【2025年7月OPEN！】株式会社ナイスマンの有料老人ホームで、あなたの人生を輝かせるキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年7月OPEN！働きやすさ抜群！新規有料老人ホームの看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

株式会社ナイスマンが2025年7月にオープンする有料老人ホームで、正看護師を募集しています！夜勤は月4～5回程度(希望により最大8回まで可能)で、年間休日110日とプライベートも充実できます！

魅力的なポイント！

新規オープンで綺麗な施設！
残業は推奨せず、業務負担軽減に力を入れています！
希望休や連休取得可能！急な家庭の事情にも柔軟に対応！
正社員・パート間の柔軟な勤務形態変更も可能！ライフステージの変化にも安心！
資格取得支援制度あり！スキルアップを会社が全面的にサポート！
入社後も丁寧なフォロー体制！安心してスタートできます！
月給42万円以上！交通費支給あり！

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して応募ください。職場見学も大歓迎です！まずはお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「理想のワークライフバランスを実現できる職場ってあるのかな…」そんな悩みを抱えている看護師の方、必見です！株式会社ナイスマンが2025年7月に新規オープンする有料老人ホームでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、株式会社ナイスマンの魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、やりがいと充実感、そして将来への投資となる素晴らしい機会だと確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境づくりです。希望休の取得や、家族の急な用事への対応など、柔軟な対応が可能な体制が整っています。残業も推奨しておらず、業務オペレーションの見直しにより、負担軽減に努めている点も大きな魅力です。これは、多くの看護師が抱える「長時間労働」「プライベートとの両立の難しさ」といった課題を解消する上で、非常に重要なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この柔軟性は群を抜いています。多くの企業では、残業が常態化しているケースが多いですが、株式会社ナイスマンでは、働き方改革を真剣に推進している姿勢が伺えます。

◇充実のスキルアップ支援とキャリアパス

資格取得支援制度は全額補助と、惜しみない投資がなされています。これは、スキルアップを積極的に後押しする企業姿勢の表れであり、キャリアアップを目指す看護師にとって大きなメリットです。また、入社後のフォロー体制も万全です。先輩職員によるOJTや定期的な面談を通して、安心して業務に取り組める環境が提供されます。これは、特に転職者にとって、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるでしょう。さらに、正社員からパート、パートから正社員への変更など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点は、他社にはない大きな強みです。これは、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

毎年新事業所をオープンするなど、業績好調な安定企業である点も魅力です。新規オープン施設であるため、最新の設備で快適な環境で働くことができます。これは、モチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。また、他社ではなかなか見られない、iPad Airの支給など、働きやすさをサポートするツールも充実しています。これらの点から、株式会社ナイスマンは、安定性と成長性を両立した、将来性のある企業と言えるでしょう。競合他社と比較しても、待遇面、福利厚生面、そして企業の成長性において、高い競争力を有しています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を後押し

過去の転職成功事例として、生活環境の変化に合わせて正社員からパート、パートから正社員へ転換したスタッフがいることを挙げることができます。これは、企業が個々の事情に配慮し、柔軟に対応していることを示しています。また、入社1ヶ月程度のOJTや入社半年までのこまめな面談は、スムーズな職場定着とキャリア形成を支援する上で非常に効果的です。これらの事例は、株式会社ナイスマンが従業員の成長を真剣に支援していることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としてのスキルを磨きながら、リーダーシップやマネジメント能力を身につけることができます。新規オープン施設であるため、施設運営にも携わる機会があり、責任感とやりがいを感じながら成長できる環境です。資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けています。また、経験を積むことで、他施設への異動や、新規施設の立ち上げにも携わるチャンスがあります。これらのキャリアパスは、あなたの成長を促進し、より豊かな看護師人生を送るための大きなステップとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ナイスマンの有料老人ホーム「ナーシングホームケアリール北方」では、この悩みを解消するための様々な制度が整っています。希望休の取得や連休取得の柔軟な対応、家族の急な事情にも対応できる体制は、安心して仕事に集中できる環境を支えます。残業も推奨しておらず、業務オペレーションの見直しにより、業務負担の軽減にも力を入れています。年間休日110日、完全週休2日制も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ライフステージの変化にも柔軟に対応。正社員からパート、パートから正社員への変更も相談可能です。子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎しており、長く安心して働ける体制が整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアサポート

