境です。さらに、5名の消化器内視鏡技師が在籍しており、チームワークの良さも魅力の一つ。経験豊富な先輩看護師から丁寧に指導を受けながら、安心してスキルアップを図れます。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩看護師の声

実際、当院には他院から転職し、キャリアアップを実現した看護師が多数います。例えば、以前は地域の中規模病院で勤務していたAさんは、当院の最先端設備と教育体制に魅力を感じ、転職を決意。高度な内視鏡技術を習得し、今ではチームをリードする存在となっています。このように、上尾中央総合病院は、個々のキャリア目標に応じたサポート体制が整っているため、転職後の成長を実感できる環境です。

キャリア形成のチャンス

上尾中央医科グループでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が用意されています。専門ラダー制度による段階的なスキルアップはもちろん、グループ内異動制度を活用することで、多様な分野での経験を積むことも可能です。例えば、内視鏡検査のスキルを磨いた後、他の診療科へ異動し、幅広い看護スキルを身につけることもできます。また、グループ内には様々な研修プログラムがあり、専門性を深めるための資格取得支援なども充実しています。さらに、年に一度実施される看護部アンケートでは、個々のキャリアに関する希望やニーズを把握し、個々の成長を支援する取り組みを行っています。これらの制度を効果的に活用することで、看護師としてのキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで、不安を解消

内視鏡検査の経験がない、または少ない方にとって、新しい職場への転職は大きな不安を伴うものです。上尾中央医科グループでは、そのような不安を解消するための充実した研修制度を用意しています。未経験者の方には、1年間の消化器内視鏡検査技師からの教育を実施。経験者の方には、専門ラダー制度による段階的なスキルアップを支援します。2年間の研修体制では、医師の指導のもと、消化器内視鏡検査技師資格の取得を目指せます。さらに、年間約15,000件という豊富な検査件数は、実践的な経験を積む絶好の機会となります。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実した研修体制は、他院にはない大きな強みであり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

看護師の仕事は、責任重大で、長時間労働になりがちというイメージがあります。しかし、上尾中央医科グループでは、月平均10日程度の休日と年間休日120日程度を確保し、ワークライフバランスの実現を支援しています。さらに、24時間院内保育園「つばさ保育園」の完備は、子育て中の看護師にとって大きなメリットです。生後半年から預けられ、病児保育も行っているため、急な体調不良にも対応できます。多くのママナースが活躍しており、相互に協力しながら業務にあたっています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この保育園の存在は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献していると言えるでしょう。安心して仕事と育児を両立できる環境は、看護師にとって非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆段階的な教育体制と充実したサポート

未経験の方でも、段階的な教育体制と先輩スタッフの丁寧なサポートにより、安心して業務に慣れていける環境が整っています。1年間の研修期間で基礎を固め、その後も専門ラダー制度を活用して、着実にスキルアップを目指せます。消化器内科経験者であれば、優遇される制度もあります。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。上尾中央医科グループの研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんへの共感力が高く、チームワークを大切にできる方です。高度な医療機器を扱うため、正確性と責任感も求められますが、向上心と学ぶ意欲があれば、未経験からでも十分に活躍できます。さらに、新しい技術や知識を積極的に吸収しようとする姿勢も重要です。キャリアアドバイザーとして、向上心とチームワークを重視する企業文化は、長く働き続けられる環境を作る上で不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、上尾中央医科グループのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述することが重要です。研修制度やワークライフバランス、チームワーク、キャリアパスなど、あなたにとってのメリットを明確に示しましょう。また、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そしてグループにどのような貢献ができるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、患者さんの心に寄り添い、質の高い看護を提供したいという強い思いから、看護師を目指しました。貴院の充実した研修制度と、24時間院内保育園の存在は、私にとって大きな魅力です。未経験ながらも、1年間の研修でしっかりと基礎を学び、経験豊富な先輩方から指導を受けながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、消化器内視鏡検査技師の資格を取得し、患者さんの早期発見・治療に貢献したいです。チームワークを大切に、患者さんにとって安心できる存在になれるよう努力します。

