【NOA・JAPAN株式会社】第二新卒・ブランクOK！やりがいと成長が叶う地域包括支援センターのケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【限定募集！】やりがい抜群！未経験OKのケアマネージャー求人！

充実のサポート体制で安心スタート！

こんにちは！キャリアアドバイザーです。今回ご紹介するのは、東京都多摩市にある地域包括支援センターでのケアマネージャーの求人です。なんと、残りわずか！ NOA・JAPAN株式会社が紹介する、正社員の募集です。

未経験者も大歓迎！20代活躍中！

経験は問いません！未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方、フリーターの方など、幅広く歓迎しています。20代の若いスタッフも多く活躍しており、活気のある職場です。しっかりとした研修体制があるので、安心してスタートできますよ！

魅力的な待遇と充実の福利厚生！

月給38万円～46万円と高収入！扶養手当や特殊業務手当（2年目以降）もあり、安定した生活を送れます。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備です。勤務時間は8:30～17:30で、ワークライフバランスも大切にできます。

やりがいのある仕事！

利用者様宅を訪問し、アセスメントやケアプラン作成、モニタリングなどを行います。患者様からの感謝の言葉が、大きなやりがいになります。チームワークも抜群なので、安心して業務に取り組めますよ！普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、NOA・JAPAN株式会社（0120-657-666）までご連絡ください！

「看護師として、もっと患者さんと深く関わりたい」「ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事がしたい」「経験が浅いけど、安心して働ける環境でスキルアップしたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの不安や悩みを解消し、新たなキャリアを築くための絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護職の方々の転職を支援してきた経験から、このNOA・JAPAN株式会社が紹介する地域包括支援センターのケアマネージャーの求人は、非常に魅力的だと感じています。特に、未経験者やブランクのある方、第二新卒の方にとって、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

◆充実した研修制度とチームワーク

この求人の大きな魅力の一つは、充実した研修制度です。未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制が整っています。また、20代スタッフが多く在籍しており、チームワーク抜群の職場環境です。お互いに助け合いながら成長できる、温かい雰囲気も大きなポイントです。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますので、不安な点があれば積極的に質問しましょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業は「なし」と記載されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。給与も月給38万円～46万円と、経験や能力を考慮した上で十分な報酬が期待できます。さらに、扶養手当や特殊業務手当（2年目以降）といった手当も用意されている点は、経済的な安定を望む方にとって安心材料となるでしょう。他社と比較しても、この条件は非常に魅力的です。特に、残業がない点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

ケアマネージャーとしての経験を積み重ねることで、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや管理職への道も開かれています。具体的なキャリアパスについては、企業側に確認することをお勧めします。また、継続的な研修や資格取得支援制度があれば、スキルアップを図りながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。この求人では、具体的な制度の有無は明記されていませんが、面接の際に確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することをお勧めします。

◇他職種との連携と地域貢献

地域包括支援センターは、医師や介護士など様々な職種と連携して業務を進めるため、多様な専門性を持つ人々と協力し、地域社会に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。訪問看護やデイサービスなど、他の介護関連職種と比較しても、地域住民との深い関わりを築き、より直接的に貢献できる点が大きな魅力です。患者様からの感謝の言葉が直接聞ける機会も多く、看護師としてのやりがいを強く感じられる環境です。

◆転職成功事例（想定）

過去には、訪問看護ステーションで働いていた看護師が、より地域に密着した仕事を求めてこの地域包括支援センターに転職し、今ではチームリーダーとして活躍している事例があります。彼女は、以前は夜勤も多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、この職場でワークライフバランスを取り戻し、充実した日々を送っているようです。これはあくまで想定ですが、このようなキャリアアップ事例を参考に、自身の将来像をイメージしてみてください。

キャリア形成のチャンス

この地域包括支援センターでのケアマネージャー業務は、単なる業務遂行にとどまらず、自身の成長へと繋がる大きな機会となります。ケアプラン作成を通して、アセスメント能力やコミュニケーション能力、問題解決能力といった、看護師としてだけでなく、社会人としても重要なスキルを磨くことができます。また、高齢者の生活を支える中で、多職種連携の重要性や、地域社会への貢献を実感できるでしょう。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めていくことができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長とキャリアアップを同時に実現できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消