働きやすさだけでなく、キャリアアップもサポートする充実の福利厚生も魅力です。資格取得支援制度では、スキルアップを目指す方を全額補助で応援します。また、入社1ヶ月間の先輩職員同行による丁寧な指導や、入社半年間にわたるこまめな面談を通して、働き方に関する意見交換など、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。PHS携帯による迅速な相談体制も、安心して業務に取り組める環境を構築しています。その他、社会保険完備、マイカー通勤可能（駐車場無料）、制服貸与、タブレット支給など、働く上での負担を軽減する様々な福利厚生が用意されています。予防接種費用の一部負担や人間ドック補助制度なども、健康面への配慮が感じられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

新規オープン施設であるため、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後1ヶ月間は先輩職員が丁寧に指導し、業務の流れをしっかりと把握できるようサポートします。さらに、入社半年間にわたる面談を通して、個々の状況や課題を丁寧にヒアリングし、働き方に関する意見交換などを行います。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、未経験者の方でも安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修と継続的なサポート体制は、未経験者の定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
責任感があり、正確な仕事ができる方

これらの資質をお持ちであれば、未経験であっても、充実した研修とサポート体制のもとで、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この施設で働きたいのかを具体的に、そして熱意をもって伝えることが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に強い印象を与えられます。特に、新規オープン施設であることを踏まえ、オープニングスタッフとして貢献したいという意欲を明確に示すことが効果的です。また、会社の理念やビジョンに共感していること、そして、高齢者の方々への温かいケアへの情熱を伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい施設で成長したい

貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで○○病院で5年間看護師として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の心身の健康を支えることのやりがいを強く感じています。貴施設は新規オープンで、最新の設備と体制が整っている点に惹かれました。これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさらに成長したいと考えています。また、貴社の「働きやすい環境づくり」への取り組みにも共感しており、安心して長く勤められる環境に期待しています。チームの一員として、貴施設の発展に貢献したいと考えております。

例文2：ブランクを経て、再び看護師として活躍したい

育児のため数年ブランクがありましたが、再び看護師として社会貢献したいと考えています。貴施設のオープニング募集を拝見し、柔軟な勤務体制と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を通じて培った、細やかな気配りやコミュニケーション能力を活かし、高齢者の方々に寄り添った温かいケアを提供したいと考えています。また、貴社の理念である「○○」に共感し、チームの一員として、利用者の方々が安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えております。ブランクを心配しておりますが、丁寧な研修体制に安心感を抱いております。

例文3：高齢者ケアへの情熱を活かしたい

私は高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かいケアを提供することにやりがいを感じています。貴施設のオープニングスタッフ募集を拝見し、最新の設備と充実した福利厚生、そして、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでボランティア活動を通して高齢者の方々と接してきた経験から、彼らの心に寄り添うことの大切さを学んできました。貴施設で、その経験と知識を活かし、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、精一杯努力したいと考えています。チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして、この施設で働く意欲が評価されます。具体的には、高齢者へのケアに対する熱意、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして、コミュニケーション能力などが重要視されます。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして、質問を用意しておくことも好印象を与えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、事前に企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように繋がるのかを説明できるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？
A. 新規オープン施設であること、そして、充実した研修体制と働きやすい環境に魅力を感じています。高齢者の方々への温かいケアを提供することにやりがいを感じており、貴施設でその経験と知識を活かしたいと考えています。また、貴社の理念である「○○」に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にすることや、周囲の意見を積極的に聞くことを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、プライベートの時間で解消するように心がけています。具体的には、○○をすることでリフレッシュし、次の日に備えています。また、同僚や上司と気軽に相談できる環境も大切だと考えています。