例文2：経験者向け（内視鏡経験あり）

これまで○○病院で内視鏡検査に携わり、高度な医療技術の習得に励んできました。貴院の最先端設備と、専門ラダー制度によるキャリアパスは、私のスキルアップに最適な環境だと確信しています。特に、ERCPやEUSなどの高度な検査・治療に携わり、経験を活かしながら更なる技術向上を目指したいと考えています。チームの一員として、患者さんの健康に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。

例文3：経験者向け（内視鏡経験なし、消化器内科経験あり）

病棟での3年間の実務経験を通して、患者さんのケアやチーム医療の重要性を学びました。貴院の充実した研修制度と、経験豊富な医師・看護師の指導体制は、私にとって大きな魅力です。消化器内科での経験を活かし、内視鏡検査の技術を習得することで、患者さんの早期発見・治療に貢献したいと考えています。2年間の研修期間で消化器内視鏡検査技師の資格を取得し、専門性を高めていきたいです。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして上尾中央医科グループへの熱意が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、チームワークや責任感、向上心といった、看護師として重要な資質もアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接では、あなたの人となりや仕事への姿勢が問われることを理解しておいてください。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ上尾中央医科グループで働きたいのですか？
A. 充実した研修制度と、24時間院内保育園の存在に魅力を感じています。未経験ですが、1年間の研修でしっかりと基礎を学び、経験豊富な先輩方から指導を受けながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。また、チームワークを大切に、患者さんにとって安心できる存在になれるよう努力します。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、患者さんへの共感力と、チームワークを大切にできることが強みです。病棟での経験を通して、患者さんの気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけてきました。また、チーム医療の重要性を理解しており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図ることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩方や同僚からのフィードバックを積極的に受け入れ、改善に努めています。

まとめ

上尾中央医科グループは、充実した研修制度と働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する、看護師にとって魅力的な職場です。未経験の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、病院見学からお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

上尾中央医科グループ
【看護師】血管造影室勤務(救急初療看護)/正職員【看護師】内視鏡室スタッフ募集【積極採用中】仕事内容
内視鏡室増設のため、経験者を積極採用中！
急性期病院で、内視鏡を通じた高度な医療に携わりませんか？
消化器内科や内視鏡に興味があり、スキルアップしたい方をお待ちしています！

【病院情報】
病床数：733床（急性期総合病院）
内視鏡検査室：5部屋、透視室1部屋、さらに救急室・手術室・病棟にも対応
検査件数：年間約15,000件（内科・外科・呼吸器系の検査）
機器・技術：ハイビジョン画像診断、内視鏡的逆行性膵胆管造影（ERCP）、内視鏡的超音波（EUS）、内視鏡的粘膜剥離術（ESD）、ポリペクトミーなど、最先端の医療技術を駆使して患者さんの早期発見・治療をサポートしています。
消化器内視鏡技師5名在籍

【求める人材】
経験者・内視鏡検査技師資格保有者歓迎！
内視鏡未経験でも安心：消化器内科経験者優遇！病棟での実務経験3年以上必須内視鏡技術に関する研修が充実しています。

【仕事内容】
内視鏡検査の準備・介助、患者さんへの対応
検査・治療の補助：消化器内視鏡（上部・下部）のスクリーニング検査、ERCP、EUS、ESDなどの先進的治療のサポート
診療の補助：医師と連携し、検査の際の器具準備や患者さんのケア

【ステップアップできる教育体制】
・専門ラダー制度：内視鏡ラダーを導入し、段階的に高度な技術を習得できるよう年間計画を立てサポートします。
・着実なステップアップのため新人・中途入職者には1年間の消化器内視鏡検査技師からの教育を実施しています。
・2年間の研修体制：医師の指導の元、2年間の実務経験で消化器内視鏡検査技師資格を取得できるよう支援します。