看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人では、月給38万円～46万円と高水準の給与に加え、扶養手当8,000円、特殊業務手当（2年目以降）8,000円が支給されます。経済的な不安を解消し、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は東京都多摩市という地域を考慮しても非常に魅力的です。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

看護師の仕事は、責任が大きく、長時間労働になりがちというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、この求人では、勤務時間は8:30～17:30と比較的明確で、残業は「なし」と記載されています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、長く看護師として働き続けたいと考えている方にとって、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、残業がないという点は、転職活動における大きなメリットだと考えます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方ができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心

「未経験者多数活躍中」「第二新卒の方・ブランクがある方OK」「フリーターの方OK」と明記されているように、未経験者やブランクのある方でも安心して応募できる環境が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入職後のOJTや先輩からの丁寧な指導、必要に応じて外部研修への参加支援などが期待できます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、寄り添うことを喜びと感じられる方です。高齢者のケアに携わるため、細やかな気配りやコミュニケーション能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。責任感があり、自ら課題を見つけ、解決していく意欲のある方も歓迎されます。さらに、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要なため、運転に抵抗がないことも重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事に就きたい理由、そしてNOA・JAPAN株式会社を通じてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも伝えることが重要です。特に、高齢者のケアに対するあなたの思いや、チームワークを重視する姿勢を強調すると効果的です。

◇志望動機例文１：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社のケアマネジメント業務に魅力を感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社の「利用者様宅への訪問」という業務内容に惹かれ、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持ち、丁寧な仕事で地域社会に貢献したいです。チームワークを大切に、先輩方から多くのことを学び、地域に必要とされるケアマネージャーを目指します。

◇志望動機例文２：経験を活かしたキャリアアップ

(訪問看護や介護施設での経験がある場合) 以前、訪問看護ステーションで勤務し、高齢者の在宅ケアに携わってきました。そこで培った経験を活かし、より包括的なケアを提供できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。貴社の地域包括支援センターは、チーム医療の一員として地域住民の健康増進に貢献できる魅力的な環境だと感じています。高齢者の生活の質向上に貢献できるよう、これまでの経験と知識を最大限に活かし、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

◇志望動機例文３：ブランクからの再チャレンジ

(ブランクがある場合) 子育てが一段落し、再び看護師として社会貢献したいと考えています。ブランクがありますが、以前の経験と、子育てを通して培ったコミュニケーション能力を活かし、地域の高齢者の生活を支えたいと考えています。貴社の「未経験者多数活躍中」という点に安心感を抱き、応募いたしました。丁寧な指導体制のもと、着実にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力します。患者様との信頼関係を築き、笑顔と感謝の言葉をいただけるよう、精一杯頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。経験の有無に関わらず、あなたの熱意や人となり、そしてこの仕事への適性を伝えることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも諦めずに取り組む姿勢を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 高齢者の生活を支え、地域社会に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。以前(具体的なエピソード)を経験し、高齢者の生活の質向上に貢献することの大切さを痛感しました。貴社の地域包括支援センターは、チーム医療の一員として地域住民の健康増進に貢献できる環境だと考え、魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。(具体的なエピソード)。また、コミュニケーション能力にも自信があり、患者様やご家族と良好な関係を築くことができます。(具体的なエピソード)。これらの強みを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を意識し、優先順位をつけて仕事に取り組むよう心がけています。

まとめ

NOA・JAPAN株式会社が紹介する、東京都多摩市の地域包括支援センターの求人は、高収入、充実の福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境など、多くのメリットがあります。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている看護師の方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

NOA・JAPAN株式会社
⭐️残り数名の募集の限定求人です⭐️アピールポイント:
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⭕️チームで協力し、成し遂げられる
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成長と達成感を感じられます。仕事内容:
地域包括支援センターにおける介護予防ケアマネジメンﾄ業務全般
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・アセスメント、予防ケアプラン作成、モニタリング等求める人材:
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社会福祉法人楽友会多摩市多摩センター地域包括支援センター
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※この求人はNOA・JAPAN株式会社の保有する紹介求人です！
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▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先
NOA・JAPAN株式会社＜0120-657-666＞
厚生労働大臣許可番号: 有料職業紹介事業 11-ユ-300310
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 380,000円 – 460,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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