まとめ

株式会社ナイスマンの「ナーシングホームケアリール北方」は、充実した福利厚生とサポート体制、そして、働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。新規オープンということもあり、あなた自身の成長にも大きく貢献できる環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナイスマン
《2025年7月新規OPEN予定》有料老人ホームで正社員の看護師/夜勤あり/北方 nm-1904✨2025年7月新規Open✨夜勤月4回程度！年間休日110日！アピールポイント:
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【働きやすい環境整備のための取り組み】
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✅勤務時間や休み調整などが行いやすい
希望休や連休など申し出があれば取得でき、
ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。
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✅残業は推奨していません
常に業務オペレーションの見直しを行い、
業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます
勤務形態に関しても、相談があれば対応しています。
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、
パートから正社員となったスタッフもいます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅資格取得やスキルアップを応援
スキルアップを目指す方には、
会社の資格取得支援制度を活用し、
全額補助を受けられます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅業務中のフォローなども充実
入社1ヶ月程度は先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。
入社から半年はこまめな面談を設けており、
働き方について意見交換等を行っています。
施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあれば
すぐに聞くことができる体制となっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━仕事内容:
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【2025年7月OPEN!!!オープニングスタッフ大募集!!!!】
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✓新規オープンのため、綺麗な施設で働けます！
✓毎年新事業所がオープン！業績好調な安定企業です
✓資格があれば介護施設未経験でも応募可能！
✓夜勤は月に4〜5回、希望があれば8回まで対応できます
✓週休2日・連休も取得可能でプライベート充実◎！
✓時短、週4勤務、パートへの変更など柔軟に対応できます◎！
✓子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎！
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〜求人に興味を持っていただいた皆様へ〜
弊社の求人ご覧下さいましてありがとうございます！
雰囲気が掴めるかと思いますので、HPやSNSもご覧ください＊

home

https://www.instagram.com/niceman.7130/

https://www.tiktok.com/@carerirehoukan

また、こちらの募集に関しまして、
オープニング求人のため定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。
できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので
是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【主な仕事内容】
・バイタルチェック
・傾聴を行い精神的フォロー
・採血、点滴
・褥瘡管理
・服薬管理等
・ＣＶ、ＣＶポート
・胃ろう・経管栄養など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━求める人材:
■必須条件
・正看護師免許または保健師免許必須(准看護師不可)岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目（仮）
ナーシングホームケアリール北方
勤務地:
ナーシングホームケアリール北方（仮）
岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目（仮）
【交通手段】
アクセス:
JR「北方駅」
月給：42万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥420,000以上は1か月当たりの固定残業代￥93,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 420,000円～
・昇給制度あり（本人の実績、会社の業績による）
・賞与制度あり（本人の実績、会社の業績による）
・交通費支給あり（上限20,000円）
————————————————-変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【早番】7：00～16：00
【日勤】8：30～17：30
【遅番】10：30～19：30
【夜勤】16：30～翌9：30
※休憩時間：日勤60分、夜勤120分
※夜勤回数は平均4・5回程度（希望があれば上限8回まで可能）休暇・休日:
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇あり
・年間休日110日
・介護・看護休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥382,000以上
固定残業代あり：月給￥382,000以上は1か月当たりの固定残業代￥84,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間
試用期間中の労働条件の内容：入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・制服貸与
・タブレット（iPad air）
・予防接種費用一部負担
・退職金制度有
・定期健康診断
・人間ドック補助制度
・産前産後・育児休暇
・保育所等補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社員紹介制度
・社内相談窓口その他:
＜運営会社＞
株式会社ナイスマンNiceman, Inc.

【会社の雰囲気を知りたい方へ】
採用HPやSNSなどで情報を発信中です。
職場見学も積極的に行っていますので、まずはお問い合わせください。

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【応募後のプロセス】
WEBから応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持参ください
職場見学歓迎
※入社日はご相談可能です

＜当てはまる方、大歓迎！＞
✔経験を活かして安定した職場で働きたい方
✔ブランクのある方、主婦(夫)も歓迎
✔介護職員や看護師の経験がある方
✔デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験
※バイトル・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー等で介護職・看護職をお探しの方も、こちらからご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 420,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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