教育体制【専門ラダーの導入で経験者もステップアップを目指す方も成長できる環境】
内視鏡ラダーを設定：ラダーレベルにより高度化された検査・治療にも統一した内視鏡が提供できるように年間計画を立てています。
着実なステップアップのため新人・中途入職者には1年間の消化器内視鏡検査技師からの教育を実施しています。
医師の指導のもと、２年間の内視鏡経験で消化器内視鏡検査技師を取得できる体制を整えています。

24時間院内保育園あり【子育て中の看護師も多く在籍し、相互に協力しながら業務にあたっています】
ママナースも多く、子育てと両立できるようサポート。
当院の医師と看護師のお子さんを対象にした付属保育園（つばさ保育園）があるため子育て中の方も安心して働けます。
生後半年から預けられ、病児保育も行っているため、お子さんの急な体調不良にも対応しています。

まずは見学からお気軽にお問い合わせください！
病院見学：ご都合に合わせて「随時」で受付中！
ご希望の部署、診療科の見学で実際の業務の雰囲気を感じていただけます。資格
“経験者歓迎”,”看護師”埼玉県上尾市柏座１０番１０号
上尾中央医科グループ(AMG) 上尾中央総合病院
勤務地備考
〒362-0075 埼玉県上尾市柏座１丁目１０番１０号
【交通手段】
アクセス
ＪＲ高崎線上尾西口徒歩約4分
ＪＲ上尾駅より徒歩3分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
[2] 08:30～12:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフト制。
平日 8：30～17：30 ※週1～2日残り番あり。
土曜 8：30～12：00／8：30～17：30 ※土曜日午後：月1～2回程度遅番。
日曜・祝日・夜間 ON CALL体制（遠方の方につきましては院内待機になります。）※月1回程度。
なお、日曜・祝日コール番に関しては、入職して1年程度経過されてから入っていただくスケジュールです。
夜間コール番は経験を積んでから対応いただきます。休日
月平均10日程度休み（月によって異なる）・年間休日120日程度
（週40時間に基づく公休（年間所定労働時間1,960時間））
有給休暇（初年度最大10日）・産前産後休業・育児休業・介護休業・特別休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
職員寮（規定あり）：ワンルーム（冷暖房付）負担金30,000円～/月
※水道光熱費等は、自己負担
《昇給》年１回
《賞与》年２回
《退職金》当院退職金規定により、正規職員として３年以上勤務した場合支給
《交通費》2km以上より支給（限度額50,000円）※車通勤につきましては、原則公共交通機関での通勤が難しい方等条件あり。あらかじめご了承ください。
《社会保険》健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
《福利厚生》
・診療費関係見舞金制度（グループ病院にて受診した保険診療分と処方分が上限３万円まで戻ってきます。）
・保養所（軽井沢・那須・熱海）・各種職員割引制度
・AMG団体保険制度（生命・医療・がん・障害・自動車・火災等）
・ベネフィットステーション：旅行・外食・レジャーなどの割引制度。その他
未経験OK、長期歓迎、週4日以上OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、制服あり、駅チカ･駅ナカ、駅チカ、急募

【事業所名】医療法人社団愛友会上尾中央総合病院

【事業所住所】〒362-8588
埼玉県上尾市柏座1-10-10

【勤務エリアについて】異動制度
AMGグループ内病院・施設（関東圏）に異動することが可能な制度を設けています。職員一人ひとりのキャリア志向やライフスタイルに柔軟に対応します。
・グループ内の多様フィールドでのキャリア挑戦
・パートナーの転勤などに伴う異動
・育児・介護などのライフイベントに応じた異動
【看護部アンケート】
年に1度、全職員を対象としたアンケート調査を実施しています。このアンケートは、看護部職員一人ひとりのキャリアと働き方に関する幅広いニーズを把握するために行っています。
・院内異動に関する希望
・グループ内異動に関する希望
・スキルアップや自己成長のための研修参加希望
職員の主体的なキャリア形成を支援し、個人の成長と組織の発展を両立させる取り組みです。

【ブランド名】
上尾中央医科グループ(AMG)
【事業内容】
首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ

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